时光匆匆，恍若行云流水，恰如弹指一挥间，转眼便已随风轻逝，这一阶段的工作即将结束，我们即将面临下一阶段的任务，在新工作阶段来临之际，让我们先总结一下最近的工作吧。做总结有利于认知自己的优点和缺点，那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？为此，小编特意呈上“作文：深有感触作文800字900字”，相信能对大家有所帮助。
初三，我的初中生活彻底的与我告别了。坐在家中，无奈的等着成绩单的我，欲哭无泪。我再也不叹息什么“人生如此短暂”，继而来之的是半夜惊醒，对着漆黑的天花板长吼道：“我要成绩单”此时我多么希望“光阴似箭”，然后无聊的蒙头大睡。爸爸妈妈听得这一声巨响，哪里还睡得着，推开我的房门，却看见我在呼呼大睡，转过身，相视一笑，无奈的摇摇头，我敢说那笑不再是笑，那些日子，真是太苦了。
没事的时候，准确地说是电脑玩腻了，电视看烦了的时候，拿过来一张椅子，坐在窗前，看天上的云彩，回味着还未尝出什么味道，就过去了的初三，这时候，我不由得就想起了那首歌“睡在我“下”铺的兄弟”还有“同桌的你”，好像和我的故事似曾相识，抬手间，却将它全然忘记。印象最深的是，半夜我们整个寝室的兄弟，你四人，我四人，他四人，在一起“挑灯夜牌”这个昏天暗地，多亏我们的蜡烛够用，不然就惨了（开电灯的话会被生活老师逮到，那时候就不太好了）。次日，我看到同寝室兄弟一个个课上“加班睡觉”的样子，我也只是轻轻的摇摇头“那一夜”呀！！说后趴下就睡，白天养足了精神，晚上哪还有睡意，哎，一夜无眠。又是次日课堂上仍旧能听到鼾声，哎！！“孺子不可救也”。
我的母校有一片小树林，粗胖的柳树，垂下千丝万缕，树下的嫩嫩小草，还有几个石雕，不过表面总磨地逞亮，看着我的学弟学妹们骑在那头石雕梅花鹿上，双手还抱着他的脖子，我不禁感慨“终究还是个孩子”可是说完后我就后悔了，其实我也不怎么大么，呵呵！！转过头看了看那对满脸“愁容”的小情侣，我深有感触地说道“早恋的果子不是甜的”毕业的分别，真惨！！一脸漠然的我，迈开“轻盈”的步子，走向那初三的地狱——教室。，虽然我还留恋小树林中那温馨的睡觉环境，但是我毕竟是老师眼中的好学生。来到教室门口，我停住了，看了看那漫过半头高的书本，我选择了继续去睡觉，但在我转身的时候，被班主任抓进了教室。没办法，进去吧？！
这个时候在我的脑中迅速闪过一个字“苦啊。（好像是两个字了）
就这样，我和我的同学就走过了初三。
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安保部年度总结900字
安保部年度总结【篇1】
以上是安保队在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，我们在下列几方面存在不足之处，肯请领导的指正与批评，以待在今后的工作中进一步加强和改正。
20xx年安保工作还存在着以下的不足：
（一）门卫工作不严格，有时出现根据人际关系的亲疏远近做出一些不符合程序的事件
（二）工作中时有松懈。（立岗敬礼）
（三）查卡力度不够、不认真。
（四）形象问题。
（五）工作经验和相关管理知识需进一步学习、积累。（河道储水工作）
20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的'明天会更好。安保部在明年的工作将一如既往，全心全意的为公司服务，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄力量。20xx年即将过去，我们将满怀信心地迎来20xx年，值此辞旧迎新之际，对一年的工作进行回顾，总结经验、查找不足，以利于在新的一年里扬长避短，再创佳绩。
安保部年度总结【篇2】
2005年治安保卫工作总结 回顾一年来的工作，年初制定的“年度工作目标”已基本实现，现总结如下。 一、思想政治素质方面。为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习邓小平理论，用***同志“三个代表”的思想指导自己的工作，用自己的实际工作来实践“三个代表”的重要思想，平时能关心国家大事，廉政自律，积极参加支部活动，认真学习十六大报告，领会十六大精神，把握十六大的新提法，新观点，新思想，新目标，并决心以自己的实际行动来贯彻十六大。 二、组织领导能力方面。我分管办公室、全校校园综合治理工作、上半年联系瘦西湖校区保卫科、盐阜路校区保卫科，下半年联系淮盐校区保卫科、江阳路南校区保卫科，虽然分管科室的工作较为繁杂，联系的校区距离较远，但我每周至少到校区调研一次，以了解情况。我紧紧抓住主任、科长，充分发挥他们的主观能动性，引导其围绕主题开展工作，依靠职工掌握动态，用自己的人格力量感染人，每有重大活动，都到现场去出主意，拿方案，现在处办公室建立了每周例会制度，工作井井有条，所分管的三个校区保卫科的工作都得到了所在校区各学院、各部门的认可，综合治理工作在扬州城区得分名列前茅。 三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事，不发牢骚，注意班子形象，维护班子团结，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，能做到揽事不揽权、谋事不谋虚、干事不误事、补台不拆台，执行完成“一把手”交办的和自己分管的工作，工作不推诿、拖拉，不搞小团体，不拉帮结派，一切从大局出发。