时间如白驹过隙，眨眼又度过了许久，我们即将完成这段时间的工作，此时就可以对工作做个总结看看自己的工作表现。总结就是总括事实，得出结论，指明出工作中的缺点和存在的问题。那么我们自己怎么写总结呢？因此，栏目特意整理了[总结]银行对261号文工作总结之一，请在阅读后，可以继续收藏本页！
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多年来，学校深入落实科学发展观，从实际出发，内强素质、外树形象、创优服务、创新管理，提高服务育人水平，以“创优服务争先锋”为载体，我校在市委、市政府和教育局等部门的正确领导和全体师生的辛勤努力下，认真贯彻党的教育方针，加强学校精神文明建设，团结务实，勤奋严谨，脚踏实地，坚持以德育人的科学发展观统领学校全局，强化民主管理，人本管理，走依法治校和以德治校相结合的路子，不断丰富学校内涵文化，着力构建和谐校园，取得了显著的成绩，赢得了学生、家长、社会的广泛好评。现将本年度学校精神文明工作总结如下：
一、抓好组织落实，是精神文明建设各项工作的保障
1.我校始终坚持把精神文明建设的基本目标作为学校工作的重要议程，对精神文明、综合治理、普法和卫生工作由校主要领导负责，分管领导亲自抓，在工作中做到有组织，有制度，有检查，有落实，年初由学校领导和各班班主任签订了精神文明工作责任书，并把此项工作列入教师和班级年终考核中使精神文明工作落实到头、责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班主任老师层层抓的势头。
2.建设一支强有力的领导班子是治校的中流砥柱。领导班子是成就一项事业的核心和灵魂，因此我们成立了以校长为组长的精神文明建设领导小组，创设工作目标，落实工作责任。
为了提升领导班子成员及教师的政治理论水平。我校多次组织教职工集体学习，在保证学习时间的同时，对理论学习的内容也做了细致的安排。同时，学校非常注重建立完善的领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程。每一位班子成员都牢固地树立一盘棋意识，在认真抓好分管工作的同时，心系全局，通力合作，确保了班子整体功能的发挥，从而有效提高了整个班子的运行效率。
3.在工作中，我校领导班子成员坚持以教师和学生为本、以学校发展为根的工作理念，一切从实际出发，从大处着眼，小处着手，始终保持校务公开品牌形象，提升领导班子的廉洁力。积极发挥教代会的作用，有关学校发展和改革的重大问题一律提交教代会表决；丰富校务公开内容，设立班子建设意见箱，全校师生员工对领导班子有任何意见和建议均可投入意见箱，形成对班子成员的有效监督。
开展“廉政文化进校园”活动，将诚信守法、廉洁奉公的有关内容纳入学校德育体系，通过“反腐倡廉”教育，净化师生心灵，使其树立“崇尚廉洁、遵纪守法、诚实守信”的意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。
由于各项工作责任明确，全校师生团结协作在工作中发挥党员和先锋模范作用，使我校的教育、教学、教研工作取得了可喜的成绩，也使校园文化建设得到了升华。
二、突出师德师风建设，打造一流教师队伍
拥有一支勤奋敬业、博学多才的教师队伍是学校发展的前提和基础。因此，我们必须建设一支结构合理、素质优良的高素质的教师队伍。学校通过政治理论学习，经常性地开展世界观、人生观和价值观教育，开展职业道德、社会公德和家庭美德教育，始终把师德师风建设放在教育首位，培养教师的敬业精神和奉献精神，增强教师的学识和人格魅力。学校为了提高教师的业务水平，加大了教师的培训力度，注重对青年教师的培养，切实落实“青蓝工程”“师徒结对”等工作。
采取走出去，请进来的方式，选派教师到其他的学校考察、观摩和学习，将学到的先进管理和教学理念与自身的工作融会贯通，从而提高了教师的施教指导能力。
三、加强阵地建设，优化育人环境
1.加强校园文化建设。学生的思想素质培养是精神文明建设工作的基础，我校十分注重加强学生思想教育的学习和宣传力度，从多方面、多角度来开展宣传教育工作，通过营造良好的文化环境达到育人的目的。同时我们加强了校风建设、人文环境建设，力求让一草一木说话，一板一墙育人，使广大师生在耳濡目染中形成良好的思想道德品质。
2.狠抓学生管理工作，将先进的校园文化融于有效的德育管理之中。我校通过一系列精心组织的活动对学生进行爱国主义教育、养成教育、理想教育、文明礼仪教育等、充分发挥校园广播站、宣传橱窗、主题班团会以及各宣传媒体的作用、开展丰富多彩的文化活动、为学生构建自我展示的平台。我校以先进性教育活动为契机，将学生养成教育作为突破点，通过“克服陋习讲文明，自强素质树新风”活动，有效改善了学风。切实加强学生心理健康教育工作，开展形式多样的社会实践及志愿者服务等活动，在潜移默化中使学生受到爱国主义、环保、安全法制等多方面教育。
3.坚持对学生公民道德意识的培养，倡导学生从我做起，从身边小事做起，养成良好的习惯，践行道德规范，增强道德意识，培养高尚品质。在学校长期开展民族团结“手拉手”活动，增进了民汉师生间的友谊，营造了团结互助、共创文明校园的良好氛围。同时，结合少年儿童的成长计划，利用各种传统节日和纪念日开展了各种内容丰富的德育活动，取得了良好的效果。
4.加强阵地建设，是精神文明建设的基础。为了满足广大师生丰富精神文化的需求，我校加强了在阵地建设上的投入，并组织成立了音乐、舞蹈、田径、书画兴趣小组，通过各类兴趣小组活动，活跃了同学们的文化生活，培养了同学们的学习兴趣，提高了学生的整体素质。
四、创新教学教研改革，提高教育教学质量
学校坚持分组教研模式，各学科分组进行教研活动，通过全员的、互动式的教研，实现了教研的针对性、直接性和实效性，提高了教师备课、说课、上课、评课能力，有力地促进了教师的交流与沟通，从而达到相互借鉴，共同提高的目的。
在制定各项提高教学质量措施的同时，我校各教研组积极申报课题研究，本学期共申报了五项小课题研究。这些课题的申报，既有利于科学解决教育教学中存在的问题，又有利于提高教师的教育教学理论水平；既有利于教学质量的提高，又有利于教师的可持续发展，更有利于学校的可持续发展。
五、常抓校园安全，注重环境卫生工作。
