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任职承诺书
广州炬人企业管理咨询有限公司：
我 于 年 月 日被公司录用，试用期 个月，担任 职务。 为明确本人在任职期间之责任，我愿意向公司作出以下承诺：
1、作为被录用的前提，我所提供的个人简历、证件复印件真实、无误、绝无欺诈成分，且
保证本人在前任公司未有任何违规行为或受任何不良处分。
2、严格遵守和履行公司的'各项规章制度，如因本人原因给公司造成经济损失，本人愿意承
担一切经济和法律责任。
3、不泄露公司的经营、管理机密，以及我职务范围内之业务机密。
4、不得在外单位兼职或任职（因公司业务需要经总经理准许不在此限），不得直接、间接
或变相经营与公司相同的业务。
5、不得损害公司利益，不得利用职务之便徇私舞弊，不得虚报费用。
6、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司监察审计部门的内部审
计，接受处理。
7、若因某种原因离开公司，必须提前一个月以书面形式通知公司人事部，且在离职前将本
职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按工资三倍赔偿的权利，并追究担保人的连带责任。
8、如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。
9、担保人同意承担承诺人由于过失或故意行为的连带经济赔偿责任。
承 诺 人： 担 保 人：
身份证号码： 身份证号码：
户口所在地： 户口所在地：
联 系 电话： 联 系 电话：
签名： 签名：
年 月 日 年 月 日
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个人劳务承诺书1000字
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个人劳务承诺书 篇1
退场承诺书
致：中铁十七局集团新建厦门前场铁路QCSG标段项目经理部
我班组施工的工程已于年月日完工，部分施工劳务人员已退场，本班组郑重做出如下承诺：
1、我班组对施工的质量负责，保证符合设计标准。
2、本班组在贵项目范围内施工的劳务工工资已足额发放到位，无存在拖欠劳务工工资情况。
3、后期若出现劳务工因劳务工资拖欠，造成的任何民事及法律责任，均由本班组自行承担与贵单位无任何关系。
架子队班组承诺：
日期：
个人劳务承诺书 篇2
劳务人员承诺书
一、我作为一名劳务人员，郑重承诺：我将始终坚持优质、高效的工作态度，为雇主提供优质的劳务服务。
二、我将时刻保持良好的职业道德和职业操守，无论在工作场所还是在生活中，我都将恪守法律法规，严守职业道德规范，并杜绝任何可能损害雇主和他人利益的行为。
三、我将严格遵守工作纪律，按时出勤、出色完成工作任务。我将以高度的工作责任心，忠于职守，做到不迟到、不早退、不擅离岗位，并将积极主动地配合上级和同事的工作安排。
四、我将尊重雇主和同事的隐私，严守商业机密。我明白保密是我对雇主的一种信任和尊重，我将对所涉及的商业和个人信息严格保密，绝不泄露、散播。
五、我将始终注重个人形象，保持良好的仪容仪表，穿着整洁合适。我将保持良好的沟通技巧和个人形象，与雇主和同事和睦相处，严禁形成非议人或群体的言行。
六、我将不参与任何违法犯罪活动，并积极维护社会安全和秩序。毫不迟疑地，我将配合有关部门的法律调查，并按照法律法规的要求提供相关证据和资料。
七、我将爱护工作场所的财产，做到善用、精打细算。我将遵守所在工作场所的规定，对设备、工具等进行正常使用、维护和保养，做到不损坏、不浪费，并积极提出节约和改善的建议。
八、我将不断学习、提升自己的专业技能和知识水平，努力提高自己的综合素质。我将积极配合雇主的培训和考核计划，不断提升自己的工作能力和职业素养，为雇主创造更大的价值。
九、我将注重团队协作，与同事和谐相处，共同努力实现团队目标。我将主动参与团队活动，诚实守信、互相帮助，积极传递正能量，并与团队成员良好沟通合作，建立良好的工作氛围。