敢于负责，各下属单位的请示，敢拍板，绝不因其他领导不在而推三阻四，敷衍搪塞，有胆量碰硬。敬业精神强，对于处务会决定的事，能督促落实，值班时间决不含糊，不缺岗，不早退，处理好值班期间发生的事情，平时除到自己联系的科室、校区保卫科了解情况外，还深入到其他科室其他校区与职工谈心，谈工作，摸情况。由于与职工接触多，了解的信息多，在处长办公会讨论重大问题时，都能很准确地讲出职工思想动态 四、工作实绩方面。 1、认真对待校庆，提供安全保证。 ①提前制定行动预案，仔细考虑各种可能出现的情况，提出相应对策； ②协调指挥，检查落实各值勤要点。为确保校庆大会的胜利召开，5月18日与公安部门一道，反复检查主席台、贵宾休息室，礼品包装处及保管室，确保万无一失。 ③做好安全保卫队伍400余人的后勤保障。 ④掌握好预备队，听从现场总指挥调度，随时抽调人员增援需要之处。 ⑤搞好文汇路校区捐赠点的场地安排、安全保卫、校友报到时的接送安排。 2、做好校园综合治理的日常工作。 ①3月下旬，筹备召开2002年度全校综合治理工作大会。 ②参加有关学院的综合治理工作会议，宣传综合治理法规及上级要求。 ③编印并下发综合治理学习材料。 ④改变工作思路，将综合治理半年检查改为以训代查，请扬州市政法委和综治处领导对我校综治干部进行培训，既减轻了学院的负担，又使综治干部增强了“综治”知识。年终考评时，又设法与扬州市及市属四区综治委联系，将年终综治考核与学校结合起来，减少学院负担。 3、抓好保卫处的对外宣传工作。对我处编印的《保卫工作简报》，上报的42条信息，在各种报刊上登载我处工作的文章，大都严格把关，斟词酌句，反复推敲，做到准确、及时、有效。 4、指导并帮助学生会治保部对2002届新生进行校园安全知识的竞赛。参加这次竞赛的新生达***0人，获奖111人，其中特等奖1人，一等奖10人，二等奖20人，三等奖30人，鼓励奖50人，提高了新生的安全知识，增强了新生的自我保护自我防范的能力。 5、开展业务培训，提高业务水平。 ①本人今年4月中旬参加了省公安厅、省经贸委、省人事厅组织的治安保卫岗位培训班，12月初参加了全国保卫学会组织的第八期高校保卫干部培训班，经过考试都获得了合格证书。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增强了业务素质。 ②组织各科室资料员进行业务培训。请档案馆的专家就关于建立管好资料档案进行培训。 6、关心职工。职工本人或其亲属的生老病死都单独或和其他处领导一道前往探视，以示慰问，将组织的关心送到职工手中，今年共去医院或职工家里慰问达17次。 7、协助书记做好支部工作。在“机关作风建设”、迎接“市三创”检查，开展支部特色活动等活动中，都
安保部年度总结【篇3】
我部把加强保安队伍建设，提高队伍综合素质作为重中之重来抓，高素质的保安队伍对于有效保障中心各项经营目标的顺利实现具有重大意义。
1、强化队伍培训，提升整体业务水平。一支过硬的保安队伍，是做好各项安全工作的重要保证，我们在队伍建设上就坚持抓队伍素质的提高，在人员配备上，我们严格筛选，合理搭配。全年来，由于保安行业人员流动性大，我部先后新招保安人，及时为保安队伍补充了新的的血液。在队伍建设上，我们高度重视队伍综合素质的提高，凡新队员入职后进行分级培训，内容含盖仪容仪表、行为规范、工作质量、出勤、思想教育、器材操作使用、制度学习、消防知识等各个方面的培训，严格按照部门每周一、三15：30――17：30的培训时间执行集体培训，并由队长主管负责员工值岗时的一对一培训，双管齐下使新员工能尽快独立上岗操作，对员工工作中出现的问题和差错，耐心教导，对于严重违纪、坚持不隐瞒，及时逐级上报部门，有错必纠，有错必改，惩前治后，以此为鉴，强化精神，改进工作，把保安队伍建设成为一支拉得出打得响有较强执行力，能出色完成任务的队伍，全年共组织培训70场140课时参加受训保安1498人。
2、抓制度建设，工作规范有序，全年来我部完善了一系列实用有效的规章制度，对保安队伍实行准军事化管理，用制度规范行为，用制度保证工作任务的完成。每周五15：30――17：30召开一次部门周工作例会，总结当周工作中存在的问题回顾当周工作，安排下周工作，使各种热点、难点能在萌芽状态中得到解决。
安保部年度总结【篇4】
1、继续推行首问负责制，全面提升服务质量。今年9至12月份，90户业主陆续开始装修，在此期间，业主接触较多的是安保队员，大部分业主通过安保队员报修、投诉，由于首问负责制没有全面落实，部分业主的报修和投诉没有及时处置，形响了公司的信誉。因此继续推行首问负责制势在必行。首先，监控岗位作为业主报修、投诉的窗口，必须挑选优秀员工上岗，规范工作程序；其次，给合安保队员班次的待殊性，将安保部所接报修、报诉当日归口到物管员岗位，由物管员担负首问负责的责任。
2、加强与业主的沟通，创建和谐、温馨家园。今年9至12月份，业主装修90户，除装修审核岗位上的员工，熟悉业主和使用人的基本情况，其余岗位员工缺乏对业主和使用人的了解，对业主和使用人少了招呼声、问候声，部分业主认为物业公司的员工素质有待提高，我们同样感觉到这一点。中园是礼仪之邦，加之物业公司的服务性质，要求我们要主动和业主沟通。要服务好业主，首先要了解业主。春节过后，大部分业要进场装修，在装修期间，会有很多和业主接触的机会，业主也需要我们的帮助和服务，要充分把握机会，对业主加深了解。这样，员工遇到业主上班或下班等，方便招呼和问候，迅速养成尊重业主的良好风气。