1.安全工作是学校管理工作的重中之重。我校坚持“安全第一，预防为主，综合治理，标本兼治”的工作思路，学校校长亲自挂帅，担任校综合治理领导小组组长，抽调专人负责学校的安全保卫工作。加强了联防意识，制定和完善了各项制度，明确了工作职责，配备了经过培训的专职门卫，严格了门卫管理工作，实行24小时值班制度和领导带班制度。学校社会治安综合治理领导小组成员还经常了解掌握本校教职工的思想状况，以疏导、调解、化解矛盾为主，把一切可能发生的不安全因素解决在萌芽状态。
2.为了加大安全和法制教育的宣传力度，我校多次开会研究
部署工作，利用教师大会和学生主题班会组织广大师生开展安全和法制宣传，定期组织师生开展消防、地震演练，提高广大师生的自救自护能力利用电子屏、校园广播、宣传栏、黑板报宣传安全和法制的相关知识，在学校营造了安全和谐、知法守法的良好氛围。
3.为了消除安全隐患，我校安全办每月进行一次校园安全大检查，对学校的各种照明设备、各种体育设施、楼梯扶手、教室设备进行检查，并认真做好记录，对安全隐患在第一时间进行整改，做好了各种安全防范措施。保安也加强安全意识，严格外面车辆的进入。
4.我校在师生健康保健方面也做了大量工作。学校加强了校卫生室建设，负责师生的日常卫生保健和健康知识宣传教育工作。学校采取墙报、专栏、讲座等形式，加强对疾病预防知识的宣传，尤其有针对性的教育学生学会对多发病、常见病、传染病的预防，并加强对学生的心理健康教育和青春期教育，确保学生的身心健康。学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策。
5.学校与各科室、餐厅、宿舍及各班级签订了环境创优目标责任书，制定了各项卫生管理制度和环境卫生创优标准。政教处、团委积极组织开展了班级美化大赛和环境保护宣教活动，学生会加大了环境卫生的检查评比力度，后勤组的清洁工做好本职工作，每天按时打扫楼内卫生，保持校园环境的整洁美观，努力营造出一个绿化、美化、净化的校园环境。
六、今后努力的方向
学校要进一步加强师德建设，突出全员育人观念，充分发挥全体教师的育人作用，真正做到服务育人、教书育人。
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[总结]商场工作回顾之一
时光如水，在指缝间悄悄流淌，悄无息至，相信这个阶段你一定面临了许多挑战，上阶段工作需要我们认真总结，工作总结写经验时，不但要指出具体经验是哪些，还要用典型材料对经验加以充分的阐述，提示经验的意义和效果。所以这个工作总结当中还有什么需要检查的呢？小编花时间特意编辑了[总结]商场工作回顾之一，希望能为你提供更多的参考。
时间一晃而过，弹指之间，xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多缺乏。回忆过去的一年，现将工作总结如下：
一、工作中取得的收获主要有：
1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟识商场物业治理根本学问.努力为商场开业做前期工作.
2，协作办公室其他同事开展日常工作、后勤效劳和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生状况.进展考核与监视.
3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活开工作.令活动顺当完成.
4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置
5，依据上级领导赐予筹划工作，努力完成上级领导的规划内容
二、工作中存在的缺乏
固然我还有许多缺乏，处理问题的（阅历）方面有待提高，团队协作力量也需要进一步增加，需要不断连续学习以提高自己各项力量。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和缺乏：
1，缺乏根本的办公室工作学问，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措
2，对各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关工作的进展
3，对治理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果
4，工作细心度不够，常常在小问题上消失错漏
5，办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等
三、坚持治理、效劳与效能相统一原则
营运部不断健全治理职能，完善效劳体系，现场治理成效斐然。为了能准时、精确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发觉问题，在走动中去查找问题。通过准时的现场观看，去把握工作中存在的问题和缺乏，从而去制定相应的改良提高方案并能做到准时向上级部门进展信息反应。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷马上赐予制止和订正，避开冲突的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式治理，使治理工作更具针对性和时效性。
四，加强企业精神文明建立，努力提高效劳水平。
1，针对商场新开业，新员工大批增加的状况，为保证效劳质量:
2，对员工强化进展效劳标准（教育），从营业员的站姿站规，树立良好的效劳形象，提高效劳质量，努力扭转因新工快速增加而导致效劳标准不到位的现象
3，弘扬传统，助人为乐。广阔员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的`购物环境
xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的缺乏，把新一年的工作做好，为公司的进展尽一份力。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，做好上级领导赐予属下的每个工作安排，虚心向其他领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，争取在各方面取得更大的进步，肯定能在xx年做出更好的工作成绩。
[总结]高中教师年度工作总结范本之一
时间过得很快，新的工作马上就要到来了，通过回顾本阶段的工作情况做个总结的重要性不言而喻。我们可以通过总结，来记录我们的工作，更好的提高效率。所以工作总结还需要什么问题？下面的内容是小编为大家整理的[总结]高中教师年度工作总结范本之一，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
