俗话说一分耕耘，一分收获。当我们完成一项任务时，我们都需要做好撰写报告的准备。报告要按专用的格式编写，不能纯口语化。你是否正在收集和整理报告呢？小编特意收集和整理了[报告]科室院感自查报告通用，感谢您的参阅。
在现实生活中,越来越多的事务都会使用到报告，报告的用途逐步扩大，主要用于工作汇报等方面。你知道怎么样去写好此次报告吗？需要学习关于“[报告]科室院感自查报告通用”的知识这篇文章能够帮到你，让我们一起深入探索阅读的本质和价值发现更多的可能性和机会！
一、
近年来，院感问题成为医疗卫生领域的重要议题。科室作为医疗机构的基本组成单位，院感问题的防控工作是科室管理的重要内容。为了全面了解我科室的院感防控情况，提出有针对性的改进措施，特进行科室院感自查工作，并撰写该报告。
二、调查方法
为了确保数据真实可信，我们采取了多种调查方法。结合科室的实际情况，我们编制了一份详细的调查问卷，以了解员工对院感防控工作的了解程度、存在的问题等。同时，我们进行了一对一的访谈，与科室成员进行深入交流，听取各类问题与建议。我们对科室进行了实地巡查，仔细观察员工的操作规范、医疗废物的处理情况、环境卫生等。
三、院感防控情况概述
根据调查结果，我科室在院感防控工作中存在以下几个问题：
1. 部分员工对院感防控知识了解不够全面，对一些基本操作规范掌握不够。
2. 医疗废物的分类与处理存在不规范现象，容易导致交叉感染的风险。
3. 部分科室人员在过程中手卫生和穿戴个人防护用品等基本操作规范上存在疏漏。
4. 环境卫生管理非常琐碎，部分区域清洁不彻底，易滋生细菌。
五、改进措施
为了解决以上问题，我们提出了以下改进措施：
1. 加强院感防控知识培训，定期进行技能培训和应急演练，确保员工对基本操作规范的掌握。
2. 建立完善的医疗废物分类与处理制度，明确责任人，强化相关人员的培训，确保医疗废物的正确处理。
3. 加强员工对手卫生和穿戴个人防护用品等基本操作规范的理解和落实，定期进行检查，及时纠正不规范行为。
4. 对科室的环境卫生进行全面彻底的整治，加大清洗频率，确保环境的整洁和干净。
六、总结与展望
通过本次科室院感自查工作，我们对科室院感防控工作的优势和不足有了更为全面的了解。同时，也制定了具体的改进措施，希望科室能够积极贯彻落实，提高院感防控工作的水平。我们将定期评估改进效果，并进一步完善科室的院感防控体系，为患者和员工营造一个更加安全和健康的医疗环境。
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声誉风险自查报告(通用10篇)
下面是小编整理的“声誉风险自查报告”类希望对你有所启发和帮助，以下是我个人总结和归纳的建议希望对你有所帮助。按理说，经历过总有感悟和收获，平常学习工作中。报告使用的频率越来越高，报告能够帮助自我反省，不断改善提高自己。
声誉风险自查报告【篇1】
一、重大声誉风险事件应急预案的目的
为引导我社有效管理声誉风险，完善全面风险管理体系，更好地维护金融消费者权益，做好惠民工作，指导各部门、各营业网点建立舆情分类报告机制，明确舆情监测责任和报告路径，逐步完善声誉风险管理信息报告体系。
二、职责及分工
（一）组织机构
成立了**信用社声誉风险管理领导小组。组长：***成员：***
（二）领导小组人员分工
组长：组织和部署各网点要以开放、积极的姿态，坚持及时准确、公开透明、导向正确的原则，做好舆情工作，把舆情工作作为为人民群众服务，提升经营管理水平，改善金融服务，增强风险管理能力的重要工作之一，主动有效地防范声誉风险和应对声誉事件，避免负面舆情升级和损害信用社声誉。
成员：做好舆情监测及时准确，要搜集调查传播源头和路径；要掌握传播范围，对舆论态度、评论、诉求有全面充分的认识，发现舆情第一时间及时上报；舆情引导要积极主动，正确有效，要将正面宣传、新闻调控、网评引导相结合，形成引导合力，舆情报告内容要完整，要将相关应对措施写入报告内容及时报告。
三、应急预案
根据联社声誉风险管理机制、办法、相关制度和要求，主动、有效地防范声誉风险和应对声誉事件，程度地减少对社会公众造成的损失和负面影响，监控我社声誉风险管理的总体状况和有效性，承担声誉风险管理的最终责任。
（一）各网点必须明确有关声誉风险管理的职责、权限和报告路径，确保其采取必要措施，持续、有效监测、控制和报告声誉风险，及时应对声誉事件。
（二）全体员工负责我社声誉风险管理，配备与我社业务性质、规模和复杂程度相适应的声誉风险管理资源。
（三）明确我社各网点在声誉风险管理中的职责，确保其执行声誉风险管理制度和措施。
（四）确保全社员工接受相关领域知识，知悉声誉风险管理的重要性，主动维护银行的良好声誉。
（五）培育我社声誉风险管理文化，树立员工声誉风险意识。
（六）各网点要将舆情监测工作制度化，明确分工，落实责任，并对监测应对情况进行记录，尤其是做好负面信息和舆情的记录，并开展舆情研判，评估声誉状况，评价应对效果从维护客户关系、履行告知义务、解决客户问题、确保客户合法权益、提升客户满意度等方面实施监督和评估。
（七）舆情信息研判，实时关注舆情信息，及时澄清虚假信息或不完整信息。
（八）做好声誉风险信息管理，记录、存储与声誉风险管理相关的数据和信息。
（九）声誉风险管理后评价，对声誉事件应对措施的有效性及时进行评估
四、预防措施
（一）在重大声誉事件或可能引发重大声誉事件的行为和事件发生后，及时启动应急预案，拟定应对措施。
（二）各网点指定有责任心的员工担任此项工作，明确处置权限和职责。
（三）按照适时适度、公开透明、有序开放、有效管理的原则对外发布相关信息。
（四）实时关注分析舆情，动态调整应对方案。
（五）重大声誉事件发生后必须在第一时间内向联社领导小组报告有关情况。
声誉风险自查报告【篇2】
根据省行银监局办公室《关于开展辖内银行业全面声誉风险自查的通知》及省、市行通知要求，我行领导高度重视，充分认识到声誉风险自查工作的必要性、重要性与紧迫性，并按照自查文件要求，结合我行实际情况，积极做好声誉风险自查工作，并将此工作做实、做细、做全，以确保此次风险自查工作取得实实在在的效果。现将自查情况报告如下：
一、落实相关制度情况
经自查我行严格按照总、省市行要求，结合我行实际制定了各项声誉风险管理规章制度，突发事件应急预案及重大声誉事件报告制度，发生事件严格执行，逐级及时上报，确保风险事件影响降到最低，在制度执行中积极收集了全员的意见建议，并对各项管理规章制度进行逐步完善改进。建立了声誉风险责任及奖惩机制促进声誉风险防控工作有效开展，确保各项规章制度落到实处。
二、组织领导建设情况
我行成立声誉风险管理领导小组，以支行责任人为组长，分管领导为副组长、各部室主要负责人为成员的声誉风险工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，层层抓落实的`工作机制。
三、舆情管理工作情况
落实舆情“零报告”制度，定期不定期的对我行在当地社会各方面舆论如网站、论坛、博客、微信圈网络信息进行监测、分析声誉风险舆情，有效防控声誉风险。我行高度重视客户投诉，声誉风险防控领导小组定期对客户投诉的共性问题进行分析梳理，严格按照处罚制度处理我行有责任的相关人员，并督促被投诉人员及部门限期整改，定期对整改情况进行检查。
四、声誉事件分析情况
我行对20xx年以来我行发生的声誉风险事件进行了全面梳理和根据近几年各类银行案件发生情况显示，金融机构内部犯罪情况时有发生，内部风险事件印发的声誉风险也必须引起高度重视，内部风险防控对声誉风险防控至关重要，我行要求各部严格遵守各项操作规程及管理制度外，还定期不定期对前台业务区进行检查，对信贷部门贷款资料及贷后管理进行审核抽查，发现风险及时提醒预警，发现违规操作严肃追究相关责任人责任，最大限度确保我行内部稳健运行。
通过此次自查我行会在今后的工作中更加严格的执行各项规章制度，并特别加强对重点岗位和特殊情况的制度检查，加大对声誉风险易发或存在声誉风险隐患的检查力度，从而促进我行健康稳定的发展。
声誉风险自查报告【篇3】
为建立和完善本行舆情监控体系，有效保护本行声誉，消除负面舆情特别是网络负面舆情的.不利影响；及时收集公众意见和客户反馈，保护客户、我行和我行员工的合法权益。领导接到相关文件后，高度重视，第一时间组织开展了以下工作:
一、为明确我行负责舆情工作的部门和联系人员负责确保网络舆情监测和银行声誉风险调查的有效开展，经领导决定，我行舆情监测部门审计、监管、保险部门负责具体工作的实施、相关信息的上报、轮岗监测等工作。
二.在银行开展自我检查为及时掌握银行员工的异常行为趋势，防止员工参与非法集资或借用银行声誉实施违法行为，我行近期组织开展了对银行员工异常行为的调查，调查项目涵盖工作中的异常行为、组织纪律、个人行为、嫌疑人“赌博”筛选等九种人。并采取背靠背的互动判断和抽查谈话，确保信息来源的真实性和有效性。经过这次调查，还没有发现有异常行为的员工。
三.与当地政府部门和监管机构的来访部门建立信息交流渠道。为确保群众、客户和员工的信息及信访原因能在第一时间获得，直接面对问题，及时发现自身不足，本行积极与当地政府来访部门和监管机构联络，确保相关信访问题出现后及时收到信息，及时发现原因并接受监督。
四.本行继续通过信函、电话、传真、直接访问和互联网等方式开辟信访渠道。及时接收来信来访，确保每一个来信来访问题都得到及时认真的回答。此外，本行不定期检查客户建议书中登记的客户投诉和建议，并对异常情况实行问责制度。
截至报告日，本行未发现银行内部、银行外部和互联网存在负面舆论风险。在今后的工作中，我行将不断加大工作力度，全面采取各种措施，有效防范我行声誉风险。
声誉风险自查报告【篇4】
近年来，工行山东分行营业部一直高度重视声誉风险管理工作，严格按照“标本兼治、综合治理，正面引导、积极应对，分类分级、妥善处置”的工作总要求，积极开展声誉风险管理工作，全力做好声誉风险监测和排查，努力营造和谐的舆论氛围和良好的发展环境。
一、提高全员思想认识，确保组织管理到位。
牢固树立责任意识和大局意识，进一步增强政治敏锐性，强化责任感和使命感，从讲政治的高度，组织全员积极关注新形势下舆情工作可能出现的新的热点和难点问题，从业务流程上、管理制度上防控风险隐患，全面深入开展声誉风险日常监测和排查工作，不断完善风险防范长效机制。
二、周密组织日常监测，确保工作落实到位。
采取多种方式，全面细致、深入持久开展声誉风险日常监控，抓好舆情危机前期预防工作。通过摸清风险底数，明确盯防重点，完善应急预案，落实防控措施，把风险责任分解并落实到机构、部门和人员，确保责任到人、排查到点、层层落实、环环到位，对舆情信息早发现、早处理、早控制。特别加强防范由各类服务问题演变而成的声誉风险。
三、定期组织开展风险排查，确保排查到位。
严格按照声誉风险管理制度规定的排查范围、内容和标准，定期对全辖的客户、机构、业务、系统、产品、服务等各个方面，组织开展声誉风险排查工作，形成重点风险名单，建立风险档案，责成专人对风险名单进行盯防，落实责任人，严防因敏感性、普遍性、系统性问题引发声誉风险事件。
四、落实重大事件报告制度，确保信息反馈到位。
根据风险排查情况和报送规定，及时向上级行和银监局报送重大风险隐患。对于符合银监会和工商银行重大突发事件报告制度要求的重大突发事件，要求按照规定时限、路经和要求，及时报送，不得捂、拖、推、瞒，确保信息沟通和反馈及时到位。
五、不断完善应急管理机制，确保应对处置到位。
对排查出的风险隐患和风险事件，积极开展媒体和社会舆论正面引导，采取有效措施快速妥善处置，严密防控风险的积聚和事态的扩大。对负面舆情和声誉事件的处置周密制订预案，因情施策，对不同的情况实施不同的预案，不断提高妥善处置声誉风险的能力，确保各项业务稳健运营。
声誉风险自查报告【篇5】
根据总行“关于进一步做好“两会”和3.15期间舆情工作的通知”，我行领导高度重视，充分认识到舆情风险排查工作的必要性、重要性与紧迫性，按照总行相关要求，结合我行实际，积极做好舆情风险的研判、排查及提升应对能力，力求工作做实、做细、做全，确保舆情风险排查工作取得实效。现将情况汇报如下：
根据排查工作要求，对服务质量、收费、“七不准”规定落实情况、小微企业融资、操作风险及案件、员工涉及民间借贷、理财、信用卡、房贷、不良贷款、代理代销业务以及新产品业务的风险问题等当前舆情热点提示，我行此次舆情风险排查工作重点也围绕了以下五个方面：
(一)案件和违规问题。近几年来，在行领导的正确带领下，认真贯彻执行总行的各项规章制度，认真将各类违法违规案件通报传达到每位员工，以血的教训教育每位员工警钟长鸣、遵纪守法，珍惜自己的职业生涯与职工操守，规划好人生道路，树立正确的人生观、价值观、世界观;同时定期不定期找员工谈话，了解掌握员工的思想动态，引导员工积极向上。通过排查，我行员工未涉及任何重大案件，未涉及民间借贷，也未在媒体上发生过不良、违规现象。
(二)服务质量、收费等问题。对于服务质量，我行自成立以来一直为客户提供优质、真诚的服务，我行的口号就是要凭借宽敞亮丽的硬件，打响xx银行在xx城的服务品牌，三年来，已获得客户的认可，表扬与各种荣誉不断，但也有二次客户投诉事件(20xx年)，通过登门致歉与解释，取得客户的谅解，并继续成为我行的忠诚客户。一线人员高度重视服务质量，一经发现问题，绝不拖延，迅速报告解决，尽量就地消融，尽量避免此类事件的发生。同是也在大堂处布了支行与总行的投诉电话、意见簿，按季随机抽查一定量的客户对我行的客户经理及临柜服务人员进行多方位的评价，加强了监督机制。
对于收费问题，我支行已严格按照总行制定的收费标准收费，并在大堂醒目处进行各类收费项目的公示，也有收费小册子可以让客户带走细读，不存在乱收费现象。
(三)信贷及中间业务方面问题。严格按照总行制定的信贷政策执行，开展“普惠金融”工程进街道、社区宣传，将阳光信贷政策上墙公布，将客户经理姓名、管辖区域、联系方式及在岗状态上墙公布，将银监会“七不准”规定在营业大厅公告，方便客户办理业务，接受群众监督;在信贷投放上，按照支农支小支实主线和城乡居民、个体工商户、中小微企业为主的信贷投放序列倾力支持，不增加企业负担，努力缓解小微企业融资难的问题。我行现有不良贷款xx万元，正在努力消化中，其中今年新增xx万元，属于企业经营不善所致，已诉讼至法院，预计今年能够全部清收。历年不良贷款xx万元，均已诉讼至法院，会有部分损失。经总行审计，发生的不良贷款中，我行员工均不存在违法违规行为。
