水务年度工作总结(篇1)
2018年，水务局在区委、区政府的坚强领导下，在市水务局大力支持下，防汛备汛工作抓协调、抓组织、抓保障，措施有力，落实到位，夏汛高水位期间无一险情发生，确保了防洪安全;区河道堤防管理所通过了省级堤防管理单位达标考核验收，代表武汉市参加湖北省考核获得第一名;防汛智能仓库、防汛指挥系统等五项工程高标准完成，沈家庙闸口至江汉一桥堤段防洪及环境综合整治工程和环汉口绿道(江汉六桥至舵落口段)工程稳步推进。现将水务局工作情况汇报如下。
一、2018防汛工作情况
(一)以落实防汛预案为重点，实现平安堤防。XX堤防处于汉江河口段，2018年夏汛来势早，汉江秋汛历时长、落差大、流速高。为确保防洪安全，水务局防汛备汛着力抓好以下几方面工作。
1、扎实做好汛前准备工作。对全区25.25公里堤防及险工险段进行例行检查，对发现7处护坡损毁全部进行整治;对所有堤防闸口闸具进行检查，与全区25个通道闸口的责任单位签订了责任状;对沿线2个距堤500米范围内涉河在建工地进行了检查，逐一落实防汛应急预案、防汛责任人;对沿线18个穿堤管道、4个深井、21个地下工程责任单位签订了责任书;对防汛备料、防汛机具、抢险器材等三大类防汛备料进行全面检查，汛前全部登记造册、涂漆标注。
2、高度重视防汛薄弱环节。2017年汛期XX江滩公园发生过穿堤下水道闸门封堵动作迟缓、密封不严现象，对此，分管局长在2018年防汛预案中进一步细化公园穿堤下水道闸门封堵的责任人，并组织工程技术人员逐一检查调试，消除了防汛隐患。
3、严格落实XX区防洪预案。认真总结2017年防洪排渍经验和存在的薄弱环节，认真修订《XX区2018年防洪预案》，对防汛指挥部组成人员及职责分工进行相应调整，完善了预警级别与响应部署这一核心阶段的程序、标准、职责和措施。
4、认真开展防汛工作。汛期设立工棚22座，封堵闸口21个，全区共出动巡堤查险人员3831人次，其中县级以上领导干部263人次。
5、及时开展汛后水毁巡查。2018年夏季入汛早，汉江秋汛时间长，舵落口与武汉关水位落差高达4米，XX沿堤河道岸坡水毁严重。按照省、市防办要求，水务局认真组织堤管所进行河道水毁巡查，第一时间发现、上报了荆汉闸口、军需干校等4处崩岸险情。
(二)以推进堤防达标为重点，实现达标堤防。2018年水务局全体人员同心协力，团结拼搏，堤防管理通过了省级堤防管理单位达标考核验收，并获得第一名。新建防汛智能仓库是堤防达标基础工作之一，建成后的防汛智能仓库功能完备、布局合理、色彩简洁，得到了各级领导好评。
(三)以推进江滩建设为重点，实现景观堤防。沈家庙闸口至江汉一桥堤段防洪及环境综合整治工程和环汉口绿道(江汉六桥至舵落口段)工程，是XX区2018年堤防建设的重点项目，截止2018年底，两个项目分别完成了百分之九十和百分之三十，达到了当年绩效指标。
二、2019年工作安排
2019年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承前启后的关键一年。水务局将准确把握新时代新方位，科学谋划防汛工作，进一步夯实XX防汛工程基础，切实抓好如下工作：
(一)切实做好防汛备汛工作
在扎实做好汛前准备、预案修订、巡堤查险工作的基础上，重点抓好两项工作。一是完成4项堤防水毁修复工程。即：荆汉闸口外滩地水毁应急加固工程、军需干校险段水毁应急整险加固工程、古田桥上游护坡滑动错位修复工程、XX清远巷闸口堤段水毁应急加固工程，计划2019年汛前全部完工。二是抓好防汛技术培训工作。针对我区各单位、各街道防汛分指挥部人员调整面大、调整人员多，防汛指挥人员经验不足的问题，水务局将加大防汛技术培训力度，聘请专家教授，组织各级指挥人员进行专业培技术训，为安全度汛奠定基础。
(二)着力推进堤防建设
积极克服困难，积极争取多方支持，按照时间节点尽快解决堤外菜地清退补偿问题，双强化工泵房拆迁问题，武汉市地方海事局工房、长丰市政泵房、易家墩村物回和生鲜市场、红星村2层建筑拆除问题，尽快推进XX区江滩四期建设。
(三)强力推进堤防管理
坚持以《河道堤防工程管理标准》为指向，围绕创建国家级水利工程管理单位目标，在2018年通过了省级水利工程管理单位达标考核验收的基础上，狠抓堤防建设、堤防管理、土地确权工作，实现国家级水利工程管理单位的目标。
水务年度工作总结(篇2)
xx年，xx局工会在区总工会和局党组的领导下，全局职工的积极参与下，紧紧围绕全局中心工作，加强自身组织建设，以服务职工为己任，做好全体职工思想政治工作，鼓励职工发挥主人翁作用，丰富职工业余文体活动，积极维护职工权益，维护职工生活等方面，充分发挥了工会组织的桥梁和纽带作用。现将一年来的工作总结如下：
一、xx年工作开展情况
（一）注重工会自身建设，提高服务职工水平
一年来，水务局工会大力加强自身建设，不断提高工会组织创新、协调、组织、服务等多方面的能力，为水务改革发展提供了坚实的队伍建设保障。
1.健全组织体系，加强制度建设。进一步完善管理体制，并制定完善了相应工会制度，将《工会工作制度》和《职工代表大会制度》纳入全系统制度汇编中，今年年底汇编编制完成，正式颁布实施；为适应体制改革需要，现职工入会率达100%，会员信息采集率达100%。
3.加强基层工会建设，大力开展创优活动。自年初以来，xxx局工会及基层各工会引领广大职工争创一流服务和一流业绩，努力提升职工队伍素质。他们紧紧围绕技术创新、管理创新、服务创新等方面，在职工中掀起了一股讲效率、比贡献的热潮。xx年，xx局获得‘安康杯’竞赛”优胜单位，在xx总工会的推荐下，xx局机关积极参加了xxx健康示范单位创建活动，以优异的表现分别通过了区、市级验收；xxxx被评为“工人先锋号”，xxxx被评为区级创新工作室。
（二）强化职工教育培训，造就高素质的水务队伍
一年来，xxx工会围绕服务“xxxx”xxx建设的大局和xxx的各项工作，着力抓好干部职工的教育培训工作。全年共组织各类教育培训1500余人次。
1.开展安全生产教育。开展全国第xxx个“安全生产月”活动，围绕“加强安全法制，保障安全生产”这一主题，观看事故警示片，加强用电、用火、防汛安全宣传，开展安全操作培训和安全生产知识竞赛活动，增强职工的安全意识。
2.加强专业知识学习培训。利用专题辅导讲座、新政策及时培训、科室内不定时专业培训等多种形式，组织干部职工对《中华人民共和国水土保持法》、《xxxx管理办法》、《水环境治理》、《河湖保护工作》、及《防汛抗旱专业技术》等业务知识进行深入学习，进一步拓宽了职工的知识层面和视野，打牢职工的专业知识基础，并坚持随堂讲解，随堂考试，检验课堂学习效果。
3.开展直观教育和主题实践活动。组织全系统职工参加“展xxx职工风采”读书暨演讲比赛，在上交的多篇阅读感想中，经过层层筛选，最后有15篇作品得到机会进行演讲，选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，职工在学习、创作、演讲中收到了自我教育，获得了自我提升；组织干部职工观看《一案知规》和《筑梦中国》等优秀影片；开展“捡垃圾美河湖”宣传活动，“现学现讲”活动，“知法守法用法”知识竞赛等。使他们在思想深处真正受到触动，在转变工作作风上形成合力。
（三）关心职工生活，努力为职工办好事、办实事
1.积极开展送温暖活动。xxx工会在2xxx年元旦、春节期间深入开展了两节送温暖活动，向职工宣传党的十八大精神以及有关改善和保障民生的重大政策措施的同时，倾听职工诉求，反映职工意愿，及时解决他们的所思所想，确保每一个职工家庭在遇到困难时都能得到及时救助。xxx年国庆、元旦、春节期间，我局共组织走访慰问职工家庭103户，其中慰问困难职工22户，劳动模范4名，首都劳动奖章获得者1名。
2.切实维护女职工的身心健康。一方面，在局机关、各基层单位分别组织本单位职工进行体检后，局工会又组织全系统的女职工进行了一次专项健康检查，维护了女职工的特殊权益，促使她们以健康的身体投入到工作中去。另一方面，积极开展庆“三.八”活动，以关爱女性健康，帮助女职工建立科学的生活理念为目标,特聘请妇幼保健医师为大家带来了一场以“妇女疾病预防”为主题的健康讲座，进一步凝聚人心，振奋精神，在为女性成长、成才、求知营造良好氛围的同时，进一步增强了广大女职工的工作积极性。
3.关心职工生活，保障职工权益。一是我局为全系统808名职工缴续了xxx总工会推出的《在职职工医疗互助保障计划》保险。在后续的工作中，定期向各基层单位统计住院职工，核对是否出险，主动为符合理赔条件的职工办理申请手续，对因实际困难不能报送申报材料的，我们责成专人上门服务，争取第一时间申报、第一时间把理赔金送到生病职工手中。一年多来，共上报理赔单20余条。二是本单位职工xxx因病致困，我局积极向区总工会帮扶中心和其他相关单位申请紧急救助金和温暖基金，组织全系统职工捐款，共计9,7万元，为职工解决了燃眉之急，更好的维护了职工利益，缓解职工患病住院的经济负担，使其全家深受感动。三是积极参加先进职工评选活动。在今年xxx市劳模、先进工作者评选中，局工会组织深入调查研究，严格筛选，并推荐候选名额，经我局党组班子的认真研究讨论，组织先进事迹报告会、职工代表大会推选，最终我单位xxx同志，因在xxx系统勤奋工作30余年，期间任劳任怨，在工作中荣获多次市区级奖励，获得参与评选xxx劳动模范、先进工作者的资格，并最终获得北京市先进工作者称号。