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一、把握班级情况
基本情况：我班底子薄，原先是大家都不愿意接任这个班的班主任，经过上学期的整顿，班风学风有很大好转，全班共有38人，有近6人无心向学，纪律散慢，上课经常睡觉、迟到也较为严重，有两个曾有过顶撞老师的行为，还有一些自理生活的能力较差。这些都给管理好这个班级带来了较大的阻力。
二、进一步完善班级管理建设。
本学期重新通过民主选举新班委和团支委人选，在入围学生中指定人选组成新班委、团支委，制定班级管理量化评估积分细则(奖惩条例)，对班干部进行定期培训指导，充分利用班会课对学生进行思想教育和学法指导。但在物色确定的班干部中，部分工作态度不够认真，工作能力不突出，中途更换了两名班委。实行值日班委制度，经过半个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、责任心强、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。实行安全、赌博一票否决制，严禁学生下沟河游泳和聚众赌博。这些制度的实施都收到较大的成效，班风、学风都有较大的转变。
三、抓典型，以点带面以点补面。
本班学生特点是两极分化：成绩两极化，思想也两极化，特别是双差生较多。所以要管理好这个班，首要的工作就是如何发挥优等生的榜样作用和教化差生，即抓好典型。对学生因材施教，分批集中进行指导教育，主要分为四种类型：双优生(成绩思想都好的)、中等生、成绩差的、双差生。对双优生还需多关心和鼓励，对双差生实行及时鼓励和严格要求、奖罚分明相结合。
四、质量检查成绩的正确归因及对策
1、压力过大，焦虑过高。因上学期大部学生成绩有较大的提高，考前担忧考不出以前的成绩，给自己过大压力，导致考试时焦虑过高，发挥不好。
2、学习兴趣和热情有所降低。平时自觉性不够强，课堂回答问题积极性不高，不善于思考。
3、准备不足，方法欠妥。一些学生不结合自己的实际，喜欢做难题、怪题，抓不准重点。
4、粗心大意，审题失误，答题技巧不妙。
5、过于自信，有骄傲的表现。
6、考试方式的改革，部分学生答题时间分配不得法。
根据上述的原因，主要采取如下一些对策：
1、改善学习行为习惯
A、科学调整各科学习时间。
B、改进学习方法，难题怪题少做或不做，要重视基础性知识的理解和应用，及时巩固和多次重复训练重点知识。
C、要丰富自己的学习生活，调节紧张的学习情绪，使自己过得既轻松又充实。
D、引导学生培养间接兴趣，对无兴趣的科目要采劝强化学习”的方法，有一种*自己成功的意识。
2、发挥自我暗示的积极作用。
3、讲究“战略和战术”。
战略：以竞争的精神去拼搏，抛开保守思想的束缚。
战术：强科争优势，弱科保底线。(最低要求必须以比省平均分低5分为底线)
五、家长会形式的变革效果良好
本次家长会采取分批的形式进行，离校最近的学生家长利用晚上的时间来开，其它分为双差生、退步大的学生、尖子生分别进行召开，到会的科任主要是语数英和X科的老师。在召开家长之前首先把学生名单发到科任老师手中，科任老师又先找这些学生深入一层谈心进一步了解学生。开家长会时，到会的家长和科任都有说不完的话。这种对话式的家长会，比以前只是老师在上面说，家长在下面听老模式效果好多，以前家长听完老师的说话之后想个别了解情况就没有时间了，现在这种谈话式的家长会能及时回答家长的问题，深得家长的好评，收到良好的反应。
六、喜忧参半。
虽然为建设这个班花了不少心思，特别是在转化差生
文印员工作总结优选
时光如电一般的飞驰，新的工作即将到来。又要开始拟写工作总结的不眠之夜了。工作总结的成绩部分是总结的主要部分，必须讲全、讲够，把工作中取得的成绩充分反映出来。在写总结需要注意什么呢？以下内容是小编特地整理的“文印员工作总结优选”，为方便后续阅读，请你收藏本文。
记述文档是工作交流的基础和沟通的关键，范文的价值和重要性正受到越来越多人的关注和重视。学习好范文的写作技巧和方法提高我的文章品质和思维深度，一篇优秀的范文可以提高什么能力？的编辑策划并制作出了这份“文印员工作总结优选”期待您会喜欢。
作为一名文印员，我不仅担负着处理文印工作的重任，同时还需要与客户进行沟通交流，为他们提供优质的服务。在这一年的工作中，我总结了以下几点。
首先，细致认真是做好文印工作的关键。无论是复印文件还是打印资料，我在每次操作时都认真核对文件内容，并使用专业软件进行调整，确保输出的文件质量达到最佳状态。此外，在文件送达客户前，我也会反复检查文件是否存在错别字，排版是否规范等问题，这一系列的检查工作旨在为客户提供质量上乘的文印服务。
其次，良好的沟通能力也是文印员不能缺少的素质。在办公室里，我与客户的交流包括文件的要求、整个流程的操作方式等，在这个过程中，我必须耐心听取客户的需求，并给予及时的回应和处理。此外，对于一些特殊的文件排版，我也需要与客户进行详细的讨论，以确定最适合他们需求的排版方式，这种密切的沟通往往能够让客户更加信任和满意我们的服务。
再次，团队合作也是文印工作不可或缺的一环。在我们的部门里，每个人都担任着不同的职责，有时为了完成一个文印任务，需要多人共同协作才能完成。在这种情况下，我经常积极沟通，发挥自己的专业性能力，与同事一起连续工作，保证项目顺利完成。通过与同事之间的合作，我不仅能够提高工作效率，还能够增强我的团队合作能力。
最后，对于每一项文印任务，我都会充分考虑如何更好地为客户创造便捷的文印环境。例如，对于一些长时间等待的排队事项，我会推广在线文印预约系统，这样客户可以选择合适的时间提前预订，免去了他们长时间等待的烦恼。另外，我也会时刻调整自己的服务思路，迎合不同客户的需求，让他们在办事的过程中感觉到轻松省心。
在做好每一项文印工作的同时，我也意识到，自己的服务态度和职业操守会给客户留下深刻的印象。因此，我始终把客户放在第一位，兢兢业业，不断提升自己的专业能力和服务理念，为客户带来更好的服务。
银行主任年度工作总结7篇
每一天我们都可能需要写作，大家在写作时经常会遇到问题和困难。借鉴范文的构思能够让自己更好地发掘写作潜力，我们可以去哪里找到范文模板？这篇文章主要介绍了一下“银行主任年度工作总结”希望大家能够喜欢。
银行主任年度工作总结 篇1