在信用卡发放、房屋按揭贷款中，积极相应国家出台的各项信贷政策，严格按规操作，严抓贷款审查过程，杜绝滥放滥发，切实防范操作风险。
在理财产品、代理代销及新产品业务营销中，我行总是先行安排学习文件，吃透文件精神及操作风险点，向客户做好充分解释与揭示风险，按规定流程操作，未发生风险事件。
(四)员工管理问题。此次员工排查问题由综合办负责，进一步明确职责分工，提高全行员工舆情风险意识，共排查员工24人，其中正副行长2人，劳务派遣工2人。对相关人员积极通过各种渠道收集相关资料，对各种行为进行排查。通过排查发现，所有员工都没有通过网站论坛发帖、博客等散布各种对我行不利的消息，都具有较高的防范声誉风险意识，都能在生活作风、工作作风、学习作风上严格遵守相关管理规定，都能做到“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”，极力维护我行网点、窗口、员工的形象，提升我行的综合竞争力，为各项业务的发展奠定坚实的基础。
此次舆情风险排查工作能够顺利的开展，主要有以下几个方面的原因。
一是领导重视。为确保舆情风险排查到位，明确了行长
主抓，分管副行长具体抓，综合办公室实施，各部门配合落实的工作机制，特别强调各部室要本着自己对自己负责的精神做好排查工作。
二是方式灵活。通过网络搜索，个别谈话，集体讨论，与媒体、公安取得联系，调阅录像等方式，围绕案件和违规问题、服务质量和收费问题、信贷及中间业务问题、员工管理问题四大重点进行了细致排查，努力使排查工作做实、做细、做全、做好，确保排查不留死角，不留隐患。
三是加强防范。针对排查出来的客户投诉事件、中间业务收费、年后犯罪分子伺机作案机率增加等可能引发的舆情风险，坚持由办公室做好舆情监测工作，并重申舆情风险应急处理机制，确保一旦发现负面舆情，能及时向行领导及总行进行汇报，积极采取多方面、多渠道处，确保第一时间化解，防止舆情发酵和扩大。同时加强与当地公检法机关、主流媒体的沟通交流，争取有关部门、单位的支持和理解。强化内控案防管理，严禁员工参与民间借贷，严禁员工充当资金掮客行为，确保员工合法合规操作，避免因员工违法违规而引发媒体关注。
在今后的舆情风险管理中，将引入舆情风险教育长效机制，充分发挥现有的会议、网络、文件等载体，通过正面典型与警示教育相结合，有计划、有步骤的提高全行员工对舆情风险的认识，树立“违规就是风险，安全就是效益”的风
险理念,主动、有效地防范舆情风险，确保思想上认识到位、组织上领导到位、措施上落实到位，进一步做好舆情风险排查工作,加强员工管理,为我行各项业务改革和发展营造良好的舆论环境。
声誉风险自查报告【篇6】
一、基本情况
截止xxx年7月31日，我社各项贷款余额119603万元，笔数30123笔，其中正常贷款类118922万元，笔数29977笔，不良贷款681万元，笔数146笔；按贷款方式划分：小额信用贷款笔数18570笔，金额45857万元；农户联保贷款笔数9431笔，金额26114万元；保证担保贷款1986笔，金额32456万元；抵136笔，金额15176万元。按贷款金额划分：10万元（含）以下贷款28914笔，金额76502万元；10万元至30万元贷款1043笔，金额21209万元；30万元至50万元贷款72笔，金额3233万元；50万元以上贷款94笔，金额18659万元。
二、贷款风险排查工作开展情况
按照省联社信贷风险排查文件精神，一是联社理事长沙及时传达会议精神，做好宣传动员工作，通过宣传动员，使员工了解了信贷风险排查工作的原则、范围、活动内容及要求等，为顺利开展排查工作营造积极氛围。二是成立了县联社贷款风险排查工作领导小组，并制定了《县联社贷款风险排查活动实施方案》。三是落实了人员、车辆，并从联社机关和各基层社抽调40余名员工，组成了3个检查大组12个检查小组，对此项工作进行了统筹安排。四是先后制定了贷款风险排查工作计划、工作流程、风险排查工作附表等，对排查工作组成员进行了排查前培训。五是要求排查人员写出风险排查承诺，并要求排查人员承担历史责任，此举为确保贷款排查工作质量打下了良好基础。六是主动向当地政府汇报工作，并与基层乡镇协调沟通，加强正面宣传，确保活动顺利开展。七是排查工作坚持了交叉排查和双人排查的原则，以确保贷款风险的充分暴露；检查组人员早出晚归，中午不休息，牺牲了双休日及节假日，顶着烈日走村入户扎扎实实开展排查工作；八是联社领导做到靠前指挥、督促进度，各组不定期的召开碰头会，就各检查组检查存在的问题和困难进行及时解决。九是联社领导包片负责，巡回督导工作质量和进度，保证此项工作的顺利开展。十是充分发挥协管员的作用，与排查人员密切配合，保证了排查工作顺利完成。
三、排查出风险情况
截止xxx年9月18日，排查工作已全面完成，共排查出风险贷款266笔，金额2124.55万元，其中贯彻落实规章制度方面排查出风险10笔，金额290.4万元；未到期贷款排查出风险191笔，金额1379.20万元；逾期贷款排查出风险65笔，金额454.95万元。
（一）贯彻落实规章制度方面存在的风险
1、未做贷后检查2笔，金额80万元；
2、贷款手续不齐全2笔，金额74万元；
3、贷款“三查”制度不到位，存在风险的1笔，金额100万元；
4、未向贷款担保人发送催收通知书的2笔，金额22万元；
5、贷款金额超出还款能力的2笔，金额4.4万元；
6、虚假合同的1笔，金额10万元。
（二）未到期贷款排查存在的风险
1、借款人下落不明1笔，金额15万元；
2、借款人死亡2笔，金额40万元；
3、遭受自然灾害的133笔，金额905万元；
4、棉花款农场未及时兑现的55笔，金额419.20万元。
（三）逾期贷款排查存在的风险（问题）
1、表内逾期贷款排查出以下风险（问题）
(1)借款人死亡6笔，金额13.35万元；
(2)借款人下落不明5笔，金额10.97万元；
(3)借款人坐牢1笔，金额1.81万元；
(4)借款人或配偶住院经济困难6笔，金额43.65万元；
(5)借款人参与赌博1笔，金额1万元；
(6)借款人还款意愿差且债务较多1笔，金额1.5万元；
(7)借款人将款借给他人未能收回11笔，金额61.77万元；(8)借款人经营管理不善14笔，金额244.29万元；
(9)借款人经济情况差12笔，金额41.69万元；
(10)借款人破产1笔，金额0.36万元；
(11)棉花款农场未及时兑现的5笔，金额30.4万元。
2、表外置换贷款排查出以下风险(问题)
(1)借名贷款1笔，金额3.16万元；
(2)假名贷款1笔，金额1万元。
四、整改情况
贯彻落实规章制度方面存在风险贷款未整改5笔，金额36.4万元，部分整改1笔，金额100万元，已整改的4笔，金额154万元。未到期风险贷款未整改188笔，金额1324.20万元，部分整改3笔，金额55万元；逾期贷款未整改59笔，金额441.6万元，部分整改6笔，金额13.35万元。
五、处理情况
此次在贯彻落实规章制度排查中发现问题12笔，合计金额294.56万元，处罚人员23人次，处罚金额2.24万元。其他处理1人次。
六、对排查发现的问题及风险采取的措施
（一）对贯彻落实规章制度方面存在问题的相关人员根据情况进行了处罚和其他处理。
（二）将对风险贷款进行责任落实，签订风险责任书，风险整改情况与绩效挂钩。
（三）对于排查发现的问题贷款，将对责任贷款规定清收时限，并要求相关责任人在规定时限内清收完毕，在规定期限内未清收完毕的将离岗清收。
(四)要求客户经理把风险贷款做为重点监控对象，一户一策，对风险状况较大的贷款及时采取补救措施，最大限度消除风险隐患。
（五）将风险贷款较多的网点列为重点监控对象。
（六）对于处罚款进行及时清收。
声誉风险自查报告【篇7】
农行（中国农业银行）声誉风险自查报告
近年来，中国农业银行一直致力于推进风险管理和声誉风险防范工作。为了确保良好的声誉和持续的发展，农行进行了一次全面的声誉风险自查，下面将详细介绍自查报告的内容。
首先，我们要明确声誉风险的定义。声誉风险是指由于企业行为或事件对外界造成的潜在负面影响，可能影响企业形象和声誉的风险。银行业作为金融行业的重要组成部分，声誉风险尤为凸显。因此，农行高度重视这一问题，并将其列入了企业的风险管理体系中。
接下来，我们将基于以下几个方面进行声誉风险自查。
首先是业务风险。农行在全国范围内拥有庞大的业务网点和客户群体，为广大农民和农业企业提供服务。在业务发展过程中，我们要时刻关注市场需求的变化，灵活调整业务结构，提高服务水平和质量。此外，我们还要关注业务操作的合规性和安全性，加强内控管理，防范外界风险对客户资产的侵害。
其次是社会责任风险。作为一家大型国有银行，农行肩负着重要的社会责任。我们要关注金融服务对社会的影响，坚持可持续发展理念，推动经济绿色转型，支持农业创新和可持续发展。我们还要积极履行社会义务，关注农村贫困地区的金融服务，并开展各项公益活动，提升企业社会形象和声誉。
再次是品牌风险。农业银行作为一家具有百年历史的大型银行，品牌形象和声誉非常重要。我们要加强品牌管理和宣传，提高公众对农行品牌的认知度和好感度。同时，要时刻关注市场竞争态势，及时调整和优化品牌策略，确保市场份额和竞争力的稳定增长。
最后是员工风险。员工是农行最宝贵的财富，也是最重要的声誉形象构建者。我们要加强员工培训和教育，提高员工的专业素质和服务意识。同时，要加强员工管理，监督员工行为，防范员工违规操作和内部舞弊行为，确保员工行为符合农行的价值观和道德规范。
以上是农业银行声誉风险自查报告的主要内容。通过这次自查，我们发现了一些潜在的风险和问题，并制定了相应的改进措施。同时，我们也看到了农行在声誉风险防范工作中，已经取得的一些成绩和进展。我们相信，在全体员工的共同努力下，农行将能够建立良好的声誉和稳健的发展。我们将继续加强风险管理和声誉风险防范工作，为客户和社会提供更好的金融服务和贡献。
总结起来，农行声誉风险自查报告的核心目标是应对金融市场和外部环境的变化，确保良好的声誉和持续的发展。通过对业务风险、社会责任风险、品牌风险和员工风险的自查，我们可以发现潜在的问题并提出改进措施。农行将继续加强风险管理和声誉风险防范，为客户和社会创造更大的价值。
声誉风险自查报告【篇8】
一、加强领导，提高认识，全面推动风险预警防控工作
按照学校的统一部署，动画学院把风险预警防控作为党风廉政建设的一项首要工作来抓，精心组织，认真部署，扎实推进风险预警防控工作。
根据要求，我们认真组织学习了学校关于推进风险预警防控工作的有关文件精神，把建立风险预警防控机制工作作为一项重要的政治任务来抓，列入重要的议事日程，动画学院党总支及时召开了党员专门会议，对风险预警防控工作进行了认真的组织部署。要求全体教师党员干部、学生党员要统一思想，提高对风险预警防控工作重要性的认识，不断增强自我防控意识。
二、加强领导，组建专门工作小组
为加强动画学院风险预警防控工作的组织领导，成立了动画学院风险预警防控体系建设领导小组，党为第一责任人，负责风险预警防控机制工作的组织领导，领导小组下设办公室，由辅导员、办公室秘书负责具体工作。
三、加大宣传教育力度、开展对风险点的排查
为了进一步推进动画学院风险预警防控工作，组织全体党员干部学习有关文件精神，认真研究分析当前反斗争的严峻形势，从工作实际出发，认真查找岗位职责风险，要求全体党员干部要自觉接受监督，增强党员干部的风险防范意识，制定有效防范措施，积极化解风险。
在排查过程中，重点突出一个“细”字，围绕岗位权力以及权力运行过程中可能出现问题进行查找，抓住重点部位和环节，从思想道德、岗位职责、外部环境等方面，认真查找系部领导岗位、辅导员岗位、办公室岗位等三个层次的风险，确保查找风险点无遗漏。
声誉风险自查报告【篇9】
xx市银监分局：
按照《xx市银监分局办公室转发监会办公厅关于开展非法集资风险专项排查活动的通知》的要求，我行高度重视，迅速组织我行风险管理部、业务部等科室研究制定符合我行实际情况的风险排查方案，并且严格按照方案进行非法集资排查工作。
一、工作准备
为做好此次非法集资风险专项排查，我行做出以下部署：一是明确组织分工，成立了以xxx为组长的非法集资风险专项排查领导小组，实行“一把手”负责制，层层落实排查责任和任务；二是在内容上排查员工利用职务之便，参与或实施民间借贷或非法集资活动，尤其是对重点业务部门和每位员工行为进行深入细致排查。
二、工作方法
在工作方法上提出进一步排查工作要求：一是加强组织领导；二是强化协作配合；三是注重宣传教育；四是发现风险案件及时处置移交；
三、专项排查过程
20xx年4月26日至20xx年5月9日，我行非法集资风险专项排查领导小组先后对总行及四家分支机构及全行78名员工进行了摸底排查，此次排查对各支行、各部门在此次活动的职责做了具体分工，风险管理部门主要负责本行辖内、本部门员工涉嫌参与或实施非法集资、民间借贷等异常行为的风险排查工作；业务管理部门则主要负责各自业务和管理领域的风险隐患排查，重点排查账户管理、储蓄业务、自主支付类贷款、资金营运等业务是否遵守各项业务操作规程等制度，是否存在员工涉嫌参与非法集资活动等情况；风险管理部门负责根据排查情况，分析我分行经营管理中存在的风险隐患，及时提示、跟踪相关风险情况。
在具体操作中，一方面，我行要求各支行、各部门组织查询辖内每名员工的个人信用报告；安排专人对员工个人信用报告进行分析，及时了解员工是否存在不合理的对外担保、高额负债、频繁进行授信审批查询或担保查询等可疑情况；同时也让员工定期了解自己的征信记录，珍惜自己的个人信用。我行还组织员工填写非法集资风险排查情况表，对照自查是否存在参与非法集资、误入非法集资陷阱的情况，以实际行动保护自己、提醒自己远离非法集资。另一方面，在信贷业务排查中，重点对贷款金额、授信额度、贷款利率、期限、还款方式、贷款用途等内容进行审查，通过严格核查，未发现我行信贷从业人员与客户存在资金拆借、内外勾结、骗取信贷资金等现象。
在此次专项非法集资排查中，未发现我行员工或相关业务部门有涉及社会融资行为。但是为了防范潜在的非法集资风险，根据通知精神，我行利用周一晚上例行学习时间在全行范围内组织员工进行了非法集资相关知识和案例的教育学习，通过学习我行员工提高了对非法集资的认识，认清了非法集资的危害性。