3、加强骨干队伍建设，保持安保队伍稳定。打破班长终身制，每半年述职一次，班长工作是否称职，由队员说了算。为了增加班长评议的透明度，班长半年内每个班工作两个月，让每个队员都了解每个班长的工作，使得班长评议更加公开、公平，一个班长的述职报告在本班不能通过，就由该班重新推举班长后，报总经理室审批。
4、规范员工在职培训，不断提高员工的业务素质。立足《培训纲要》，结合实际工作中的典型案，认真制定年度培训计划，精心组织培训。旨在通过员工培训制度化的手段，提高业务技能，以达到更好地为业主提供服务的目的。
5、做好安全保卫工作，是安保部的主要工作职责。安全就是效益，安保部作为安全职能部门，要围绕安全做文章，每项工作都必须扎扎实实。银河大厦改造，要严格建筑装修防火设计审批手续，加强装修现场管理，及时消防安全隐患，结合改造装修，安排电气设备、电气线路检测，防患于未然。xx大厦继续把握商铺装修防火设计审批手续，加强三层营业场所装修方案审核。
安保部年度总结【篇5】
今年6月10日，安保部xx人先行介入xx大厦前期物业服务工作，在此期间，主要协助开发公司加强现场管理，做好承接验收的准备工作，配合接待部分业主和少量物业整改工作。9月份，配合公司承接xx大厦项目，xx大厦项目的承接，标志公司上了新的台阶，实现了突破性的发展，安保部全体同仁以此为契机，以主人翁的姿态和认真负责的精神，投入到紧张而有序的工作中去，具体负责、协调钥匙管理、物业整改、煤气开通、有线电视开户、装修现场管理等工作，钥匙发放准确率100％，物业整改合格率约80％，管道煤气除三层小部分外全部开通，有线电视可开户率100％，装修审批率98.9％。9月份，气候炎热，工作量又大，安全保卫部从经理到员工，放弃休息天，加班加点，全力保障业主顺利入伙。同时，在工作中不断摸索经验，剖析典型案件，组织员工学习、讨论，统一思想认识，提高服务质量。如x号楼xxxx室业主自行车丢失，向安保队员报失后，接待不周、处置不当，又没有及时及业主沟通，导致业主意见很大，后来部门经理和物管员主动上门沟通，业主表示理解的同时还提出几点很好的建议。安保部将这一案例在各班展开讨论，两名接待业主的员工认识到自己的不足，全体队员很受启发。
安保部年度总结【篇6】
1、是抓好骨干队伍自身建设，夯实员工的思想基础，安全队伍的综合素质。为使员工尽快提高技能，每周一次全体人员安全会议。安全例会与员工交流，剖析正反案例，灌输酒店为客人服务的宗旨。在会上表扬出色的员工，对差的严肃批评，对员工法纪教育，是大门值班及停车场的员工，接触人杂、面广，强调法纪观念、牢记酒店服务宗旨，使得从领班到员工都能够“忍”，忍者为胜。
请保留此标记损失会更大，会直接安在客人及周围的声誉。甚至会对安产生不好的看法，正有的保安，主要是酒店在平时教育或培养的结果。从酒店、经理到领班员工年初所唱的“相亲相爱一家人”与酒店共命运、以为重、酒店我的家：“不管是怎样令人难堪的，都能忍耐；不管遭到样的挑衅，也能平心静气；不管面对多么嚣张和恼怒的.人，也能心平气和。安把所学用在平时的工作中去，，才能好经常碰到的委屈事情。
2、人性化管理
对员工的管理，是首要工作、如何对员工人性化管理，是更应密切关注的，，才能出员工的性。7月x日下午5：10分，一辆被收费客人汽车停在最东边泊车位，当时指挥倒车的是新来半个多月的员工，比，在指挥倒车时，注意到车后面还有车、当汽车倒进时，车后屁股已被顶坏了。当时双方客人争执、要修理好约300元左右，当时，因保安刚来服务也比，就叫保安赔100元，事情后，该员工就找到人说：“这次碰坏，是我错了，注意到车后面，这100元等工资发下来我赔，以后我会注意的。”这件事，碰头，员工在指挥车辆时注意、有错、，领班也都有责任。
事情后，简单的，让员工一赔了之。员工指挥不当有过错，理应赔偿，考虑到员工新来工资发下来也没多少钱，管理上有疏忽，也有责任，从、领班及本人每人赔30元。这件事，在今后的工作中，这位员工在服务质量上，有声服务、微笑服务做的比，他的工作顾客的认可。从这件事反映出，人性化管理，不但能员工的思想。也会在日常工作中上进，用敬业来报答酒店。
3、安全感体现团队精神
对酒店的客人说，安全感——他是看不见的，但感觉到安全是宾客享受酒店服务的前提。
酒店先进的设备设施、的指引、严密的安全措施和训练有素的员工了安全的环境气氛，能够控制好酒店的气氛，就能给客人最大的安全感。员工的安全感来源于对员工的，以人为本，并体现在管理、服务、教育、培训、发展等各个，员工实实在在地感受到了，员工就安全感。酒店文化是培养所员工能有一技之长、能有综合发展的素质，出色的为顾客和来宾服务也就体现了酒店的整体团队精神。
军训后感想作文800精选
光阴飞逝，我们在不停的成长。这时候就要去做一份上阶段工作的总结。工作总结是对过去工作的回顾和总结。什么样的总结是值得被参考的呢？经过小编精心整理，推出军训后感想作文800精选，希望能为你提供更多的参考。
军训后感想作文800 篇1
小时候，每当我看到电视机前那些精彩的军队电影时，我就非常的想体验一下军人的感觉，因为我觉得，军人是这个世界上最帅的，而最近，我的这个想法终于实现了。