只有不断开发优质客户，扩展业务，增加存款，才能提高效益。从朋友那里得知，王先生是大客户，但公司帐户却开在建行，知道我们揽储任务重，叫我去宣传一下，看能否转到我行来，我主动和王先生联系，介绍我行的各项金融业务，还宣传了理财金帐户专享的服务，在我和朋友的催促下，第二天就来我行会计处开了一个一般帐户，说等资金一到位就办理理财金帐户，以后慢慢把资金转到我行来。为搞好营销，扩大宣传力度，我通过电话发短消息联络客户，介绍我行的新产品，并上门送宣传资料宣传我行新产品的功能和特点。收到了好的效果。12月2号利用去儿子学校的机会，给他们老师介绍了汇财通和保险业务，老师们争先询问汇财通利率情况，有个客户来我行购买了几千元美圆的汇财通。
新的一年里我为自己制定了新的目标，做为客户经理我计划从以下几个方面来锻炼自己，提高自己的整体素质。
一、道德方面。做为客户经理在品德、责任感等方面必须要有较高的道德修养，强烈的事业心，作风正派，自律严格，洁身自爱。
二、心理方面。客户经理心理要成熟、健康。经受过磨炼，能理智地对待挫折和失败。还要有积极主动性和开拓进取精神。同时，还要有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。在性格上要热情开朗，在语言上要风趣幽默，在处理棘手问题上要灵活变通，在业务操作上要谨慎负责。
三、业务方面。客户经理要有系统、扎实的业务知识。首先要熟悉银行的贷款、存款、结算、中间业务知识。既要掌握主要业务知识，又要熟悉较为冷门的业务知识；既要有较高的政策理论水平，又要能具体介绍各种业务的操作流程；既要熟悉传统业务，又要及时掌握新兴业务。另外，客户经理还要具备法律知识、经济知识，特别是要具备综合运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。
四、营销方面。客户经理要成为市场营销的能手。要掌握市场营销学的基本知识，又要身体力行，积极参与实践。掌握推销自我的技巧、演讲技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等。
银行主任年度工作总结 篇2
各位领导、各位同事：
大家好，首先作一个自我介绍，本人朱，现年31岁，在工行营业部工作，中共党员，大专文化网点主任竞聘演讲，助理会计师，我竞聘的岗位是银行网点主任。
两年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应该回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒服服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，工行要生存要发展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参加此次竞聘，展示自己。
1、首先我相信自己有信心也有能担负起这一重任。从自我素质方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。在部队从事新闻报道工作，因工作突出荣立三等功一次受嘉奖多次，去年，营业部创星级网点，我充分发挥自己的特长，在《如皋日报》对营业部进行的宣传，取得了良好的效果。进行以来，能不断完善和提升自我，认真学习各项业务知识，尽快适应银行工作。95年通过全国成人高考并取得江苏省财经高等学校大专学历，目前正向本科进军，通过江苏省英语、计算机等级考试，XX年通过国家人事部考试，被聘为助理会计师。
2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作认真负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，98年被评为支行“优秀行员”。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想逃避是不可能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上银行大堂经理助理竞聘演讲稿，苦干实干，全面奉献自己。
3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分体现了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。
4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我相信我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。
这次竞聘如果成功，我将进一步解放思想，带领各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。
作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：
1、思想总揽全局，做好表率。银行营业部主任竞聘作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。
2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的积极性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓励员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，寻找客户源、存款源。
3、挖掘优质客户源，寻找新的增长点。客户是商业银行发展的基础，没有一个稳定的“黄金”客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇寻找开户单位。目前，信用社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。
银行主任年度工作总结 篇3
银行主任年度工作总结报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX银行的主任，很荣幸能够在这里为大家汇报一年来的工作总结。回顾过去一年，我们面临了许多挑战，但也取得了一系列显著的成绩。以下是我对今年工作的总结和分析。