四、工作总结
由于非法集资严重影响了金融持续和社会稳定，给银行业带来较大的法律风险和声誉风险，此次排查虽然已结束，但是在今后工作中我行会继续保持对非法集资的高度警惕，坚持教育为先、预防为主、重点监控、防治结合的工作方针，从源头上杜绝非法集资现象的发生，为全行的健康持续发展提供坚实的保障。
声誉风险自查报告【篇10】
为有效应对严峻的银行业舆情形势，平稳度过舆论敏感期，维护银行业良好的整体形象，三河联社结合本地实际情况，扎实做好银行业声誉风险排查工作。
加强领导，成立组织。为确保声誉风险排查到位，三河联社成立了“声誉风险排查领导小组”，领导小组组长由联社理事长马国成同志担任，联社主任张明涛、监事长牛新元两位同志为副组长，联社副主任毕国明、杨文军、高芳三位同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在稽核监察部，办公室主任由牛新元同志兼任，成员为联社各部室经理。负责辖内信用社的声誉风险排查工作。
做好动员，提高认识。召开了由联社班子成员、部室经理、信用社主任及委派会计参加的动员会议，会上，联社理事长马国成强调了当前银行业声誉面临的形势及增强声誉防范意识的重要性，联社监事长牛新元针对本次自查工作强调：一是针对当前舆论敏感时期，各信用社要进一步规范服务行为、尽量避免进行波及面广、利益关切度高的业务调整;二是要妥善做好客户投诉、信访受理处置工作;三是要进一步加强员工管理，确保内部人员不在媒体传播不利于信用社健康发展的言论。
多措并举，强化实效。一是制定检查方案，明确具体检查内容。根据《商业银行声誉风险管理指引》要求，结合我联社自身实际情况，制定了《三河市农村信用合作联社声誉风险检查方案》。并明确了实施检查的几项重点内容;二是抽调稽核监察部、财务部、科技部、业务拓展部、风险监控部、人力资源部等部室人员，组成检查组，对辖内35家营业网点进行全方位检查。检查的主要内容是业务系统故障、理财销售、代理保险、银行卡管理、服务收费、吸储揽存、投诉处理和内部人员管理等方面;三是建立舆情监测值班制度。联社明确专人，每天实时关注舆情信息，尤其是新闻媒体上的负面报道。各信用社也明确了委派会计为兼职舆情监测人员，密切关注舆情信息，确保做到早发现、早报告、早研判、早处置;四是坚持每日报告制度。联社及各信用社舆情监测人员每天加强各大网站、新闻媒体的监测。并于每天下午四点前上报舆情监测情况，对未出现问题的坚持零报告;五是建立应急预案。要求各营业网点每季开展一次针对重大声誉事件的应急演练。一旦舆情发生后，在第一时间深入调查舆情引发原因，明确舆情引发责任，并迅速制定处置方案，向上级部门上报;六是加强与媒体的沟通。与地方电视台、知名网站建立联系，积极利用媒体力量加大正面宣传报道，引导广大客户对我联社有着正确的认识和定位;七是加大处罚力度。对因思想不重视、监测不到位、管控不尽职、应对不科学而诱发重大舆情和声誉风险的责任人，按照有关规定给予经济处罚和纪律处分。
同业自查报告精选
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同业自查报告 篇1
银行同业账户自查报告
1.背景介绍
同业账户作为金融机构信用互助、资金互济的重要渠道，被广泛应用于各类金融机构间信用风险、流动性风险的管理和控制。同时，由于同业账户在短期内产生大量资金流动，容易被一些不法分子利用进行洗钱、逃避监管等非法活动。为加强同业账户管理，维护金融市场稳定，中国人民银行于2016年发布了《金融机构同业管理暂行办法》，并强化了金融机构对同业账户的管理和监控。
2.自查报告的目的
本次自查报告是根据银行业管理部门要求，对我行同业账户业务进行全面检查、分析和评估，旨在发现同业账户管理中存在的问题，采取有效措施对照银行业监管要求，确保同业账户业务风险可控。
3.自查报告的内容
3.1同业账户管理制度
我行制定并实施了相关的同业账户管理制度，对同业账户的开立、使用、冻结、解冻、销户、停用等方面都作了详细规定。同时，我行加强对同业账户业务人员的培训和管理，提高了管理人员的风险意识，增强了风控意识和能力。
3.2同业账户业务开展情况
截至2018年底，我行持有的同业账户余额为1000万，较上年底增加200万，同业账户的业务规模稳定。
3.3同业账户业务审批程序
我行同业账户业务审批程序符合相关规定，审批程序完备，审批文件记录等相关资料齐备、规范。我行对业务审批程序进行定期审核，确保审批程序责任到位、机构间合作机制完备。
3.4同业账户业务风险评估
我行对持有的同业账户进行定期风险评估，综合考虑资金来源、资金运用、业务特点等各方面的信息，作出合理的业务评估和分类。同时，加强对同业账户的监控，及时发现异常交易和风险事件，采取有效措施管控风险。
3.5同业账户业务的结算与清算
我行同业账户的结算和清算工作严格按照相关规章制度进行操作，保证结算工作的及时、准确。我行制定了几大型同业账户建立相应清算账户，方便资金结算。
4.存在问题和改进措施
4.1同业账户业务的底层标的物选择还需进一步完善，应注重低风险、透明、可持续的投资品种。
4.2在同业账户业务的审批程序中需要加强审核力度，特别是对同业关系的审查，必须排除信贷交叉等潜在风险。
4.3尽管我行在同业账户业务的风险控制方面取得了一定的成果，但实际上，随着金融市场的发展，金融诈骗、套利活动等风险也在不断增大，我行需要时刻注意风险防范，并采取有效措施保证风险可控。
4.4需要加强对交易对手方风险和情况的了解和评估，实行高效、透明、有效的风险管理制度，提高风险预警和管理能力。
5.结论
本次同业账户自查报告运用了严密规范的评估标准，对我行的同业账户业务进行了全面系统的分析，发现了存在的问题和风险隐患，同时提出了合理的改进措施，为银行进一步加强同业账户业务管理、提高风险控制水平提供了有力依据和有效保障。同时也为其他银行同业账户业务的管理和监控，提供了一定的经验和参考价值。
同业自查报告 篇2
银行同业账户自查报告
一、背景
随着我国金融领域的逐步开放和深化改革，银行同业对接将更加频繁。然而，在同业业务中出现的风险也随之加大。为了确保同业业务的安全和稳健，中国银行业监督管理委员会（以下简称“银监会”）自2017年起开始要求银行定期进行同业账户自查。自查报告应该包括控制措施的落实情况、存在的问题和整改措施等内容。因此，银行同业账户自查报告显得尤为重要。
二、自查工作总体情况
我行在本次同业账户自查工作中，高度重视、认真落实，全年总共进行了4次自查。
首先，我行成立了同业账户自查小组，由分管副行长担任组长，行长办公室、风险管理部、财务管理部、客户服务部、信息技术部、法律事务部、合规稽核部等部门派员参加，保证了整个自查工作的开展和质量的保障。
其次，我行通过各种途径开展自查，包括对各营业网点进行突击检查、上门指导、抽查等，确保了自查没有盲点和漏洞。
最后，我行在自查过程中，注重发现问题，通过整改措施和控制措施，以最大限度降低风险。
三、自查结果
我行自查发现的问题总体来看较少，主要分为以下几类：
1. 同业账户开立不规范
在开立同业账户的过程中，我行发现一些员工操作不规范或缺乏必要的审查，为以后的风险埋下了隐患。
针对这一问题，我行在内部培训和办公室函件中，对员工进行加强教育，并制定了规范操作流程。
2. 同业账户“卡单”问题
在整个同业账户的管理过程中，我行发现同业客户有的经常超限使用该账户，部分账户在账户余额为零的情况下仍然开具结算凭证，出现了所谓的“卡单”问题，为以后的风险大大增加。
为了解决这一问题，我行加强了对超限和结算凭证开具的监督，同时对专门处理该问题的柜员进行加强培训和管理。
3. 对同业进行信用评估不足
在同业账户的发展过程中，我行存在对同业进行信用评估不足的问题，对很多存在风险的同业没有及时发现和处理。
在整改措施上，我行制定了针对不同客户啊的信用评估标准和流程，并对业务员进行加强培训和过程监督。
四、未来工作计划
结合本次自查结果和整改措施，我行将在未来的工作中进一步加强同业账户管理，规范操作流程，完善工作机制，防范和控制风险。
首先，我行将加强考核和督导，制定相关的考核指标和绩效评价机制，对违规行为进行惩罚和问责。
其次，我行将进一步加强内部管理，加强员工教育培训，确保开展同业账户管理的每一环节的质量和安全。
最后，我行将提高技术水平，完善信息系统，提高同业账户管理的信息化水平，帮助实现数据共享和监管，促进银行间的互联互通。
五、结论
本次同业账户自查为我行今后的管理提供了一个有益的参考和指导。下一步，我行将结合实际，持续加强银行间的合作和交流，探索业务创新，为实现银行与金融机构更加紧密、更加高效的合作做出努力。同时，加强风险防范和监管，为广大客户提供安全可靠的金融服务。
同业自查报告 篇3
银行同业账户自查报告
一、自查目的
本次自查旨在加强银行同业账户的整体管理，强化对风险的管控能力，规范同业业务操作流程，提高操作效率和客户服务水平。
二、自查范围
本次自查范围涵盖我行同业账户开立、资金划转、资产负债情况、合规管理等多个方面。
三、自查内容
3.1 同业账户开立
在同业账户开立过程中，我行要求客户提交合规材料齐全、真实有效。在审批过程中，要对客户的基本信息、关联方信息以及资金来源进行审查，确保账户使用符合法律法规，同时对账户进行风险分类，提高风险预警能力。
3.2 同业资金划转
我行在同业资金划转过程中，要求操作人员严格按照操作规程来进行审核和确认。同时，我们采用多重验证的方式来确保操作的真实有效。这样可以最大限度地减少同业往来资金风险，提高资金使用的效率和安全性。
3.3 资产负债情况
我行要求银行同业账户在资产负债情况上保持稳健。在运作中要根据财务指标进行分类，根据风险等级进行区分，建立稳健的资产负债表。同时根据货币市场状况进行优化，合理分配资金，提高收益率。
3.4 合规管理
在银行同业账户操作中，我们采用及时跟踪风险、流程规范化、数据可视化等方式来进行合规管理。同时，我们还要达到企业金融合规要求，规范操作，保障客户安全，提高信用度和信赖度。
四、自查结果
本次自查结果显示，我行同业账户管理整体状况较好，已建立起稳健的账户风险管理模式。但在具体操作中还要加强反洗钱、反恐怖融资、反欺诈等方面的合规管理，提高对新型违法犯罪手段的识别能力。
五、自查建议
在银行同业账户经营运作中，我们要注重风险的控制和管理，提高风险识别和防范能力。同时要加强对操作流程和标准化的培训和管理，提高操作效率和客户服务水平。建议加强对相关风险的预警和数据监控，以便及时发现风险，做出正确的决策，有效地保护客户的资金安全。
总之，银行同业账户自查是银行同业业务正常运行的重要保障，我们要严格遵守相关法律法规，规范流程，提高管理效率和安全性，以保险客户的权益和业务健康发展。
同业自查报告 篇4
银行同业账户自查报告
一、引言
近年来，随着金融市场的不断发展和银行同业业务的持续增长，银行同业账户自查成为了一项重要的工作。本报告旨在对银行同业账户自查的相关主题进行探讨和总结，以便更好地管理和监督同业账户的运营。
二、背景介绍
银行同业账户是指银行之间进行资金结算、融资融券等业务活动所设立的账户。银行同业账户的建立和运营涉及到大量的资金流动和风险管理工作，因此，对同业账户的自查工作就显得尤为重要。合理的自查工作能够帮助银行发现自身存在的问题和风险，及时采取措施防范和解决问题，避免不利影响的发生。
三、自查内容
1. 客户身份的合规性审查
审查同业账户的开户信息和资料，核实账户的真实性和合法性，防止不法分子利用同业账户进行非法活动。
2. 资金流动的监控和管理
通过建立完善的资金流动监控系统，对同业账户的资金流入流出情况进行实时监控，及时发现异常情况并进行处理。
3. 贷款和融资风险的评估和控制
对同业账户的借贷和融资风险进行评估和控制，设立合理的额度和授信条件，避免因借贷和融资活动导致的风险扩大。
4. 信息安全和网络安全的保障
通过加强信息安全和网络安全的防护措施，确保同业账户的信息和资金安全，避免被黑客和不法分子进行攻击和侵害。
5. 监督和管理制度的完善
建立和完善同业账户的监督和管理制度，明确责任和权限，规范同业账户的运营流程，保证账户的健康和稳定运行。
四、自查结果
通过对银行同业账户的自查工作，我们发现了以下问题和风险：
1. 部分账户存在客户身份信息不明确的情况，需要加强客户身份审查工作，并完善账户开户流程。
2. 资金流动监控系统存在一些漏洞，无法及时发现异常情况，需要对系统进行升级和改进。
3. 部分账户的贷款和融资风险评估不足，授信额度设置过高，需要重新评估和调整。
4. 信息安全和网络安全防护措施比较薄弱，需要加强网络安全意识培训和技术防护手段。
5. 同业账户的监督和管理制度有待进一步完善，需要明确责任和权限，并加强内部人员的监督和培训。
针对上述问题和风险，我们将采取以下措施进行修复和改进：
1. 重新审查同业账户的客户身份信息，对存在问题的账户进行重新核实和认证。
2. 对资金流动监控系统进行升级和改进，增加异常情况的预警和提示功能。
3. 针对借贷和融资风险评估不足的账户，重新评估和设定合理的授信额度和条件。
4. 加强信息安全和网络安全防护措施，确保账户的信息和资金安全。
5. 完善同业账户的监督和管理制度，明确责任和权限，并加强内部人员的监督和培训。
五、结论
银行同业账户的自查工作是银行风险管理的重要环节，通过自查工作，能够帮助银行发现存在的问题和风险，并采取相应的措施加以解决和预防。本报告分析了同业账户自查的内容和结果，并提出了相应的改进措施。希望本报告能够对银行同业账户的自查工作提供参考和帮助，为银行业的健康发展做出贡献。
同业自查报告 篇5
银行同业账户自查报告
1. 引言
本报告旨在对银行同业账户进行自查，以确保账户活动符合监管要求，并保持良好的合规性和风险管控。在此次自查中，本报告将围绕账户开设、交易活动、清算结算、风险控制和内部监管等方面进行分析和总结。
2. 账户开设
在账户开设过程中，我行严格按照《银行法》和相关监管规定对同业客户进行了风险评估和尽职调查，确保账户开设符合法规要求并不存在涉及洗钱、恐怖融资等违法活动的情况。同时，为了确保账户信息的准确性和完整性，我行对同业客户进行了实名登记，并与第三方征信机构进行了信息核验。