十、我将遵守劳务合同和雇佣合同，认真履行合同义务，与雇主建立长期稳定的合作关系。我将积极配合雇主的工作要求，尽职尽责地完成工作任务，并按时保质地提供劳务服务。
十一、如果违反上述承诺，我愿意承担相应的法律和道德责任，并接受相应的纪律处分。我深知自己的承诺对于雇主来说具有重要的意义，也是对自己个人职业道德的约束和规范。
劳务人员承诺书是我与雇主之间的约定，是我对自己的承诺和对职业的敬重。我将始终坚守承诺，以实际行动来回报雇主的信任和支持，为雇主创造更大的价值和经济效益。
我相信，只有秉持真诚的态度，坚持正确的价值观，我们才能成为一名合格的劳务人员，为社会的发展和进步贡献自己的力量。劳务人员的承诺书是我们对自己职业生涯的铮铮誓言，是我们为实现自我价值和社会价值而努力奋斗的动力源泉。
个人劳务承诺书 篇3
一、劳务派遣的好处
劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办的新的人力资源外包服务项目。具体地说，就是派遣单位与劳动者签定劳动合同，建立劳动关系，再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种形式下，派遣单位只管人而不用人，被派遣单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于：
（一）用工方式灵活：《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同，如连续签定两次固定期限合同应当转为无固定期限合同，而通过派遣的方式将有效解决这一问题。
（二）降低招工费用：用工单位采用劳务派遣用工方式，不需要制定招工方案和计划，也不需要发布招工广告，只需要根据本单位需要招收员工的数量、工种、技能和基本条件要求等与劳务派遣机构签订一份协议书，所有招工事宜均由劳务派遣机构办理，这样就可以不用支付人力费、广告费等支出。
（三）节省人工成本：由于原有用工制度的惯性，在工资机制方面形成了一种能升不能降的惯例。而劳务派遣人员的工资待遇可随行就市，用工单位可根据劳动力市场工资指导价位，协商劳务人员的工资，当劳动力市场供给不足时，企业通过劳务派遣机构以高薪使用高技能劳动力，可以避免企业内部职工攀比效应。相反，当劳动力市场供给充足时，用工单位可以通过使用较低工资的劳务派遣型劳动者降低工资成本。因此，使用劳务派遣员工可以节省工资性人工成本。
（四）降低管理成本：一个单位最复杂的问题就是人事管理工作，人事管理涉及到职工建档、协商签订劳动合同、劳动合同管理、定编定员、技能培训、技能鉴定、社会保险、生老病死等等。如果采取劳务派遣的用工方式就可以减少很多麻烦，
（五）进行员工筛选：通过劳务派遣的方式试用劳动者，进行后备人员的筛选，可避免招进不合格人员，也可降低离职成本。
（六）降低社保费用：劳务派遣人员的社会保险缴费基数和比例一般低于企业正式合同制职工，而且安置下岗失业人员还可以享受相应的补贴等优惠政策。
（七）降低争议风险：用工单位使用劳务派遣员工，由于双方之间不是劳动关系，所以彼此之间发生的纠纷不属于劳动争议，劳动者若提起劳动仲裁申诉，应以劳务派遣企业为被申诉人，实际用工单位只是在必要时可以第三人的身份参加仲裁活动。因此，降低了其劳动争议的风险。
二、劳务派遣的法律关系
劳务派遣关系图
（一）劳务派遣中有哪些法律关系
1、劳务输出单位与劳务输入单位是劳务派遣关系。
2、劳务输出单位与劳动者是劳动关系。
3、劳动者与劳务输入单位是劳务服务关系。
（二）劳务派遣中的劳动关系与劳务关系的联系
1、这种三角法律关系的基础是劳务派遣关系。
2、这种三角法律关系的支柱是劳动者与劳务输出单位的劳动关系和与劳务输入单位的劳务服务关系。
三、需要劳务派遣的岗位及其所服务的项目内容
1、保安
2、礼仪
3、保洁
四、所应承担的相应费用
1、工会费2%
2、税5。6%
3、付劳务派遣公司8—15%手续费
4、工资
5、社会保险等费用
五劳务派遣存在的风险分析