（四）依托文体载体，精心建设完善职工之家
开展各类文体活动。一是组建了xxx文体活动队，组建由305名干部职工参加的乒乓球、羽毛球、台球、足球、篮球、健身队（太极拳、瑜伽、健身操）、艺术团等7支队伍，每个队伍设一名领队，负责定期组织活动。近一年来，七支队伍共组织活动180余次。二是利用节假日组织登山、健步走等体育比赛，组织全水务系统职工开展以台球、乒乓球、跳绳等为内容的趣味运动会，参加了区直机关运动会、全民健身挑战日和房山区业余足球顶级联赛等活动，其中篮球在全区获得第四名，足球获得季军。三是各基层工会在参加局工会活动的同时，又分别开展“五四”青年职工观影、贯穿全年的“美好瞬间”摄影大赛、兄弟单位篮球赛等活动。四是参与并自行组织了多次文艺比赛，在xx第十届职工艺术文化节中，我单位原创曲目《xxxxxxx》合唱进入复赛，原创快板《xxxxxxxx》进入决赛，并荣获3等奖；在2xxx年度弘扬“社会主义核心价值观”读书征文比赛中，我单位共报送15篇征文，其中1个三等奖，2个优秀奖，12个参与奖，我局工会也荣获优秀组织奖；自行组织的读书暨演讲比赛等也得到了广大职工的积极参与和广泛认可。通过这些活动的开展，有效增强了干部职工之间的团结协作意识，调动了大家的工作热情，促使他们在水务改革发展中建功立业。
二、xxx年工会工作的计划和需求
（一）强化体制建设，进一步完善理顺工会组织机构。加强工会组织自身建设，积极做好企业划转后的各项工作，满足各基层单位需求，积极与区工会进行沟通，将基层工会界限不清、人员更新不及时等问题逐步解决，基层工会，做到组织机构健全，各基层工会机制完善，人员构成清晰。
（二）严格教育培训，进一步提高职工素质。继续开展周末大讲堂活动及各类主题教育，建设一支业务能力过硬、服务意识强、工作作风严谨、乐于奉献的职工队伍。
（三）加强民主管理，鼓励职工提合理化建议，为水务发展献计献策。调动职工的积极性，激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，引导职工将自身发展与单位发展密切相连，使其在单位发展中实现自我价值。
（四）继续积极推进文化建设，开展职工欢迎、富有创意的群众性活动及公益社会活动，不断满足职工多层次的精神文化需求，使职工身体健康、心情舒畅地做好本职工作，营造积极向上的工作氛围，从而进一步增强单位的凝聚力和向心力。
（五）密切联系群众，关心职工的生活，听取职工的意见和要求，帮助职工解决困难。积极配合局机关党委，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动，慰问伤、病、困难职工，及时送去组织的温暧。
（六）采取“走出去、请进来”的方式，加强和区总工会及其他兄弟单位的交流、联系，取人之长补己之短，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法。
（七）需求。为更好地开展工会工作，需区总工会定期组织一些实操性工作培训，例如：工会组织建设，工会法人、名称等变更手续的培训；互助保险系统操作培训等。同时，建议充分利用xxxx工人俱乐部这个阵地，在硬件设施上加大建设力度，组织职工业余文体活动，增强综合服务功能。
xxx年xxx月
水务年度工作总结(篇3)
水务半年度总结
对于一个国家或地区来说，水务事务的处理和管理至关重要。水是维持人类生存的基本需求，而有效地管理水资源与卫生设施，则对一个国家的可持续发展和公众福祉至关重要。在这篇文章中，我们将对本地水务部门的半年度工作进行详细具体且生动的总结，以便了解其取得的进展和面临的挑战。
首先，让我们来回顾过去半年的主要成就。在这段时间里，水务部门致力于提高供水和卫生设施的质量和可及性。通过投资和改造现有基础设施，我们取得了显著的提升。供水管网的覆盖范围得到了扩大，更多的家庭和企业都可以享受到干净的自来水。同时，我们还加大了对旧水管的更换力度，以提高供水质量和减少漏水问题。
除了供水方面的改进，我们还注重了废水处理的效率和可持续性。通过建设更多的废水处理厂和改善处理技术，我们成功地减少了废水对环境的污染。此外，我们鼓励公众和企业采取更多的节水措施，以保护我们有限的水资源。
在半年度的工作中，我们也面临了一些挑战。首先是人力和财力的限制。水务部门需要大量的资源来进行基础设施的建设和维护工作。然而，由于预算有限，我们在一些方面无法投入足够的资金和人力资源。这限制了我们在一些地区提供高质量的供水和卫生设施。
其次，环境因素也给我们带来了一些困难。气候变化导致水资源的不可预测性增加，旱季的干旱和雨季的洪水都对供水和废水处理造成了影响。我们需要制定更加有效和智能的水资源管理政策，以适应不稳定的水文环境。
此外，公众的意识和参与也是我们需要面对的问题。虽然我们致力于向公众宣传水资源管理的重要性，但仍然存在一些人对水资源浪费的认识不足。我们需要更多的教育和宣传活动，以提高公众对节水和保护环境的意识。
总结来说，本地水务部门在过去半年取得了一些显著的成就。我们成功地改善了供水和废水处理设施，为人民提供了更好的水资源和卫生条件。然而，我们面临的挑战仍然存在，并且需要通过更多的投资、科技创新和公众参与来解决。只有通过共同努力，我们才能实现可持续的水资源管理和公众福祉的提升。
水务年度工作总结(篇4)
xxxx年，区水务局以水环境治理为重点，着力推进水生态体系建设，防汛基础设施建设，水务民生工程、重点项目建设，加快推进毗河流域水环境综合整治PPP项目，全面推进河长制工作，强力推进生态护城行动，努力打造美丽中国典范城市。
一、工作总结
（一）完成省、市、区民生工程
实施x个小城镇的污水无害化处理；完成老锦水河综合整治工程、污水处理厂迁扩建项目工程x个（金海污水处理厂、马家污水处理厂、工业东区污水处理厂）和马家镇、斑竹园镇高端经济作物示范基地农田水利设施综合配套工程；市级农村污水综合试点工程主体完工；实施主城区xx街办团结村境内黑臭水体综合治理。
（二）加快推进毗河流域水环境综合整治PPP项目
完成毗河流域水环境综合整治项目PPP协议签订，全力推动PPP模式，加速整治项目尽快落地。xxxx年启动实施黑臭水体治理、污水处理厂扩容提标、全域截污、农村污水治理、一体化污水处理设施修复、河道清淤工程等xx项工程建设。
（三）在全市率先推行河长制工作
我区在全市率先推行河长制，印发了《xx区全面实行河长制管理工作的意见》建立了两级党政、四级管理的河长管理体系，完成一河一策方案编制，全区河渠（湖、库、塘、堰）实现河长制管理工作全覆盖，书写河长制xx样本，形成高效水环境长效管理机制。
（四）水环境治理工作
1、完成金海、工业东区、马家、石板滩、木兰等x座污水处理厂的扩建，新增污水处理规模x.x万立方米/天；启动新民、清流、泰兴、军屯等x座污水处理厂扩能提标工程建设。
2、实施新繁、龙桥、马家全域截污工程（污水管网xxx公里）和xxxx年xx雨污水管网建设（xx公里）改造工程；完成新民、清流、主城区病害管网调查，启动整改设计工作。
3、完成凤凰二沟黑臭水体整治销户工作。
4、实施市级农村污水治理试点工程和省级农村污水治理示范村建设。
5、启动实施主城区黑臭水体综合整治、南一支五斗等xx段重度黑臭水体综合治理项目。
（五）农田水利基础设施建设
完成水利建设投入xxxx.xx万元，实施马家镇、斑竹园镇高端经济作物示范基地农田水利设施综合配套工程（区级民生工程）和新民镇高标准农田水利设施综合配套工程，整治渠道xxx.x公里，改善灌溉面积x.xx万亩。
（六）强化防汛治涝，确保全区安全度汛。
修订完成了《xxxx年xx区防汛预案》；汛前完成xxxx年x?x水毁工程和清白江、毗河隐患临时加固工程；xx处防汛重点点位监控系统投入使用；完成防汛物资储备；强化责任落实、严肃防汛纪律、应急措施完善，保障我区安全度汛。
（七）完成全区xx家砂石场整治工作。
牵头实施全区砂石场专项整治工作，完成全区xx家砂石场整治工作。
二、工作安排
（一）工作思路
全面贯彻落实十九大精神，全面落实加快生态文明体制改革，建设美丽中国的要求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以建设宜居水岸，活水x为目标，按照市委第十三次党代会提出重拳治水，全面实施河长制管理，坚持生产、生活、生态三水共治工作要求，以保障和改善民生为宗旨，以落实最严格水资源管理制度为抓手，深化水务改革，加快民生工程、重点工程、毗河流域水环境综合整治PPP项目建设，持续改善水生态环境，全面提高城市防洪能力，不断完善水利基础设施建设，打好区域碧水行动战役，为x建设美丽中国典范城市贡献xx力量。
（二）重点工作
1、党的建设工作
从高、从严抓好党风廉政建设和干部队伍作风建设。扎实抓好党员干部的廉政教育和行政效能建设，加强领导，明确责任，建章立制，强化教育，加强监督，在标本兼治和预警防控上下功夫，强化党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任的有效落实。
2、围绕三水共治，推进毗河流域水环境综合整治，加快推进PPP项目。实施黑臭水体治理、污水处理厂扩容提标、全域截污、农村污水治理、一体化污水处理设施修复、河道清淤、污泥资源化工程、生态景观休闲综合提升工程、环境物联网工程等项目建设，持续改善水生态环境。
3、深入开展河长制工作，进一步完善水环境长效管理机制。
