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医院试用期总结 篇1
工作一月来在院领导和科室主任护士长言传身教、关怀培育下在同事支持帮忙、亲密下我加强思想政治学习对工作精益求精圆满地了所担当工作任务个人思想政治素养和工作力量都了进步为今后工作和学习打下了根底现将工作和学习状况总结如下：
一、政治思想：
以病人为中心以质量为核心护理效劳理念新护理模式社会进展新参与一切政治活动以效劳病人奉献社会为宗旨以病人满足为标准全心全意为病人效劳
二、法律意识:
学习《护士法》及其法律法规让我意识到法律制度法制观念依法办事、依法自身合法权益已人们共识现代护理质量观念全方位、全过程让病人满足这人们对医疗护理效劳更高、更新需求这就要求我（法律学问）安全爱护意识使护理人员懂法、用法依法医疗事故
三、工作学习
在工作中遵守医院和科室（规章制度）,查对制度及护理操作规程制度过失事故,无菌操作孕产妇新生儿安全“以病人为中心以质量为核心”效劳理念文明礼貌效劳文明用语到工作中每个岗位工作仪表端庄、着装干净、礼貌待患、和气、语言标准
对年轻护士传、帮、带护师职责努力护理病历书写质量及护理表格合格率;对缺点、过失总结、分析、查找工作隐患防患于未然.
在工作过程中我深深感到自身传染病学问很少感到自身学习、自身素养紧迫性一向书本学习每天挤出充实吸取“养分”;二向四周同事学习虚心慎重、虚心求教向同事请教参与医院和科室组织传染病学问学习班;三在实践中学习把所学学问运用于工作中在实践中检验所学学问查找防止和克制浅尝辄止、一知半解倾向
我时刻提示要自身思想道德修养和人格品质熬炼奉献意识把无私忘我做为人格修养不受社会上不良风气从一点一滴小事做起;工作中严以律己忠于职守防微杜渐坚固全心全意为病人效劳宗旨
我在医院试用期来感受到医院向上朝气对将来布满信念情愿为六院一份微薄力气请和同事们监视和支持!
医院试用期总结 篇2
帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了护理计划90%以上的工作。那么，现将工作总结情况如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。
（2）护理操作时要求三查七对。
（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接—班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：
要求护士长手册每月季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：
按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：
5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
11月份组织全体护士礼仪培训。
满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
二等奖、三等奖分别给予了奖励。
吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接—班制度和晨间护理。
护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
换药室均能坚持消毒液拖地每日二次；病房内定期用消毒液拖地；出院病人床单进行了终末消毒。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
医院试用期总结 篇3
一、综述
在经历了一个月的试用期之后，我深刻认识到医院保洁工作的重要性和责任。通过不断学习和努力，我逐渐适应了医院保洁工作的要求，并且取得了一定的成绩。以下是我对试用期工作的总结。
二、工作内容
1. 了解并熟悉不同部门的清洁要求：在试用期开始时，我首先熟悉了医院的各个科室和楼层，并了解了不同科室清洁的要求和标准。
2. 研究并应用适当的清洁方法：为了提高清洁效果，我学习了各种清洁工具的使用方法，并且了解了各种清洁剂的特点和使用场景。
3. 合理安排工作时间和任务：医院是一个高效且忙碌的工作环境，为了不干扰医疗工作的正常进行，我合理安排了自己的工作时间，并确保按时完成各项任务。
4. 细心观察和及时处理异常情况：在试用期内，我尽力保持对医院环境的细心观察，及时发现并解决一些异常情况，如地面污染、杂物堆积等。
三、成绩与亮点
1. 工作态度认真负责：在试用期内，我始终保持良好的工作态度，认真完成每天的工作任务，严格按照规定的清洁标准进行工作。
2. 高效完成任务：通过不断学习和实践，我成功提高了工作效率，能够在规定时间内完成任务，并且保证清洁质量。
3. 积极乐观的心态：在面对繁琐的清洁工作时，我始终保持积极乐观的心态，坚持以微笑面对每一个任务，并给予患者和同事们积极的关怀和支持。
四、存在的问题与不足
1. 清洁工作中的细节处理：在试用期中，我发现自己对于一些细节的处理能力还有待提高，例如地板角落或难以触及的区域的清洁等方面。