（一）劳务派遣单位抗风险能力弱，可信度低。劳务派遣单位特别是一些民办赢利性劳务派遣单位应对风险的能力十分有限。
（二）连带责任风险
《劳动合同法》第92条中规定“给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。通俗的讲，就是“劳务派遣单位吃不了，用工企业兜着走”。
（三）企业面临内部机密被泄露的风险
若用人单位接收派遣人员的目的是为了让其完成临时需要但又缺乏人手去完成的某一个项目。为了更好的完成这个项目，用人单位会给予受派遣人员更多接触公司事务的机会，无意中就会把内部机密透露给受派遣人员。而受派遣人员与用人单位只是一种短期关系，这种关系结束后，受派遣人员又开始在不同的公司间流动，就不可避免把机密泄露给其他公司。特别是中高层人才的流动，带走的将是更为重要的内部机密，将使企业面临更大的风险。
（四）劳务派遣无效风险
劳务派遣在某些情况下会被判定无效，企业与劳动者之间重新回到直接用工的劳动关系，企业预期通过劳务派遣降低成本、规避责任的愿望不但无法达成反而要额外承受处罚。
1、劳务派遣单位不具备劳务派遣资质
2、派遣过程中未履行正规手续
3、企业留用与劳务公司劳动合同到期的劳务工
六、劳务派遣的风险规避措施
（一）选择合适的劳务派遣公司用人单位必须要选择一个有实力、操作规范的派遣机构。其次对派遣公司的整体能力进行评估，综合考虑企业战略、员工特点、成本实力、企业文化等多种因素，并且还要选择适宜的派遣模式，在法规框架内三方切实履行好人才派遣的各项职能．努力达到人才派遣的目的。
（二）完善派遣协议降低劳务派遣风险劳务派遣协议是维护双方权利和义务的可靠凭证，是合作成功的必要条件．因此协议条款必须全面、明确、清晰，不能有模棱两可的描述和各种错误，对双方权力、义务、责任等等应进行明确的规定。
（三）进行信息的有效沟通企业必须要与派遣人员就企业文化、信息、策略进行合理有效的沟通，让派遣人员清楚地认识到劳务派遣不仅是为企业利益着想，也是为员工的利益考虑的，是一种真正多赢的、有效的方式，进而推动劳务派遣工作的顺利进行。
（四）对劳务工实行人性化管理劳务工拥有的劳动力是整个劳务派遣运作中最根本的标的物，处理好与劳务工之间的关系能够改善劳务派遣效果并降低风险。
（五）构建劳务派遣的预警机制
劳务派遣存在着一定的风险，而风险的规避很大程度上取决于日常人力资源工作的风险预警机制的构建，及时发现企业生产经营过程中的风险，主动采取措施规避风险。在风险的应对上，要从系统上入手，从源头抓起，全过程管理，如劳务派遣的观念与企业文化的冲突要及时评估，防止劳务派遣工一直游离于企业文化之外，加强过程控制，及时反馈信息。
个人劳务承诺书 篇4
劳务结清承诺书是指企业与用工方签署的一种协议，约定双方在劳务合作期间的薪资和福利待遇及其结算方式，主要目的是为了保障劳动者的合法权益，促进合作双方的良性发展。
一、关于劳务合作
劳务合作是一种常见的商业合作模式，主要表现为企业为从事特定工作的客户提供特定人员的劳动服务。在这种合作关系中，用工方雇佣的劳动力实际上属于劳务方的员工，但双方签署了劳务合同以确认双方的合作关系。
二、关于劳务结算
劳务结算是劳务合作的重要环节，是确认双方责任和权利的方式。在签署“劳务结清承诺书”时，用工方应明确约定双方的结算周期、工资待遇和奖金激励等内容。一旦签署，双方应认真履行合同中的约定。另外，用工方应在结算时及时向劳动者支付其应得的工资和福利待遇，不得有拖欠、少发或以各种理由扣减工资的行为，否则将面临相关法律监管和惩罚。
三、关于“劳务结清承诺书”的作用
1.明确权责
“劳务结清承诺书”明确了劳动者与用工方间的权利与义务，避免了合作过程中的不必要矛盾，确保了双方的合法权益。
2.约束行为
“劳务结清承诺书”规定了合作期间使用的基本薪酬和福利待遇，明确了工资发放周期，保证了用工方的合法付款义务。
3.防范风险
“劳务结清承诺书”强调合作双方的法律责任，规范合作双方的行为，避免劳动纠纷和经营风险，减少企业经营风险。
四、签署“劳务结清承诺书”应注意的事项
1.明确约定