4、加大农田水利建设，实施xxxx亩高效节水灌溉工程。
5、加大防汛工程建设，计划投资xxxx万元，实施毗河、xxx堤防加固工程。
6、加大水务执法力度，严厉打击各类涉水违法事件。
水务年度工作总结(篇5)
一、本科室管理工作
根据利民水务有限责任公司的规章制度和工程维修科的岗位职责为导向，加强对部门维修人员的管理、监督、培训、考核。认真组织工程维修人员学习公司下发的文件和办公例会会议纪要，让员工充分理解其精神。带头遵守公司的各项规章制度，要求员工做到的必须自己先做到。在日常行为中，按公司的规章制度、员工日常行为规范约束每一位员工。在日常工作中，落实岗位职责，要求管理人员多作现场巡查，抓工作的落实，如检查计划工作准备情况，检查安全操作情况，督导计划维修工作的实施；抓工作进度、工作质量和任务完成情况。在制度管人的模式下，加强了人员的责任心，科室的工作效率、劳动纪律、文明施工情况都有了较大的改进和提高。
二、完成的主要任务
河道清淤期间抢修是工程科主要工作的焦点所在。直接影群众与公司之间的融洽关系，是维护公司基本利益的重中之重。进入清淤期以来，工程维修科加班加点、风雨无阻对南部七个乡镇的供水管线共抢修大小管线100余处，为公司的优质供水提供了重要保障。
20xx年工程维修科完成主要工作项目：
1.改造升级供水管线（魏集古村落、姜楼南张王庄村）共3500米。
2.配合各乡镇水利站完成新开口企业、商户36户。
3.配合各乡镇水利站在清淤期间抢修大小管网40余处。
4.根据公司要求完成安装管网标识牌100余处。有效降低了各乡镇清淤施工期间的管网损坏。
5.全年维修大小管网、水表井300余处，确保了公司优质供水的正常运行。
三、材料管理
通过全年来的节约工作，基本上将管材、管件消耗降低到最低的数值，但更需要将节约工作常抓不懈。结合公司的具体情况，工程维修科把进一步加强节约管理工作作为一件大事来抓，把节约贯穿于全年的管理之中，如将替换下来的管件进行维护，在符合使用标准的情况下，资源综合利用可以减少日常采购和维修成本。
四、安全管理
由于科室工作的特殊性，本科室员工经常要接触用电器具，下井、下水等作业。为了确保操作者的人身安全，安排工作前会对员工时常进行安全教育，加强部门员工的安全操作意识。在动电、下井、下水等危险作业时，确保有人在场监护，全年部门人员无安全事故发生。车辆安全：定期对车辆专项安全检查，每逢雨雪雾天气都要强调，注意行车安全。坚决杜绝酒后开车。
五、存在的问题
1.科室内部协调不够，存在维修不够及时。管理人员对员工的沟通较少，不利于发挥员工工作的积极性。科室维修人员的文化及专业技术水平有待提高。科室员工的礼貌礼节意识有待加强。
2.安全生产意识淡薄，存在安全隐患。在勘察现场、清除地面及场地上的障碍物，摸清工程地段实地情况。摸清地下电缆线路、煤气管道、输油管道等情况时，针对性采取安全措施不足。开挖基坑时，如对邻近建（构）筑物或临时设施有影响时，采取安全防护措施不足。
3.大型管网开口工作有待提高，带水作业不精。
水务年度工作总结(篇6)
一、“十三五”期间及2020年工作总结
“十三五”时期是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜时期，也是全市水务工作取得重大成绩的关键时期。五年来，在市委市政府和局党组的坚强领导下，广大干部职工凝心聚力、砥砺奋进，全市水务工作取得了显著成效，我市先后荣获全国水生态文明城市、国家节水型城市称号，石碣泵站扩建工程、松山湖犀牛陂排渠整治工程获得“大禹奖”。高质量编制《东莞市供水安全保障规划》，全市整合镇村水厂65座、关停53座，更新改造老旧供水管网2656.69公里，整治河涌424条、易涝点102个、河道砂场182个，城市黑臭水体稳定消除黑臭，纳入省“清四乱”范围的503宗河湖问题和省下达的“五清”任务全部完成销号，治理水土流失面积85.57平方公里，成功抗击“天鸽”、“山竹”等强台风，全面推行河长制湖长制，实现从“有名”到“有实”的转变，在全省的考核成绩逐年向好，构建了水资源、水安全、水环境、水生态“四位一体”的治理体系，为东莞实现高质量发展提供了坚实的支撑保障。
刚刚过去的2020年，是极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情的冲击，全局上下众志成城、顽强拼搏，有力推动疫情防控及治水兴水取得双胜利。
一年来，我们坚持党政同责、压实责任，河湖长制工作有了新突破。全市28名市领导挂点督办42条重污染河涌治理100次，全市河湖巡查队累计巡查2136条河湖段，河湖治理曝光台曝光110条问题河涌，各级河长累计巡河超5.56万次，发现并落实整改问题超2.03万个，河湖面貌明显改善。定期举办“河湖保洁日”及“河湖治理大家谈”，评选“最美河涌”“最美河长”“最美巡河志愿者”，营造了社会广泛参与的浓厚氛围。修订了《东莞市全面推行河长制工作责任追究和基层河长考核实施意见（试行）》，印发《东莞市全面推行河长制工作述职方案》、《东莞市全面推行基层河长水质考核评价方案》并抓好实施，建立河长约谈机制，全市共有46人因履职不到位受到问责处理并全市通报，40名河长或职能部门责任人被约谈，河长制真正长出“牙齿”，实现“有名”“有实”。
一年来，我们敢于迎难而上、攻坚克难，河湖水环境质量有了新改善。建立局领导挂点督办河涌整治机制，加大现场督导及通报问责力度，有力推动全市完成河涌整治213条，超额完成市政府下达的150条的年度目标，我局负责的12条黑臭水体稳定消除黑臭，全市669条河涌两岸“清6米”全部实现销号。会同市有关部门加大执法力度，每周深夜伏击、每月联合执法，有力打击了各类违法水事行为。学习借鉴省内外先进城市经验，高质量编制东莞市碧道建设总体规划、实施方案及技术指引，指导完成包括麻涌华阳湖省级碧道试点在内的碧道建设62.14公里，超额完成了省下达的年度任务。
一年来，我们聚焦补短板、强弱项，城市水安全保障能力有了新提升。加强与国家、省市有关部门及属地镇街的沟通协调，配合基本完成了珠三角水资源配置工程主干线、分干线所有地块的征地交地工作，出台《东莞市供水安全保障规划》，松木山水库交水点调整取得实质性突破，建成石马河河口东江水源保护一期工程，为构建东西江、水库、水厂互联互通的水资源配置格局打下了坚实基础。提请市领导亲自协调，每月现场督导，及时协调解决问题，推进沿海水乡片完成堤防达标建设28.99公里，完成茅洲河、石马河、东引运河—寒溪水、东江及东江三角洲网河四大流域内河涌暗渠清淤，东江北干流石龙南岸整治工程、茅洲河界河段综合整治工程（东莞部分）等一批项目通过竣工验收，进一步提升了河道防洪能力。落实易涝点备案销号，全市新增整治易涝点21个，市区内涝整治应急三期南侧分流工程等重点项目正在加快实施，排查并安装雨水检查井防坠网32.89万个，清淤疏浚排水管网3278公里，城市内涝应急及处置能力不断提升。
一年来，我们狠抓服务民生、保障发展，水务行业监督管理有了新成效。全面落实最严格水资源管理制度，加大节水工作力度，成功创建国家节水型城市，2020年我市在省最严格水资源管理制度考核（2019年度）中全省排名第六，获得200万激励基金，取得历年来最好的成绩。加快推进全市“供水一张网”，整合镇村水厂29家、关停24家，更新改造供水管网约693.46公里，供水管网漏损率降至9.74%，达到国家水十条提出的不高于10%的目标要求。实行供水“一键报装”，用水指标评价在全省营商环境评价中排名第四，大大方便了群众办事。实施《东莞市水土保持条例》，全市治理水土流失面积20.05平方公里，全市达到海绵城市建设要求的面积为35.5平方公里，占城市建成区面积（124.38平方公里）的28.54%，达到了国家规定的“到2020年不低于20%”的目标要求。拨付水库移民后期扶持资金4125.9万元，惠及扶持人口约2.2万人。
一年来，我们着力建章立制、标本兼治，全面从严治党有了新作为。坚定不移把党的政治建设摆在首位，全力配合市委巡察，对照反馈的27个问题，照单全收、真改实改，制定或完善了水务工程招投标、市场主体信用管理、审计、公车管理等13项制度，基本完成了巡察反馈问题的整改。建立常态化学习机制，局党组、各党支部通过集中学习等方式，认真学习了习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示、习近平总书记对防汛救灾工作重要指示等精神，队伍的政治能力不断提高。狠抓意识形态工作，弘扬水务精神，讲好东莞水故事。全面开展廉政谈话，组织干部职工观看反腐系列教育片，进一步增强了队伍的廉政意识和自律意识。
二、“十四五”期间及2021年工作计划
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想和依法治水的理念，统筹好水生态文明建设与东莞高质量发展的关系，准确把握大湾区战略对水安全保障的总体要求，聚焦补短板、强监管，推动构筑供水保障网、防洪减灾网、绿色生态水网以及智慧监管服务网，全面加强党的领导和党的建设这个根本政治保证，落实从严管党治党，推动东莞水务改革发展再上新的台阶。
