勤写报告能增强我们的语言表达能力，一个季度或者一年的工作结束后。往往都需要撰写报告，一般报告是怎么写的呢？这份特别的“村组辞职报告”一定能够激起您的兴趣，本文内容旨在帮助您更好地解决问题成功实现您的目标！
村组辞职报告 篇1
村组辞职报告
尊敬的村委会：
我是您村小组的负责人，经过深思熟虑和认真考虑，我决定辞去我在小组内的职务。
一直以来，我对小组事务尽心尽力，不拘一格，不随波逐流。我和我的团队一起工作，努力使我们的村庄成为一个更加美好和祥和的地方。我们把自己的生命和汗水都倾注在了这个事业上。
但最近我发现，我的努力似乎并没有如愿以偿。小组内部的合作精神正在逐渐瓦解，而我个人的力量也无法去改变这个状况。同时，我发现自己在这个小组中的工作真的是太劳累了。我需要花费大量的时间和精力去完成许多任务，而这些任务并不一定会获得足够的回报。
我深感失望和绝望，我承认我已经无法和这个小组在一起，我想换一个新的砖石形成一个更加美好的村庄。因此，我决定辞去我的村小组的职位，这也是为了给小组带来更多的机会和空间去吸引新的人才来参与这项事业。
作为村组新任小组长，我相信我能够通过我的工作，促进小组的成功，并为我们的社区带来更多的变化。我将继续致力于充实自己的经验与所学知识，并拓展自己的专业技能，以便能够更好地服务于社会大众。
最后，再次感谢您的支持和理解。
此致
敬礼！
村组前任小组长
XX 年XX 月XX 日
村组辞职报告 篇2
村组干嘛辞职报告一、序言亲爱的朋友们：大家好！今天，我站在这里向大家宣布一个重大决定：我辞去村组工作的职务。这是一个经过深思熟虑的决定，也是为了更好地服务大众的需要和实现自己的价值而做出的。二、工作感悟回首过去的十年，从加入村组工作开始，我一直倾注了我全部的热情和精力来服务群众，推动我们的村子变得更美好。但是，我逐渐意识到，尽管有了一些成就，但我个人的能力和影响力始终受到了一定的局限。我深深地明白，要改变一个村子的面貌，需要一个强有力的团队来协同合作，以打破各种利益藩篱和束缚。然而，我在这个过程中遇到了很多困难和挑战。有些村干部缺乏责任感，工作不积极主动；有些村民对改变抱有抵触情绪，拒绝配合我的工作；还有些人对我的工作产生了误解，甚至攻击与诋毁。这些阻碍了我在工作中取得更大的进步和影响力。久而久之，我感到疲惫不堪，逐渐失去了做事的热情和动力。我开始思考，是否继续留在这个岗位上还有意义。三、个人反思在辞去职务之前，我仔细反思了自己的优点和不足。我发现，虽然我在知识和经验方面具备一定优势，但在管理能力和沟通协调方面还有很大的提升空间。我认识到，这些不足成为我在村组工作中的瓶颈，限制了整个村子的进步。作为一个负责任的领导者，我应该坦诚地面对自己的不足，并且为之努力改进。然而，在现实面前，我深感自己的力量有限，很难推动整个团队和村民朝着一个更好的方向前进。四、选择离开的原因经过深思熟虑，我不得不做出这个艰难的决定。我意识到，只有通过辞职，我才能摆脱各种局限，拓宽自己的视野，为更广阔的舞台做准备。我的离开也将为村组工作带来新的血液和机遇，为他们打开发展的大门。虽然我即将离开职位，但我却不会离开这个村子。我仍然是你们中的一员，会继续关注并参与村子的建设和发展。我会以一个普通的村民的身份，以更加积极的态度和行动，为我们的家园贡献自己的力量。五、结束语最后，我想表达对各位朋友和同事的感激之情。是你们的支持和鼓励，使我能够坚持了这么多年的工作。在以后的日子里，我们可能会以不同的身份相处，但我们的情谊将始终存在。我相信，辞去职务并不是一个终结，而是一个新的起点。我将继续努力提升自己的能力和素质，希望有一天能够再次为我们的村庄做出更多的贡献。谢谢大家！
村组辞职报告 篇3
村组干嘛辞职报告
尊敬的领导和亲爱的村民们：
大家好！
我要感谢各位领导和村民一直以来对我的关爱和支持。在我加入村组工作，并担任一职之后，我深刻地感受到了自己在这个大家庭中的责任和使命感。千挑万选中的村干一职，首先要求我们有充分的能力和才干来胜任这个岗位，并保证对村民有足够的帮助和服务。我深感自己在一些方面尚未达到这样的要求。
通过这段时间的工作实践，我也更加清楚地认识到村组的发展和繁荣离不开每一个村民的参与和贡献。我却对自己在民生问题上的解答和解决能力感到非常的无力。在一次次与村民们的交流和反馈中，我意识到作为一名村干，我的工作不仅仅是上传下达、组织安排，还应该是服务于村民群众的。我自认为在这方面还有很多需要提高的地方，所以，我决定辞去这个职位，为村民们带来更好的资源和帮助。
我要向领导和全体村民表示我的歉意。对于自己的不足和无法胜任的职责，我深感愧疚。在此次辞职报告中，我并非要从一开始就认定辞职是我的决定，而是经过深思熟虑和反复权衡之后得出的。我很清楚我的不足之处，我意识到这对村组的发展将会带来一定的影响，所以我深感歉意。