一个月之前，我非常有幸成为中青旅的一员，当我拿到培训计划时，一条内容赫然呈现在我的眼前，我们将军训6天，而且是在军营之中，这对从小向往军旅生活的我来说，不能不说是充满诱惑的。回家后身边的许多朋友我都有非常不解地问我：“你们不是做旅游的吗?军训有什么用吗?”但我心中却非常明白，军营和旅行社这两个看似毫无关系的单位中间却有着千丝万缕的联系。首先，中青旅是一家纪律性相当强的企业，这正好符合军营铁一样的纪律的风格，同时，我们和工作也决定了我们必须要做到令行禁止。在军营接受军训将更有助于强化我们的这种观念。其次，我曾是做销售工作的，我们的工作特性就是要求我们要具有像军人一样勤奋顽强的作风，不屈不挠、勇于进取的精神，服从于首长，服务于人民，是一个军人的职责，服务于领导，服务于客户恰恰也是一个中青旅员工应有的责任感，由此，不难看出军营和旅行社之间存在着千丝万缕的联系。
转瞬间，6天的军训的生活结束了，当大轿车缓缓地开出军营的时候，我在座位上忍心回头凝望着几位教官，我的思维在刹那间凝固了，转瞬之后，我突然想起一首歌：“我们的老班长，你现在过得怎么样，我们的老班长，你是否还记得我，如今我已不再会害怕……”的确，在这短暂的6天中，我从你们身上学到了许多可贵的东西，许多我从另的地方学不到的东西，在这短短的6天中，你们刚毅的性格影响了我，你们乐观的精神感染了我。你们严谨的作风教育了我，虽然只有6天。但却使我明白了一个道理：前程虽有太多的风吹雨打，拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，一步一步的向前走，终有风到彩虹的那一天，夕阳柔美的洒落在军营的每个角落里，军营的大门已越来越远了，当它在我的视线内消失的时候，我回过头看前方的路。
这六天的军训带给了我太多的感受了，在我以后的道路上，这六天的军训生活将会对我产生巨大的影响。
军训后感想作文800 篇2
7天的军旅生活虽然短暂，但是令人难忘。其中有苦、有累，还有军营中几分难得的快乐和无限的回忆。
第一天，我们就立刻体验到了军训的苦和累。还记得19号下午，教官命令我们在训练场上站军姿。那天艳阳高照，火红的太阳高高地挂在天空，无情的向地面喷射着火舌。阳光炙烤着大地，脚下就像踩着一块刚刚出炉的钢板。阳光灼烧着双眼，稍微看一眼太阳就会使人眼睛疼痛，头晕目眩。队伍中不时有人晕倒，我也感觉快要站不住了。我赶快调整身体重心，使重心转移到左脚前脚掌上，让右脚休息。不久再把重心转移到右脚。同时尽量不让眼睛受到阳光直射。重心转移几次后，双脚的疼痛渐渐缓解，也逐渐没有头晕目眩的感觉。
之后的原地转体和齐步走对我来说还算轻松，忍一忍就坚持下来了。
接下来的几天，除了有一天因为下雨而暂停训练以外，每天的训练都相当残酷。我不断调整自己的状态，总能在最难以忍受的时候坚持下来。
我是班里唯一一个免修体育课的学生，因此在军训中格外受到老师和教官的关注。每天吃饭后，老师都会关切的问我身体怎么样，能否顺利坚持。教官也会在训练时关注我的状态，每当我快要坚持不住的时候都会在我的附近转几圈，给予我一种特殊的鼓励。
短暂而难忘的7天军训结束了，给我留下了太多难忘的回忆。严明的纪律，严格的要求，紧张的节奏，以及辛苦的训练，这就是军训生活的几大特点，“掉皮掉肉不掉队，流血流汗不流泪”的格言已经成为我心里面一个最具有震撼力的座右铭。
一个人的意志没有经过苦难的砥砺，就不会以一个强者的姿态站起来;就不会懂得奋斗的乐趣;不会理解成功的艰辛;……军训是短暂的，但军人严格训练，铁的纪律是永恒的主题，在我们心中永不逝去。让我们懂得：对于生活中的磨难和坎坷，我们不但不要惧怕，逃避，还要张开双臂以拥抱的姿势去迎接，以沐浴的姿态去感受，因为磨练实在是成就不凡人生的甘霖。能够用心去感受磨练，我们才能在激烈的竞争中游刃有余。
难忘的军训结束了，崭新的高中生活也已经拉开帷幕。我将以崭新的姿态迎接多姿多彩的高中生活。
军训后感想作文800 篇3
军训总算圆满结束了，如果说要用几个词来形容这次军训，我只能说：酸、甜、苦、辣味味俱全。其实，军训付出的是汗水，但收获的却是吃苦耐劳的精神以及坚强的意志。
“嘘——”教官“可恶”的哨声又响了，又要进行“魔鬼”式的训练了。烈日下，纹丝不动的我们如同一座座雕像。而我就如吃了尖椒般，浑身火辣辣的。我们要站半小时的军姿，可是站军姿的时间走得特别慢，才一分钟、两分钟，我的双腿就开始颤抖，汗不停地流着，我恨不得马上把它擦掉。我多么渴望有一阵风向我们吹来。半小时里苦苦的煎熬后，终于盼到教官叫“踏步”的口令了。哎，这半小时真难过!过了一会儿，教官还要我们练齐步走，再练踢正步。
一天晚上，教官教我们唱一首歌，《团结就是力量》。这首歌唱得真好团结就是力量。这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。在军训过程中，如果缺乏了团队精神，效果就会大打折扣。现在的社会，竞争残酷。所以我们必须加强合作，取长补短，优势互补才能更容易取得成功。
睡觉时，我闭着眼睛，泪水顺着眼角流进嘴里，泪是甜的!我曾经想过放弃，但是同学们都做得到，难道我就做不到吗?我想到学校里的那句话“我是石牌人，争为石牌添光彩”时，我就暗自下定决心我不能这么容易就放弃，我要向白杨树学习，学习它那不畏困难的精神。
军训期间真是度日如年啊，好不容易捱到了第七天，我们就把这七天的军训的成果表演给父母看。功夫不负有心人，我获得了“优秀学员”的称号，真兴奋。军训虽然苦，但苦中也带乐。
军训后感想作文800 篇4
8月18日到8月24日，我们北师大朝阳附中全体学生进行了严格的军事训练，为了培养我们的意志品质，我们没事不许回家，不许与家长联系。
一开始，我以为军训只有苦与累，但回来后，我还收获了别的东西。比如：友情。