（一）立足高质量、高水平，加快构建供水安全保障网。围绕承接好珠三角水资源配置工程2024年建成后优质的西江来水，构建东西江、本地水库、水厂之间互联互通的水资源配置战略格局，将全市应急备用供水保障时间增加到30天，城市供水水质明显提升的目标，“十四五”期间要重点完成沙溪分水口至五点梅水库群连通管工程、五点梅水库群物理隔离工程及清淤扩容工程、原水管道工程（江库联网绕松木山水库段及莲花山—马尾水库段）、新建芦花坑水厂（一期）及配水主干管线工程、新建松山湖水厂及配水主干管线工程等6宗项目，启动大溪水怀德水库扩建工程建设。推进“全市供水一张网”，完成镇村供水资源的整合，更新改造供水管网不少于2000公里。2021年要重点推动大溪水怀德水库扩建纳入省及国家“十四五”规划，力争其余6项供水安全保障工程实现动工，对水库扩建等范围土地实施管控，完成珠三角工程松木山水库交水点调整工作以及市第二、第四水厂取水口迁移工程。关停水厂13座，更新改造供水管网不少于400公里。
（二）立足安全性、可靠性，加快构建防洪减灾网。围绕建设高标准的防洪排涝体系，设防标准内基本消除城市内涝现象，最大程度减少水患灾害损失的目标，“十四五”期间要全面完成沿海水乡片346.18公里堤防达标，结合碧道完成石马河干流84.16公里防洪工程及6座市属桥梁的改造，编制全市排水（雨水）防涝综合规划、防汛防旱应急子预案，出台《东莞市城市内涝治理五年实施方案（2021—2025）》，完成全市原131个易涝点中剩余的29个及新增22个易涝点的整治，补齐补好水务工程建设短板。2021年要推动沿海水乡片堤防达标动工100公里，并完成不少于50公里；完成石马河干流防洪工程不少于40公里，争取动工建设旗岭水闸改扩建工程，基本完成石马河干流防洪及碧道建设工程征地拆迁及管线迁改任务，完成市属6座阻水桥梁改造工程前期工作，推进石马河流域综合治理工程第二期项目、挂影洲围芦村等4座排站、峡口水闸上游650米河道局部拓宽工程的前期工作；动工建设东莞市交椅湾新河工程（含沙涌整治）及东莞市磨碟河片区综合治理项目（水利部分）一期工程。推动全市整治易涝点不少于15个，加快推进市区内涝整治南侧分流工程、东莞西站站场片区内涝整治工程、市统一实施易涝点整治工程的实施。
（三）立足系统性、全覆盖，加快构建绿色生态水网。围绕融入粤港澳大湾区，促进建设宜居、宜业、宜游的品质新东莞的目标，“十四五”期间要继续推进河涌水环境综合整治工作，落实“长制久清”措施，确保全市内河涌消除劣V类水体。高质量规划建设碧道不少于600公里，坚持以国际视野高标准研究规划建设“滨海湾—茅洲河—松山湖—同沙生态公园—黄旗山—三江六岸—沙田泗盛—滨海湾”的环形碧道系统，提升岸线周边环境，推动盘活更多土地，实施黄沙河下游河道整治工程、西南河堤岸整治工程、银瓶湖省级湿地公园等3个海绵城市项目，充分彰显水环境治理的生态效益、经济效益、社会效益。2021年要推动余下217条河涌完成整治，力争全市河涌消除黑臭，一级支涌消除劣V类水体，并推动更多河涌消除劣V类水体。全市建成碧道不少于150公里，启动实施滨海湾至松山湖的碧道，加快推进黄沙河下游河道整治工程等3个海绵城市项目，不断提升河湖滨水空间品质。
（四）立足现代化、信息化，加快构建智慧监管服务网。围绕推动水务一体化，加快推进智慧水务建设，结合河长制湖长制，不断提升全市水务行业管理服务的能力的目标，“十四五”期间要完成智慧水务一期工程建设，全面提升水生态环境管理、排水防涝、重点排水户监测、河长制等工作的信息化水平。要推深做实河长制湖长制，建成河涌水质全覆盖监测网络，建立河湖健康指数评价体系，严格实行基层河长责任追究和考核问责，并结合河湖专职巡查队、河湖治理曝光台等措施，全面压实各级河长的责任。2021年要加快推进智慧水务一期工程平台的开发，建立小微水体名录，将小微水体纳入河（湖）长制管理体系。探索将河湖巡查监管纳入“智网工程”网格化管理，进一步提升河湖巡查管护能力。建立“生态绿币”激励机制，鼓励引导群众积极参与河湖治理保护。
水务年度工作总结(篇7)
20xx年，污水处理厂在公司各级领导的关心和指导下，在公司各部室和运行单位的指导配合及全体员工的齐心努力下，按照公司发展规划，顺利完成了20xx年的工作任务。现将污水厂20xx年主要工作情况汇报如下：
20xx年安全生产目标完成情况：
20xx年，未发生重特大事故，未发生人身伤亡事故。无责任区域内消防安全事故。未发生重大交通事故。设备、设施、财产、物资安全，无经济损失发生。
主要工作完成情况及成效：
一、完成了运行规程编制的工作
污水厂20xx年11月试运行，由于没有系统的运行规程作为技术支持。为此，污水厂在20xx年，根据运行需要，完成了运行规程初稿的编制工作，并于今年上半年，在初稿的基础上，按照公司的要求，进行了多次改版，最终完成了运行规程的编制工作，已通过公司审核下发。
二、推动主体责任年活动的开展
1、分解污水厂安全生产目标，明确安全职责
按照公司规定对污水厂安全生产目标进行了分解，逐级签订了责任书，明确每个了员工在污水厂年度安全生产工作中应承担的责任。同时，依据安全生产责任制规定，污水厂按照“一岗双责”要求对污水厂各岗位安全生产责任进行了分解，规定了各岗位的安全生产职责内容，和考核标准，明确并各岗位人员安全责任。确保安全生产目标明确，责任清晰。使安全工作步入“常态化、标准化”机制。
2、完成了污水厂危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的修订工作
20xx年，根据公司工作安排，污水厂完成了现场危险源辨识及防控措施和现场应急处置方案的编制工作。20xx年4月按照公司要求及现场环境的变化，污水厂再次组织员工进行了危险源辨识及防控措施的讨论，并在讨论的基础上，完成了污水厂危险源辨识及防控措施修订工作。11月，根据公司要求，污水厂完成了现场应急处置方案修订工作。
3、完成了污水厂隐患排查清单的编制工作
污水厂按照主体责任年工作要求，根据公司生产经营性质和工艺设备、危险程度等实际，深入辨识污水厂危险有害因素，在公司领导的指导下，制定了厂级级、班组级的安全隐患排查清单，明确排查内容、排查周期、责任部门和责任人员等内容。实现了隐患排查项目清单化。并结合隐患排查清单中的内容，对员工的年度目标责任进行了细化，明确了员工的岗位职责和安全职责，使清单中的每一项工作都有明确的人员负责，做到了责任落实到个人。
4、制定了设备、设施巡检标准
污水厂根据设备、设施的完好标准，制定了污水厂制定设备、设施巡检标准，明确各设备季度、月度、日常巡检项目及完好标准。各员工依据巡检标准进行设备巡检。使员工在安全检查时，做到会查、会报、会改隐患，以及“何时查、查什么”。
5、隐患排查、治理工作和设备维护工作
根据公司隐患排查治理制度的规定和污水厂工作需要，建立了隐患排查治理计划和责任制，形成全员、全过程排查安全隐患，每月组织员工进行隐患排查，并结合安全管理重点、季节特点、节假日等由污水厂负责人带队全体员工参加，进行安全隐患排查。对排查出的隐患，明确了治理责任人和期限，及时进行了处理。做到了隐患查治常态化。
在设备维护方面，污水厂按照制定的年度检修、维护计划完成了检修、维护任务。在春检工作结束后，根据每台设备的特性，制定了设备维护验收标准，将设备在维护过程中需要检查的项目、完好的标准以及维护需要达到的标准、备品备件使用情况等内容制作成电子表格。员工在今后的维护工作中，只需按照表格内容进行工作就能够完成各设备的维护和验收工作，既减少了工作量，为今后的检修维工作提供依据。
水务年度工作总结(篇8)
过去的一年，xx水务站在局党组的正确领导下，结合市情、镇情、站情，积极践行可持续发展思路。以项目为抓手、以工程为载体、以效益为目标，启动内力、激发活力、借助外力、加倍努力，水利建设工作取得了长足进步。2012年，xx水务站被评为xx市“群众满意基层站所”、xx市“创先争优活动先进基层党组织”、xx镇“农村工作先进单位”。
一、统一思想，硬化措施，优先发展民生水利
xx镇地处xx最低洼地区，是农业大镇、养殖强镇、水利重镇。过去一年，我们始终把保障和改善民生作为水利工作的出发点和落脚点，我站全体人员认真学习、深刻领会中央省市有关水利会议和文件精神，把思想和行动统一到上级要求上来，把上级的要求落实到xx水利改革发展的过程上来，优先发展水利基础设施，重点建设水利民生工程。全年加固圩堤险工患段4.2公里，完成圩堤土方6.5万方；新、拆建圩口闸4座，新建电站1座；疏浚县乡河道5条，15.3公里，完成土方23.7万方；整治村庄河塘60条，完成土方29.6万方，清理水面植物及漂浮物52万平方；承建并通过主管部门验收危桥改造工程9座。
二、创新思路，大胆实践，积极探索市场水利
第一，以改革为导向，不断适应“市场”。2012年，针对水资源管理和经营开展了一系列有益的探索性改革，使权属更加明晰，责任更加明确，管理更加完善。在小型水利工程建设管理中，我们大胆尝试推行由项目业主、承建商、监理单位直接参与的“三方”管理体制，在取得明显经济效益的同时也获得了可观的社会效益；在机构改革上，我们围绕站务经济发展，在职能分解和配置方面下真工夫，逐步建立了一套办事高效、行为规范的管理体系。
第二，以项目为载体，积极引入“市场”。对大型供水、农田灌溉等有偿服务性项目，大胆运用民营渠道筹集建设资金。结合xx水产养殖产业规模大、水利建设要求高的现状，积极吸收和引导农资企业、养殖大户参与到水利基础设施上来，各项收益按股分红；依托各村水产养殖合作社，加快建立各类农民用水合作组织，以一事一议财政奖补的方式，引导和组织农民投工投劳兴建、维修、管护农村小型水利工程，推进农村小型水利工程管理社会化。