我要对未来的工作和发展表示寄望。作为一名辞职的村干，我也会一直关注和支持村组的发展，为村民们尽一份绵薄之力。我希望未来能有一位更加胜任和有能力的人来接替我的职务，带领村组迈向一个更加繁荣和富庶的明天。
我深深地感受到了村组对我的期待和关心，为此我感到无比的荣幸和感激。我也希望能够和大家一起，共同见证村组的发展壮大，期待未来在我们共同努力下，村组的美好明天！
再次感谢大家！
谢谢！
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[精]接到辞职报告精选
通常来讲，有付出就会有收获，不管我们是学习，还是工作中。经常会需要我们去写一些报告，在报告中应该让上级领导了解目前已取得的工作成效。栏目小编为您找到了以下与您关注相关的资料：“接到辞职报告”，感谢您的光顾希望这篇文章能够让您更加了解这个世界！
接到辞职报告【篇1】
标题：接到辞职报告
悠悠白云在天空飘荡，微风轻拂着我疲惫的脸庞。四周安静而祥和的办公室里，我收到了公司一位重要员工的辞职报告。报告快递到我手上时，仿佛是一阵冷风吹过，让我不禁打了个寒战。
这位员工叫李华，他在公司任职已有五年之久，一直以来都是我们团队的灵魂人物，他的离去无疑会对整个公司产生巨大的影响。于是，我急忙拿起报告，进入办公室深思熟虑。
回想起与李华在公司共事的日子，他总是勤勉、可靠而又专注。无论是遇到项目紧急情况还是其他突发状况，他总能及时处理并妥善解决。他的工作态度让人钦佩，他的领导能力更是无与伦比。在多次重要会议中，他总是能够以清晰明了的陈述和逻辑性强的分析，获得了大家的赞誉。他的离开，对于公司来说无疑是一大损失。
看着李华的辞职报告，我不禁回想起公司的种种不足。过去的一年里，公司连续多次减薪、裁员，员工的士气受到严重打击，许多人开始心生离职的念头。公司的行政管理也存在巨大问题，制度不健全，绩效评估混乱，员工晋升渠道狭窄。这些不利因素，无疑加速了李华离职的决心。
作为公司的领导者，我深感责任重大。尽管李华的离职将给公司带来许多困扰，但这也是一次自我反思和改进的机会。我意识到，我们必须加强对员工的关怀，提高公司的福利待遇，激发员工的工作热情。我们也需要加强对员工的培训，提高他们的专业技能，使他们有更多的成长空间和发展机会。
思索再三，我决定亲自去拜访李华，争取让他留下来。我相信，只要我们解决了他的离职原因，给予他更好的发展空间和待遇，他一定会改变主意。于是，我立即跟李华约了一个会面时间。
会面的时候，我首先向李华表达了公司的遗憾和愿意改正的决心。我向他详细说明了公司近期的改革计划，包括提升薪资待遇、改善工作环境、加强培训和晋升机会等等。我告诉他，公司需要像他这样优秀的员工，他离职对公司来说无疑是一大损失。
经过一番深入的交谈，我了解到李华的离职原因主要是对公司的不满和对个人职业发展的迫切需求。他渴望挑战更高一级的岗位，寻找更广阔的发展空间。在得知这些后，我立即提出了一些激励措施，包括给予他更高的职位和更好的待遇，为他提供更多的培训机会和晋升空间。我还表示，我们将重视他的意见和建议，积极改进公司的管理机制，为他和其他员工创造更好的工作环境。
几个小时的交谈后，李华对公司的未来表示了信心，并愿意重新考虑辞职的事宜。他表示，他希望公司能够兑现承诺，能够真正改变，以便使他在公司能够有更大的发展空间。
在接到李华留下的决定后，我感到十分欣慰。李华的辞职报告虽然让我震惊，但也给了我一个深思和改进的机会。我决心通过改善公司的管理和福利待遇，激发员工的工作热情和创造力。我相信，只要我们积极改进，能够真正解决员工的问题，公司的未来将会更加美好。
在李华的留任之后，我将全力以赴，推动公司的改革进程。我相信，只要我们与员工携手努力，相互支持和改进，我们能够共创公司更加辉煌的明天。
悠悠白云仍在天空飘荡，微风轻拂着我振奋的脸庞。而我，将带领着公司，乘风破浪，向着更加美好的明天迈进。
接到辞职报告【篇2】
接到辞职报告
当主管不经意间看到办公桌上的一封信时，他的心情顿时变得沉重起来。这封信是他的员工，曾经一直默默奉献、努力工作的小王，向他递交的辞职报告。
小王是公司的一名销售代表，他在这家公司工作了五年。一直以来，他都是团队中的佼佼者，业绩稳定增长，深受上司和同事的赞赏和依赖。因此，当主管知道小王要离开时，他感到非常惊讶和失望。
主管走进会议室，看到小王正坐在那里，神情凝重。他坐下来，温和地对小王说：“小王，我看到你的辞职报告了，可以告诉我你辞职的原因吗？我觉得我们有必要坐下来谈谈。”
小王沉默片刻，然后抬起头，眼中闪烁着泪花，他说：“主管，我真的很不舍得。这些年来，我在这个公司工作得非常开心，也学到了很多东西。但是，我最近有些疲惫和迷茫，我觉得我需要变化和挑战自己。”