在家里，我不洗碗，不过到了军营，不洗碗是不行的，不洗碗就吃不了下一顿饭;在家里，我不洗袜子，而到了军营，袜子穿一天就臭了，不洗不行，我就养成了天天洗袜子的好习惯;在家里，我从不叠被子，因为我觉得叠被子太累，到了军营，不叠被子算内务不整齐，会被老师和教官骂;在家里，我不爱吃菜，在军营不吃菜排便就不通畅，对身体不好;在家里，我贪睡不起床，一进到军营，我每天早起，不磨蹭，不赖床。
军人不是有“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”之说，作为军事化训练的一员，我也天天牢记这14个字。
军训的第一天，第二天我还真想家，想我爸、我妈、爷爷、奶奶、姥姥、姥爷、舅舅、舅妈、叔叔、婶婶和我家里的小金鱼。一想他们有没有大灾小难，头疼脑热我就想回北京城区看个明白，可我回不去，只要回不去，我就往悲观想，就想哭，鼻子一酸，眼泪就要掉了，可想到流泪也没用，我就一狠心，把眼泪咽了回去，没哭出来。
每天的训练都是艰苦的，很累的，要练：稍息，立正，跨立，军姿，向左、右、后转，半面向左、右转、敬礼、原地踏步与齐步、正步的互换和综合格斗术。每次练三四个小时，乏味不算什么，因为军人们要天天练这些，而我只练7天，所以我克服了乏味这一关。最要紧的还不是乏味，而是每次训练完要举着小凳，提着水杯跑回宿舍。我坚持住了7天，从没掉队。
8月24日是最后一天，这一天是阅兵式、分列式和表演，组织这次活动是为让老师检验我们这7天的军训成果。我们至少已经排练过50遍了，可最后一天我们也是依然用认真的态度走过演武厅的。
这次军训不但让我体会到了军人训练时的甜酸苦辣，也培养了我们雷厉风行的良好习惯。
军训后感想作文800 篇5
进入初中前，暑假里的那次新生军训，是在南汇。
军训的第一天第一时间我就中暑了，也许是因为暑假里久不锻炼的缘故。当时在我前面有好几个人跟我一样倒地，都去旁边休息，我却死要面子，不想在众目睽睽之下像一堆海绵一样的被扶到旁边去，所以忍了N长时间，偏偏越忍越晕，最后只好举起手报告负责在旁边照顾伤亡人员的班主任，壮烈牺牲在烈日之下。
说到这里我要谈一件事：也许大多数女生最想表现的是自己林黛玉式的一面，特别是在男生面前，最好柔柔弱弱纤纤细细动不动就头痛发烧风一吹就会倒的样子，可我不是这样，虽然我平时还是一副文静得要死的样子，但我骨子里压根不是什么淑女一类的东西，我也从来不想走什么小碎步撑什么小花伞之类的（即使做了那也是装出来的），so我更不会莫名其妙地去装什么虚弱得要死的样子。我认为，在别人，也可以说是男生面前倒下去是一件极其，十分，非常没面子的事，会让别人都看不起自己：怎么连这点小事都撑不住？我一向都是抱着这种反虚弱思想，谁知今天却真出事了，我的身体也不允许我再犟下去。
当现在的我们回忆起往事时，我才知道在我前面晕倒的是现在班里一个威信十分高，却又很臭美的男生P。他的晕倒原因也许是因为家里太富有了吧，从小到大都被宠着，从来没受过这种苦。可现在的不久以后又发生了一件事：那天我发烧，去医务室量体温。正量到一半，P出人意料地进来了，并且脸部表情扭曲，看起来正忍受着巨大的痛苦。那个挺漂亮的女医生跟他简单地交流了几句，就把他打发到一个相当于简易病房的小房间里去了，重新转回来关心我。（我当时感叹：女权主义啊！）事实证明，我确实有点发烧。当我拿着药片走出医务室时，看见P正七扭八歪地倒在小病房里的小白床上，双眼紧闭，一只手还紧紧捂着腹部，明显是胃痛。我一边思考着“同是天涯沦落人”，一边走回教室。我回到教室没几分钟，P也回来了，后来经我的室友形容，我们两个当时都像被霜打过的大白菜。可惜两棵大白菜都放不下功课，所以都雷打不动地留在教室继续晚自习。我刚一拿起笔就开始头痛，脑袋有十个大。这时我却看见P在那里痛得张牙舞爪，就差没在地上打滚了，简直是痛不欲生的平方，晚自习结束后我们两个都是被室友扶回去的。第二天，我的烧退了，P的胃痛也好了，就好像什么也没发生过一样。怎么每次生病都要和这么逊的男生一起?
上午训练完，回寝室整理内务。
那时我们寝室是在4楼，6人一间。我选了进门右手边第一个床位，在我对面床位的是一个眼睛小小的女孩，名字很特别，和“雨点”谐音，所以当时在5个室友中，不太直呼别人名字的我只记住了她的名字。她是我们寝室的室长，却一点没有室长的样子，最爱玩的游戏就是躲进衣橱里半天不出来，拿着一只手电筒在里面照明，光透过衣橱顶部的缝隙挤出来，导致我们整个寝室都染上了躲衣橱的怪癖，曾有6个人同时躲进衣橱持续20分钟不出来的记录。她的另一爱好就是唱歌，又唱不正经，不在衣橱里的时候就坐在床上唱歌，把手电筒头朝上当麦克风。（我曾取笑过她，说你把手电筒打开试试）那时我们寝室流行的歌是伊能静的《萤火虫》，晚上就坐在床上一起摇头晃脑地唱，还打开6只手电筒制造气氛，特别有味道。
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军训后感想作文800 篇6
艰苦的七天军训生活终于结束了，第一次感觉七天原来过得这么快。还记得第一天时大家嚷嚷着苦，嚷嚷着累，嚷嚷着饭菜太难吃。
每天训练时20分钟的军姿也许是最痛苦的时间。教官总会在这时给我们讲很多很多他的故事，他总是会忽然说一些大道理，也总是会跟我们开开玩笑，时不时传来的一声“小黑”也总是会让我们憋笑憋出内伤。