3. 交易活动
在账户交易活动方面，我行建立了完善的交易监控系统，并制定了严格的交易规范和操作流程。通过对同业账户交易的监测和分析，我行能够及时发现异常交易，并采取相应的风险防范措施。此外，我行还与其他银行建立了信息共享机制，加强了交易数据的共享和监管。
4. 清算结算
在账户清算结算方面，我行严格遵守相关法规和监管要求，确保同业账户之间的清算结算业务安全、高效、透明。我行建立了账户清算结算制度，并通过与清算中心等机构的合作，实现了账户清算结算信息的安全交换和实时处理。
5. 风险控制
在账户风险控制方面，我行注重风险的识别、评估和控制，制定了一系列风险管理政策和措施。我行通过定期进行风险评估和情景分析，确保账户风险的可控性和合规性。同时，我行加强了内部风控团队的建设，并与外部专业机构合作，共同提升风险控制能力。
6. 内部监管
在账户的内部监管方面，我行建立了严格的内部控制机制和合规检查制度。我行对内部员工进行了合规性培训，使他们了解相关法规和规定，并积极参与账户的监督和管理工作。此外，我行还定期进行内部审计和自查，并接受外部监管机构的审查和检查。
7. 结论
本报告通过对银行同业账户的自查，总结了账户开设、交易活动、清算结算、风险控制和内部监管等方面的情况。在自查过程中，我行发现并及时处理了一些潜在的问题和隐患，保证了账户的合规性和风险管控。同时，我行也认识到在账户管理中还存在一些问题和不足，将进一步加强与监管机构的沟通与合作，完善账户管理体系，提升账户的合规性和风险防控水平。
综上所述，我行将继续加强银行同业账户的自查和管理工作，进一步提升账户的合规性和风险管控水平，确保账户业务的稳健运行和风险可控。同时，我行也将与其他银行和监管机构积极合作，推动银行同业账户监管机制的完善和创新，为金融行业的健康发展作出积极贡献。
同业自查报告 篇6
银行同业账户自查报告
主题：银行同业账户的风险管理与合规监测
摘要：本报告旨在探讨银行同业账户的风险管理和合规监测，并提出相应的解决方案。通过自查和监测，银行可以减少潜在的风险和合规问题，并提高金融稳定性。
第一章：引言
1.1 研究背景
同业账户在银行间日常交易中扮演着重要的角色。然而，它也带来一定的风险和合规挑战。本章引言部分介绍了同业账户的概念和研究的目的。
1.2 研究目标
本研究的目标是分析银行同业账户的风险和合规问题，并提出相应的解决方案，以帮助银行减少潜在的风险并提高合规性。
第二章：风险管理
2.1 风险类型
本节介绍了银行同业账户所面临的风险类型，包括信用风险、市场风险、操作风险和法律风险。
2.2 风险评估
本节介绍了风险评估的方法和指标，如风险矩阵和风险指标，以帮助银行评估和量化同业账户的风险水平。
2.3 风险控制
本节阐述了风险控制的策略和工具，包括控制措施的制定、内部控制体系和风险管理工具的使用。
第三章：合规监测
3.1 合规法规
本节介绍了银行同业账户的合规法规，包括反洗钱法、资本充足率要求和会计准则等。
3.2 合规监测方法
本节介绍了合规监测的方法，包括内部监控和外部监管，并提出了监测指标和调查手段。
3.3 合规报告
本节介绍了合规报告的要求和内容，包括合规报告的周期性和内容的完整性。
第四章：解决方案
4.1 风险管理解决方案
本节提出了一系列风险管理解决方案，如加强内部风险控制、建立风险应对机制和优化风险管理工具等。
4.2 合规监测解决方案
本节提出了一系列合规监测解决方案，如加强内部合规监控、建立合规监测报告机制和加强外部监管合作等。
第五章：案例分析
本章选取几个实际案例进行分析，以说明风险管理和合规监测的重要性，并展示解决方案的有效性。
第六章：结论
本章总结了全文，并总结了银行同业账户风险管理和合规监测的主要观点和结论。
参考文献
附录：自查问卷
以上是银行同业账户自查报告的主题范文，希望能够帮助您更好地了解银行同业账户的风险管理与合规监测，并提供相应的解决方案。
同业自查报告 篇7
银行同业账户自查报告
一、引言
为加强银行同业账户的管理和监管，提高资金利用效率和风险防范能力，特进行了银行同业账户自查工作。本报告旨在总结自查过程中的主要发现和问题，并提出相应的改进措施，以进一步加强同业账户管理和监管工作。
二、自查内容
1. 同业账户开立
（1）根据相关规定，银行同业账户应严格按照法定程序和要求开立。自查过程发现，存在少数个案中，某些同业账户的开立程序不完善，未按照法定程序进行，造成一定风险隐患。
（2）改进措施：加强银行同业账户开立流程的规范化和标准化，强化内部控制，确保账户开立程序合规、完整。加强对相关人员的培训，提高其对开立程序的理解和执行能力。
2. 同业账户管理
（1）同业账户管理存在一定问题。例如，部分账户未按时核对、未定期进行账户风险评估，账户准备金比例未严格执行等，存在一定的风险隐患。
（2）改进措施：建立完善的同业账户管理制度，明确相关管理人员的职责和流程。加强对账户核对、风险评估等工作的监管，确保账户管理的规范化和规范化。
3. 同业账户交易和授信
（1）同业账户交易过程中，有部分账户未严格按照合同约定进行，在交易中存在一定的违规操作，影响资金利用效率和风险防范能力。
（2）改进措施：加强同业账户交易监管，确保交易过程合规、透明，避免违规操作。加强对同业账户授信的审查，确保授信决策科学合理，并严格按照授信额度执行。
三、结论和建议
经过自查工作，我们发现了银行同业账户管理中存在的一些问题和风险隐患。为进一步加强同业账户管理和监管，我们提出以下建议：
1. 制定和完善相关制度和流程，确保同业账户的开立、管理、交易等过程规范、合规。
2. 加强内部控制和监管，明确相关人员的责任和权利，提高账户管理的效率和准确性。
3. 增加对相关人员的培训和学习机会，提高其对同业账户管理和监管的理解和能力。
4. 加强对账户交易和授信的审查，确保交易过程合规、透明，避免违规操作。
5. 定期对同业账户进行风险评估和效果评估，及时发现问题并采取相应措施。
综上所述，银行同业账户自查工作不仅是对银行自身风险管理的一次检验，更是提高金融体系风险防范的重要环节。我们将持续改进同业账户管理和监管工作，进一步提升银行的风险管理能力和服务水平。
同业自查报告 篇8
银行同业账户自查报告
一、背景介绍
银行同业账户是指各银行之间开立的账户，用于结算各项业务。同业账户的开设和管理对于维护银行市场稳定和防范金融风险具有重要作用。然而，在金融市场的不断变化和金融监管的不断加强背景下，银行同业账户面临着各种风险和挑战。因此，银行自查同业账户的情况，及时发现和解决问题，对于维护银行业良好形象，提高管理和风险控制水平，具有重要意义。
二、自查方法及流程
本次银行同业账户自查，采用了以下方法和流程：
（一）整理和归集同业账户信息。按照银行内部规定，抓取同业账户信息，并进行分类归集，以便于后续的分析处理。
（二）基于风险分类，制定自查内容和重点。根据同业账户类型和风险等级，制定了相应的自查内容和重点，包括同业账户的发起、接收、清算等环节，及同业账户相关的流程、操作规范、风险管理等方面。
（三）逐项展开自查。在自查过程中，对每一项自查内容，进行了针对性分析，查找潜在风险和问题，并进行整改整顿，确保问题得到彻底解决。
（四）形成自查报告。将自查过程中发现的问题、整改措施和效果，以及建议和经验，进行汇总和整理，形成最终的自查报告。
三、自查结果分析
在自查过程中，发现了一些问题和存在的风险，具体如下：
（一）同业账户交易金额较大，存在信用风险。在同业账户交易中，部分账户交易金额过大，超过银行对该账户的承受能力，存在一定的信用风险。
（二）同业账户交易流程不规范，存在操作风险。在同业账户交易过程中，涉及到账务流程、报表填报、审核授权等环节，某些环节的操作不规范，存在操作风险。
（三）同业账户交易的风险管理和监督措施不到位。虽然银行对同业账户开设了风险预警机制，建立了后台风险监控标准，但在实际操作中，对同业账户的风险管理和监督措施不到位，存在一定的风险隐患。
四、自查推进措施
为了解决上述问题和风险，我们提出了以下自查推进措施：
（一）加强同业账户风险管理，建立完善的风险控制机制，提高监督管理水平。
（二）明确同业账户交易规范流程，制定明确的操作规范和操作流程，确保操作合规和稳定。
（三）加强同业账户交易的信息共享，提高信息化水平，便于监控和管理风险。
（四）加强风险意识教育，培养员工风险意识和管理水平，提高风险防范能力。
五、总结与展望
本次银行同业账户自查，进一步发掘了银行同业账户管理中存在的问题和风险，采取了相应的整改措施，并取得了一定效果。但同时，也发现了一些存在较大风险和挑战的领域，需要不断完善相关制度和措施，加强核查和监督，防范金融风险。在未来，银行同业账户自查同样需要继续深化，以更好地规范银行同业业务和市场交易，不断提高银行的风险控制能力和管理水平。
同业自查报告 篇9
银行同业账户自查报告
一、前言
自查报告是银行同业账户进行内部自查的一种形式，旨在确保该账户的合规运作，并减少风险和错误。本报告旨在提供银行同业账户自查的详细信息，包括主要目标、方法、结果和改进计划等。
二、目标
银行同业账户自查的主要目标是确保该账户的操作符合法律法规和银行的政策规定，具体目标如下：
1. 确保账户资金符合合规要求，未涉及非法或可疑交易；
2. 确保账户交易记录准确无误，未发生操作错误；
3. 确保账户的资金安全，未发生未经授权的资金调拨或盗用；
4. 确保账户内部控制措施的有效性。
三、方法
为了实现以上目标，我们采取了以下方法进行银行同业账户的自查：
1. 审查账户资金流入和流出的记录，确认是否符合法律法规和银行政策规定；
2. 检查账户的交易记录，核对是否与操作员提交的交易信息一致；
3. 检查账户的资金安全措施，包括密码保护、交易验证等；
4. 进行账户内部控制措施的全面评估，包括操作程序、授权管理、审计等。
四、结果
根据以上自查方法，我们得出以下结论：
1. 账户资金流入和流出的记录符合法律法规和银行政策规定，未发现涉及非法或可疑交易；
2. 账户的交易记录准确无误，未发生操作错误；
3. 账户的资金安全措施较为完善，未发生未经授权的资金调拨或盗用；
4. 账户内部控制措施有效性较高，未发现严重的安全漏洞或操作失误。
五、改进计划
基于以上结果，我们制定了以下改进计划：
1. 加强对账户资金流入和流出的审查，建立更严格的反洗钱和反恐怖融资机制；
2. 继续加强对账户交易记录的审核，建立更完善的交易录入和核对机制；
3. 提升账户的资金安全措施，包括增强密码保护、改进交易验证方式等；
4. 持续完善账户的内部控制措施，加强操作程序的规范性、审计的全面性等。
六、结论
通过本次银行同业账户的自查，我们确认该账户的合规运作，风险较低，并制定了改进计划以进一步提升账户的安全性和合规性。我们将持续关注账户的运作，严格执行上述改进计划，并定期进行自查，确保账户的合规运作和风险控制。
以上为银行同业账户的自查报告，该报告提供了自查的目标、方法、结果和改进计划等内容，旨在确保该账户的合规运作。我们将始终保持对账户运作的监督和关注，以确保账户的安全和可靠性。
同业自查报告 篇10
同业自查报告是指企业或组织为了自身经营管理和发展需要，对自己的经营状况进行检查、评估、分析，并据此提出改进的建议和措施的一种自我评估报告。
同业自查报告往往由经营管理人员和专业人员组成，以清晰、详细、准确描述企业经营管理状况为主要目的，通过对企业的各个方面进行全面的分析和评估，包括企业文化、财务、管理制度、市场营销、技术研发等方面，找出存在的问题和瓶颈，为企业制定明确的发展计划和措施，实现企业快速高效发展提供重要参考。
首先，同业自查报告必须严谨、客观、科学。同业自查不是简单的汇报、宣传、颂扬，而是一个系统的分析、评估和展示，反映出企业真实现状、难点问题以及发展前景。因此，必须严格遵守规范化操作流程和方法论，提高数据精度和统计准确性，保证分析的逻辑性和科学性，才能为企业发展提供有力支撑。
其次，同业自查报告应该具备针对性、实效性。不同行业、企业背景和规模不同，具备不同的特点及优势，通过对竞争对手和自身经营管理状况进行评估和分析，找到企业存在的问题和发展机遇，制定贴合企业实际情况、可行性高、具备明显成果的改进措施和方案。这需要对市场、技术、人才、管理、制度等方面进行全面、深入、细致地研究和分析，以便更好的促进企业长远健康发展。
最后，同业自查报告需要是具有指导性、有效性的重要文件。同业自查的目的是为企业提供具体、实际的改进措施和方案，因此，同业自查报告的内容应该是有条理、可操作、可衡量的，以实现重点问题的快速解决和绩效的持续提升。此外，报告应该具有阐述问题、深入分析原因和清晰的改进方案等优点，梳理出潜在风险和机遇，促使经营管理层对企业发展做出更全面的思考和决策。
综上所述，同业自查报告是企业内部评估与自我完善的一个不可或缺的组成部分，它不仅能直观地揭示出企业自身存在的问题，也能够为企业的后续发展提供重要参考和指导，实现全面高效的经营管理，提高企业的整体水平。
同业自查报告 篇11
银行同业账户自查报告
目录：
一、引言
二、背景分析
三、自查目标
四、自查内容
五、自查方法
六、自查结果
七、问题分析
八、风险评估
九、自查改进计划
十、结论
十一、参考文献
一、引言
自查报告是银行同业账户管理中非常重要的一项工作，其目的是全面评估账户的风险程度、发现潜在问题，并提出相应的改进措施。本报告将对银行同业账户进行全面自查，以确保账户管理的合规性和风险可控性。
二、背景分析
银行作为金融行业重要的组成部分，与其他银行之间的合作关系非常紧密。银行同业账户是指银行之间进行资金清算、互相借贷、存款等业务活动而开设的账户。由于银行同业账户的特殊性以及资金流动的大量性，其管理风险也相较其他账户更高。
三、自查目标
本次自查的目标是全面评估银行同业账户的管理风险，发现和解决潜在问题，确保账户管理的合规性和风险可控性。具体目标包括：
1. 检查账户开立的手续是否合规，是否符合法律法规的要求；
2. 评估账户使用的合规性，包括资金流动性、交易流程等；
3. 发现潜在风险，如资金被挪用、钓鱼网站等；
4. 提出相应的改进措施，减少风险。
四、自查内容
根据自查目标，本次自查内容包括但不限于以下几个方面：
1. 账户开立的合规性自查，包括账户开立流程、资料要求等；