听到小王的话，主管微微一笑，他明白小王的感受。作为一个年轻有为的人，谁都有追求更高更好的愿望，尤其是对于一个一直默默付出的销售代表来说。
主管轻轻地拍了拍小王的肩膀，说：“小王，我能理解你的想法。人生就像一本书，每个人都应该根据自己的意愿去书写。我非常欣赏你这五年来的努力和奉献，你是我们团队的骄傲。如果你觉得自己需要新的挑战和改变，我完全理解。我们团队将永远欢迎你的回归。”
小王听到主管的这番话，不禁感慨万分。他知道自己辞职的决定虽然艰难，但是在这个公司，他总是能得到尊重和支持，这让他更加感激和心安。
他回想起这五年来的点点滴滴，曾经的困难和挫折，以及团队中的每一个人。他记得第一年时业绩不佳，但团队成员都给予了他鼓励和帮助。他记得第三年时领导的培训课程，让他砥砺前进。他记得最近一次团队活动，大家一起分享欢笑和感动。
“主管，我真的很感激你和团队对我的支持和鼓励。这五年来，我收获了很多，也学会了更多。虽然我将从这个公司离开，但我不会忘记这里的一切。我希望在未来的职业生涯中继续努力，追求更好的自己。如果可能的话，我希望有一天能回到这个大家庭。”
主管微笑着说：“小王，我相信你的能力和潜力。无论走到哪里，记得一定要保持你的热情和专注。如果有机会，我们团队将永远欢迎你的归来。”
随着这次辞职报告的结束，小王离开了会议室。他们之间的对话让主管感到温暖和感动。虽然失去了一位出色的员工，但他知道，他们之间的联系不会断开，他们之间的希冀和祝福将永远存在。
在接到辞职报告的这一刻，主管明白，每一个员工离开都是一次成长和变革的机会。无论是为了追求个人的梦想，还是为了面对新的挑战，离开并不代表分离。而是每个人在成长过程中的一站，一段刻骨铭心的记忆。
辞职报告像一面镜子，反射出每个人成长的轨迹和回忆。在这个大家庭里，每一个员工都是唯一的存在，他们的离开不仅是一次告别，更是一次祝福和期望。
面对辞职报告时，我们不妨换位思考，理解每个人的决策和选择。无论是离开还是留下，每个人都在寻求属于自己的成长和幸福。而公司，作为一个大家庭，也应该学会接受离别和祝福，坚持发展和前进。
在这个故事中，辞职报告成为了一次心灵的对话和交流。主管和小王用理解和包容走过了这段旅程，而他们之间的联系和情谊将永远保留。这是一段奋斗与成长的故事，也是一次相逢和祝愿的告别。
当主管再次回到办公桌前，他将那封辞职报告轻轻叠好并收入文件夹中。他知道，这封报告不仅是小王的决定，更是他们之间相处和成长的见证。这个大家庭将继续前行，带着离别的乐章和新的篇章。
接到辞职报告【篇3】
当你接到一个员工的辞职报告时，很可能会感到失落、困惑和担心。而这种感觉会更严重，如果这个员工是公司的核心成员，并且他的离开将对公司的运转产生重大影响。然而，要成功地处理这种情况，您需要保持冷静，理性分析并做出明智的决策。
第一步是了解员工的离开原因。他们是否去了竞争对手？是否他们的个人生活因素影响了他们的工作表现，或者他们已经找到工作更适合自己的职位？在此过程中，您需要了解员工离开的详细原因，以便向自己和其他员工解释这种情况。
如果员工离开的原因是由于公司的问题，那么您需要采取一些措施，使他们重新认可公司。创造一个温暖的、支持的工作环境，以便员工感到他们是公司文化的一部分。这意味着需要有开放式的沟通、透明的管理和关注员工福利的政策。同时，如果公司有员工发展计划、职业发展机会和福利待遇更好的奖励计划，那么即使员工已经离开，依然需要考虑这些因素，以便吸引和保留其他的高素质员工。
如果员工离开的原因是个人关键因素，比如他们要照顾家庭，而公司无法提供灵活的工作时间安排，那么您需要考虑如何解决这个问题。这可能意味着考虑实施更灵活的工作时间制度，比如弹性工作时间、远程工作等等，以便员工能够平衡工作和个人生活之间的关系。这也可以帮助您吸引其他寻求工作/生活平衡的人才。
另外，您需要考虑如何处理员工的离职过程。这涉及到公司和员工之间的法律问题，如员工离职日期、辞职信的写作和提交、还有结算工资的安排等等。为了确保公司遵守合法法规并在法律上得到保护，您需要了解与员工解除合同的法规以及协议。
最后，您可以采取一些措施来管理员工的离开对公司产生的影响。保留员工的知识和经验，以便公司能够更好地适应他们的离开。召开培训课程，提升员工的技能，使他们能够更有效地应对某些工作任务。另外，您还可以考虑其他途径，比如向前辈成员征求建议，以获取更多的支持和建议。
总之，当您接到一个员工的辞职报告时，请保持冷静，并努力了解员工离开的原因。采取一些措施，使公司更好地适应员工离开对公司产生的影响，并吸引和保留其他内外部人才。这不仅有助于公司更好地运作，同时也有助于员工未来的职业发展。
接到辞职报告【篇4】