食堂的饭，难吃至极。但是大家每天最盼望的就是一声哨音过后响亮的一句“开饭”。也许小值日是大家最想做的事情。少训练20分钟是件很诱人的事情。每天吃饭时，“坐凳子前三分之一，不许说话，不能翘二郎腿”成为听得最多的要求。土豆是每天必不可少的食物。早上土豆中午土豆晚上土豆，土豆丝土豆块土豆条，每天谈论的就是“今天有三个菜是土豆”或者“今天竟然没有土豆丝”。
帅帅的'教官是我们休息时最爱谈起的对象，不管多累，一说起教官，大家立刻精神抖擞。临走时，还看到一班教官签了两页的名然后撕给大家，还有我们追着汪教官要扣扣号、加微信，结果教官特不给面子的说“我不用扣扣和微信”，还有杨教官的扣扣号几乎传遍了整个年级。
这七天军训生活，最痛恨的口令就是“调整军姿”、“停”；最喜欢的话就是“大家放松站”、“原地休息20分钟”、“开饭”；最爱的地方就是宿舍和澡堂。
几乎所有人在家时都没洗过衣服，可是在这里，宿舍楼下却晾的满满的都是衣服。平时在家洗澡半个小时都洗不完的我们，在这里，20分钟不光可以洗完，连衣服都穿好了跑出来了。
离开的这天，合影时还嘻嘻哈哈的说终于要走了，可是等行李都搬上了车，眼泪便开始哗哗的往下掉，不管生活有多苦，我们还是爱上了这里，不舍得离开这里，不舍得离开这些可爱的教官。
回到家的这几天，走路时还是会习惯性的将臂摆开，就像教官教的一样；站着时还是会习惯性的站成军姿，坐下时也还会坐凳子前三分之一。
教官说：“我们都是对方生命中的过客，也许你们以后都会忘记我……”，但是我想，这七天的生活，我不会忘，教官，我更不会忘，因为我们曾经走过。
军训后感想作文800 篇7
在8月18日时，上了我的中学第一课。现在的大多数孩子都在兄长的温床蜜罐里长大，连“苦”这个字都不知道怎么写。面对一点点的挫折就用眼泪倾诉，幸福到都体会不到幸福。我现在已经成为了一名中学生，即将面对更多的挑战跟多的挫折，借此军训的机会，正好可以锻炼一下。
坐了很长时间的车，在满是期待下到达了八达岭军训基地，一个被群山环绕的地方。老式的红色筒子楼、充满沙石的训练场、面目严肃的军人，这一切的一切让我感觉像是来到了60年代。有的同学刚一下车就抱怨道：“真破的地方!”我其实也有一点小小的抱怨，但抱怨又有什么用呢?我就是为了磨练自己才来的，要是太过舒适还不如不来呢。在教官和老师的带领下，我们来到了自己的宿舍。20多个人一间宿舍，床是简易的高低床，碰一下左边的床，四周的床都会共振，墙皮时不时的跳到床上。一时间，大家都愣在了那里。教官给的时间不多，我就先进去放行李找床铺，床铺分高低床，在之前我也对班里的同学有一定的了解，女生们一般体育都不好，我看到了一个在上铺而且没有梯子的位置，就占了上去。同学们也都找到了自己床铺。
整理好内务我们下楼领迷彩服。当时大家都好紧张，跟我一样很重视和珍惜这次机会。穿上迷彩服，我们也就成为小军人了，要一切听指挥，没有为什么，只有是什么。外面还下着毛毛细雨，教官让我们搬着凳子坐在训练场上开始开训仪式。每个人心里都难免有一些抱怨。但，看着教官在雨中站着军姿，我们有什么理由这样娇气?坚持是我要成功的唯一选择。开训仪式结束后，我们开始吃午餐。一排排的圆桌，咦?凳子呢?原来这里吃饭都站着吃。因为太饿了，如果娇气的话连饭都没有。在这个胜者为王，败者为寇的社会里，只有适应，克服困难，娇气这个词根本不应该存在。四个菜、十个馒头、一盆米饭、一盆汤，摸一摸，还是凉的，有的同学生气的抿了抿嘴，还是吃了下去。这不算什么，我们已经有了奋斗的准备。
午休后才正式开始训练。在大雨中，教官一遍遍地为我们演示，我们也一遍遍的练着，很烦，很累。我们坚持，让大家看看，我们90后不是温室里的花，不会因一点小事而退缩。整理内务这令很多同学烦恼，要把被子叠成“绿豆糕”可真不容易。晚上的训练结束了，疲惫不堪的我们倒床就睡。
第二天也差不多，只不过天比较晴朗，一早就下去集合，我还没洗漱，就急了忙慌的冲下楼出操，在军队里就是这样什么样的时间做什么样的事，只要你慢了一步，就步步都慢。这正好锻炼我们当天的事情当天做，珍惜时间，在学习上争分夺秒。训练开始了，内容与昨天稍显不同，今天是站军姿，眼直视前方，两腿并拢，挺胸直腰，刚一开始，大家都很规范，我以为不会站太长时间，没想到，时间一分一秒的过去，五分钟、十分钟、十五分钟……大家都开始前后摇晃，有的手在拍腿，有的开始低头…..我的腿已经酸了。心里在做着格斗：“要不要动一下头?好酸。嗯……不动为好……就动一下下?不，不行!‘宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。’不坚持的话，我现在就输了，不能输!好!坚持!”就这样，我勉强忍了下来。在这半个小时里，我是度分如度年。上午撒下的一滴滴汗水换来了下午整齐的步伐。傍晚时分，梁老师和其他老师带一年级学生去开会。老师表扬了四个同学，他们都是带病上阵。一些教官也是忍着嗓子的不适大声的喊着口号。比起他们，我们这些无伤的算什么?又有什么理由不坚持?顿时，以前的累和怨都化成了动力。一个个小游戏把素不相识的我们团结了起来。
一天天过去了，在军训生活中偶尔有一些小插曲，但都被团结、坚毅的我们克服了。在短短的几天里，我们学会了坚强、感恩、团结、友爱。
转眼要回去了，虽然大家嘴上都说终于解放了，但心里很是留恋此地。直到最后上车的那一刻，我们才把所有的感谢都化为“再见啦!教官!”车缓缓前进，眼看，离教官越来越远，心里就越来越难受。回头看看这训练场，上面洒满了多少人的汗水啊!教官的汗水、老师的汗水、我们自己的汗水……我似乎看见了，在这些汗水落下的地方，有绿色的小芽露出充满沙石的地面，有墨绿也有嫩绿，真是一个迷彩的世界!