第三，以效益为目标，大胆走向“市场”。我站现有码头1个、挖泥船2条、施工吊装队1个、水制厂2个。2012年，我们加大了水利经营市场的拓展力度，充分依托行业优势，挖掘水务经营潜力，初步形成了以规费经济为基础，工程经济为主导，资源经济为依托，资本经济为补充的水务经济发展格局。全年完成总产值550多万元，实现利润60多万元，有力地保障了站所水务建设的发展。
三、尽职履责，常抓不懈，努力做实日常水利
我是2008年走上水务站长这个工作岗位的，全站现有职工13人，退休人员6人。任职以来，我深知肩上的担子沉重，常常寝食难安、如坐针毡。如何把前任的好传统、好作风传承下去？如何把上级交办的任务完成好？如何对得起组织授予我的这个职务？我想的很多，很多，并在工作中进行了许多有益尝试，取得了一些成效，得到了上级和基层的认可。具体说来，就是“四勤”，即：脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。
所谓“脑勤”：就是对照上级政策，对照自己单位情况，常想改革之策、常思发展之路、常谋创新之计。上任以来，先后研究制定了《xx镇水务站未来发展规划》、《xx镇水务站年度工作要点》、《xx镇水务站经济发展倍增计划》等，工作有目标，前进有方向，赶超有抓手。
所谓“嘴勤”：就是充分利用女性认真、细腻、心细如发的特质。一方面在乡镇各种会议上经常不断宣传水利现代化政策、方针和措施，不厌其烦，大张旗鼓地宣传造势；另一方面，在站务会议上，经常不断讲明我们水利工作性质、任务、要求，讲清站务各项规章制度，讲评月度年度单位、个人工作的状况，在发展中找差距，在前进中找问题，确立无论是单位还是个人没有最好只有更好的工作理念。
所谓“手勤”：就是亲自动手，亲自示范，率先垂范。无论是工作任务完成，还是执行各项规定，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。在日常考勤、值班巡查、财务管理、工程招投标、资金管理等，力求做到：公平、公正、公开。几年来，全站职工都能做到：有话当面说，有事分工办，不说牢骚话，不作违心事，心往一处想，劲往一处使。
所谓“腿勤”：就是注意工作过程。无论顺境、逆境，大任务、小任务；看准了的事情，认定了工作不抛弃、不放弃，咬定目标不放松。每做一样工程，我都坚持多请示、多汇报，不断带着有关人员三番五次到现场考察、调查、研究、拍板，不做亏本工程，不做不达标工程，不做良心不安工程。女同志当作男同志来要求，男同志当作机器来要求，起早贪黑，只争朝夕。
各位领导、同志们，今年，是十八大召开后的第一年，我们将继续发扬“献身、负责，求实”的水利行业精神，进一步加大水利建设的工作力度，认真做好防汛防旱、项目工程、小农水、圩口联并，河道疏浚等各项工作。思想上，上进上进再上进；工作上，吃苦吃苦再吃苦；作风上，扎实扎实再扎实；廉洁上，自律自律再自律，为圆满完成市水利局交给我们的任务而努力工作！
水务年度工作总结(篇9)
水务工作个人年度工作总结
一年一度的工作总结又到了，我对这一年来自己在水务领域所做的工作进行了系统总结和评价。
首先，我作为水务领域的一名从业者，在工作中秉承了严谨、细致、负责的态度。在今年的工作中，我意识到自己在专业知识方面还有很大的提升空间，于是我抓紧时间进行了多方位的学习和阅读。通过系统性的学习和培训，我逐渐在水务领域内增强了自己的专业技能和实操能力，能够更好地为客户提供帮助和支持。
其次，我在今年的工作中着眼于优化水务领域的服务体系。随着科技的不断发展，我深感作为从业人员，应该更加注重客户的需求，并从客户需求出发，着力优化水务实际工作中的服务体系。因此，我多次走访客户，积极了解他们的实际需求和意见，努力将他们给出的建议和反馈及时整理，追溯问题并不断完善解决方案。同时，我不断学习优化实践经验及成功案例，整理出一套符合本地实际的、适用性较强的服务标准，有效提升了水务服务质量和客户满意度。
同时，我还深入参与了水务领域内的技术革新和创新。针对水务管理中存在的弊端和不足，我结合自己的实际工作经验，积极了解新的科技成果和管理经验，寻找适合本地实际的管理技术和方法，并在实际工作中开展了应用。比如，我们团队在去年建立了一套以大数据为支撑的水务自动管理系统，可以通过监控分析实现对排污计量、检修、水质评估和管线适宜性等多个系统化管理模块的一站式高效管理，实现了水务领域管理水平的提升。
最后，作为一名水务从业者，我所做的工作最终目的是为服务于人民群众，而我一直坚信“以人民为中心”的服务理念，并将这一思想贯穿在日常工作中的方方面面。基于这种信念，我们在去年积极开展了爱心捐赠和公益活动，并通过各类线上线下的宣传推广，以积极的态度向大众传达了我们的社会责任和使命。
总体而言，我的工作在水务领域中取得了一定的成绩和进步。但在工作中，我也深刻认识到自身的不足之处，并努力寻找改进和提升的途径。因此，我将在持续的学习和实践中，努力完善自己的专业能力，提高自己的工作水平，为更好地服务于人民群众而一直奋斗。
水务年度工作总结(篇10)
近年来，在市水利局与镇党委、政府的关心支持下，xx水务站单位经济效益大有好转，单位形象得到提升，职工的生活福利得到改善，人员关系进一步理顺，工作环境变得越来越和谐，但由于多方面的原因站容站貌依然落后，站务发展举步维艰，己列为全市最后方阵，与兄弟先进单位相差甚远。为此我们感到压力很大、担子很重，在新的一年里仍需提振信心、矢志追赶，尽快摆脱落后面貌，以创星级水务站为目标，努力在项目建设、站务经济、站容站貌上取得新突破，实现xx水利建设新跨越。
一、正视现实，排找自身差距
我站是笫一次区划调整单设的乡站之一，虽然人少，但话较多的一个乡站，全站共有6人，属“一编二退三零”人员结构形式，由于经济基础薄弱，一度时期单位正气不足、人心涣散，正常工资发放都有困难，加之社会上总认为水务站复杂，不敢与水务站打交道，对外交往的诚信度、可行性较差，可以说到了困难重重、举步艰难的地步。针对这一情况，我们首先从沟通交流入手，了解职工的心理状况，寻找问题的根源, 通过沟通谈心才真正了解到主要是平时在相处中沟通太少，存有偏见、相互猜测、相互怀疑。其次在单位内部开展“站兴我容、站衰我耻”和“不为落后找理由，只为发展谋出路”的大讨论，组织全体人员参观先进乡站的办公环境和精神面貌，让每位同志意识到落后的危机感和潜在的危害，树立凝心聚力谋发展的信心，努力营造“人人想干事、个个争第一”的氛围。
二、规范建设，提升水务形象
我镇属自灌乡镇，2条干渠、13条支渠和5条特斗承担近4万亩农业灌溉用水。我站在每年春季都对所有的干、支、斗首启闭机进行检查维修保养，确保在灌溉时启闭方便，并在资金十分困难的情况下，拿出近10万元维修了杨庄地下洞、太丰支山广节制闸、上庄穿路涵，对车八南干渠进行保洁。在高峰用水期间，水务站一班人深入到村组、田头、渠边，哪里用水有困难，我站工作人员只要一个电话都能在1小时之内赶到现场了解水情、调节水源、处理用水矛盾，并主动向上争取延长用水时间，确保夏栽工作顺利进行。
去年，为认真落实市政府《关于2012年水利建设工作的意见》文件精神，在市政府和局统一部署下，镇党委、政府高度重视，强势推进，组织了一场盛况空前、范围覆盖全镇的河道疏浚整治和防洪圩堤加固工程，投入900多万元资金，共完成河道疏浚44条、完成总土方140万方，超额完成市政府下达的土方任务，彻底改变了全镇河道脏、乱、差的现象，为全镇农民生产、生活、环境治理创造了良好的条件，特别是在去年的抗旱排涝中发挥了巨大的作用。同时完成珠光路两侧xx大河驳岸景观工程1800米，改变了xx集镇环境，提升和树立了xx水务形象。
三、强化经营，提升综合实力
xx水务站底子薄，经济基础差，已错过了大项目带来的大发展机遇，今年我们将在做好工程建设的同时，千方百计抓管理，多头多路抓创收，全力抓好单位经济建设，彻底改变落后面貌。近几年来，我站在镇党委政府的关心下，凡是在xx境内涉水工程项目基本由水务站承建。今年落户我镇的万亩农业综合开发高标准粮田改造项目，我站将积极争取实施，并保质保量做好工程，及时发挥效益。一是选配一个政治素质高和技术过硬实力强的施工队伍；二是所有工程严格按照基建程序操作，力求效益最大化，确保工程项目做到质量一流、进度一流、效益一流。2012年，我站实现经营产值 300万元，利润30万元，实现存款50万元。
四、盘活资产，改善办公环境
我站的办公用房是七十年代中期建造的，破旧不堪、办公条件简陋己不适应现代水利发展的要求。2013年计划盘活原水务站老站房，因不属国有土地，故恳请市局和镇党委政府帮助处理部分闭置房屋进行公开招标拍卖，协调提供办公楼地块，按照现代标准化水利站建设的要求，积极谋划,多方争取，兴建xx水务大楼，改善办公环境,提升单位形象。
总之,在新的一年里, 我们有信心、有决心在市局和党委政府的正确领导和大力支持下, 将以饱满的工作热情，自我加压，满负荷工作，为全面完成2013年各项目标任务而不懈努力。
水务年度工作总结(篇11)
一、年任务完成情况
（一）强化措施，落实责任，全力推进水利建设各项任务。