近日，本公司接到了一位员工的辞职报告，这位员工已经在公司工作了多年，是公司的一名资深员工，并且一直表现得非常出色，因此他的辞职申请一时间让公司领导们感到非常意外和无法接受。
这位员工的辞职原因是因为他收到了一份更好的工作机会，这份工作机会薪资待遇更好，职位更高，而且所在的公司也是一家非常具有发展潜力的公司，工作环境和公司文化也与本公司所提倡的价值观相符合。他认为这份工作能让他更好的施展自己的能力，成为他职业生涯中的一个重要里程碑。
虽然这位员工的离职让公司领导非常失落，但他们还是理解并尊重员工的选择。他们也意识到，如果公司不能提供员工一个更好的职业发展机会和更吸引人的福利待遇，那么员工有权选择另一份更好的工作。这也给了公司领导们一个启示和警醒，他们必须努力提高员工的薪资待遇、职业发展和福利保障，为员工提供更优质的工作环境和发展平台。
虽然公司的这位员工即将离开，但公司的领导们还是要感谢他在过去的工作中所做出的重要贡献，也祝愿他在新的职业生涯中能够继续发挥自己的优势，实现自己的职业理想和人生价值。
在接到这份辞职报告之后，公司的领导们都认识到一个重要问题：员工不是公司的资产，而是公司的资源，公司需要善待好自己的资源，才能迎接更广阔的发展空间和更美好的未来。因此，公司会在未来通过制定更加完善的人才管理政策，吸引更多优秀的人才加入公司，并为他们提供更好的职业培训、发展平台和薪资待遇，从而为公司的长远发展奠定更加稳健和实力的基础。同时，公司的领导们也会深入思考和反思，寻找公司在人才管理方面存在的差距和问题，并积极地加以解决和优化，从而提升公司的核心竞争力和人力资源优势。
总之，这份辞职报告让公司领导们从一个侧面认识到了自己在人才管理方面的短板和不足，也给了公司更多机会和动力去不断完善和优化自己的人才管理体系，以更好地回应市场变革和未来发展趋势的需求。
接到辞职报告【篇5】
接到部下辞职报告
近期，我收到了一封让我深感意外和惋惜的辞职报告。这是一份来自我的部下的报告，讲述了他为何决定离开我们团队的原因。这篇文章将详细描述这份报告，并对此事进行评析。
报告的标题非常简洁直观，直截了当地表达了部下辞职的情况。这一消息震撼了我，因为我和这位部下一起奋斗了多年，共同经历了许多困难和挑战。他一直是我们团队中的重要支柱，个性鲜明，富有创造力和责任心。因此，对于他选择离开我团队的决定，我感到很遗憾。
在辞职报告中，部下详尽地列出了他离开的原因，并诚实地表达了自己对团队现状的不满。首先，他提到了缺乏晋升机会和薪资待遇的问题。尽管他一直在努力工作，并取得了显著的成绩，但他感到自己的努力没有得到充分的认可和回报。这造成了他对未来的不确定感，同时也影响了他的工作动力和职业发展。
其次，报告中还提到了团队内部的沟通问题。部下指出了一些管理层忽视和忽略团队成员的意见和建议的情况。这导致了团队内部的合作关系紧张，员工之间的信任和团结也受到了不小的打击。他感到在这样的环境下工作无法发挥自己的潜力和才华。这些问题，无论是晋升机会还是团队沟通，都是我作为领导者应该引起重视和解决的。
这份报告使我深感反思，并促使我认识到领导者在团队建设和员工发展方面的重要性。作为领导者，我们应该积极倾听员工的声音和意见，为员工提供良好的工作环境和发展机会。只有这样，我们才能建立起一个积极向上的团队，并激励员工不断超越自我。
回顾这位部下在团队中的奉献和成就，我深感遗憾和不舍。我们在一起度过了许多困难的时刻，共同战胜了挑战。他带来了许多创新的想法和解决问题的能力，对整个团队产生了积极的影响。尽管我们会失去他，但他的离开也让我明白，我们的团队仍有许多问题需要解决和改进。
通过接到这份辞职报告，我深刻地认识到作为领导者的责任和义务。我们必须积极关注员工的发展和需求，并提供一个积极向上的工作环境。在未来，我将改进我们团队的沟通和协作机制，更加重视员工的意见和建议。同时，我也会更加注重员工的成长和发展，为他们提供更多晋升和培训的机会。
最后，我要衷心感谢这位部下对团队的贡献和努力。他的离开将使我们团队缺少一份重要的能量和动力，但他也给了我们一个机会来反思和改正自己的问题。希望他在新的工作岗位上取得更大的成功，并祝愿他一切顺利。
在此过程中，我学到了很多宝贵的教训，并下定决心成为一个更好的领导者。通过关注员工的需求和意见，建立积极的工作环境和提供发展机会，我相信我们的团队将变得更加强大和成功。对于这次辞职事件，我会从中吸取教训，并努力改进自己的管理能力，为我的团队带来更多价值和机会。
搞笑辞职报告汇总5篇
搞笑辞职报告 篇1
尊敬的领导：
我非常遗憾地向您提交我的辞职报告。我已经考虑了很长时间，也向身边的朋友以及家人咨询过，最终做出了这个决定。