[预案]环保建议书800字
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尊敬的环保领导：
你好！
地球太可爱了，也太容易破碎了，我们应该保护我们的地球。现在，地球上的生态环境逐渐变得糟糕了起来，地上到处都是垃圾，一条条小溪慢慢地都变成了臭水沟。地球也慢慢地变得安脏了起来。
以前的城市是多么的美丽，鸟语花香，山清水秀！河道清澈见底，还能看见里面碧绿的小石子，还有一些正在欢快游泳的小鱼呢。夏天到了，一些小孩在水中嬉戏玩耍，他泼你，你泼他，这是件多么有趣的事情啊！还有一些家庭主妇，在河的堤岸上洗衣服，洗青菜呢！地上面绿树成荫，到处都是花草树木。春天，树枝上的绿叶在阳光的照耀下，变得更加富有生机力，就像一位位绿叶仙子在眨着眼睛。秋天，树上的一片片落叶，掉了下来，就像一位翩翩起舞的花仙子，这是多么美丽啊！以前地上还是干干净净的，没有一点垃圾；天空还是湛蓝的，没有一丝瑕疵；我们的土地还是茫茫绿海，不是金黄的沙漠；树木还是满林的，不是一座座树桩。这一切是多么美妙啊，可是这一切只是暂时的，不是永远的。
现在，那条小河已经变成了一条臭水沟，那里的花草因为这条河的变化与这座城市的变化，凋零了。那条河里扔满了垃圾，都是一些吃剩的瓜果，还有一些纽扣厂排出的一些污水，就这样两种东西合在了一起变成了一种五彩斑斓的颜色。现在这连手都不能洗了，更别说在水里嬉戏玩耍了。河面上臭烘烘的，远看，整条河差不多办成了一条名副其实的“墨水河”了，近看却隐约的看见了河中那些鱼的尸体。最恐怖的是：河上还飘落着一些别人吃剩的骨头，河堤上还有一些蜘蛛网。在森林里，凶狠的伐木工把一棵棵大树砍倒，卖钱、造房子，只留下一些树桩在原地，渐渐的森林变得越来越零散。难道那些伐木工不知道，这样乱砍伐树木会造成绿洲慢慢的变成无边无际的沙漠的吗？而且现在人们又引发了“白色污染,地上都是塑料袋，那些塑料袋飘起飘落的，造成了严重的生态污染。
领导我给你提出几条建议，希望您能让大家一起保护家园！
一．多放些电池回收的垃圾桶，现在，在陆地上已经很少看见可回收的垃圾桶和电池回收了。你们应该知道，一个电池放进一大片土地中，整片土地就没有用了。如果大家都这样做，我们的土地就全都作废了，这会造成了严重的后果。所以要多建些垃圾桶，不要破坏了我们的土地。
二．少见一些纽扣厂，也要少买汽车。现在的河水污染和空气污染十分的严重。纽扣厂排出的污水会使河水的颜色变异，汽车排出的气体会使空气受到污染，我们中国就因为这样子，导致每天都要换一次衣服，别的国家今天穿一件衣服，到下个月都不要洗。所以请大家少开车，少建钮扣厂，保护生态环境。
三．我们要植树造林，保护生态环境。现在我们的家园因为被伐木工过度砍伐树木，造成沙尘暴来袭，破坏城市。所以要多植树，少砍伐，保卫我们的家园！
让我们一起手牵手，做起环保措施，一起保卫我们的家。
学校人事工作年度总结800字
新一年的工作即将展开新的篇章，让我们一起来学习写总结吧，通过总结过去创造显著的未来，年度工作总结你想好怎么写了吗？下面是研究范编辑精心为你整理的“学校人事工作年度总结”，只要不断提高自己就能在职场中立于不败之地！
学校人事工作年度总结 篇1
学校人事工作个人年度总结
时间过得飞快，又到了一年的年底，对于我来说，这也意味着要进行个人年度总结了。在过去的一年里，我一直担任学校人事部门的工作，现在让我来回顾一下自己的工作经历。
首先，我想说的是，作为一名人事管理人员，我承担着重要的职责，这不仅仅是管理组织、招聘人才，还要维护员工之间的关系和提升整个组织的效益。因此，我非常珍视我的每一项工作。
在实际工作中，我主要负责为学校招聘新员工，组织并制定实施员工的培训计划，还要负责员工福利计划的制定。这些工作需要我具备一定的专业知识和技能，要求我能够深入了解员工的需求，以确保我们能够吸引到最优秀的人才。在招聘新员工的时候，我会与部门领导密切沟通，确保我们都对新员工的需求有充分的了解，这样我们才能聘用到最适合我们的人才。
除了招聘以外，我还主动探索了不同的员工培训计划，以帮助员工适应不断变化的环境要求。我管理并协调学校各部门的培训计划，从培训计划的制定到实施都有明确的时间表和目标，不断调整以应对不断变化的市场环境。
当然，整个人事部门的运营，不仅需要个人的能力，更需要整个团队合作。我时刻注意着团队成员的交流和沟通，利用内部通讯工具，保持与团队成员的互动，了解团队成员的工作进程和工作需要。我还通过知识库和培训会议等形式，将人力资源的相关知识与团队共享，以确保每个团队成员有充分的了解和技能，以建立更强大的团队。
在过去的一年里，这些各种流程都在不断的推进和变化，我的工作过程也在不断完善中，我经常与团队成员交流与反思，我相信我们定能在未来的工作中，更务实、更专注、更努力，为学校未来的开展做出更多的贡献，为动力。
学校人事工作年度总结 篇2
学校人事工作个人年度总结
一年的时间很短暂，但也足以见证一个人的进步和成长。在过去的一年中，我担任了学校人事工作的职务，并负责协调管理全校的教职员工事务。现在，我来总结过去一年的工作成果，以及提出明年工作计划。
一、工作成果
1. 完善人事管理制度：
在入职离职、晋升晋级、考核奖惩等方面制定了详尽的流程和标准，使职工了解自身职责和权利，并可依据制度进行公正全面的评估和解决问题。
2. 优化招聘选拔流程：
在招聘方案中加强了招聘范围、对象以及面试考核环节等内容的规定。采取了多种渠道宣传和广泛社会猎头招聘，确保了招聘选拔的权威性和公平性。
3. 加强岗位绩效考核：
对各项工作做出逐一评估，并制定出复合科学准则的考核标准。合理地调配人员，发挥下属的才能和潜力。因此，每年的绩效评估得到了确切的展示。
4. 教职工业务技能提升：
根据中心思想的核心思想或主张，组织教职工的职业培训和举办“课程研讨班”以及各种文艺活动。增强了教职工的专业素质，促进了教学水平的提高和产生了更广泛的影响。
二、工作计划
1. 推进人事管理制度的改进：
继续加强注重绩效考核实施，各项工作要出具时间表并分级、分步实现，力争在合理期限内完成各项工作的推进。应与各相关单位及部门沟通协调，减少部门间的重复劳动，节约资源。
2. 改进招聘选拔的机制：