本年度我们深入贯彻国家银行监管政策，积极应对经济形势的变化。面对全球经济增长乏力的局面，我们迅速调整业务策略，优化资产负债结构，加大信贷投放力度，增加中小企业的贷款额度和信贷支持力度。我们通过降低贷款利率和提供更加灵活的还款方式，积极扶持了一大批中小微企业的发展，促进了就业和经济增长。
我们大力加强风险管理，不断完善风险监测和控制机制。本年度我们在金融市场波动频繁的背景下，加强了对贷款和投资项目的风险评估，有效避免了大面积违约和损失。我们注重加强内控体系建设，严格执行各项合规要求，提高了风险防控水平。通过建立多层次的风险管理体系，我们有效应对了风险挑战，保障了银行的稳健运营。
同时，我们注重提升服务质量和创新能力，加强与客户之间的沟通和互动。本年度我们全面推行了“客户至上”的服务理念，开展了一系列针对不同客户群体的营销活动，提高了客户满意度。我们积极推动数字化转型，发展了线上银行服务，提供了更加便捷的电子支付和网上银行服务，满足了客户日益增长的需求。同时，我们注重培养员工的服务意识和创新能力，开展了一系列的培训和奖励措施，提高了员工服务水平。
我们注重加强团队建设和人才培养。本年度我们实施了一系列的人才引进和培养计划，吸引了一批高水平的金融专业人才加入我们的团队，提高了银行整体的学识水平和专业素养。我们注重培养团队协作和沟通能力，推行激励机制，增强了员工的团队凝聚力和创造力。通过组织团队建设活动和学习交流会议，我们提高了员工的自我管理和团队协作能力。
我要感谢全体员工的辛勤付出和团队合作精神。正是你们每个人的努力和奉献，才使得我们能够取得这一年来的辉煌成绩。感谢各级领导的支持和指导，使我们的工作能够顺利进行。在新的一年，我将继续带领团队，保持良好的工作态度和创新精神，为银行的发展做出更大的贡献。
感谢各位领导、亲爱的同事们的聆听，我期待着您们对报告的建议和意见。小编感谢您的阅读！
银行主任年度工作总结 篇4
文章标题：银行网点（分行）工作总结
2007年，在行长办公室的领导和各部门的帮助与配合下，我行全体员工各分支机构认真学习、贯彻落实各项规章制度。围绕市分行提出的“********”，围绕服务工作，结合分行工作实际，充分发挥分行服务窗口形象，做好从事全行会计结算业务工作，全年为我行服务工作。
我。做好日常服务
落户工作
作为分公司，是大型综合网点。它不仅是对外服务窗口，更是全行业务处理中心。我们认为，最重要的是做好日常业务处理、对外服务工作、对内结算工作。
1.节前、节后大量现金进出。春节前，为满足客户现金需求，从中国人民银行提取了2笔资金1。 5亿。春节过后，又向中国人民银行返还了6500万现金。
2.对于每年两次收取的学费，我们在人员和业务上给予最大的配合，及时清点收回的现金入库，及时开具行政收费发票。回到学校，及时把钱转到你的财务上。
3.做好春节和5. 第一节期间，业务员、仓管员和网点的安保工作，考虑到分公司数量比往年少，节前通知各网点到确保入库纸币质量达标，加快退回资金入库，减少库存。
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4.参与大型演唱会门票的销售和领取工作，并按时安排相关工作，确保此期间资金和人员的安全。
5.上半年，协调三部门做好网上银行安装工作，对相关企业进行业务和计算机知识培训，减少睡户发生。 下半年，为更好地发展电子银行业务，在行长办公室的关心下，分行和公司业务部将负责电子银行的安装和服务工作.除了安装和业务知识宣传外，我们还为电子银行业务的实施做好了准备，一年来没有出现任何重复、错误或遗漏。
6。做好，1.
3.版本的预测试和投入生产。
7.配合**支行做好**公司房屋销售的验收工作。
8.做好本外币账户清算结转工作。 11月，我们完成了收款工作。同时，我们在12月底顺利完成了与外管局的结算。信息验证和纠错。
9.调整电信、中石油、石油公司账户信息（转为集团账户）。
10.应电信局邀请，***将对电信局管辖的收银员进行假币培训。
11.代办业务由个人业务部转至分行办理，集中全行各储蓄网点代发工资业务，提高工资入户速度，满足客户需求。
不良资产证券化在12月和7月完成，合计账户总额，这些账户也被注销。
取消7月13日、7月值班日间仓库，由分公司工作人员管理仓库。
14.银行承兑汇票和委托贷款存款于8月23日顺利划转，加强了对存款和委托贷款的管控。
已在各部门的配合下完成了15.676支付密码的替换和清理工作。
二是提高服务质量，保障各项业务顺利开展。在范围和服务手段上，要求更高，依赖业务水平和服务技能。只有提高业务处理能力，才能为客户做好服务
1.我们利用每周二的例会，进行服务评议，指出柜台服务员工的不足，并根据员工在柜台的表现进行奖惩，提升整体服务水平。
2。服务解说后，进行业务培训，尤其是新业务培训。今年的业务更新比往年要快，比如银行承兑汇票的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、委托贷款的处理、版本升级、今年最重要的收款等都需要每一位员工了解并及时掌握、细心处理，以更好的服务高业务水平的客户。 ，提高服务水平。
3.为响应地方税务局开具免税表及其他银行恢复扣税手续的要求，在行长办公室的努力下，市分行科技处为我行解决了问题。为解决程序问题，目前工作进展顺利，符合地税局对我行的服务要求。
4. TM 机的钱箱由每个分行安装，为分行节省了一半的劳动力。增幅显着，我们利用此次ATM管理变革提高反压力，同时将代理业务集中在两个窗口，设立“VIP客户优先”窗口，分流客户，改变客户数量。从情况来看，经过努力，四季度存款任务发展迅速。
5.从11月开始，在总裁办公室的安排下，我们每天都召开早会制度，总结前一天分会的工作和当天的工作安排，或者传达重要的会议信息等，并强调柜员制度的实施。
6.经过几个月的努力，我们完成了电信局、供电局、社保基金委托收费电子交换系统。前期我们花费了大量的人力与时间核对账户信息，各商业银行保证了实时扣款的安全性和准确性，得到了电信、供电部门的肯定。
7.自11月12日起，从与供电局的业务联系、方案修改到最终的个人和企业业务，由工商银行、农行、建行共同为客户代缴电费。为落实，分公司动了很多脑筋，与供电部门合作。目前，这项工作正在顺利进行。
8.为加强银企对账，降低风险，银企面对面对账工作将于10月由分行汇总
中途核对结合对账结果，11月，我们根据收账工作特点调整柜员岗位，专门设置银企对账岗位和电子银行现场安装，努力服务好客户.