作为一名员工，我一直以来都尽了最大的努力工作，但是随着时间的推移，我对工作越来越感到厌倦。我发现这份工作已经不能激发我做得更好的激情和兴趣了。我需要寻找一份对我更有意义的工作。
不过，我想趁此机会向公司提出一些问题和建议。
首先，公司应该加强员工的福利待遇，尤其是在这个竞争激烈的社会环境下，员工所面对的压力越来越大。给予员工更好的薪酬待遇和福利保障，不仅能够提高员工的幸福感和工作积极性，也能够降低员工的流失率。
其次，公司应该提高对员工的关注程度，尊重员工的工作和个人生活。企业应该关注员工的发展和成长，让员工感到自己的付出得到了认可和回报，这不仅能够增强员工对企业的忠诚度，也有助于企业的稳定和长期发展。
最后，我想向公司的管理层提出致谢，感谢您一直以来对我的支持和关心。在我进入这个公司的那一天，我就知道我加入了一个充满机会和挑战的环境，我也非常珍惜这段经历。这些年来，与您同事工作的时光，为我的日后的生活和工作奠定了良好的基础。
通过这份辞职信，我想表达对公司的感激之情，也希望我的建议能够对公司的发展有所帮助。感谢您的理解和支持。
此致
敬礼！
此人
敬上
搞笑辞职报告 篇2
搞笑快递员辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名快递员，以及一个搞笑艺人。我希望通过这封辞职报告，向您表达我离开的决心，同时也想感谢您对我的支持和信任。
回想起来，我加入贵公司已经有三年了。这三年里，我有幸成为一名快递员，负责将客户的包裹送到他们的手中。我却通过我的幽默和搞笑方式，给每一个收件人带去快乐和笑声。
我很好奇一个快递员可以有多大的影响力。因此，我开始尝试用自己的方式来将包裹送到客户手中。我会在包裹上写一些搞笑的字句，配合喜剧演员的表情和动作，当客户打开包裹时，他们会被我的突然表演逗得哈哈大笑。我相信，通过这种方式，我不仅仅是一个快递员，更是给客户带去快乐的使者。
当我的表演开始传播开来，越来越多的人开始期待我送货的时间。他们会在指定的时间等待，就像等待一场小小的喜剧表演。顾客的笑声让我感到满足，我觉得自己能为他们带来一些乐趣，即使只是短暂的瞬间。
在这个笑声背后，我发现了一个隐藏的问题。有时，客户之间的关系并不和谐，他们之间存在矛盾甚至争吵。这对我来说是一个挑战，我希望通过自己的幽默来调解并缓解这种紧张气氛。我曾经亲眼见证，当两个争论不休的客户看到我表演时，他们不禁笑出声来，同时也让他们忘记了他们之间的争执。我开始感到，我的工作不仅是送包裹，更是为人们带去快乐和帮助他们找到解决问题的渠道。
尽管我享受着这份工作的乐趣，但我也感到压力越来越大。搞笑并不容易，特别是当你需要每天都保持笑容和幽默。有时候，我也感到疲惫和困惑，不知道该如何继续给客户带来笑声。毕竟，搞笑是一门艺术，需要不断创新和努力。
因此，经过深思熟虑，我决定辞去快递员的职位。不是因为我厌倦了这份工作，而是因为我想寻找新的机会和挑战自己的能力。我相信，我所学到的搞笑技巧和经验，将会在其他领域有所用处。
在此，我要向您表示由衷的感谢。感谢您给予我这个机会，在贵公司成长和展示我的搞笑才能。感谢您对我一直以来的支持和鼓励。我也要感谢我的同事们，他们的友爱和合作，帮助我度过了无数个快乐和有趣的时刻。
我希望在离开后，能够将自己的搞笑事业发展到更广阔的舞台。搞笑是我最大的爱好，也是我最擅长的事情。我希望通过自己的努力和才华，给更多人带去快乐和笑声。
再次感谢您给予我的机会和信任。我会怀念在贵公司度过的这些快乐时光，也会将这段经历融入到我的搞笑事业中。衷心祝愿贵公司未来蒸蒸日上，取得更大的成就！
此致
礼敬！
搞笑快递员
搞笑辞职报告 篇3
尊敬的领导和全体同事们：
大家好！感谢大家聚集在一起，让我有机会分享我的辞职报告。今天，我站在这里，不是为了表达任何不满或愤怒，而是想以一种轻松幽默的方式与大家告别。所以，不妨一起享受一下我即将为大家带来的销售简短搞笑辞职报告。
我还记得刚加入公司的第一天，摩拳擦掌充满激情地踏入办公室。我很快对所谓的“办公室政治”和各种官僚主义问题感到困惑。最典型的情况就是在每个月的销售会议上，我们的老板总是拿着我们的销售报表来“教训”我们。事实上，报表具有一种很神奇的力量，能让他们看起来是我们的错，而不是产品或市场本身的问题。
说到产品，我必须吐槽一下我们的“超级无敌神奇产品”。在我们的宣传文案中，我们把它描述成一种可以拯救世界的革命性产品。可惜现实总是残酷的，产品在实际使用中往往毫无用处。我还记得有一次，我在客户面前展示我们的产品，结果发生了技术故障。那一刻，我不禁想象自己是在演喜剧，而不是在做销售。不过好在客户们都对此嗤之以鼻，我们的尴尬场景引起一阵大笑。