2. 账户使用的合规性自查，包括账户使用流程、授权管理等；
3. 资金流动的自查，包括资金收支的合规性、资金流向的可追溯性等；
4. 安全风险的自查，包括账户安全管理、风险防范措施等。
五、自查方法
本次自查将采用以下方法：
1. 文献资料收集：收集相关法律法规、银行内部规章制度等；
2. 数据分析：对账户开立、使用、资金流动等数据进行分析；
3. 实地调研：对账户管理、安全控制等情况进行实地检查；
4. 风险评估：根据自查结果进行风险评估。
六、自查结果
经过自查，得到如下结果：
1. 账户开立的合规性较好，资料齐全，程序正确；
2. 账户使用的合规性一般，存在一些授权管理不规范的情况；
3. 资金流动的合规性较好，但存在一些资金流向不明确的情况；
4. 安全风险较低，账户安全管理措施较为完善。
七、问题分析
根据自查结果，发现了以下问题：
1. 账户使用中存在一些授权管理不规范的情况，需要进一步加强账户的授权管理；
2. 部分资金流向不够明确，需要加强对资金流动的监控和追踪能力。
八、风险评估
根据问题分析，对风险进行评估，具体如下：
1. 账户使用的风险等级：中等；
2. 资金流动的风险等级：低。
九、自查改进计划
根据风险评估，制定如下自查改进计划：
1. 加强授权管理：完善账户的授权管理流程，确保授权操作符合规定；
2. 建立资金流动监控机制：加强对资金流向的监测和追踪能力，及时发现异常情况。
十、结论
本次自查旨在评估银行同业账户的管理风险，并提出相应的改进措施，以确保账户管理的合规性和风险可控性。经过自查，我们发现了一些问题，并制定了相应的改进计划。希望这些改进措施能够有效降低账户管理风险，提升银行同业账户管理水平。
十一、参考文献
1. 《中华人民共和国银行法》；
2. 《账户管理制度》；
3. 《资金清算管理办法》。
（以上范文仅供参考，请根据实际情况进行修改和完善）
同业自查报告 篇12
银行同业业务自查报告
银行作为金融体系的重要组成部分在促进经济发展和金融稳定方面发挥着关键作用。随着金融市场的日益复杂和竞争的加剧，银行同业业务的风险也在逐渐增加。为了保护银行自身的利益以及金融系统的稳定，银行必须不断加强对同业业务的监管和自查。
一、同业业务的定义和意义
同业业务是指银行之间进行的贷款和融资交易。它是银行之间进行互助互贷的一种重要方式，能够提供短期资金，缓解资金缺口，降低风险。同时，同业业务也能为银行创造收入，提升盈利能力。
二、同业业务风险的增加
随着金融市场的发展和创新，同业业务风险也在逐渐增加。同业业务涉及的交易规模越来越大，涉及的金融产品种类多样化。这给银行带来了交易所涉及的计算复杂性和流动性风险的挑战。市场的不确定性和波动性增加了同业业务的风险。对于金融体系中的一些关键参与者，如大型金融机构，它们的财务健康状况可能对整个金融系统产生重大影响。尽管同业业务有助于缓解资金匮乏问题，但也存在对流动性和信用风险的过度依赖。在金融危机期间，一些银行因过度曝露于同业业务而遭受重大损失，这进一步加剧了系统性风险。
三、银行同业业务自查的必要性
针对同业业务的风险，银行必须加强对自身风险的识别和管理。自查是银行内部控制的重要环节，通过对同业业务进行审核、评估和监控，可以发现问题并及时采取措施加以解决。同时，自查也有助于提升银行对风险敏感性的认识和应对能力，提高整体的风险管理水平。
四、银行同业业务自查报告的内容
银行同业业务自查报告是银行对其同业业务风险管理和内部控制情况的一种总结和归纳。报告内容应包括以下几个方面：
1. 同业业务风险的识别和评估：银行应对同业业务的风险进行全面的评估，包括流动性风险、信用风险、操作风险等。同时，应识别可能导致风险发生的因素，并制定相应的对策和措施。
2. 内部控制的完善和监测：银行应建立健全的内部控制制度，确保同业业务风险得到有效管理和控制。报告中应对内部控制制度的完善情况进行详细描述，并说明如何监测和评估内部控制的有效性。
3. 风险监控和风险报告机制：报告中应包括银行对同业业务风险的监控和报告机制。这包括风险指标的设定、风险报告的频率和内容等。应通过监控和报告机制及时识别风险，并采取相应的风险管理措施。
4. 风险管理的改进和创新：银行应通过自查报告，汇总同业业务风险管理过程中的问题和挑战，并提出相应的改进意见和创新方案。这包括改进内部控制体系、加强培训和人员管理、引入新技术等。
五、银行同业业务自查报告的重要性
银行同业业务自查报告对银行和金融系统的稳定性具有重要意义。自查报告可以帮助银行及时发现和解决同业业务存在的风险和问题，防范系统性风险的发生。自查报告可以提供给监管机构和投资者一个全面的了解银行同业业务风险管理的情况，增强对银行业务的透明度和可信度。自查报告可以为银行提供一个有针对性的风险管理指导，帮助银行提高风险管理能力和业务水平。
小编认为，银行同业业务自查报告对银行风险管理和金融体系的稳定性具有重要作用。银行应高度重视同业业务风险，加强自查报告的编制和分析，提升风险管理能力，为经济的可持续发展和金融的稳定做出贡献。
危险自查报告精选
报告可以反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题等，当我们要向领导汇报工作时。往往都需要撰写报告，写一篇报告需要考虑什么呢？在研究范小编看来“危险自查报告”是众多文章中值得一读的一篇，如果您觉得本文对您有启发请分享给您的朋友们！
危险自查报告 篇1
今年以来，我区认真贯彻落实国家、省、市关于安全生产工作的一系列指示精神、紧紧围绕省、市危险化学品安全监管工作重点和我区危险化学品监管工作全年安排，区委、区政府领导高度重视，多次召开专题会议安排部署，区安监局、各相关部门、乡镇、街道办事处紧密配合，专项整治、打非治违、百日安全生产活动和安全标准化等项工作有序开展，继续保持了全区危险化学品安全生产平稳态势。
一、工作开展情况
1、严格安全许可，严把安全“三同时”，推动企业良性发展
20xx年我区有28个危险化学品生产经营单位延期换证，2个新、改、扩建企业竣工验收。对此我局印发《关于做好20xx年危险化学品安全生产许可证工作的通知》（榆安监发2011301号）文件，下发各乡（镇）办事处安监站及相关企业，召开专门会议进行安排部署。对企业实行早安排、早告知。对需办理延期许可的企业要求其早准备、早评价，帮助企业完善延期换证资料，督促企业认真整改换证审查中提出的安全隐患，及时复查，促使企业提前进入受理审查程序，确保按时完成延期许可，截止目前，山西泰宇有色金属有限公司等三个生产企业已完成安全许可证延期。山西中龙环宇科技有限公司新建项目和榆次华源化工厂罐区扩建项目，已完成竣工验收和许可证申领；5座加油站、5个危险化学品乙种经营单位已如期完成换证工作；对改、扩项目建均已按照“三同时”程序完善了相关手续，开始施工建设。我们加强建设项目安全管理：一是加强对外来施工人员的安全教育培训；二是督促施工、监理单位严格按照图纸施工；三是严格施工过程中的各类票证管理，确保施工安全，确保工程质量。
2、认真开展安全专项整治、 “打非治违”和百日安全生产
活动等专项行动，维护企业生产经营秩序，我区将今年的专项整治、打非治违、百日安全生产活动融为一体，区政府、区安监局高度重视此项工作，分别召开专题会议安排部署，专项整治和打非治违工作有序开展，成效显著。
为做好危险化学品企业专项整治，我局印发了《关于继续深化危险化学品、医药企业安全生产专项整治的通知》（榆安监发20xx61号）文件，明确了专项整治的组织结构、整治范围和工作目标，在企业自查的基础上，我们聘请专家、联合属地监管乡镇和行业管理部门组成检查组，全面开展安全检查。在第一阶段检查期间，检查组对辖区内的10家生产企业和两座油库进行了检查，共计出动94人次。每到一家企业，都按照 “一听二考三查四诊”的要求进行检查，排查隐患103条，下达责令限期整改指令书12份，要求企业限期整改且在整改后必须书面报告整改情况。榆次长兴焦化有限公司由于长期生产不正常，存在较大安全隐患，为确保整治到位，检查到位，我局一次性聘请五位专家，于4月17日和4月20日对该企业进行了全面检查，按照焦化行业标准化要求，查出安全隐患30余条，组织召开了企业中层以上人员的反馈和整改动员会。榆次长兴焦化有限公司于4月24日实施全面停产后，我局又先后两次深入该企业，对停产后设施设备、原辅材料的管理做出明确要求，并进行督查。3月24日，我局组织了全区56家危险化学品经营企业的主要负责人和安全管理员共计106人，集中进行了专项整治考试。在第一阶段工作中，共计检查经营企业42家，排查隐患164条，下达整改指令书42份。同时我们加大了对天然气、煤层气企业的专项整治力度，按照专项整治方案对其进行了检查，配合市安监执法支队对违法施工的国新能源公司进行了处理。
打非治违是今年安全工作的主基调，是维持企业正常生产经营秩序、确保企业安全的有效手段。为使我区危险化学品“打非治违”专项行动顺利开展，区政府印发了《榆次区集中开展危险化学品安全生产打非治违专项行动实施方案的通知》（榆政办发20xx32号），明确了打非治违的组织机构、责任主体和工作任务，各乡（镇）办事处安监站按照方案要求对辖区内的非法生产经营行为进行了全面排查；各生产经营单位结合自身实际，重点对“三违”现象进行了排查。对接到举报的长凝镇辉举村非法经营稀料和北田镇政府排查出的私自加工废机油窝点，区安监局、公安、乡（镇）政府对其实施了联合取缔。对未能按期办理延期许可的两个生产企业、两个经营企业实施了停产和断电处理。目前各乡（镇）办事处正按照文件要求，开展了第二阶段交叉检查，目前“打非治违”专项行动基本结束，取得了明显成效。
在开展专项整治和“打非治违”专项行动的同时，我们按照省、市要求，同时开展了百日安全生产活动，印发了《榆次区危险化学品及四气企业百日安全生产活动方案》（榆安监发20xx220号）。各企业按照方案要求，制定了企业安全生产活动实施方案开展了百日安全无事故、零死亡活动，并结合正在开展安全生产标准化工作进行了全面自查。在此基础上，区局组织专家和有关部门对企业开展的百日安全生产活动进行了全面检查，目前共检查生产企业8家，油库2座，加油站11座，百日安全生产活动正在有序开展。
3、认真开展标准化建设，有效提高企业本质安全水平
20xx年省安监局下发文件要求所有危险化学品生产经营企业年内必须达到标准化三级要求，否则将停产整顿。对于首次纳入专项整治范畴的医药企业，标准化建设也同步展开，对此，我局高度重视。我区安全标准化工作开展较早，在2010年和2011年分别按照省局文件对加油站进行了标准化的考核，其中22座加油站达到了标准化3级水平。但我区尚有31座加油站未达标，九家生产企业、一座油库和两个医药企业均未进行标准化考核，标准化工作任务较重。我局于20xx年2月23日召开专题会议并印发《关于全面开展危险化学品医药企业安全生产标准化工作的通知》（榆安监发20xx38号）文件，对我区未达标企业提出了明确要求，并制定了标准化达标时间表，要求企业提早动手，按时完成。目前我区危化生产经营企业和医药企业共计17人参加了省局组织的标准化自评人员培训，各企业已与有标准化评审资质的单位对接，各自的标准化工作有序开展中。同时我们组织专家对前两年已经达标的23座加油站进行了认真复查，对降低安全标准不打三级标准的加油站和油库不予上报市局领证。
4、加强安全培训和应急救援，全面提升企业职工安全意识 安全培训、提高职工安全意识，是提高企业本质安全、减少生产事故的重要保证。年初我局印发文件转发了省、市安全培训计划，及时通知企业，确保企业主要负责人、安全管理人员、特殊工种人员按时参加安全培训（复训），确保以上三类人员持证上岗，共有37人参加了省、市组织的培训（复训）。今年上半年我区危险化学品生产经营企业和医药企业的主要负责人、安全管理员共计137人通过参加晋中市组织的“三责”教育，加深了对 “知责”、“履责”、“问责”的理解，有力的提高了企业管理层的安全管理理念。针对企业人员变动频繁情况，我局要求企业在对新工人开展“三级”教育的同时，及时报送相关信息，并且确立了满20人就可开展全员培训的意见，已先后组织了三次全员安全培训，共计培训91人，从法律、法规层面提高了企业员工安全意识。同时我们要求企业严格执行“三级”教育，对转岗、轮岗职工必须先培训合格后方可上岗。危险化学品企业全员安全培训按照年初计划和培训通知分九期全面铺开，目前已培训四期。通过多层次教育培训，职工安全意识和操作技能均得到了提高，为安全生产奠定了人的安全因素。
加强应急救援、提升企业职工应急救援能力，是保证事故状态下职工和企业财产免受损失，避免发生次生灾害的有效途径。我们一是督促企业按照应急救援预案编制导则，结合企业实际编制了较为完善的企业应急救援预案，特别注重细化了专项应急预案和现场处置方案。在此基础上，企业组织安全技术人员和专家对企业预案进行了内、外部评审。我局参与了所属全部企业应急预案的外部评审。目前共69个生产企业、油库、加油站和气体充装单位的应急预案都已向我局或市局备案。二是要求企业组织开展应急救援预案的学习和培训，并把此项工作作为安全检查的重要内容，使职工全面了解企业存在的危险、危害、如何救援和自身所承担的责任。三是企业在“安全生产活动月”期间按照应急预案开展了应急救援演练，补充完善了应急救援预案，使其职工初步掌握了必须的应急救援知识，进一步提升了企业职工的应急救援能力。20xx年7月2日晋中炬威厨房设备制造有限公司联合集团所属单位共组织100余人，进行了应急救援演练。区安监局、区质监局、郭家堡乡、什贴镇观摩了演练。
危险自查报告 篇2
20xx年我们主要做了以下工作。
一、坚持安全第一、预防为主、综合治理
公司目前有营运车84辆，挂车30辆，驾驶员48名，押运员48名，管理人员19名。20xx年营运车次42562次，总车吨日1125.33吨，运输周转量2800万吨公里，货运量18万吨，安全行车672万公里，燃料消耗量596148升。
公司危险品运输安全管理领导小组每季度按时召开碰头会，姜平总经理亲自主持，每次会议回顾了车队的安全情况并对车队提出新的要求和考核制度，要求驾驶员、押运员对每一次运输都要做到“安全第一，优质服务”，运输公司每月召开一次全体驾押人员会议，回顾和总结一个月中运输安全工作，指出工作中的不足之处并加以讨论和解决，有则改之，无则加冕。在对驾押人员的安全培训教育上，我们着重对剧毒品、易制毒、易制爆、特定种类危险化学品、夏令运输要求的危险化学品做了重点交待，对新代理的危险化学品认真做好道路运输危险货物安全卡以及其他注意事项。