在签署“劳务结清承诺书”时，用工方应主动提出要求，要求明确双方的权利和义务，并通过协商达成一致。
2.依法签署
签署“劳务结清承诺书”应符合相关法律规定，遵守劳动法、合同法等法律法规，确保正当合法。
3.认真履行
签署“劳务结清承诺书”后，企业必须认真履行承诺，实行制度化管理，加强各部门的协调配合，确保合作的可持续和稳定性。
总之，“劳务结清承诺书”作为维护劳动者合法权益和促进合作发展的一种重要形式，具有非常重要的意义和作用。用工方要充分认识其作用，积极与企业合作建立健全的劳务关系，并签署合适的合同，以达到共同发展的目的。
个人劳务承诺书 篇5
服务承诺书：劳务
在现代社会，劳务服务行业扮演着非常重要的角色。劳务服务涉及各个领域和行业，包括餐饮、酒店、保洁、配送等。为了确保客户的满意度和信任度，劳务服务提供商应该签署服务承诺书，以确保提供高质量的服务。
服务承诺是劳务服务提供商与客户之间的一种契约，旨在确保在服务期间向客户提供最佳的服务体验。这份承诺书将详细说明各种服务和承诺，以及违反协议的后果。
我们将承诺在提供劳务服务期间保持专业水准。我们的员工将始终以礼貌、友好和专业的态度对待每一位客户。无论是电话服务、面对面接待还是其他形式的服务，我们将确保客户感到受到尊重和重视。
我们将承诺提供高质量的服务。我们会定期培训和监督员工，以确保他们具备必要的技能和知识。我们将确保我们的员工能够胜任他们的工作，并且在提供服务时始终保持高效和准确。
我们还将承诺及时解决客户的问题和投诉。如果客户对我们的服务有任何不满意，我们将第一时间采取行动，确保问题得到妥善解决。我们将建立一个专门的客户服务团队，负责处理所有的问题和投诉，并确保客户能够得到满意的答复和解决方案。
对于长期合作的客户，我们将提供更加个性化的服务。我们将与客户保持紧密的沟通和交流，了解他们的需求和要求，并对服务进行相应调整。我们将为客户提供优惠和折扣，并确保他们获得更好的价值和体验。
我们将承诺保护客户的隐私和信息安全。我们将采取适当的措施，保护客户的个人信息不被滥用、泄露或盗用。我们将严格遵守相关的隐私政策和法规，并定期进行信息安全审计，确保客户的信息得到妥善保护。
如果我们未能兑现以上承诺，我们将承担相应的责任和后果。我们将修复任何损害，并做出合理的补偿。我们将努力避免任何违约行为，以确保客户的满意度和信任度。
小编认为，劳务服务承诺书是客户与劳务服务提供商之间的一份重要协议。它详细解释了提供的服务和承诺，并规定了相应的责任和后果。通过签署这份承诺书，劳务服务提供商能够建立良好的信任关系，并为客户提供卓越的服务体验。
个人劳务承诺书 篇6
劳务合同承诺书
尊敬的雇主：
在我充分了解所从事任务的性质、工作环境以及工资待遇等情况后，我志愿签订劳务合同，依法履行劳动义务，接受雇主的监督和管理。
敬业精神：我将认真地、尽职尽责地完成每一项任务，不推诿、不拖延、不敷衍。我会时刻保持警觉，排除工作中的安全隐患，确保公共安全。
合法意识：我将严格遵守国家、地方法律、法规、规章，遵纪守法、廉洁自守，不参与任何非法活动，不违反公司的相关管理制度和规定。
人身安全：我将 注重劳动安全、保障自身人身安全，做好各项职业防护措施，合理安排工作和休息时间，避免过度劳累和工作超时，不超负荷作业。
业务技术：我将不断提高自己的业务技能，根据工作需要学习专业知识和技能，以便更好地完成各项工作任务。
公开透明：我将及时向公司反映工作中的问题，以便公司及时解决和改进。工作期间不接受保密物品、事项和机密信息，不泄露机密信息。
以上各项承诺，是我向雇主提出的真诚承诺。我会全面、细致地履行合同内容，尽职尽责，尽心尽力，为公司创造更美好的未来。
谢谢！
签署人：___________
日期：____________
个人劳务承诺书 篇7
为创造名牌，提高企业知名度，树立企业形象，为xxxx县地税局后勤管理工作健康发展尽绵薄之力，特向招标人和采购人在此作出如下承诺：
1、完全理解和接受招标文件的一切规定和要求。
2、投标报价为不变单价，该报价单价在合同履行期内保持不变，不作任何调整。
3、在整个招标过程中，我方若有违规行为，招标人和采购人可按照招标文件之规定给予惩罚，我方完全接受。