按照市政府年度工作任务的安排，全市水利系统切实落实各项措施，加快城乡水利防灾减灾工程、内河涌综合整治工程、城乡排涝设施等工程的建设进度，提升城市水环境质量，优化水利设施布局，展示优美水环境和水乡文化特色，水利建设取得了较快进展，为全面构建我市水利防灾减灾体系奠定了坚实基础。年度全市开工工程宗，至12月底完成工程141宗，全市水利建设投入8.39亿元，完成工程量土方655万立方米，石方41万立方米，浆砌石万立方米，混凝土方万立方米。江堤维修加固公里，险段整治22.1公里，堤路结合38.86公里，堤围灌浆68.8公里，填塘固基公里，河涌清淤218.22公里，渠道维修加固379.1公里；小型水库除险加固2宗，中型水库应急除险1宗；水闸维修加固10宗；新建涵闸19宗，维修34宗，穿堤涵窦4宗；机电排灌站维修千瓦，排灌站调整巩固改造千瓦。
城乡水利防灾减灾工程建设和内河涌综合整治工程，是我市目前水利建设的两大系统工程。城乡水利防灾减灾工程自xx年启动以来，经过各级党委、政府的高度重视和精心组织，抓好领导责任、前期工作、资金投入和监督管理四大环节，积极组织建设高潮，工程建设进展顺利，并连续四年获得省城乡水利防灾减灾工程建设先进单位一等奖称号。我市列入计划的18项防灾减灾工程，至年12月，已累计完成投资29.95亿元，完成建设任务92.4%，目前除两涌达标加固工程中的三水芦苞涌堤防加固工程尚未完成，樵桑联围达标加固工程正在重新办理报省发改委立项外，其余项目已进入竣工销号阶段。
全市性的内河涌综合整治工程于xx年下半年启动，在市委市政府的高度重视和有力领导下，通过采取有效措施，得到全面推进。东平新城荷村涌、新城涌，禅城区的新市涌，南海区狮山解放涌，顺德区勒流扶安河、大良河以及三水区的西南涌等已建成项目，成为当前河涌综合整治的亮点。截至目前，全市已完成主干河涌整治约427.6公里，完成投资约9.92亿元。
（二）做好三防减灾工作，抗洪防风取得全面胜利。
年三防工作切实抓好落实以行政首长负责制为核心的各项三防工作责任制，狠抓防汛工作的思想、组织、队伍、物资和措施等“五落实”工作，并对堤围、水库、涵闸和排涝设施及有关的险工险段进行了加固和整治，充分做好防大洪、抗大灾、抢大险的各项准备，做到行动早、检查细致、措施落实，先后启动全市防汛ⅳ级应急响应、防汛ⅲ级应急响应、防暴雨ⅲ应急响应、防暴雨ⅱ级应急响应、防台风ⅲ级应急响应各1次，防台风ⅳ级应急响应2次，安全转移群众6500人次。成功抗击“08.６”超50年一遇大洪水和“风神”台风特大暴雨、以及热带风暴“北冕”、台风“鹦鹉”、强台风“黑格比”等灾害，把损失减少到最低程度，没有人员伤亡，保持了社会稳定，防灾减灾工作取得明显效益。
其中，“08.6”大洪水是超50年一遇量级的大洪水，流量大、涨势急、来势猛、退水慢，总的特点是：上游的干流、支流同时发洪；中游，西江、北江两江洪峰相遇；下游，天文大潮顶托；后期，流域区内降雨不断。面对严峻的防汛抗洪形势，市委、市政府高度重视防洪工作，元和书记、云贤市长多次指示，要求各级党委、政府必须把防洪、抢险、确保人民群众生命财产安全作为当前的一项重要任务，要千方百计确保安全，重点是确保堤围安全，确保水库安全，确保防洪排涝安全，确保人民群众生命财产安全。市委常委、常务副市长、市三防指挥部总指挥冼瑞伦直接指挥抗洪抢险工作，四次紧急召开全市防汛工作会议，坐镇三防指挥部指挥，并深入抗洪抢险救灾第一线指挥抗洪抢险工作。在市委、市政府的坚强领导下，全市各级党委、政府，驻禅部队，各部门和单位迅速从思想、组织、队伍、物资和措施五个方面，落实抗洪、抢险、救灾的各项工作。各级领导，各区、各堤段的防汛责任人和技术责任人，认真履行职责，靠前指挥，在抗洪抢险工作中发挥了中流砥柱的作用，驻禅部队、民兵预备役部队、抗洪抢险队伍在抗洪抢险中充分发挥主力军和突击队的作用。各级防汛专家充分发挥了防汛助手的作用。抗洪期间，市三防指挥部先后启动防汛ⅳ级和防汛ⅲ级应急响应，全市派出27个工作组深入基层检查和指导抗洪工作；全市1248公里的堤防实现全线值守，累计上堤人数达13.36万人次；紧急处置地质灾害6宗；全市水利工程出现险情8宗，包括禅城区罗南泵站的险情，由于指挥有力、责任落实、措施到位、响应迅速、人员物资保障有力，及时地化解和控制险情，确保了全市堤围安全，没有造成人员伤亡，直接经济损失3730万元，损失降低大最低程度，保持了社会稳定，取得抗击“08.6”大洪水全面胜利。
此外，我市还抗御了“北冕”、“风神”、“鹦鹉”、“黑格比”等多个台风灾害。其中受“风神”台风环流影响，从6月25日白天到26日早上我市各区出现暴雨到大暴雨，局部特大暴雨。这场大暴雨强度大、时间集中，范围相对集中。降雨最大的顺德区出现特大暴雨，强降水中心位于大良附近，雨量超过300毫米。超历史纪录的强降雨使全市五区普遍出现路面水浸，局部出现交通堵塞，顺德区局部低洼区域出现严重内涝。在抗击这场特大暴雨过程中，各级党委、政府靠前指挥，果断决策，组织有序，指挥得力；各级三防指挥机构及成员单位积极履行职责，按防暴雨预案和三防台账各司其职，紧密配合，及时转移危险低洼易涝、危房、山体灾害易发点的群众，做好抢险队伍和物资的准备；气象部门及时发布暴雨预警信号，水利部门全力开泵排涝，并增加流动泵到低洼地区进行紧急排涝。在各级各部门的共同努力下，把罕见的强降雨造成的损失减少到最低程度，这场特大暴雨造成直接经济损失1.728亿元（其中顺德区1.65亿元），受灾镇（村）14个，受灾人口1000人，暴雨造成地质灾害(山体滑坡或崩塌)18宗，无造成人员伤亡。
（三）加强管理，充分发挥水利工程效益。
水利基础性工作得到进一步加强。一是进一步规范河道管理。进一步明确我市河道管理权限，制定《市河道管理范围内建设项目开工业务管理表》、《市河道管理范围内建设项目水利专项验收鉴定书》；规范河道管理范围内工程建设项目的开工业务管理以及水利专项验收工作。二是加强历史险段和冲刷河段的监测，建立年度监测制度。市水利局对省管河道重要堤围险段实行监测，各区水利部门结合实际情况、安排适当资金，在每年的汛后对各自辖区范围内的险工险段进行定期的监测。三是加强水利工程管理考评工作。今年，针对我市各类水利工程现有实际，市水利局组织了全市范围水利工程管理示范单位、先进单位的考评工作，经各区推荐，共评选出顺德区凫洲河船闸等6个水利工程管理示范单位和禅城区石角泵站等14个水利工程管理先进单位，充分调动了基层水利单位的积极性，促进了水利工程管理工作继续稳步发展。
（四）突出重点，全面完成小型水库除险加固任务。
我市列入省人大继续解决小型水库安全隐患问题议案年度计划的小型水库有39宗，另有28宗小型水库列入自行加固项目（省级不予补助部分，其中实际需要加固的项目12宗）。在我市各级政府高度重视、各级人大和相关部门的大力支持下，水利部门积极做好技术指导，措施落实，责任明确，监督到位，使议案得以顺利实施。39宗列入年度计划的项目和12宗实际需要加固的自行加固项目已经全部完工，各区已经完成验收。小型水库议案实施取得了较明显的经济效益、社会效益和生态效益。通过对水库进行除险加固，一批险情突出、隐患严重的小型水库得到了安全加固，消除了安全隐患，提高了水库的防洪能力，工程效益得到充分发挥，恢复了正常的蓄水能力，提高了蓄水量，保证了下游农田、耕地的灌溉用水和下游乡镇企业的工业用水，对于保证农业丰收，增强农村经济实力，发挥了重要作用。
水库移民扶持工作按照省、市的有关要求顺利开展。坚持以人为本的方针，立足做好服务，积极为来访的群众解决扶持问题，热心为群众排忧解难，xx年7月扶持工作开始至今，全市共计接待群众来访143人次，帮助群众解决扶持问题168人，按省移民办要求暂时登记待办75人，因不符合扶持条件而劝返32人。截至目前没有因水库移民扶持问题引发的上访事件。
（五）依法治水，严格执法，维护正常的河道管理秩序。
为进一步加强河道采砂管理，明确执法责任，保障防洪、供水和航运安全，年省水利厅和我局签订了《广东省河道采砂执法责任书》，我局和各区水利局也签订了《市河道采砂执法责任书》。年我市开展了两次为期6个月的联合执法专项行动，在全市河砂整治工作联合执法领导小组的统一指挥下，由各区河道采砂联合执法领导小组组织实施，打击违法采砂工作取得实质成效，为建立打击违法采砂的长效机制打下良好基础。目前我市南海、顺德、高明、三水等区除加大对西、北江重点水域的值班监控外，全市每晚在西、北江值班执勤的执法船及执法快艇达10艘。水上执法巡查由原来每晚巡航一次调整为每晚巡航三次，我市境内西、北江省管河道违法偷采河砂的行为得到有效遏制，违法偷采河砂投诉明显减少。根据省进一步贯彻落实《广东省河道采砂管理条例》的意见，要求对全省河道管理范围内堆放场进行全面规划设置，我市已完成了对砂石场设置情况的调查工作，新规划制定的《市河道管理范围内临时堆放场管理规定》已进入征求意见和审核阶段。为维护正常的河道管理秩序，市政府于年12月23日印发《关于在河道禁采区实施采砂船集中停泊管理的通告》（佛府[]161号）的规范性文件，为加强采砂船的集中管理提供了有力法制支持。年我市通过实施河道禁采、加强巡查、严格执法、开展联合执法等一系列措施，实现全市水事管理秩序稳定良好的局面，全市各级水政查处水事违法案件240宗，调处回复水事信访141宗，拆除违章建筑29间，共1600多平方米，查处无证和违章采砂船18艘，罚款84万元。西、北江省市河道采砂联合执法点共检查过境我市的运砂船13000多艘，查处非法运砂船150多艘，水事违法案件及违法采砂势头得到遏制。
（六）加强机关作风建设，完善服务机制。