危险化学品安全管理条例，国务院第591号令公布，自20xx年12月1日起施行，我们及时组织有关人员学习。
二、加强监督
公司对从业人员、车辆严格把关，对车辆修理，对轮胎更换。燃油消耗均有较高的要求和标准，对季节性的安全教育，如春天人易疲劳、打盹、雷雨天、下雪天、夏季运输等及时对驾驶员、押运员进行安全行车教育。20xx年年审顺利通过，诚信考核安全评估均通过。
三、培训教育
20xx年6月8日，在全国安全生产月活动中，本公司特地聘请了张家港保税区消防特勤中队朱指导员为运输公司管理层及全体驾押人员举办了一次消防安全知识讲座及应急管理培训。培训结束后，全体人员实地参观了保税区消防特勤中队消防装备展示，观摩了消防队员突发消防演练。通过培训和参观，不仅让全体人员在心里牢记了消防安全的重要性，更从视觉上更加直观的了解了装备的性能、使用方法以及使用中的注意事项。
20xx年11月11日本公司对车队驾押全体人员进行了培训、考试。培训主要内容是危险货物运输、包装、防火、灭火基本常识，化学毒物、急性中毒预防、自疗急性腰扭伤等。
四、GPS全程实时监控
为了加强对GPS的监控，公司6月份招聘了2名监控专职工作人员，基本上掌握了车辆在行驶过程中的动态，发现问题及时和车队保持沟通。以GPS监控为依据，建立了驾押人员运输途中动态考核记录，通过GPS在线监控，有力的促进了危险品车辆安全行驶，规范了驾押人员的操作，进一步提升了安全管理水平和质量服务水平。
五、综合治理，维护稳定
公司的危险品运输队伍将近有100人，如何才能够管理好这些员工？如何才能够保持在路上行驶时不出任何事故或意外呢？
为此，公司车队管理小组主要从了解员工的思想、工作、生活等各方面的状况，然后在实际中尽量予以解决。如：每周召开司机、押运员工作小会议，及时解决一些工作上的难题，避免出车时发生意外等等。同时，公司还为每位员工购买了意外工伤保险和医疗保险。所有的这些工作，让每位员工感觉到深特就是他们的家。
除此之外，公司还给员工宿舍里的.每一间房安装了空调和热水器，以保证每位员工在八小时工作时间外能够得到更舒适的休息空间；建立员工档案，为每位员工建立生日卡，所有员工过生日的时候均能收到公司赠送的生日礼物。同时，公司还将计划腾出一块地用于建造篮球场，以丰富员工们的文化生活。
安全生产是一项长期的工作，永不能停止，一刻也不能松懈，公司领导对这项工作也非常重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习、组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产零意外的好成绩。公司将以本年度的安全生产及安全运输工作为新的起点，在今后的安全生产工作中，进一步加强对安全工作的领导和管理，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产及周边群众的生活创造良好的、安全的环境。20xx年由于公司领导重视、员工的努力、安全工作取得一定成绩，我们将在20xx年继续努力，进一步完善安全体系，对全体工作人员进行包括法律、法规、职业道德和业务知识等内容的继续教育。
危险自查报告 篇3
近年来，随着社会的进步和科学技术的发展，化学品的使用正变得越来越普遍。然而，化学品的使用也带来了一定的风险和安全隐患，特别是对于小学生来说。为了保障小学生的安全，我校进行了一次危险化学品安全自查工作，以确保学校和学生的安全。首先，我们对学校的实验室进行了全面的检查。实验室是学校中化学品最集中、风险最高的地方，因此特别重要。我们检查了实验室中的化学品储存情况，发现有些化学品没有按照规定储存，并且部分化学品已过期。我们立即对这些问题进行了整改，重新对化学品进行分类、储存和标记，并将过期的化学品进行了清理和处理。同时，我们还检查了实验室的消防设施和应急处理措施，确保实验室安全设备的完好和教师对应急处理措施的熟悉程度。其次，我们对学校的教室和办公室进行了检查。虽然教室和办公室中使用的化学品相对少，但我们仍对其进行了仔细的检查。我们检查了教室和办公室中的化学品储存情况，发现有些教师储存了一些不必要的化学品，而且有些化学品的储存方式不够安全。我们立即对这些问题进行了整改，要求教师只储存必要的化学品，并按照规定安全储存。此外，我们还对学校的化学实验课进行了检查。化学实验课是小学生接触化学品最为频繁的环节，因此特别容易出现安全问题。我们检查了实验教材的选用情况，发现有些实验教材过于复杂和危险，不适合小学生使用。我们立即更换了这些教材，并对教师进行了相关培训，提醒他们在实验课中注意安全，并随时做好应急处理措施的准备。最后，我们还对学校的学生进行了安全教育活动。我们组织了专门的安全教育讲座，向学生普及化学品的基本知识和安全操作方法，让学生增强化学品安全意识，并知道如何正确应对危险情况。同时，我们还组织了应急演练，让学生模拟突发事件的应急处理过程，增强学生的应急处理能力。通过这次危险化学品安全自查工作，我们发现了一些问题，并加以整改，确保了学校和学生的安全。但同时我们也意识到，化学品安全工作是一个长期的过程，需要持续关注和努力。因此，今后我们将进一步加强对学校化学品安全管理的监督和指导，确保学校和学生的安全无忧。
危险自查报告 篇4
为贯彻落实省质监局和市政府关于开展特种设备安全大检查的工作要求，结合我市实际情况，特制定全市特种设备安全大检查工作实施方案：
一、总体要求
认真贯彻落实上级通知要求，通过扎实开展全面深入、细致彻底的特种设备安全大检查，进一步落实企业安全生产主体责任，落实安全生产“一岗双责”，严厉打击违法使用特种设备行为，推动企业认真解决安全管理上存在的突出问题，进一步健全并落实特种设备使用各项规章制度和措施，彻底排查治理事故隐患，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
二、工作安排
（一）检查方式
此次特种设备安全大检查以相关企业和单位自查自纠为主，质监部门抽查、督查的方式进行。
各特种设备生产、使用单位应切实履行安全主体责任，针对夏季高温特点，进一步做好特种设备隐患排查和维护保养工作、特种设备作业人员的防暑降温工作，并将隐患自查自纠情况按月上报给当地质监部门。
各县（区）质监局要督促辖区内相关企业开展自查自纠并对重点企业和单位进行监督检查。按照“谁主管谁负责”和“管行业必须管安全”的原则，联合相关主管部门和街道、乡镇政府以及安全生产监督管理机构对企业进行检查。
（二）检查范围和内容
本次集中检查范围为全市所有行业领域的特种设备使用单位，重点检查各类气瓶充装单位和氨储存（含充装和使用）企业、危化品生产企业、人员密集场所，突出电梯、气瓶、小型锅炉、快开门式压力容器、烘缸（筒）、简易升降机、大型游乐设施等特种设备使用单位的安全检查。
重点检查特种设备使用单位贯彻落实特种设备安全监察有关法规和安全技术规范的情况。突出“三落实、两有证、一应急”，以及设备安全附件和安全保护装置日常维护和检查、现场操作记录、隐患排查和治理情况、应急演练和处置等是否落实并符合要求。
（三）时间安排
自即日起至9月底，全市质监系统集中组织开展特种设备安全大检查。
1、自查自纠阶段（即日—7月31日）。各类特种设备使用单位对“三落实、两有证、一应急”情况进行自查，发现隐患及时整改。各县（区）质监局在使用单位自查自纠的基础上，组织检查，对重点行业领域开展特种设备安全专项检查，市局对各地工作组织开展情况进行抽查。
2、督查整改阶段（8月1日—9月20日）。市局组织督查组，分赴各地对特种设备安全大检查开展情况进行督查。对查出的问题跟踪督办、限期整改。
3、总结提升阶段（9月21日—30日）。各县（区）质监局要认真分析、及时解决安全大检查中发现的问题，及时总结推广好的做法和经验。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导。
要认真吸取近期省内外安全事故教训，进一步认识安全生产的极端重要性，切实加强特种设备安全大检查工作的组织领导。领导小组下设办公室，设在市局特种设备安全监察处。各地要结合本地实际情况，明确检查重点，细化工作方案，做好动员部署，做到领导落实，组织落实，责任落实。
（二）认真实施，确保实效。
各县（区）质监局要结合特种设备使用标准化建设等专项工作，加大安全大检查工作的宣传力度，督促各使用单位自觉主动开展本次安全大检查。要加强重点行业领域特种设备使用单位现场检查，做好现场检查记录，建立检查工作台账，督促企业隐患整治到位闭环。
各县（区）质监局要结合“打非治违”行动，组织开展液氨、液氯、液化石油天然气等危化品充装、使用单位的专项安全检查，严查人员、管理以及储罐、罐车等设备条件是否满足要求，坚决杜绝充装使用过期气瓶、报废气瓶、无条码气瓶行为。严查检验不合格或逾期未检电梯使用单位，督促自动扶梯和自动人行道使用单位按新标准、新检规要求及时整改。组织开展电梯安全管理员的岗位职责培训，深入推进老旧住宅电梯安全检测评价。配合安委会严厉打击非法安装使用杂物电梯等特种设备的行为。结合今年的小型锅炉、快开门式压力容器、洗染行业用烘缸（筒）、简易升降机等特种设备使用安全专项整治，加强现场安全检查。
（三）严格执法，重典治乱。
对检查中发现的问题，各县（区）质监局应当依法要求企业进行整改，对存在较大安全隐患无法保证安全运行的设备，要责令停止使用，并报当地政府对企业实施停产整顿、取缔关闭。对检查中发现违法行为的有关单位和责任人，一律从严进行处罚。
（四）协调联动，形成合力。
要在当地政府的领导下，加强与安全生产监督管理部门和相关行业主管部门的协调联动，把本次大检查工作与当地政府布置的安全检查工作有机结合。不断完善工作机制，对重点、难点问题开展联合执法，形成强大的工作合力。
（五）认真总结，长抓不懈。
各县（区）质监局要对检查中发现的问题进行认真总结，把握特点，研究规律，研究打击非法违法的有效手段和特种设备事故防范的长效措施，做到安全工作常抓不懈。要加大宣传力度，向企业员工和社会公众普及特设设备事故防范和应急救援常识，引导社会积极参与监督，努力形成全社会关注特种设备安全的浓厚氛围。
各县（区）局应于7月30日前、8月30日前分别将本月安全大检查进展情况报市局，于10月5日前将特种设备安全大检查总结报告报市局。
危险自查报告 篇5
一、我校实验室现存的危险化学品统计（略）
二、我校的危险品安全管理工作
根据上级部门的要求，我校主要做了两个阶段的工作：
（一）部署阶段
从20xx年5月起进行危险化学用品安全综合治理的部署工作，制定具体实施方案，及时召开实验室管理人员和理化生任课教师会议，明确职责，细化目标任务和治理措施，强调化学品使用和管理的规范要点，再校园内进行广泛宣传，营造良好氛围。
（二）整治阶段
从20xx年5月至今持续开展深入整治工作，精心组织实施，成立了校长室牵头的学校安全综合治理小组，及时摸排统计学校实验室存放的危险化学品种类和数量，定期开展督导检查，及时解决危险化学品安全综合治理过程中发现的问题。同时按照xx派出所的要求，及时将相关数据上报。
1、细致排查安全隐患。针对理科实验室和实验用品仓库组织开展全方位、立体式的安全隐患排查整治，建立完善好台账资料，避免出现盲区和死角。
2、完善规章制度。重点完善危险化学品安全管理制度和操作规程，严格执行购买、领用、登记等制度，要与相关人员签订管理责任书，明确职责要求，并加强安全知识和应急能力的学习、培训，提高其安全意识和应急处置能力。
3、全面强化防范措施。我校对照《学校民用爆炸物品、剧毒化学品单位治安防范达标标准》，采取人防、物防、技防等相应手段，完善安全设施及个人防护器材的配备，保证重点部位自动监控、实验用品仓库通风、防火防爆设施设备维护及运行良好。
xx中学
20xx年3月8日
国税自查报告1000字
俗话说一分耕耘，一分收获，当我们落实一项工作时。写报告是很常见的事，写报告要注意称谓，篇幅也不宜太长，应该要抓住重点，我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？跟随我们的步伐了解更多有关“国税自查报告”的知识，请多关注我们网站的更新以便及时获取最新信息！
国税自查报告 篇1
我公司于20xx年1月1日对公司20xx年12月31日的账务进行了自查
，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢！ 纳税人名称：丹东市振兴区先锋电力电器设备制造厂
纳税人识别号：xx
经济类型：个人独资
注册资金：5万元
法人代表：王昱
征收方式：查实征收
资格认定：一般纳税人
检查时限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
一、企业基本情况：
我公司系个人独资厂，经营地址：丹东市振兴区地质路3号主营: 电力设备、仪器仪表、电器设备等 负责人：王昱。在册职工：5人。工资总额：20万
20xx年实现营业收入：2222773.42元20xx年经营性亏损 32594.07元。
二、流转税
1、增值税：20xx年度我公司实现主营业务收入2222773.42
元，上缴增值税7332.01元，20xx年度税负低，虽然没有达到同行业的平均税负，因为企业建立之初，购入了了30万元的`机器设备等固定资产，开具增值税票用于抵扣，故进项税额多余销项税额。通过对本公司20xx年1月1日至20xx年12月30日的账务进行自查，没有发现低开发票或者延期开发票的情况，也没有故意逃税、漏税或者偷税的情况。
2、城市维护建设税：我公司20xx年上缴城市维护建设税 513.2元。3、教育费附加：我公司20xx年上缴教育费附加219.96元4、地方教育费附加：我公司20xx年上缴地方教育费附加 73.32元。
三、发票使用情况：
20xx年度我公司按发票的领购、保管、填开、取得等方面认真仔细的进行了20xx年度的发票使用情况自查，没有发现低于成本价开发票的情况，也没有延期开发票的情况，也没有白条、收据、不符合规定的。