除了产品，我还要提一下那个让我们销售人员着迷的销售目标。我们每一个月都面临着巨大的销售压力，不管是在寒冷的冬季还是身心俱疲的夏季。我常常想象我是一匹奔驰在草原上的狂野野马，而这些销售目标则是一个又一个套在我颈上的马车。我努力向前冲刺，但往往束缚自己，以至于几乎忘记了销售的本质。
谈到忘记，我想起了我们的客户。他们是我们销售工作的核心，我们总是应该以他们的需求为中心。很不幸地是，我们经常忽视了我们客户的声音和反馈。记得有一次，我们发送了一封错误的电子邮件给一位高级客户，结果他非常生气地给我们回复，说他已经不需要我们的服务了。这是我唯一一次在辞职报告中提到的“高光时刻”，因为那封邮件是我贡献给公司的最深刻的业绩之一。
当然，尽管我对公司的一些问题感到失望，但我仍然认识到它的优点和价值。我在这里度过的时光，让我学到了很多，收获了一些非常宝贵的经验。我对你们所有人的支持和友谊表示衷心感谢。
我想说，我辞职并不意味着我要放弃销售这个行业。相反，我将把这段经历视为一个孕育未来成功的机遇。我相信，未来将会有一个更好的团队和更具挑战性的销售工作等待着我。
在我即将离开的这个公司，我祝愿大家在自己的岗位上获得更大的成就，并且希望大家能够保持幽默和乐观的态度。无论是在高压的销售环境中，还是面对那些令人沮丧的失败，记住适当的幽默能够帮助我们减轻压力，保持积极向上的心态。
请原谅我这篇辞职报告没有给出很多具体的建议和改善方案，因为我相信，每个组织都有自己独特的问题和挑战。我的离开也是为了寻找更好的出路和机会。
再次感谢大家一直以来的支持与合作。祝愿你们在未来的工作中取得更大的成功！
谢谢！
搞笑辞职报告 篇4
关于农民工的搞笑辞职信
我怀着沈重的心情，跋山涉水、翻山越岭、夜不能寐、久经思虑，一个农民工的搞笑辞职信。经过了魂与灵、心与耳、骨骼与骨髓的思考写下这个辞职书。你、不止一次骂我，说我笨。其实我知道我脑瓜子不灵活，偶尔会神经短路一下。但我对你们那是敬若神明啊。比如说别人说你们是周扒皮，我跟人家争论说你们比周扒皮好多了。周扒皮是一毛不拔，至少你们还拔几根毛。比如说我们的工资在这一带比那些黑加工厂强多了。
黑加工厂每月只有喜欢人家以后都喊他250。那次你刚好从我身边走过，我见过一种牛是有点深青色的，当时你的脸真的跟那牛脸一样。只是我不敢说而已。还记得有一次吗？你们家双胞胎的女儿下课。你没时间去接她们，刚好我那天不忙，你就叫我去接。两个小家伙其蛮可爱的。只是有点脾气不好。那天我一手拉一个。突然有个问我说傻宝哥你没有没有女朋友啊，我说没有。另外一个就说那我嫁给你吧，我差点晕倒。乖乖，才8岁的孩子就芥末厉害了。还没等我回答呢，另一个却说傻宝哥才要你呢，傻宝哥你要我吧。当时弄得我满身汗水，也话双胞胎有默契吧。看见老板异口同声说：“爸爸，傻宝哥怕我们喜欢他，弄得全身都是汗水呢。”你再次气的脸铁青，就和我上次想像的一样，我暗暗的偷笑。心想，就TM许你娶个小老婆，就不准我玩小女孩啦。也许你看透我的心思，从那以后你再也不没叫我接过你那对女儿了。还有一次你说：要是不行你就回空捡牛粪吧。KAO，你不知道我当时是多么的激动。在那一刻我突然得到无比的释放。心里愉快之情难以言表。因为你提醒了我，回家捡牛粪。我反复的思考，才发现这是一个巨大的财富。我们村差不多200头牛，全部是老人妇女放的，他们现在几乎都不管牛粪的。以前不知道从哪听说牛粪有什么有机化学物什么的。说种地后那植物是哗哗的长。我突然来了灵感。
一头牛每便便约3公斤。200头牛可是600公斤啊。一年算下来20万公斤啊，现在农村没人种地，家里差不多100亩地是荒的。那我就回家全部商量给种上，每亩一个施上TM20000公斤牛粪。我KAO，那我不发了。干嘛还在这受鸟窝囊气。经过斗争后，我写下这封辞职书，其实我可以直接走人的。就算你不结工资给我，但至少我很尊敬你啊。否则，人家说我和你一样是250就不好了。当然我非常烦恼的一件事就是舍不得你，因为你对我真的.不错。还有你家又来了个小狐狸精这事我知道，一般我不告诉别人。但这几天全厂又都知道了。虽然这事我一再叮嘱有些同事别乱说，但我管不住啊。我真怕你关门后这剩下这些兄弟去那能找你这么250的老板啊。我最烦恼的是你那俩丫头，俺准备捡牛粪后赚钱存着，以后一定会来娶她们的。最后说声吧，我估计你不会给我结工资了。为了使回去有路费，我看见你办公室的门没锁，所以我顺便把你那刚买的笔记本掂走了，听说这东西值万儿八千块，我不想卖多，有个三五百就行了，反正够车费就可以了。我不知道前景如何，所以有很多烦恼。当然我也知道你和我一样烦恼。那我们就一起烦恼烦恼吧。不过我还是期望以后真的做了你女婿后大家都不烦恼了……此致敬礼一真尊重你，也许能做你女婿的傻宝。
搞笑辞职报告 篇5
辞职信一般都是比较正式的，但也不乏一些比较搞笑的。以下为大家分享的是搞笑的辞职信经典范文，欢迎阅读!