按照市委办、市府办工作要求并根据我局《机关作风建设方案》安排，我局于年4月上旬开始进行机关作风建设“查摆问题、搞好测评”阶段的工作，于9月底前完成了机关作风建设活动“整改提高、巩固深化”阶段工作。我局紧紧围绕“发展科学、环境优美、社会和谐、人民幸福”的总体目标和“廉政、效能、服务”的活动主题，从水利工作实际出发，通过进一步增强局机关干部勤政廉政服务意识，切实解决了机关工作作风突出问题，完善了政府管理体制和服务体制。一是积极推进信息公开。根据市府办对信息公开工作的有关要求，我局制定了《市水利局信息公开指南》、《市水利局信息公开目录年版》等工作文件，并对相关类目的文件信息进行了整理，有关工作文件与公开信息已完成上网工作，基本实现网上查询功能；政府信息公开受理机构、投诉机构也已基本落实有关职能。加强政务信息的报送和发布，及时、准确地向市委、市政府和上级部门报送有关政务信息，提出相关对策建议。二是强化落实依法行政。根据市人大常委会《关于进一步推进社会主义民主法制建设的意见》以及有关依法行政的文件要求，我局根据工作实际制定了相关方案，按照“职权法定、依法行政、有效监督、高效便民”的要求，对行政许可事项、行政执法程序、行政决策机制、规范性文件的监督管理等操作细节进行了相关规定，并落实了部门依法行政工作机构。三是进一步加强全市水利工程的建设管理，各项管理程序得到较好落实。纪检、监察在水利工程建设管理中提前介入，全程跟进，落实廉政责任；工程施工中管理的重要环节特别是对工程设计变更环节的控制有效加强；质量监督，施工现场安全管理也配套制定了新的制度规范管理。一年来，全市水利工程无发生重大质量安全事故，实现了资金管理规范安全。
水务年度工作总结(篇12)
20xx年以来，在县委、县政府的正确领导及上级业务主管部门的关心和支持下，我局紧紧围绕工作报告确定的主要工作任务目标，全面落实党和国家的水利工作方针和可持续发展的治水思路，在防汛抗灾、水利工程建设、项目争取、水利建设管理创新等方面取得了一定成效，现就一年来的主要工作和下年度的工作初步安排汇报如下。
一、20xx年工作总结
(一)强化措施，扎实做好防汛抗旱工作
1、防汛抗旱准备工作充分有力。完善了防汛抗旱预案，修订完善了中小型水库汛期控制运用计划、中斗闸汛期调度方案、山洪灾害预警方案、郎溪县抗旱预案等各类预案。深入开展汛前检查，有效落实防汛应急队伍建设，加强防汛抢险演练，5月24日，我县参加了全市防汛抢险演练竞赛，荣获全市打桩抢险竞赛第一名，6月20日，我县在龙须湖举行了水库防汛抢险演练。同时，防汛抗旱信息化建设进一步加强，今年我县建成了乡镇防汛视频会商及小(一)型以上水库远程视频监视系统及两座中型水库、七座小(一)型水库和中斗闸远程视频监控系统。
2、抗旱任务圆满完成。今年入汛以来，我县降雨量与往年同期相比减少三成，全县平均降雨量仅为154.8毫米，蒸发量为258.7毫米，水分流失严重。针对严峻的旱情旱灾，我县连续下发《关于做好当前抗旱工作的紧急通知》、《关于切实做好持续高温天气应对工作的通知》等相关文件，召开全县水利工作会议，启动全县抗旱预案Ⅲ级应急响应，全面部署当前抗旱各项工作。按照“先生活、后生产，先节水、后调水，先地表、后地下”的原则，进一步完善、细化水量调度方案，通过城乡联网供水、跨区域调水等多种方式，确保人民群众生活生产用水安全，天子门水库累计放水1000余万方，有效的缓解了下游地区的旱情，同时，严密监测天气形势，择机实施人工增雨作业，8月11日和16日下午，在十字镇和凌笪乡两个作业点分别开展人工增雨作业，作业区域及附近普降中雨，其中最大降水量达22毫米，有效缓解了我县部分乡镇旱情。充分发挥县级抗旱服务队、乡镇水利站、水管员和农民用水协会等水利服务体系的作用，全县累计投入抗旱人数7.26万人，固定泵站102处，各类抗旱设备4.5万台，总装机容量5.95万kw，抗旱用电621万度，抗旱用油1070吨，投入各类抗旱资金3000余万元。由于抗旱各项措施有力，预计今年全县粮食总产29.4万吨，与去年相比增产3%左右，做到了大灾之年保丰收。
3、防汛防台毫不松懈。今年6月26日至29日、7月12日至14日、10月6日至8日，我县先后三次遭遇强降雨和台风影响，县内普降大到暴雨。为确保安全度汛，我县及时传达省市会议、文件精神，落实各项防汛责任制度，切实做好防汛、防台工作。在县委、县政府的领导下，各部门、各乡镇严守岗位、严格责任、精心组织、紧密协作、毫不松懈，有效的对强降雨和台风进行了防御，保障了人民生命财产安全和经济社会稳定，圆满的完成了今年的防汛、防台任务。
(二)农田水利建设成效显著
去冬今春，全县农田水利建设完成各类工程2552处，总土石方量1564.03万方，总投资额3.11亿元。在市“水阳江杯”评比中获得了一等奖，省“江淮杯”评比中获得三等奖。今年是农田水利建设提升与管理创新年，我县编制了《郎溪县20xx-20xx年度农田水利建设提升与管理创新年活动实施方案》，并于10月9日召开了全县农田水利建设动员会。会后各乡镇也及时召开了农田水利建设动员，全面开展农田水利建设。截止目前，我县农田水利建设已完成投资8364万元，土石方415万方，13项重点工程已全部开工，其中农田水利建设“三加一”工程完成塘坝扩挖903口、沟渠清淤14条、泵站技改212.5kw。
(三)规划先行，项目争取再上新台阶
围绕我县水利发展蓝图，结合“钟桥河”综合整治工程，先后编制了《郎溪县城市防洪规划》(修编)、《老郎川河综合治理规划》、《钟桥小河综合治理规划》、《郎溪县水资源综合规划》、《郎溪县供水规划》等近十项规划，为争取重大水利项目打下了坚实的基础。截止目前已争取到20xx农村饮水安全工程、小(2)型水库除险加固工程、20xx年旱涝保收高标准农田小农水项目等，批复项目资金4152万元，其中省级以上资金3316万元。另外，中小河流综合治理重点县及水系连通涛城项目(一)、(二)区连接河段及建平镇项目区钟桥河段三个项目计划投资8897万元，其中省级以上投资5374万元，钟桥河第一联合圩农田防护工程，计划投资2300万元，其中省级以上资金1840万元，以上四个项目已经上报初步设计(或实施方案)已通过省市评审，年内即可批复并等待下达资金。力争郎源水库扩建增容项目，计划投资4.5亿元。已经省发改委批准立项，设计单位已于6月20日完成土地征用及移民安置摸底调查公示工作，7月12日省政府颁发了“封库令”，目前正在编制可行性研究报告和各单项报告。
(四)水利工程稳步推进
加快实施中小河流治理钟桥河防洪工程项目，总投资2230万元。其中省级以上投资1784万元。工程于20xx年12月12日完成招投标，20xx年2月20日开工建设。截止目前，已经完成1.5km老堤身清表，加培土方8.5万m3,预制砼预制块11000块,完成了堤段的征地工作，拆迁房屋15户1984m2,工程计划12月底完工。
旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目，20xx年郎溪县旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目在飞鲤镇实施，该工程于20xx年12月5日开工，截止目前为止，该项目主体工程已基本完成，7月15日通过了县级自验，现正在决算审计，等待市级验收。20xx年郎溪县旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目在建平镇现代农业示范区实施，项目区2.2万亩。项目总投资2515.45万元，其中中央财政补助资金1200万元，省级财政补助资金800万元，县级财政配套300万元，群众投劳折资215.45万元。工程于20xx年7月23日在省招投标中心挂网公示，8月23日在省水利厅招投标中心完成了招投标。工程于10月8日开工建设。截止目前为止，完成投资598.05万元，占总投资额的23.78%。
完成中斗闸除险加固主体工程，该项目于20xx年4月28日正式开工，通过参建单位的共同努力，20xx年4月底按照设计要求完成水下工程施工任务，主体工程已全部完工，于5月8日通过了市水务局主持的水下工程投入使用验收，目前正在进行管理区环境工程施工，计划20xx年元月底工程进行竣工验收。
水库除险加固项目，我县20xx年除险加固4座小(2)型水库，分别是飞鲤镇的王家门水库、毕桥镇的刘冲水库、涛城镇的饿狗冲水库、开发区的草塘水库。4座水库除险加固工程主要内容有：大坝防渗加固、大坝上下游护坡及坝顶改造工程、溢洪道维修加固、放水涵拆除重建等工程，工程到位资金400万元。该工程于20xx年10月初全面开工，目前正在进行大坝上游粘土斜墙和砼锁块预制工程施工，计划20xx年元月底主体工程全部完工，水库正常蓄水。
农村饮水安全工程，20xx年省下达我县水利民生工程目标任务是解决2.00万农村居民饮水安全问题，另外解决0.18万不安全饮水师生人口，总投资1054万元，其中中央资金843万元、省级资金105万元、县级资金106万元。工程分4处，均为管网延伸工程。分别为建平镇建桥水厂管网延伸工程1处(金牛村)、十字镇天子水厂管网延伸工程1处(天子门村、双铺村、新和村)、新发镇福根水厂管网延伸工程1处(官桥村)、姚村乡水厂管网延伸工程1处(姚村村、青山村、潘村村)，自6月20日全面开工以来，目前工程总进度达到100%，正在进行扫尾工作，预计在11月上旬完成县级验收，12月底前完成市级验收。
(五)依法行政，水行政管理规范有序