四，我公司会计核算健全，设立总账，明细账。设立银行，现金账，对资金流向逐笔记账，对于购、销环节，按实际收，付记账，实际反映企业的经营活动。对于原材料的购、领.存都设立原材料明细账和产成品明细账进行核算。
以上为我公司财务自查的情况，不足之处敬请纠正。
丹东市振兴区先锋电力电器设备厂
20xx-11-17
国税自查报告 篇2
国税局自查报告揭示税收征管工作现状
近日，国税局发布了一份自查报告，详细展示了税收征管工作的现状和存在的问题。这份报告通过广泛的调研和统计数据，针对税源管理、纳税服务、税收政策执行等方面进行了全面的分析，旨在提升税收征管的效能和透明度。
在税源管理方面，报告指出，税源分布不均衡、稽查力度不够等问题仍然存在。据统计，全国税源贡献主要集中在一线发达城市，而二三线城市和农村地区的税源却相对贫乏。这不仅导致税收纳入国家财政的不均衡，也为非法逃税提供了条件。此外，税务稽查力度不够也导致了大量的偷税漏税问题，影响了税收的正常征缴。
纳税服务是税收征管的重要环节，然而报告表明，目前纳税服务存在的问题仍然比较突出。税务机关的服务质量、效率不高等问题使得纳税人对税收征管工作产生了不满与抱怨。报告建议，税务机关应加强对纳税人的指导和帮助，提供更加便捷和高效的纳税服务，以提升纳税人对税收征管的满意度。
税收政策执行方面也是报告重点关注的问题。在这方面，报告发现税收政策的执行存在一些偏差和不准确。企业对税收政策理解的误区，以及部分税务机关对税收政策执行的不规范导致了相关税收政策的有效性降低。为了解决这个问题，报告建议税务机关应加强对税收政策的培训和宣传，提高税务人员的专业素养。
自查报告的发布也意味着税务部门正在积极审视自身工作的缺陷和问题，并拟定出相应的整改措施。税务部门将进一步加大税源管理力度，建立更为公平合理的税收分配机制，以实现税收的公平与效益。在纳税服务方面，税务机关将加强对纳税人的引导，推出更多便利化措施，提高服务的质量和效率。此外，税务机关还将进一步完善税收政策执行机制，并加强税收政策的宣传和培训工作，提高税务人员的业务水平。
通过这次自查报告的发布，税务部门向社会公开展示了税收征管工作的真实情况。也希望通过这个机会，税务部门能够吸收公众的建议和意见，进一步完善税收征管工作，提升征管效能和服务水平。这对于税收的全面征缴、扩大税基、提高财政收入以及促进国家经济的可持续发展具有重要意义。在未来的工作中，税务部门应更加注重改进和创新，加强内部管理，使税收征管工作更加科学、高效，为国家发展做出更大的贡献。
国税自查报告 篇3
为不折不扣落实国务院关于持续推进简政放权、放管结合、优化服务的要求，青海省国税局坚持大道行简、去除烦苛，坚持“放管服”三管齐下，积极转变政府职能，在下放行政审批上做“减法”，在加强后续管理上做“加法”，在优化纳税服务上做“乘法”，为大众创业、万众创新提供有力支持，全力激发市场主体活力。
一、坚持简政放权，到位不越位，进一步深化审批改革
省局以落实行政审批制度改革的各项要求为突破口，主动适应和引领税收工作新常态，坚决打通简政放权、放管结合、优化服务的“最后一公分”，确保行政审批改革到位不越位，防止变相审批和新的审批事项产生，着力规范审批行为，最大限度规范税务人，最大限度方便纳税人。减少事前审批，加强事中事后管理，切实从重审批向重监管重服务转变。一是进一步梳理审批事项。根据国家税务总局深化税务行政审批制度改革的要求，及时清理行政审批事项，仅保留国家税务总局要求的7项税务行政许可审批事项，其余涉及我省的61项税务非行政许可审批事项已全部取消或调整。将所有涉及减免税、资格认定等事项由事前审批调整为事后备案管理，进一步方便纳税人办理。二是推行权责清单制度。全面梳理了税务权责事项，探索以清单形式列明行政权责及其依据、行使主体、运行流程等，编制了税务行政处罚权力运行流程图，并依法公开了第一批3类8项税务行政处罚权力清单，真正使税收执法权在阳光下运行。三是实施三证合一商事登记制度，取消税务登记证办理。不断强化与地税、工商和质检部门信息共享的合作，20xx年1至5月份根据省工商局传递的企业登记数据，为5312户企业办理了税种认定，涉税市场主体同比增长18.9%，充分激发了市场活力，全省大众创业、万众创新成效不断显现。
二、坚持放管结合，放权不放责，进一步加强后续监管
省局在全面取消和调整非行政许可审批事项的同时，放权不放责，实现取消审批与事中事后监管的无缝衔接，确保“放的下、接的住、管的好”，切实强化后续监管责任。一是加强事后备案资料审核，充分利用第三方信息和金税三期核心征管系统，提取企业的相关数据进行比对分析，及时跟踪核实企业申报纳税和享受税收优惠等情况。二是以税收风险管理为导向，依托税收风险管理系统建立符合我省实际的税收风险管理指标模型307个，进行风险识别，确定风险较大的具体涉税事项和涉税风险较大的纳税人，通过采取风险提醒、风险核查、纳税评估、税务稽查等多种方式进行风险管理，增强后续管理的针对性。三是对备案事项实行“递进式”管理，各级国税机关统一设置台账、核查表及数据填报口径，形成统一规范的备案事项数据库，并对备案资料进行完整性、相关性和合规性审查，发现疑点按规定程序核查或移交评估、稽查。四是加强内控监管，将深化行政审批制度改革切实加强事中事后管理的24项任务进行细化，分解到相关部门，责任到岗到人，通过绩效考核、执法督查等方式，对改革政策的落实和重点行业、重点企业、重点项目的后续管理进行跟踪问效。
三、坚持优化服务，简政不减效，进一步释放改革红利
省局在持续推进简政放权的同时，进一步优化纳税服务，持续推出10类40项“便民春风行动”办税举措，依托“互联网+税务”零距离架起税务机关与纳税人之间的“连心桥”，让纳税人有更多的获得感。对取消的税务非行政许可审批事项只需纳税人在申报纳税时提供相关资料进行备案即可;对保留的税务行政许可审批事项，进一步改进和规范审批行为，让纳税人少跑路、好办事、不添堵。一是优化窗口设置。省市县三级国税部门统一设置窗口，集中受理本级税务行政许可审批事项申请，实现“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”，切实缩短纳了税人的办理时限，进一步提高审批效率。二是承诺办理时限。对于程序简便、可现场办结的事项，即时办结;对于需实地调查、上报审批或其他不能当场办结的事项，在受理单中作出具体说明，并开设“绿色通道”对自主创业和增加就业等政府鼓励的事项，以及老弱病残孕等有特殊困难的申请人优先办理。三是细化服务举措。全省各级国税部门将受理方式、办公地址和时间、咨询途径、监督和投诉渠道等要素进行细化，并在门户网站和显著位置进行公布，同时，提供电子文档下载服务，方便纳税人查询使用。结合金税三期系统和电子税务局建设，加快推进网上审批，积极探索实现行政审批事项申报、受理、审查、反馈、决定和查询告知等全过程、全环节网上办理。四是释放改革红利。通过深入推进简政放权，优化服务，积极落实税收优惠政策，为纳税人释放出更多更大的'改革红利。20xx年一季度，全省国税系统月均有11万户增值税小规模纳税人享受小微企业税收优惠政策，共计免征增值税14673.36万元;小微企业减免企业所得税额282.62万元，同比增长48.9%，政策实际受惠面达100%。
国税自查报告 篇4
近日，在湖南省长沙市地税局召开部署“放管服”全面自查工作会议后，开福区地税局迅速行动，召开专题会议部署全局“放管服”全面自查工作。
目前，开福区地税局正严格按照通知要求，从加快转变政府职能、提高政府效能、激发市场活力、促进经济发展的高度，从提高思想站位、认真开展自查、确保自查效果等方面抓紧做好全面自查工作。
开福地税要求各牵头和责任部门深入贯彻落实XX平总书记和XXX总理对“放管服”工作的.重要指示精神，持续深化税务行政审批制度改革，不断提升纳税服务水平，为企业“松绑”，为市场“腾位”，进一步做好“放管服”改革工作。
与此同时，开福地税税政法规科、收入规划核算科、征管和科技发展科、办税服务中心、稽查局、信息中心等部门正逐项对照督查重点，结合本部门工作实际，从细化简政放权措施、改革商事制度、落实权责清单、加强事中事后监管、改进优化政府服务等五个方面，全面梳理2013年以来“放管服”改革措施落实情况、存在的主要问题、下一步工作安排，以及落实今年《政府工作报告》确定的“放管服”改革任务的具体措施、有关意见建议等。
另外，由于此次自查涉及时间长、任务重，开福地税结合目前正在开展的税收执法大督察工作，继续深化，对开福地税“放管服”改革推进情况进行全面、细致的“问诊把脉”。
国税自查报告 篇5
根据区局《治庸问责实施方案》的要求，严格对照“慵懒散软”主要方面表现，通过自己查、互相评等方式方法，认真查找了自己存在的问题和不足，现自我剖析检查如下：
一、查找出的问题
(一)继续学习的程度不够。本人虽然刚参加工作，学习尽头尚足，但是由于大学本专业和税收专业要求有一定差距，一下子要接受的新知识很多，往往是需要什么学习什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透，思维处于凌乱状态;虽然能够清楚地认识到学习的重要性，但是往往不能坚持学，有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，学一行、精一行的恒心和毅力不够，三天打渔两天晒网，工作了三个年头了，税收业务知识仍然不够扎实;对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想及实践科学发展观的深钻细研不够，疲于应付，学习不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。
(二)工作作风有待于进一步提高。主要表现在一是做事拖沓，领导交办的事情虽然能按时完成，但是总是要拖延到最后时限才能办完，没有雷厉风行的办事作风;而是性子太急，年轻肝火旺，我目前在征收大厅工作，既要认真落实税收法律政策，做好执法，又要搞好纳税服务，当遇到纳税人对我们的工作不理解，蛮横不讲道理的时候，性子比较急，不能保持平和的心态，做到戒骄戒躁。遇到困难和挫折的时候，有时不够冷静，影响自己的思想及工作情绪;三是待人接物方面做得很不够，工作做得不够细，不太注重细节、小节，工作中遇到繁琐、复杂的事情，虽然有感到潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的态度。
(三)思想观念仍需解放。本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，全心全意作好本职工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，看问题的角度不够高，不能做到想领导之未想，超前思考，提前预测，及时准备，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
二、根源分析
产生这些问题的原因：
一是学习上不够深入和全面;二是思想观念上缺乏树立科学发展观;三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理;四是工作的方式方法上没有与时俱进。
三、整改措施、努力方向
通过对行风评议有关文件的学习理解，分析自身存在的问题，自己提高了思想认识，明确了今后的努力方向：
(一)深入学习有关理论，以政风行风建设为契机，实现工作新突破。一是解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。二是要做出学习计划，不仅要学习税收业务知识，还要努力学习好党的基本路线、方针、政策，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。三是理论联系实际，学以致用，在工作中向老同志学做人学做事。
(二)深入实际，不断改进工作作风，牢固树立国税干部良好形象。保持一颗平常心，遇到困难和挫折的时候，不患得患失，要看到光明，坚定胜利的信心;面临工作中出现的问题要冷静思考，妥善处理，不悲观失望;面临挑战的时候，要沉着应对，知难而进，不头脑发热。遇到意见分歧，要坦诚相见，及时沟通。对违反党的宗旨和纪律的错误行为，要敢于批评。广纳善言，闻过则喜，经常检讨自己的工作，践行“知无不言、言无不尽、言者无罪、闻者足戒”。树立强烈的时间观念，效率观念，质量观念，要服务大局，增强纪律观念，自觉用党纪国法规范自己的行为，使自己的一言一行都体现出国税干部的优良形象。
(三)进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，要不断加强自身建设，严格要求自己，自我加压。以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作同全局联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交办的任务，以适应新时期税收工作的需要。
(四)廉洁奉公，从严律己，进一步加强勤政廉政建设。牢固树立为人民服务的人生观，在日常工作中，坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度;想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待纳税人，耐心解答他们的问题;阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐;多向能手标兵学习，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。
审计自查报告范文(通用6篇)
按理说，经历过总有感悟和收获，平常的学习工作中，经常会需要我们去写报告。撰写报告我们可以从哪些方面入手？下面将为您全面解析“审计自查报告范文”，请不要吝啬与您的朋友分享这个内容吧！
审计自查报告范文 篇1
我公司针对《关于开展加强企业基础管理、提升企业监督水平活动的通知》其中关于20xx年审计过程中发现的共性及典型问题（共49条），对公司内部相关部门进行了自查，内容如下：