搞笑的辞职信经典范文(一)
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的××公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人，气死人。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出国了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的取暖费，万儿八千的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大呢?人生数年，弹指一挥间呀。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5载地，人家咋不用培养就收了俺呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?
龙入浅水遭虾戏，虎落平阳被犬欺啊。佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽，靠自己。因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的××公司。请求领导批准。
搞笑的辞职信经典范文(二)
亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“ 领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。 回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。 在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。 我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭(还真是没菜，盒里全是个饭)，所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。 噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，你看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找你时，人家会因你手下的人文化水平低而看不起你。 你看，我是多么为你着想啊。 永远对你咬牙切齿的
搞笑的辞职信经典范文(三)
尊敬的领导们:
话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。百年经济危机初愈,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某有感于此,不禁思及己身,不胜伤悲,呜呼哀哉!司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。想当初,余本一意气少年,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉 然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。
众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及午餐补助相加之结果……众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为 ”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对得起天、下对得起地、中间对得起空气;然余虽兢兢业业,终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也 食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每日之工作唯“清洁”二字,即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,受命以来,夙夜忧叹,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!
桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何 所失几何 今不得不略作盘点:所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,一年来区区数千不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其虽不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、愧对父母兄姐、做人的尊严消失殆尽……
然,何以堂堂风华正茂之青年司某压抑之至,仍努力坚持至今,唯等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴。故,顿悟之司某今决定不应消磨于此,做出选择的时刻已到来。
话说天下大势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某辞职,不胜感激!
快递工作辞职报告6篇
快递工作辞职报告 篇1
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说。
心态真的是很严重。如果这个错误不改正过来，无论以后做什么事真的还会给公司造成损失。昨天听文子说去年底的那张单李生也要追究，要罚他们厂很多钱，我觉得压力一下子大了好多，自己的一个错误，连累到公司和加工厂都损失。自己的良心很是过不去。想来想去，面对这个错误，就是写辞职报告。自己对这个责任负全责。终于写好了辞职报告。但还是豪不犹豫地把这封>辞职信电邮过去给李生。不会推卸。辞职信是写了，就由李生来慢慢决定吧。但自己还是得把这件事的手尾和其他工作做好。辞职的心态并不会影响我对其它工作做好的态度。经过这件事。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈。
20xx年xx月xx日
快递工作辞职报告 篇2
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准!