1、规范执法队伍。现有执法队员全部通过省水利厅组织的执法资格考试，取得行政执法证，在执法中做到持证上岗、亮证执法、文明执法。同时，积极参加省、市、县等各级举办的学法、执法培训班，不断提高执法人员的业务水平和法律素质，近年来，没有发生一起违纪违法现象。
2、依法征收水规费。今年我们强化了河道采砂管理费、水资源费和水土保持费等的征收管理，继续采取上门收费方式，加强与企业(个体户)的沟通，充分调动其缴费的积极性，截至目前，全年共计征收水规费55万元。
3、狠抓河道管理。一是加大河道巡查检查的密度与力度，对影响水利工程安全的违法行为做到及时发现及时处理;二是加大河道采砂审批的透明度，严格按照市统一采砂规划区域审批，在重要交通路口设置大型公示牌，将河道采砂规划和监督举报电话进行公示，接受社会监督，全年受理审批河道采砂14件，立案查处非法采砂案件1起，结案1起;三是加强对汛期采砂船只的管理，进入主汛期后我们组织人员深入全县各砂场，下发禁采通知，指导采砂船只的锚固，防止因采砂船只漂流造成的安全事故;四是采取“先宣传教育，后集中整治”的人性化执法，开展清理河道违章种植、搭建集中整治行动，对老郎川河城区段违法种植情况予以清理，对影响河道水环境的3条破旧船只破拆或拖离该段水域，推进了我县河道管理逐步走向科学化、规范化。
(六)严格水资源管理工作
根据我县实际，严守水资源管理“三条红线”，重点抓好以下几项工作：一是对全县取、用水户的取水许可情况、取水地点、计量设施安装、取水量、用水定量，缴费等情况进行登记造册，归档管理。二是组织做好取水许可到期延续、变更、注销等工作。三是规范取水许可制度，水资源论证制度是加强水资源开发利用的事前监督的重要措施，是审查批准取水许可申请的重要依据，将水资源论证制度作为取水许可的前置条件，对新建、改建和扩建的取水项目未进行水资源论证的一律不予审批。今年，我县需变更或延续的取用水企业41户，已注销连续满两年未取水的取水许可证10套，目前已完成水资源论证报告书(表)的7户，已经全部通过专家审查。
(七)开拓创新，水利建设管理有序开展
1、全面开展“水利建设管理年”活动。设立了水利工程质量监督管理站，加强水利工程建设管理。并根据市水务局《关于开展宣城市“水利建设管理年”活动的通知》(宣水办〔20xx〕1号)文件精神，拟定活动方案，制定活动细则，明确职责分工，推动活动深入开展。
2、强化工程质量管理。加强工程质量规范化管理，所有重点工程均严格按照“六制”要求进行管理，确保工程、人员、资金、质量和施工安全。局属质监站负责水利建设工程日常质量监督，对今年在建的10个项目分季度考核，并将考核结果作为施工单位信用等级动态管理资料上报，年底对本年度水利工程施工质量进行考核，得分前三名的施工单位我局将进行表彰奖励，并推荐参加省市水利工程施工质量奖评比。
3、强化人员队伍管理。加大水利人才的引进力度，今年通过公开招聘选拔了5名优秀的水利专业技术人才，并择优选聘了7名水利中心站工作人员，进一步充实了基层水利人才。结合全市开展的“三进三解三推动”活动，强化水利干部队伍建设，促进人才资源的合理配置，全面提高水利人才队伍素质。
4、水利管理体制不断健全，管理水平不断提高。按照省“省农田水利建设提升与管理创新年”活动要求，制定出台了《郎溪县小型农田水利工程管理改革创新试点工作实施方案》，确定了凌笪乡钱桥用水户协会、飞鲤镇新发村用水户协会等五个管护组织作为改革试点，实现水利工程“有人管”、“有钱管”、“有效管”。龙须湖水库管理处获省水利工程三级管理单位称号，天子门水库管理处通过了省水利工程二级管理单位市级验收，进一步提升了全县水管单位管理水平。
(八)承担省市考核任务有关工作完成情况
今年我局承担的市对县考核主要有以下两方面内容：水资源管理方面：(一)是单位万元工业增加值用水量降低指标考核。今年的考核内容基本与20xx年度一致(20xx年度考核指标未出台)，主要有六个方面1、工业企业用水户统计率;2、取水许可办证率;3计量设施安装率;4水资源论证率;5水资源费征收率;6、典型工业企业用水合理性分析等方面内容，新增加了对取用自来水工业企业和自来水公司取用水情况的考核。由于省市未下达相关考核指标，目前该项工作正在对接中。同时，根据上级下达的重点监管用水户名录完成我县典型工业企业选定工作，并安排具体经办工作人员与典型企业进行直接联系和具体业务指导。今年我县被抽查工业企业为：安徽众鑫化工有限公司、郎溪县王氏纸业有限公司(企业已停产关闭，我局已与市水务局对接取消了对该企业考核)、郎溪县自来水总公司和安徽顺恒信新材料有限公司四家企业。我局正待宣城市该项考核具体考核指标及统计方法出台后，组织专门科室负责统计、汇总及考核资料的收集整理工作，目前已完成对参加考核的部分企业进行了摸底。县自来水总公司和众鑫化工有限公司取水许可证已于20xx年9月17日到期，现正在网上申报过程中，等待省水利厅制证。(二)是实行最严格的水资源管理制度考核。目前，安徽省具体考核办法正在报省政府批准，经与市水务局对接，我局已将考核办法报审稿拷贝过来，根据该考核办法和宣城市水务局《关于最严格水资源管理“三条红线”控制指标分解征求意见的函》(宣水办〔20xx〕109号)的考核分配指标，我县20xx年度具体控制指标为：用水总量24153.1万m;“单位工业增加值用水量降低”按照省政府划定的20xx年较20xx年降幅45%分解。20xx年指标为127m/万元，到20xx年我县工业增加值用水量指标不高于69.85m/万元;农田灌溉水有效利用系数0.52;水功能区达标我县共4处，包括龙须湖水库饮用水源地、白茅岭大桥监测断面、幸福大桥(王村大桥)监测断面、东幸大桥监测断面，达标率指标85%，水质管理目标除龙须湖水库为Ⅱ类水，其他为Ⅲ类水。
另外一项考核内容是减分项目，即农田水利建设。今年我县农田水利建设开局良好，明年考核争取加分，确保不扣分。
(九)不断加强党的建设
一是以“勤廉双优年”活动为核心，结合“三进三解三推动”活动，制定和完善了《县水务局改进工作作风、密切联系群众的若干实施细则》、《县水务局关于深入开展矛盾纠纷集中排查化解专项行动的实施方案》，深入开展党风廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，并与各二级机构负责人签订了《党风廉政建设责任书》，不断提高干部职工的廉政勤政意识，有效构筑了拒腐防变的思想防线。二是积极做好信访工作，维护社会稳定。20xx年受理县长热线来访13件，转办信访单12件，网上问政6件，市水务局交办件1件，领导批示交办件1件，办理人大议案(建议)12件，政协提案3件，全部及时进行处理和回复，办结率100%，全年未出现恶性信访事件。
二、20xx年工作思路和重点工作安排
(一)在项目争取上取得新突破。全力开展水利项目谋划和前期工作，重点争取郎源水库扩建增容项目、钟桥水库项目、竹山嘴抗旱应急水源及配套工程、索埂橡胶坝抗旱应急水源及配套工程、新老郎川河综合治理项目等，继续谋划一批小型农田水利建设项目，争取更多的项目、资金落户我县。
(二)做好重大水利项目的建设。一是加快推进水利民生工程建设，计划20xx年度解决2.4万人的农村饮水安全工程;明年4月底前完成20xx年4座小(2)型水库的除险加固，计划开工4座小(2)型水库除险加固任务;二是加快实施钟桥河建平段防洪工程、20xx年旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目建设;开工建设20xx年旱涝保收高标准农田建设示范重点县项目、中小河流综合治理重点县及水系连通试点县涛城项目区(一)、(二)及钟桥小河项目区;开工建设中小河流治理第一联合圩农田防护工程项目。
(三)继续做好农田水利建设。加大农建工作的宣传，及时搜集、整理、编纂农建图集、专辑，制作农田水利建设视频，为20xx—20xx年度市“水阳江杯”和省第xx届“江淮杯”评比做好准备。同时，编制20xx—20xx年度农田水利建设实施方案，为20xx年度农建工作开展提供依据，力争在20xx年度农田水利兴修中再创佳绩。
(四)继续做好防汛抗旱各项准备工作。精心做好防汛抗旱准备工作，编制完善各类预案，更新补充防汛物资，及时开展汛前检查、防汛抢险知识培训和防汛抢险演练工作，加快防汛抢险抗旱队伍建设，做到一手抓防汛，一手抓抗旱，两手抓两手都要硬，确保顺利完成20xx年度防汛抗旱任务。
(五)继续做好水资源管理和水行政执法工作。一是继续加大水规费征收力度;二是强化水资源管理，开展取水许可清理整顿工作，进一步落实取水许可制度，规范取水许可审批工作;三是做好以河道管理为重点的河道执法工作，加强河道执法巡查，及时发现和查处水事违法案件，维护河道正常的秩序，坚决打击非法采砂行为;四是妥善处理好各类水事纠纷，做好水事纠纷调处工作。
(六)继续抓好水利建设与管理创新活动。
按照省、市的部署和我县已出台的水利建设与管理的有关文件，在20xx年水利建设管理提升和小型农田水利管护试点的基础上，进一步加强水利工程建设与质量管理、水资源“三条红线”管理;继续抓好“小型农田水利工程管护试点”工作，创新管护模式，积累经验，争取提前在全县推广。
(七)加快水利干部队伍建设。
加快水利人才的引进，做好在岗人员的岗位技能和教育培训，努力打造一支素养高、业务精，能打硬仗的水利干部队伍，努力完成年度各项工作任务和县委县政府交办的其他任务，为全县经济、社会又快又好发展作出贡献。