3。配合银行服务工作和工会工作
1．及时解决会计等各部门的要求，如结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上需要配合或需要加班，我们会安排人员及时解决. 比如学校的收款工作，因为分会有4人参加第九届技术大赛，工作人员已经很紧张了，但是我们尽量安排上门收款工作人员，并且在同时安排工作人员加班完成所有现金点算和学生发票开具打印工作。
2.分行业务种类较多，业务比较繁忙。此外，柜员通常更注重业务技能的练习。分公司培养了多名技术专家。四位选手参加了比赛，取得了骄人的成绩。 ***、**、***分别代表市分部参加省分部比赛。其中，***参加了全国比赛并取得了不错的成绩。 他们的成绩的取得，是分公司全体员工的辛勤付出和努力的结果。
四、尽快安排好年终决算工作
全行单一账户，分行作为记账网点进行记账。对于上海税务支行的支行，今年的年终决算对我们提出了更高的要求。
1.尽早安排，把责任落实到人，把年底要做的事情列个详细清单，制定完成工作的时间表。
2.验证和清理帐户。今年一共清理了长期不动产账户，总额为人民币，对已收回的贷款账户进行了清理。
3.检查会计科目的使用情况，特别是本年度新增、变更的部分会计科目和专用科目，发现有误或使用不当的，按要求进行调整。工作。
4.决算前，对业务印章、密钥、空白重要凭证、授权卡、支付密码等各项记账要素的管理情况进行详细检查，无已签发、无人认领或未使用的印章。很长时间。
5.全面核对各种垫款、实物和库存，确保账、账卡、实账、账折、账表、账、内外账一致
V.加强制度落实，防范风险
1．市分局发布的新规定及时组织柜面团队长期学习，及时与各柜员沟通，并及时请会计结算部指导，努力做好.
2.不定期对营业场所进行检查，发现违规行为，及时提出并督促整改，严格执行制度。
3.由于分公司进出人员较多，稳定性因素不高，业务处理中我们不敢掉以轻心。每次发现错误，我们都会联系错误的柜员，讨论错误的可能性，指出不足并批评，尽量减少错误的发生。
一年来，分公司存在很多不足，特别是在制度的落实上，我们没有加强足够的力度，人员素质也没有得到提升。能够适应银行的高强度业务。承担风险的能力。因此，2007年我们主要从制度的实施和员工素质的提高入手，提高分公司的工作水平。
1.制度执行要严格，但要做好为业务发展服务的工作。
2.继续加强业务培训，更加稳妥地做好岗位轮换，提高我行业务质量。
3.加大对差错的考核和监督力度，降低差错率。
《银行网点（分行）工作总结》出自，欢迎阅读银行网点（分行）工作总结。
银行主任年度工作总结 篇5
今年工会工作在市分行工会、县总工会的具体知道和县行党支部的正确领导下，以邓小平理论和党的基本路线为指针，全面深入贯彻落实民主管理的各项工作，调动了广大干部职工当家作主的积极性和自觉性，为了增强政策金融机构的金融服务，在全行掀起了争创“青年文明号”活动，提高了全员的争创意识，改进了金融服务，促进了业务的开展。为了进一步激发广大职工的主人翁责任感，在全行推行行务公开，开展民主建设，保证职工的知情权、参与权、决策权和监督权，凡上级行下达的各项责任目标，首先交职工进行讨论，制定出措施，以促进责任目标的实现；对广大职工挂心的热点问题，如重大决策事项、业务招待费用的使用、领导干部廉洁自律、职称评聘、工资晋升等，县行工会采取民主公开的形式定期向职工公开。既推动了领导班子的廉政建设，增加了工作的透明度，同时，也激发了广大职工的工作热情。
为了提高全员的业务素质和操作技能，在全行开展自学、培训等多种形式的活动，举办电脑、计划、信贷、会计、出纳、写作技能等培训班10多期，受训人员达100%人次。开展珠算、点钞、翻打百张传票、码单、微机操作等方面的比赛和考评，激发了全行职工苦练基本功的热潮，提高了全员的业务技能；为了陶冶职工的情操，不定期的举办小型文体活动，如歌咏比赛、朗诵、打羽毛球、乒乓球等；对职工进行体检、家访、慰问，使广大职工充分感受到了我行大家庭的温暖，使他们全身心投入到自己的工作中去。
银行主任年度工作总结 篇6
增设了创建“平安单位”活动领导小组、党风廉政建设领导小组、城乡共建活动包扶工作领导小组。使综治工作在组织上得到了很好的落实。按照XX县综治委关于建立社会治安综合治理四个网络的通知精神，建立了由社一把手担任综治工作领导小组组长，由各部门负责人为成员的领导责任网络，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。由保卫科为骨干，经警、门卫、值班干部各方面的力量形成治安防范网络，加强了治安防范的工作力度，不给犯罪分子造成可乘之机。由办公室牵头，集各部门信息员的力量形成法制教育网络，组织单位职工的普法学习、教育、考试、宣传，提高全社职工的法律素质，在全社上下形成了学法、懂法、守法的良好氛围。由工会、和主抓妇女共青团工作的同志，组成矛盾纠纷排查调处网络，确保各类矛盾和纠纷始终有人抓，有人管，早发现、早解决、不悬空，不遗漏，不激化。
以维护稳定为目地，强基固本为基础，围绕XX县经济中心工作，以推进我社依法经营为重点，结合实际工作需要，认真开展法制宣传教育和思想道德教育。在物防、技防不断提高的今天，狠抓人的思想教育尤为重。先后组织职工学习了《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》。进行爱国主义思想教育、服务礼仪教育、会计职业道德教育。同时结合保持共产党员先进性教育活动，由党支部组织党员学习了反腐倡廉理论学习纲要、中国共产党党内监督条例等等。通过学习增强了干部职工的道德素质和法律意识，提高了自身的防范能力。
三、加强内保工作，确保安全经营
XX单位在技术防范上以经通过公安机关的检查验收。在完善各项规章制度的以后，执行规章制度是关剑综合治理工作领导小经常性的对各个网点进检查，全年安全专项检查3xxxx，通过检查，促进了各项制度的落实。今年上半年，我们的现金库由市行中心库统一管理，运钞工作也得到了彻底的解决，通过我们的努力，经市保卫部门与保安公司取得联系把我们的运钞工作由市保安公接管，铲除了运钞环节这一多年来的隐患。坚持干部值班制，全年天天值班，时时不空岗。节假日坚持干部带班，24小时不空岗。
今年由于硬件设施比较完备，没有增添新的设备，在维修设备上投入资多150xxxx元，购买学习用品、法制宣传品113xxxx元，市保安公司运钞劳务费1xxxx元。
一年来，我们的`综治工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足这处，目前XX单位各储蓄网点的安全防盗门已经不符合当前安全防范的要求，现已列入整改范围之内，我们要在年末之前或者明年初尽快更换，尽早解决这一不安全隐患。随着社会形势的不断变化，我们的综治工作将会有新的问题需要我们去面对，我们要发扬一不怕苦，二不怕死的精神，勇敢的去迎接新的挑战，为建设和谐新XX做出我们最大的贡献。
银行主任年度工作总结 篇7
总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。下面是小编在这里给大家带来的2022年银行主任个人工作总结报告，希望大家喜欢!2022年银行主任个人工作总结报告
20xx年，在党总支、分管行长的关心指导下，配合营业室各位主任，认真执行银行网点“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过网点全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼。截止X年12月X日网点储蓄存款达XX万元，比年初新增XX万元，新增代替发工资户XX户。现将我本人一年来的工作情况总结汇报如下：
一、抓好自身建设，全面提高素质
会计主管工作，责任重大，一年来，我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，坚持时时事事与银行保持高度一致，全面提高自己的政治、业务和管理素质，对上切实理解上级的精神，对下深入了解基层实际，增强自身执行力。公平公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，自觉接受组织和员工群众的监督，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，以端正的工作态度和严谨的工作作风，积极努力地做好各项管理工作。
二、做好服务工作，奉献自己力量
优质文明服务是金融行业永恒的话题，在会计主管工作岗位上，做好服务工作是关键。我上任后，把自己看作是X行的普通一兵，开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得大家的满意，一心一意搞好工作，全面提升会计工作质量。