4、我方将按照招标文件的具体规定与xxxx县地税局签订服务合同，并严格履行合同义务，按时按质提供合格的派遣人员。如果在合同执行过程中，发现出现服务质量问题，我方一定尽快完善并修正，并承担相应的经济责任。
5、由我公司指派一名客服专员负责与甲方联系售后服务事宜。
6、在派遣员工出现空缺时，我公司在接到通知的3日内按照xxxx县地税局用工要求，本着就近的原则及时招聘并派遣员工。
7、在派遣员工发生劳资纠纷时，我公司作为劳动合同主体，愿承担所有责任。
8、若中标，本承诺将成为合同不可分割的一部分，与合同具有同等的法律效力。
投标人名称：xxxxxxxx（单位盖章）
法定代表人/单位负责人或授权代表（签字或盖章）：
投标日期: 20xx年xx月xx日。
个人劳务承诺书 篇8
劳务合同承诺书
尊敬的雇主：
我在此确认，我已经阅读并同意遵守本公司的所有政策、指导和程序。我承诺尽最大努力履行我的职责，并致力于不断提高自己的表现，向公司提供最高水平的服务。
我承诺遵守公司的规章制度，包括守时守信，保护公司机密，维护公司声誉等一系列规定。
我承诺认真完成工作，不得偷懒、浪费时间。我将尽最大努力避免延误和失误，如果遇到问题，我会及时向我的负责人汇报并寻求帮助。我会积极迎接新的挑战和机会，为公司的成功贡献我的智慧和创意。
我承认作为公司的雇员，我代表着公司的形象，我将保持良好的态度和行为，尊重同事、客户和公司的管理层。我承诺不会参与任何不道德、不合法和不道德的行为，保持良好的道德品质和商业道德。
最后，我承诺尽快学会新技能和新方法，持续学习并不断提高我的职业水平。我将全心全意服务公司，成为公司的忠实朋友和良好员工。
此致
敬礼
姓名：XXX
签名：
日期：20XX年XX月XX日
公司承诺书通用系列
如何在范文中全面的展现自己呢？学者们开始重视范文对于学术研究的贡献。范文构思是写作过程中的导引者，如果你对“公司承诺书通用”感兴趣那一定不能错过本篇介绍，希望本文能够为您的工作和生活注入更多的创新和创意！
公司承诺书通用 篇1
XX公司：
本公司郑重承诺如下：
本公司与XX公司就__________________________________项目签订的_______________________合同（合同编号：__________）
为本公司要求XX公司签订的于___________，该合同不作为双方结算的依据，且就此份合同本公司与XX公司之间并无任何的业务往来和经济往来，本公司无权以此份合同来要求XX公司承担任何经济责任和其他任何责任，双方之间的真实业务往来以双方另行签订的合同为准。
特此承诺！
承诺人： （盖公章）
法定代表人： （签字）
年 月 日
公司承诺书通用 篇2
我单位及该工程项目负责人承诺在该工程建设过程中一定认真履行下列相应职责，并依法承担终身质量责任：
（一）严格遵守国家和自治区工程质量相关的法律法规和强制性标准要求，认真履行相应质量责任和义务。
（二）严格按照核定的工程勘察资质等级和业务范围开展勘察业务，不越级和超范围开展勘察或以其他工程勘察单位的名义承揽勘察业务，不允许其他单位或个人以本单位的名义承揽勘察业务，依法签订工程勘察业务合同，不转包或违法分包所承揽的勘察业务。
（三）建立健全科学有效的'质量管理程序和质量责任制，严格执行工程勘察标准，保证勘察现场作业人员的身份和资格以及勘探点、钻探、取样、原位测试、原始记录等的真实性，并对其承担相应法律责任。
（四）在勘察过程中及时整理、核对工程勘察工作的原始记录，确保取样、记录的真实、准确，不离开现场追记或者补记。
（五）保证勘察成果内容齐全、图表清晰、数据准确、可靠，结论建议合理，相关的签字、盖章手续齐全，满足国家有关法律、技术标准和合同规定的要求，符合国家规定的勘察文件编制深度要求，并及时将勘察报告及相关原始资料归档保存。
（六）做好后期服务工作，积极配合建设单位的地基验槽、基础、主体、竣工验收等工作，并及时提交工程项目的勘察单位工程质量检查报告。
（七）其他法律法规规定的质量责任和义务。
项目负责人（签字）：XX