来____已经____个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名 员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心，觉得这样下去，自己有愧于给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在____的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记的精神——严谨务实，以后的工作如此。
你们好，我是公司的一名员工，我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出辞职报告，来到公司已经快9个月了，正是在这里我开始踏上了社会，这里平等的人际关系和开明的工作作风。让我能开心的工作，开心的学习，我要感觉领导给我这个空间。
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
签名：______
日期：____年____月____日
快递工作辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为x公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要。
我来到公司也已然快三年了，失掉了公司各位同事的多方协助，我从一个小职员到了企划部主管的地位，完成了从校园人向职业人士的圆满国度，我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的`义务作风，一度让我有着找到了依赖的觉得，在这里我能开心的义务。
我希望在201x年x月x日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：
20__年x月x日
快递工作辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我是贵公司快递派送员李华，今天我写这封辞职报告，希望得到您的谅解和支持。
饱尝快递派送工作的辛酸和疲惫，我必须说，自己身体和心理已经达到了崩溃的边缘。自从加入这个公司以来，我一直全心全意地为公司的发展和客户的需求忙碌着，但同时也感到心力憔悴。
首先是派送的任务量巨大，每天八小时以上的散发工作，每日繁重的工作量，让我感到身体的逐渐虚弱和机能的衰退。即使是在恶劣的天气环境下，比如高温、寒冷、雨雪天气，公司也要求我们按时、准确地完成任务，这无疑给我增加了过度压力和危险。
其次，现代快递市场竞争激烈，客户对于快递的服务期限、安全性和派送质量要求时刻提升，由此给我增添了更多的责任和压力。不仅如此，缺乏对于员工的关爱和引荐的公司文化也让我感到了冷漠和孤独。我需要更多的支持和引导，但却没有得到组织和领导的关注。
最后，我觉得自己已经到了需要拥有自己的时间和空间的时候。带着辞职的痛楚，我决定放弃这份工作，我建议公司加强对于员工的关怀，增加培训和提升晋升的机会，这样你们会得到更好的员工和更优秀的发展。
感谢您对我这段时间的支持、指导和照顾！在这里，请允许我再次表示我对快递事业的支持与喜爱，并祝贵公司未来能够更快更好的成长。
谢谢！
李华
2021年6月1日
快递工作辞职报告 篇5
我在顺丰速运干了足足有一年多，因为十一月份出了两票违禁品，一票是真的违禁品，一票是公司的人“放蛇”又因为十一月我们点部出了很多问题，别的同事又有违禁品，经理的压力很大，于是枪打出头鸟，经理对我进行劝退，为了不想让经理难做。
个十岁的花季少女“由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞…，当我在网上看到这么一篇新闻的时候。很震惊很震撼”也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情。
在顺丰的一年多确实很辛苦，风雨同路，日晒雨淋，而且由于顺丰要做服务质量，既受客户的气，又受公司的气，每天在马路上奔波有一定的危险性,我从摩托车摔倒不知多少次，现在回想起简直是非人的生活。可是工资还可以每个月都有5000左右，有的同事业务量多的上万，每次工作不如意时总有辞职的念头，当想到在顺丰打工能混到一点钱理性就战胜感性，希望抹去失望，在顺丰的.一年多，这般的思想斗争一直此起彼伏，没完没了。
所以当我辞职的那一天好像放下心头大石一样，整个人彻底解放，心情很复杂，有盟军诺曼底登陆的兴奋感，又有对未来前途的渺茫。从辞工的那时起，我心里反复暗示自己，留在顺丰得的不是什么好位置，每天都要上夜班，不干也罢，此处不留爷只有留爷处，更何况自己本来就有一技之长，不干快递，回到工厂也可以有所发展，对于未来的惶惑与沮丧便烟消云散。
其实，我很喜欢当快递员，因为可以遇见和碰见不同的事与人，从中感受世态的炎凉，以及中国社会跳动的脉搏。我已经离开顺丰，未来的人生轨迹是什么样我不知道，我会一如既往用我的坚韧与勇毅继续走下去，直到永远。在顺丰的一年多历练已成为我最深刻的血与泪的奋斗回忆，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
快递工作辞职报告 篇6
本人自____年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的。吾考研之意已决，难动摇，如韩愈“三试不第、三试博学鸿词科不成”之志。众所周知，考研自古乃人生之大事，其重甚于高考，甚于婚姻。高考者，乃成功者之大者也。考研者，乃成材者之大者也。其似吾师之教导，乃钻研者也，国之需也。圣者云“学不可以已矣”开国元勋周总理云，为中华之崛起而读书“圣人如此”吾涉世未深?虽入学生会、事手机等实践，但吾深感底之不稳，似空中楼阁，凭已之感，如此之事虽非一日之功。但今之重任在于学习乎，今之不学，唯愿是梦矣，吾自入大学以来!视学如玩乎，回眸古往，其死记者莫过于高三也，而今，虽忙碌而非充实，究其原因，终究黄粱一梦也，本者之勿实者。说，乏其底气，做，乏其本领，虽世事终归其圆，但难服众，如纸上谈兵者也，当今之世。如爱因斯坦、比尔盖茨之类者有几，吾非天才，乃天定也?笨鸟先飞，古云。
工作半年下来，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的大公司病，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少。
吾事职之事，如师者之见、之闻也，师生积劳积怨，己之力有限、之志非专，吾深感惭愧。吾近日身心疲惫，心力憔悴，不如吾师之意，从此退避三舍，隐姓埋名耳!汝切勿“近朱者赤，近墨者黑”吾身在工院!当效力于工院，其志岂能移乎，花非花?事非事，吾心之渡也，望审之。
对于本人在部门中的职责与定位，对于市内部的发展也有过一些思考，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的。进入__是我份正式的工作，从20__年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾。
即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，问题的'根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶。
我自__年8月28日进入该公司，20__年3月24日调入到筹备组，到现在已经有一年半时间了。我找到了属于自已的人生港湾，公司就像是灯塔一样，给我指明了前进的方向，在我事业渐渐有了起色的时候，却发生了一些事情。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识， 人情化 管理或者 制度化 管理这两种模式本人更倾向于采用 制度化管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存靠关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现。
在公司的过去年半时间里，学习了一些新的技能来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，而是家庭情况的变化，女朋友的工作的调换，我也很清楚自已在做什么，辞职对我来讲是一个考验，近期公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告。
无奈之下提出辞职，工作上班实在是不方便，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。归家路途也有诸多不便。主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏。
此致
敬礼!
辞职人：