一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。
三是努力学习新业务知识大力拓展业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。
四是给客户服好务，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。
五是给网点柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。
六是给网点服好务，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
三、抓好队伍建设，全力做好工作
搞好会计主管工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理职工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取职工的意见与建议，与职工同呼吸，共命运，加快各项工作发展。同时，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个职工的工作积极性，提高职工的综合素质，一年来，我始终坚守岗位，每日早坚持晨会，及时组织传达业务知识，学习培训、制定岗位职责，使大家团结一致，齐心协力，把各项会计工作搞好。
四、强化内控管理，提升合规经营水平
作为银行网点的会计主管，主要履行会计监督及防范风险的职能。我严格执行以经济资本为核心的风险和效益约束机制、以经济增加值为核心的绩效考核评价机制，努力追求业务发展和风险控制的内在统一。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，进一步完善防范案件的长效机制，努力从源头上防范案件的发生。加强合规教育，努力实现人人懂得合规、主动遵循合规、尽职维护合规的工作目标。使每个人加强警惕，做好内控管理，防范金融风险，实现无违规无差错。
20xx年我国的社会经济形势发生了深刻的变化，蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战，一年来，我和网点6名柜员战斗在一线，齐心协力，通过一年的努力，会计工作上了新的台阶，差错少了，新进的柜员进步了，操作流程更规范了，杜绝了违规现象。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进银行全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与银行共同成长。
2022年银行主任个人工作总结报告
在区分行党委和支行党总支的正确领导下，在我所分管的部门员工的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，各项工作取得了一定成绩。现将我一年来的工作学习情况简要汇报如下：
一、个人学习情况
首先，注重了政治理论学习，努力提高政治思想素质。平时我能够认真参加党总支中心组理论学习;在保持共产党员先进性教育活动中严格遵守学习纪律，保证了学习效果;特别是从2021年下半年，按照区分行的安排，我参加了___党校第十二期领导干部进修班学习，在两个半月的时间里系统地了解了当代国际国内多个方面的发展现状。
可以说，这是我参加工作以来，受政治理论教育时间最长，内容最多，收获的一次学习经历。这期进修班共有100名学员，分别来自17个省分行，学员均为一级分行处级领导干部和二级分行行级领导干部。在学习期间，我从端正自己的学习态度做起，以饱满的精神状态投入到了学习中，在进修班结束时，被评选为20位优秀学员之一，获得了___长签发的优秀学员证书，圆满地完成了全部学习任务。
其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力。对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握，在分管个贷中心工作后，亲自制定了个贷中心年度学习计划，与员工一道认真学习了总分行下发的个人贷款方面规章制度20多个。
二、工作方面情况
根据组织安排，2021年我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中，我始终注意找准自己的位置，演好自己的角色，全力配合___行长和其他行领导开展工作，积极维护集体意志和决策，在思想上、行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的工作，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项工作健康发展。
(一)以防范风险和提高资产质量为目标，我行风险管理和贷款审批工作顺利进行。
首先，风险管理部认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类工作，防止了低估、高估风险的情况发生，五级分类的真实性大大提高，为防范信贷资产风险工作打好了坚实的基础。同时认真做好了信贷资产的风险预警监测工作以及各种报表的上报工作。
其次，紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标，贷款审批工作加强了对申报材料的合规性审查工作，正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系，贷款审批质量进一步提高。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为A级。
(二)狠抓了个人类贷款管理工作。
个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的工作，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习，用规章制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷工作逐步步入正规。2021年，共发放个人类贷款344笔，金额1786万元;共回收536户，金额3325万元;个人类贷款，按五级分类口径划分，不良额为4万元，不良率为0.18%;按逾期及非应计口径划分，不良额为30万元，不良率为1.42%，比个贷中心组建之前时下降了25%。2021年下半年，总分行开展了住房金融业务“比服务、比效率、比质量”营销活动，我行在区分行“三比营销活动”中位列前三名。
(三)加强了宣传信息工作。
2021年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息25篇，其中我亲自动手写了16篇;在《___银行报》、《___日报》等报刊上发表稿件3篇。同时对支行信息网站进行了维护和优化，已经累计登载文章1800余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量突破了70000人次，成为支行思想宣传的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我还担任了一些重要和紧急文件、资料的撰写工作，不包括工作信息，今年共完成30多篇，近15万字的各类材料，如工作总结、汇报材料、业务发展规划等。
(四)廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。
走上领导岗位以来，我努力树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，始终保持清醒的头脑，以身作则，廉洁自律，管好自己，带好队伍。努力要求自己做一个诚实的人、正直的人，不贪心、不攀比，自觉接受群众监督。
三、自身存在的不足及今后努力的方向
回顾检查自身存在的问题和不足，我认为集中体现在以下几个方面：
1、学习还不够深入，在政治理论学习和业务学习上做得还不够。在学习内容的选择上，有时候不能将学习的主观需求与客观需要很好地结合起来，有实用主义、功利主义现象。
2、自己的工作经验、领导艺术和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。
3、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。
当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：
一是努力加强学习，通过学习增强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平和工作能力。