法人代表（签章）：XX（单位公章）
XX年XX月XX日
公司承诺书通用 篇3
尊敬的领导：
我们单位郑重承诺，将严格履行本承诺书所述的各项承诺，以确保单位高效运转，服务客户，履行社会责任。
我们承诺将加强内部管理，建立科学的决策机制和规范的工作流程。我们将加强对员工的培训和考核，确保每位员工都具备良好的职业道德和专业素养，以提升单位整体形象和服务水平。
我们承诺将严格遵守各项法律法规和行业规范，确保单位的经营合法合规。我们将建立健全的制度和流程，加强对各项规定的宣传和培训，杜绝任何违法违规行为的发生。
我们承诺将积极履行社会责任，关心员工福利，关注环境保护，奉行可持续发展的理念。我们将建立健全的慈善机制，开展各项公益活动，为社会做出更多的贡献。
我们承诺将坚持以客户为中心，不断提升服务品质，满足客户需求。我们将建立完善的客户投诉处理机制，及时解决客户的问题和困扰，确保客户满意度的持续提升。
通过以上承诺，我们希望能够更好地为客户提供优质的服务，为员工提供良好的工作环境，为社会做出更大的贡献。我们期待得到领导的支持和监督，共同努力，共同发展，共创美好未来！
特此承诺。
单位名称：XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日
公司承诺书通用 篇4
承诺书要求公司全体干部员工努力践行“十条理念”：
一是安全是生活和工作的基本前提。
二是我们尊重并信赖每位关心安全的人，健康和平安是我们的'首选目标。
三是安全工作需要相互信任、关心、支持和监护。
四是在工作中，我们有决心谨小慎微、周密细致保安全。
五是在工作中，我们彼此需要以友善、坦诚的态度去沟通，充分掌握危险点并有效防范。
六是在工作中，首要的是开展承载力分析，科学合理控制现场数量；重要的是提前充分考虑安全措施，设计好工作流程；基本的是安全措施、组织措施、技术措施在现场落实到位。
七是只要感觉不安全，可以立即停止工作。
八是任何一名员工都有绝对的权利和义务去对不安全的行动和条件提出质疑、终止和改正。九是为了健康和安全，我们需要具备相关的知识和技能，并努力提高。
十是零伤害是可以实现的。
公司承诺书通用 篇5
为维护建筑业市场的秩序，加强建筑业企业的日常管理，我单位对此郑重承诺如下：
一、我单位配置给该项目的人员按相关法律法规与工程规模相符，并坚持在岗。
二、我单位在肥从事建筑活动期间将坚决制止违法、违规、违反肥东县建筑市场有关规定的行为。
三、我单位在肥期间坚决杜绝拖欠农民工工资投诉、上访事件等的发生。
四、我单位庄严承诺，如我单位项目部出现以上情况造成严重后果将由我单位承担一切责任。
承诺人法定名称（企业公章）：
[写作]交通安全承诺书
时光荏苒，这一阶段的工作接近尾声，画上了句号，你在现阶段工作中肯定经历了不少，是时候开始准备这个阶段的总结了。在写工作总结的过程当中，其实也是有利于员工自身的提升。在写总结有什么需要注意的呢？有请驻留片刻，小编为你推荐[写作]交通安全承诺书，相信一定会对你有所帮助。
如果您对“[写作]交通安全承诺书”感兴趣那么这篇文章一定值得您一读，感谢大家的支持和鼓励希望大家能够多多分享让更多人受益。文档处理需要一定的专业知识和技能，优秀的范文为我们提供很大的帮助，借鉴范文的构思能够让自己更好地理解文章结构。
为了防止交通事故的发生，根据上级集中整治“三超一疲劳”专项行动，保障广大旅客出行安全，本人承诺如下：
一、严格遵守《道路交通安全法》及相关交通法规，不超速行驶，不超员载客，不疲劳驾驶，不酒后驾驶，不在高速上停车上下旅客。
二、行车前，认真检查车辆技术状况，不开带病车，行车中，时刻注意车辆技术状况变化，发现问题及时处置，回站后，认真保养车辆，确保车辆状况始终处于完好状态。
三、驾驶车辆时，集中精力，安全驾驶，文明礼让。
四、遇有冰雪雾天气，提前做好安全防护，自觉服从交通指挥，确保行车安全。
五、积极参加单位组织的交通安全宣传教育活动，自觉提高交通安全意识，做到警钟长鸣。
车辆牌号：______
联系电话：_________
承诺人：_________
______年10月1日