2. 沟通与协作：作为一名医院保洁员，我意识到与科室工作人员的沟通与协作对于工作效率的提高至关重要。在试用期中，我发现自己在与他们的沟通上有时不够顺畅，需要进一步的学习和改进。
五、改进措施
1. 加强细节工作的学习与实践：为了提高细节工作能力，我将参加一些相关的培训课程，并利用空闲时间进行细节清洁的实践，提高对工具的使用技巧。
2. 提高沟通与协作能力：为了加强与科室工作人员的沟通与协作，我将积极主动与他们交流，学习他们的工作需求和规范，以更好地完成清洁工作。
六、感悟与展望
通过试用期的工作，我深刻理解了医院保洁工作的重要性和专业性。在未来的工作中，我将进一步努力，不断提升自己的技能和工作质量，为医院创造更好的环境。同时，我也希望通过自己的努力，能够为患者和医务人员提供一个干净整洁的工作和治疗环境，为医院的发展贡献自己的一份力量。
医院试用期总结 篇4
随着医学技术和医疗体系的不断升级，医疗行业对医生素质的要求也越来越高。为了选拔和培养优秀的医护人员，大多数医院都会设立试用期。试用期不仅是员工进入医院的初始阶段，也是令人焦虑和充满挑战的阶段。如何度过试用期，成为医护人员所必须面对的考验。试用期的年度总结，成为评估医护人员工作表现和制定未来职业发展计划的重要依据。下面我将从几个方面对医院试用期的年度总结进行详细阐述。
一、 试用期的目的与重要性
试用期是指新员工在入职后一定期限内接受培训、适应新环境、熟悉工作、积累经验的过程。医院设置试用期的目的是考察员工的业务素质、工作态度、职业职责等方面的表现，为员工提供一个施展能力、表现自己、获得认可的机会。对于新员工来说，试用期也是进行职业规划、明确个人目标、寻求突破和成长的阶段。
二、 试用期的评价标准
医院试用期的年度总结除了要对员工在工作中的表现进行肯定和鼓励外，也要对员工存在的问题和不足进行指导和改进。医院综合考量员工的工作实绩、业务能力、职业素养、工作态度，以及同事、病人、家属等方面的评价，并结合岗位技能和编制情况进行评估。其中，具体标准可以包括以下几个方面：
1、 工作绩效：包括完成工作任务的质量、进度和效率，工作量和工作效益的提升等方面。
2、 业务素质：包括专业技能和知识储备，对常见病、多发病的诊治能力，及时了解新技术、新知识等方面。
3、 职业操守：包括遵守诚信、告诉、保密、公正、客观的职业道德规范，尊重患者、遵守工作纪律，具备忠诚、敬业、乐群等优秀职业操守。
4、 工作态度：表现为工作负责、诚信守信、沟通协调、担当求新、合作共赢等方面。
5、 个人综合素质：包括语言表达及沟通能力、应变能力、认识自我、团队协作精神等方面。
三、 试用期评价结果的应用
试用期的评价结果既是对员工工作表现的肯定，也是制定个人职业发展计划、提升个人职业素养的重要依据。评价结果应用方面涉及以下几点：
1、 肯定员工工作表现：对表现优秀的员工，及时鼓励和肯定，并为他们提供更好的职业发展和学习成长的机会；对于表现一般的员工，可以给予适当的指导和培训。
2、 制定个人职业发展计划：根据试用期评价结果，为员工制定合理的职业发展计划，帮助员工更明确地规划未来的发展方向和目标。
3、 加强个人职业素养提升：医院可以为员工提供职业培训、专业知识学习、岗前指导等方面的支持帮助，帮助员工更好地适应工作环境和未来工作需要。
4、 针对性分配岗位与职务：通过对员工的综合评价和个人职业发展规划，医院可以根据员工不同的专业背景、工作需求、职业志愿等方面的需求，进行针对性分配和职务任命。
总之，医院试用期的年度总结对于医护人员的职业发展和医院的人才培养都具有很大的意义。只有通过不断地积淀经验、不断地提升能力，才能更好地为患者服务，更好地为医疗事业做出贡献。
医院试用期总结 篇5
2019年是我在某大型医院进入试用期的第一年，通过这一年的工作和学习，我有了自己的收获和体会。
首先，通过试用期的工作我充分感受到了医院工作的繁忙，所处医学学科的专业性强和高强度的工作要求，这对我个人职业素养的增长起着非常重要的促进作用。不断地去学习新的知识，在工作中多多实践，不断提升自己的专业能力，我感觉到自己在这一年的工作中成长了很多。
其次，我在试用期期间扎实掌握了核心业务操作技能，并结合自身实际工作情况不断提升专业水平。例如，在手术室工作中，我认真学习并掌握了各种手术器械的使用方法，能够熟练操作各种手术设备，高效地完成手术。在临床工作中，我经常积极与医生、护士等医务人员沟通协作，及时反馈和处理出现的问题，保证了患者的及时治疗和安全。
第三，我在这一年的工作中也明确了自己的职业发展方向和目标，为以后的成长和发展打下了坚实基础。通过对医院业务流程、规章制度、人事管理等方面的认识，我逐渐定位自己的职业发展方向，逐渐明确了自己的目标。
此外，在这一年的工作中，我也积极参加各种志愿服务活动，加强与患者和家属的互动，让他们感受到医院温馨、舒适的治疗环境，同时也提升了自己的服务技能和职业操守，学会了更好的沟通协调和处理突发情况的能力。
总之，这一年的医院试用期让我获得了很多宝贵的经验和收获。在今后的工作和学习中，我将继续不断提升自己的专业素养和职业水平，努力实现个人职业目标并为医院的发展贡献自己的力量。