二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。
三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。
2022年银行主任个人工作总结报告
我，转眼已在招行度过两个春秋。我虽是一名普通的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要精心守护我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“守卫招行、守卫我家”的责任重大。
银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力！现总结如下
一、立足本职工作，处理好每向任务
20____年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务。记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟悉工作。我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就立即向班长及老同志请教。在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理咨询时我就在一边仔细的听着，然后默默的记下来，遇到不明白的地方及时主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作能力和服务水平，在平时工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟悉了工作技巧。
赢得了许多客户的好评。我记得第一次被客户表扬时是一次我在支行大厅值班，当时客户很多，我见到一位年纪30岁左右的客户东张西望，我就主动上前问到：“您好，先生，请问您需要办什么业务？”客户回答说：“我有一笔钱要汇到深圳的一个朋友那里，要填什么单子吗？”我说：“要填的，请问你要汇的金额大吗？”客户说：“三十多万吧，”我说：“那手续费可能高一点。大概需要1000多元的手续费”客户吃惊的说，“以前不是50元就够了吗？”于是我耐心的向客户解释说：“不好意思，我们这里系统刚升级过，汇款方式有所变动，以前通过转账的方法汇出去的，要第二天才能到账，系统升级后该业务已经取消了。接着我就向该客户介绍了网上银行专业版，然后告诉他如果通过网上汇的话手续费只有0。2％而且是50元封顶的！该客户得知一卡通在网上转帐时，他立刻就填写了开护申请书和网上专业版申请书，使该客户减少了等待时间，在我的帮助下很快办理了业务。临走时，该客户来到大堂经理面前微笑着说：“你们保安服务态度很好，没想到你们保安也这么懂业务，我很满意。”然后走到客户意见簿上写道：“保安服务态度非常好，服务也比较专业，请领导给予表扬。”虽然是短短的两行字，但但确是对我工作的肯定！
二、勤学苦练、强化自身素质
无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。
俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢？所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。
在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢？
三、自动自发
自己的事自己办。想，想别人之前；做，做别人没有做的。
最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护我的家”。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自己的微薄之力！
银行试用期转正工作总结基础版
阳光总在风雨后，我们要面对新的挑战。又到了总结这阶段工作的时候了。工作总结不应撇开群众凑集政绩，绞尽脑汁制作观点。怎么才能写出漂亮精美的工作总结呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“银行试用期转正工作总结基础版”，供您参考，并请收藏本页！
能够有效处理文档是职业生涯中必不可少的技能，我们需要参考网上大量的范文。大家了解的范文有哪些？本篇文章将着重讨论“银行试用期转正工作总结基础版”带给我们的启示，期待这些工具能够帮助你更好的管理你的工作和生活！
转眼间，两个月的试用期即将，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物*销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保*保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总结监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单*的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总结安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总结缺乏计划*，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
第3篇：银行试用期转正个人工作总结
转眼间，两个月的试用期即将，在这段光*里，我在公司领导、部门领导及同事们的关切与赞助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已渐渐适应了周围的生活与工作情况，对贩卖支持这项工作也渐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的进步，现将这二个月的工作环境作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加雇用会的形式，物*贩卖人员，并为相符条件的应聘者支配口试。
2、对付通过口试的新员工，依据hr的要求为其筹备相关入司材料，并系统中为新员工上工号。
3、做好贩卖人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的盘算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的历程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签历程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以包管保单的录入，和*的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若呈现照会等问题单，做好跟踪并实时处置惩罚。
3、依据总结监的要求，订定渠道经营计划并对费用进行预算治理。
4、负责订定银行与brc人员鼓励，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单环境，盘算并实时付出银行手续费。
6、订定有关业务的培训规划，并对培训历程中产生的费用做好报销工作。
7、处置惩罚分公司下发的邮件，并完成其支配的任务。
8、做好银保单*的征订，并实时对库存材料做好清点和整理。
9、做好施总结支配的各项工作，为我们的贩卖团队对好后勤支持和办事工作。
作为一个新人，一开始我服务总结短缺计划*，不能很好的分清工作的主次关系，由于本身的粗心，也呈现过几回差错。但颠末这两个月光*的熬炼，我认清到本身所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次次序，一项项实时完成，达到预期的后果，保质保量的完成工作，进步工作效率，同时在工作中学习了许多器械，也熬炼了本身，颠末不懈的尽力，使工作程度较刚接手时有了长足的提高，创始了工作的新场所场面。在接下来的日子，我要保持优越的工作态势，加紧学习，更好地充足本身，以可以或许更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不够之处，比如处置惩罚问题方面，还必要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并控制贩卖支持这项工作。我会在以后工作历程中，赓续尽力，赓续完善，做到精致绝伦，以期为公司的成长尽本身的一份力量。