继续采取多种渠道和使用社会猎头等方案完善专职招聘专员机制，并持续提高招聘人员素质，扩大招聘的范围和效果，及时解决教育局向本校暂调的教师的漏洞，确保招聘的公正和权威性。
3. 优化岗位绩效考核：
更新评估标准，让其能够更全面和细化检测各个部门或人员的工作成果，以更好的反映员工个体价值。加强考核策划的统筹和协调，同步实施更科学合理的评估机制。
4. 帮助教职工提高职业素养：
继续组织内外部培训，加强知识交流和学习，增强教职工从业素养和业务能力，规范教师的课堂讲授水平和工作热情。同时，加强各项管理表报的分析和研究，促进更有效的管理实施。
总之，对于这一年的工作，我感到非常幸运和满足。在明年的工作中，我将继续努力，决心创造更加理想和舒适的工作环境，不断提升自身能力，并加强团队建设，为学校人事工作的改善和进步做出更多的贡献。
学校人事工作年度总结 篇3
人才，是学院的生命线，如果没有一支高素质的教职工队伍，学院要想取得健康、稳步、快速发展，无疑是一句空话，学院的发展，需要人才来支撑。本年度我们采用多种渠道、利用多种方式大力加强人才引进工作。我们共参加招聘52次，其中现场招聘30次，x人才市场6次，中高级人才市场、大型招聘会7次，报纸媒体上招聘2次，橱窗招聘3次，同时在学院网站上常年招聘。
全年我们共引进各类人才x名，从岗位结构上看，专职教师x名，外籍教师x名，辅导员x名，行政人员x名，后勤服务和教学辅助人员x名;从人才层次上看，具有研究生学历的x名，中级职称x名，占总引进人数的%，教学人员、行政人员100%具有本科以上学历，教职工整体素质逐步提高。各类人才的引进，为学院发展注入了新鲜血液。
另外，我们在外聘教师的聘用上，注重聘用高学历、高职称、教学经验丰富的外聘教师。今年，我们共增加聘用外聘教师x名，其中副高职称x人，占%;讲师职称x人，占%，外聘教师队伍整体素质也逐步提高。
学校人事工作年度总结 篇4
一、写在前面
学校人事工作是学校管理的重要方面，也是每年学校必须完成的重要任务之一。在这个特殊的年份中，我们付出了很大的努力，保证了学校人事工作顺利地进行。在离别忙碌的岁月里，让我们共同回顾过去一年来的心得体会，总结工作成果，为更好地开展工作提供经验教训。
二、工作回顾
一年来，我们在学校人事工作中共取得了以下的成绩：
1.垃圾桶分类
为了响应国家的环保政策，保护环境，我们在学校内对垃圾桶实行了分类投放，得到了广大师生的积极配合。经过我们的不断宣传和劝说，师生们已经树立了环保意识，垃圾分类工作进展顺利。
2.招聘工作
我们根据招聘要求，公开招聘了多名新教职工，每位新教职工都在自己的领域内有着丰富的经验和深厚的知识。新教职工的加盟为学校的发展注入了新的活力。
3.员工职业发展培训
我们发扬集高认识、集体决策、民主管理的优良传统，不断探索人事管理新模式。我们根据教职工的工作需要，为员工量身定做讲座，培养员工专业技能和提高综合素质，提高了员工的工作能力。
4.制定福利政策
学校每年按照规定为教职员工制定福利政策，为员工建立一套完整的待遇管理体系，有效地提高了员工工作积极性和士气，并且在员工中也受到了好评。
5.学生综合素质评价改革
我们深刻认识到综合素质评价的重要性，根据教育部的实验要求，对学生综合素质进行了全面的改革。
三、收获与反思
一年来，虽然取得了一定的成绩，但在具体操作的时候，也存在了一些问题：
1.部分朋友出勤不足
在学校人事的工作现场，有少数工作人员经常请假，甚至有人不按照规定履行职责。这种情况不仅严重影响了工作的开展，也让其他人积极性下降。
2.人事制度不完善
在工作实践中，我们也发现学校的人事制度还不够完善，比如在招聘、奖惩制度等方面还需要进一步的完善。
3.沟通合作不够顺畅
在一些重要的会议考核和沟通交流中，我们的合作态度不够积极，相互之间信息交流不够顺畅，沟通上的问题也需要重视改进。
通过总结与反思，我们找到了许多问题，对存在的问题我们应当积极改进。我们要树立正确的工作思想，准确履行工作职责，确保能够顺利地完成工作任务。
四、展望
今后，我们还需要在以下几方面继续改进：
1.完善办公流程
我们可以探索更加合适与高效的办公流程，来增强我们的工作效率，并且更好地配合其他部门的工作要求。
2.加强人事管理
我们必须加强人事管理，规范人事制度，通过制定完善的考核制度、提高员工待遇等方式激发员工的积极性。
3.提高专业技能
我们应该坚持学以致用的原则,加强培训力度，提高自身的综合素质，增强工作的专业性和科学性，为学校的发展壮大贡献自己的力量。
总之，过去一年是我们不断奋斗的一年，也是我们收获颇丰的一年。我们要学习教育理论，以不断的创新和锐意进取为学校的旗帜不断迎风挥舞。用心与汗水搏出的自我，用信念与实干铸就的风采，必将为学校今后的事业进取与发展提供更为坚实的基石。
学校人事工作年度总结 篇5
从整体来说，学院的人才层次低，具有中级以上专业技术职务人员严重缺乏，具有研究生学历的专任教师(含辅导员)所占比例不到16%;从年龄结构上看，毕业2年以内的专任教师占了很大比例，整体趋于年轻化，教学经验和教研能力都严重不足。
2、缺少人力资源规划，在人才引进上疲于应付，人才储备不足
在人才引进上，我们总是在“救火”，一旦出现员工离职，立马需要组织招聘，往往在短时间内又招不到合适人选，缺少必要的人才储备。今年下半年，由于学生人数的大幅度增加，对教师岗位人数的需求增大，为了能够保障教学正常运行，只能通过降低岗位要求的办法来招聘，造成新聘教师的整体素质不高。
3、培训工作开展不深入存在问题[/page]
今年我们在员工培训方面内容和形式都比较单一，只是侧重于在实际操作技能和专业素质方面，在员工的执行力、团队意识、基本素养方面的培训较少，培训工作开展的不够深入。
4、和各部门的沟通不够
由于过多地忙于日常事务性工作，平时和各部门的沟通不够，未能充分发挥人事处的管理职能和人事管理的参谋作用。
5、人事基础工作不够扎实
人事工作是一份非常精细的工作，每一个工作细节都与教职工的利益息息相关。今年下半年，由于审查不严，造成有2名员工提供虚假资料获得聘用，产生了不好的影响。另外，员工基本信息资料还不够完善和健全，人员进出流程还不够顺畅。