公司销售处严格遵守股份公司相关部门及内蒙古大区关于销售管理的各项政策及相关规定，基本上未出现违规违法情况。并且在以后的销售过程中阿旗销售处将更加严格的遵守股份公司及公司大区的规定。
1、设备部对所采购的相关备品备件，具备原厂家采购要求的无特殊情况（无总部战略招标的），为保证设备及备件的一致性均从原厂家直接采购，避免中间商参与，有效控制采购成本。除特殊情况，标的价值不高从中间商购买，价格基本与原厂家价格持平或无重大偏差。总部给予提供中标单位的，我部门严格按照总部提供的招标参考价格及供应商名单，针对自身实际工矿使用条件进行选择供应商。比如长城合成油，我部门严格按照总部要求从遵化润滑油销售有限公司购买，价格执行统一招标价格，附有供应商报价单。部分矿山用油及车用油，因总部无招标、零星采购，由我部门自行采购，进行寻比价购买。在购买过程中稳定现有的供应商，争取在以后的采购过程中努力控制采购成本。
2、设备部对大额、规格标准统一的备品、备件进行招标，根据附近供应商加工能力、供货能力圈定供应商范围，基本保持同等水平，比如托辊、滚筒招标，水泥散装罐招标，都严格执行招标规范及招标指导办法执行，现场评委单独赋分及主任评委审核（部门及审计均对招标材料及赋分结果进行存档）。因实际采购过程中对于部分备品备件无统一招标范围，零星采购及紧急采购的备品备件无招标，在以后采购过程中，尽量对范围统一的、不需要紧急采购的备品备件进行招标！
3、我部门所进行的备品备件寻比价都尽量统一在相同品牌，税率及供货周期，付款方式统一，个别没有标明的在此次整改之际坚决杜绝。
4、部分通用的备品备件在不能确定价格范畴的情况下，我部门尽量询问相关子公司的价格，争取做到持平或略低于其他子公司的采购价格，并作参考。比如板式冷却器、锚固件的采购等都不高于其他子公司的采购价格。
整改措施：
1、严格执行总部战略招标的结果，依据我公司设备现状合理选择中标供应商。
2、备件采购尽量由原厂家直接购买，在保证设备及备件的一致性的同时，也减少中间供应商的参与。
3、通用备件在我公司所处的特殊地理位置的情况下，根据近几年的供应商供货能力等综合因素，圈定优秀、稳定、可靠的供应商，并努力发展新入围供应商，形成通用备件的供应梯队，并对稳定供应关系的供应商进行半年或季度考核，及时考察新入围供应商，严格界定新入围供应商的条件。
1、对于长期供货的供应商极少数存在档案不全。
2、部分供应商缺少定期评价。
整改措施：
1、设备部将借着此次自查机会，重新梳理供应商档案，争取在本年度5月30日之前做到供应商档案的健全、合理。
2、对于缺少供应商评价的我部门将在本年度5月30日之前补充，完善。
1、合同条款表达存在异议及纠纷。
2、少数合同无签字盖章。
3、相关备品备件缺少检斤。
整改措施：
1、对于合同条款表达异议及纠纷的合同，我部门将所签订的合同按照审计部门提供的合同样本草拟，签订。如有表达不严密的条款，我部门将及时与审计部门沟通，完善。
2、严格执行“委托代理人签字并盖章生效”条款。
3、重要备件做好检斤及抽检，并在以后的工作中，对于需要检斤及抽检的备件会同相关工程师及委托验收结果形成书面验收单，交由库房保管员存档。
整改措施：
1、对于当月可以履行的发票一定及时催办，入库。
整改措施：
1、及时签订合同，如无特殊使用要求及时间要求的，应签订完合同以后再备件入库，时间上有特殊要求的备件，合同无法及时形成的，应健全书面紧急采购计划，并将紧急采购计划交由库房库管员，让库管员做到知情。
2、以后健全入库对照制度，即采购员持合同与库管员当面验收，验收完毕及时入库，争取品牌、配置与合同及使用要求相符。
公司建立物流系统的起始时间为20xx年6月，平台经过两年时间的运行，存在以下问题：
（2）辅材采购员采购界面存在平台合同编号录入混乱等情况。
（3）计划核算员的需求计划审批界面有少部分应退回，未及时处理的情况，收发存界面有科目类别账面出现负数等待网络管理员处理。以及平台有自身数据不能及时上材料明细账等平台自身系统问题待处理。
整改措施：
由计划员与网络管理员于5月底对各个岗位物资平台进行维护，包括需求计划、采购任务、库管员实物入库界面，进行详细的跟踪，并对出现问题的环节，协同网络管理员及时处理，保证物资工作的畅通。
20xx年的考察工作不够全面具体，没有形成定期的书面考察报告，实地考察过于狭隘，没有对周边区域半径内所有可替代资源进行具体的详查，没有全面、准确掌握资源分布状况和资源地信息，没有矿产资源分布图。
整改措施：
按照大区要求的考察频次，定期对资源地进行详查，并形成资源考察报告，及时、准确的掌握市场资源分布、价格变动等情况，制作采购区域半径内资源分布图，此项工作在5月底之前完成。
（2）对供应商的准入没有进行严格管理，部分合作的供应商资质已过期，并没有及时更新，对供应商没有定期的进行评价。
（3）辅材采购合同询比价存在格式不统一，比价单有的没有税率，供应商档案存在资料不健全、不完整等情况。对签订的合同，没有及时录入合同档案，录入信息，合同档案管理有待提高。
整改措施：
（2）进一步捋顺基础管理工作，加强档案管理，拟在4月底之前对物资基础管理进行自查、整改。
对各部门申报的紧急计划，纸板计划，申报没有体现规定的到货时间，个别办公用品申报紧急计划不符合紧急计划的管理要求，存在下达采购计划申报错误，采购计划审批完成的界面不做更新，已定货的不做合同订单，暂估入库时间超过三月以上未开发票办理入库的情形，个别入库时间与发票时间间隔太大，发票手续在采购员手中滞留时间较长。
整改措施：
规范需求计划审批流程、定期催促各部门经济管理员申报月度计划，避免紧急计划的增加。核算员对入库界面每月进行整理，对超过三个月的暂估入库单，由核算员提出，采购员写出书面的原因，对不符合情况的进行部门考核，以减少发票在采购员手里滞留和采购工作的滞后的情况。制定严格的考核措施。最大限度杜绝发票过期的严重工作错误。完善采购员的采购工作。
（1）废旧物资的处理已按照《废旧物资管理规定》执行，履行了招标程序，中标单位经评委公开讨论，符合废旧物资的处理规定。存在问题是没有形成废旧物资档案。
（2）库房管理方面，20xx年全年有个别月份未进行库存盘点，只是季度、半年度、年末的盘点，盘点表存在没有页码、总页数、未加盖骑缝章等现象。
（3）有少量因检修期出现的白条抵库现象，库房存有帐外物资，帐外物资出库未登记盘盈出库台账。库管员入库，只根据供货商提供的到货单办理实物入库，未与采购合同核对。
整改措施：
（1）对库房实行部门月月盘点，和财务、审计进行季度、半年度、年末的集中盘点。做到账账相符，帐物相符。
（2）监督库管员实物入库程序，做到货到及办理入库，申报部门、采购员、库管员三方货物验收手续，杜绝白条抵库的现象发生。
（3）对物资摆放做到合理分类，需求计划下达的同时核对库房库存物资，避免积压库存，常用的物资制定合理库存。针对库房出库手续严格把关。
（4）建立废旧物资台账，加强废旧物资的管理工作。
我公司在日常报销中一贯重视发票的合法性和完整性，业务过程中对不加盖发票专用章的发票不予报销或付款；大宗材料的运输发票一直要求业务部门督促客户标注起运地和达到地，但在实际操作过程中存在地点范围过大的问题，如鄂尔多斯---阿旗；住宿费发票以手撕票居多，机打票中存在未注明住宿起止时间的问题。
我公司对凭证附件的完整性、真实性、合法性一直要求严格，要求业务部门在办理结算时提供完工证明、业务量清单等证明类附件，要求主管领导、部门负责人、经办人签字确认。
由于客户对开具发票的时间掌握尺度不一、业务部门需要处理相关内部流程，我公司也存在入账时间与发票开具时间间隔较大的问题，且问题主要集中在剪口发票和手撕发票，因增值税专用发票有抵扣的时间限制，此类问题不明显。
我公司也存在部分月结款项未取得增值税专用发票问题，业务部门解释为：个别客户不是一般纳税人，但因业务需要确实需要其提供产品或劳务；如开具专用发票，合同价格会有所提高。因职工出差范围较广，各地的客运发票管理混乱且票面样式众多，给我们的辨别工作带来了极大的困难，目前我们主要是通过上网查询的方式确定其真伪。
4、某公司往来账款中部分大额款项挂账5年以上，未及时进行处理。
我公司不存在3年以上未处理的往来帐，确因业务需要除外（如电费保证金）。
①财务部无单独的资金室，财务部外窗无安全护栏。
②会计档案存放不符合规定，自2008年开始的会计档案全部存放于财务部，未及时移交公司档案室保管，其安全性问题得不到保证。
我公司的配备了专门的出纳室，安装了护栏、防盗门、监视器等必要的防护装置；为查询方便，会计档案存放于财务部档案室，配备了防盗门窗和铁皮柜，暂未移交给公司档案室。
我公司存在使用以前月份付款申请单的现象，但都已列入了当月的付款计划。确因业务需要支付计划外款项的，按流程已报大区审批。
某公司付款申请单未采用股份公司通用格式，存在一定问题。其中：①经办部门只是签字确认，没有将与付款业务相关的合同等信息进行列示，而且财务经办人审核意见只签署“已审”等字眼儿，过于简单。②付款金额人民币符号直接打印，实际填写时与数字空间较大，存在被修改的风险。
我公司的付款申请单未采用总部的通用格式，经办部门也只是签字确认，但财务经办人将合同约定、欠款金额等审核意见详细列示在单据上；付款金额的人民币符号手工填写，对存在篡改可能的不予办理付款。
我公司明确要求，对收款人名称、大小写金额不允许修改。若出现账号错误，我们一般要求经办部门出具说明，并对比合同再次办理付款。
某公司在办理银行间转款、存入票据保证金等业务时，无相关人员审批，直接由出纳制单办理。如20xx年9月30005#转款1500万，9月30009#转款300万，9月30040#890万。
我公司在操作公司各账户之间的转款和存取保证金业务时，没有填写付款申请单，出纳办理后按银行提供的回单入账。对此我们会抓紧整改。
（1）合同文字表述不够准确，容易产生歧义。
（2）违约责任约定过于简单。
（3）合同条款约定不严密，容易产生纠纷。我单位合同几乎都使用的是规范的合同文本，杜绝了以上情况。
2、合同存档资料不全现在所以合同及询比价表全部一起存档。
3、合同生效要件不全以前有过这类情况出现如“本合同自双方签字盖章之日起生效”对方只盖章没有签字，自20xx年起这类情况已经杜绝。
4、存在后补合同的情形，合同审批流于形式这类情况也有存在，逐步完善杜绝这种情况发生。
6、未按合同条款履行合同统一合同文本，没有这类情况。
7、合同台账不完善20xx年我单位合同台帐基本完善，自20xx年起启用新股份公司下发的合同台帐。
9、合同文本存在手动修改的情况，且未在修改处双方进行盖章确认合同文本没有手动修改的情况。
12、抵押担保协议中无担保资产公允价值、未到有关管理部门做抵押登记我单位无此类合同。
11、合同中供方信息填写不全以前有此类情况，在以后的合同管理中杜绝此类情况发生。
1、公司文件存档全为原件。
2、加盖公司行政章的文件，正在逐步完善、存档。
3、超范围用章方面严格遵守《印章管理制度》，杜绝此类事件发生。
审计自查报告范文 篇2
根据4月11日集团公司布置做好迎接经营业绩审计准备工作会议上的要求，我公司统一部署，精心组织，对某某年收入、成本、费用、利润以及资金使用状况等进行了全面梳理检查，现将自查情况汇报如下：
根据集团公司文件要求及统一部署，我公司迅速成立了以总经理某某、党委书记某某为组长的专项自查领导小组，下设专项自查办公室，办公室设在计划财务部，负责日常工作。
我公司专项自查工作领导小组按照国铁集团会议要求，将会议精神传达至各分公司、部门，部署了对合同、收入、成本、费用、利润、“小金库”现象等自查范围，确定了自查内容、检查程序和工作要求经营业绩审计自查报告经营业绩审计自查报告。主管领导要求公司上下统一思想、高度重视并针对方案制定和组织实施工作进行了具体布置，确保了自查工作的顺利开展。
(1)我公司银行账户的设立符合规定;银行对账单与银行日记账相符一致并且按规定编制、审核调节表。
(2)经自查，公司无对外担保购买和持有其他企业股份及资产转让情况。
(3)大额资金使用均按有关规定执行，公司根据上级有关要求制定了大额联签使用管理办法，支付手续，资金流向，经济业务的结果有序可控，重大事项决策程序符合相关要求经营业绩审计自查报告默认。
(4)加强资金管理，无“小金库”情况发生。
审计自查报告范文 篇3
20xx年，我局在县委、政府和县法建办的正确领导下，县局的机关行政效能建设紧紧围绕县委、县政府工作重点，紧扣县委、政府制订的奋斗目标，深入实施依法治县战略，着力在巩固成果、构建长效机制上下功夫，着力深化依法行政、在推进政务公开上实现新突破，以加强“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化建设为重点，以加强审计机关的作风建设、全面提高审计队伍的思想、政治、理论和业务素质为主题，进一步转变了工作作风，提高了审计工作效能和服务水平，促进了审计事业的发展。
按照《中共县委办公室县人民政府办公室关于印发县机关行政效能建设工作考核办法》文件要求，认真对20xx年机关行政效能建设工作进行了自查，现将有关情况报告如下：
我局历来十分重视行政效能建设工作，把它放在与业务工作同等重要的位置来抓。
（一）加强领导，强化责任，确保效能建设工作顺利开展。局党组切实担负起治理整顿机关纪律作风的责任，成立了专项活动领导小组，由局长担任组长，班子成员任副组长，各股室负责人为成员，具体日常工作由局党组成员、纪检组长牵头，办公室负责，形成各负其责的工作格局。分层次分析查找自身存在的问题，明确工作重点和目标。在工作中力求做到“六个克服”：克服工作平庸、不求上进的现象；克服工作推诿拖拉、懒惰低效的现象；克服各行其是、自由散漫的现象；克服遇难而退、畏首畏尾的现象；克服骄傲自满、我行我素的情绪；克服得过且过、敷衍工作的作风。
（二）强化学习，提高认识，加大宣传，扩大影响。抓好学习教育，增强服务能力，坚持把学习教育纳入经常性轨道，抓政治理论教育，抓业务学习培训，突出理想信念、艰苦奋斗、党纪条规、效能建设等教育；另一方面，组织审计法律法规、审计规范、计算机应用技能等培训。通过学习，提高了审计队伍的政治素质和业务水平，强化了服务意识和业务技能，增强了依法审计的能力，为提升机关效能夯实了思想基础。
（三）加强效能监督，增强服务意识。以规范行为为重点，全面落实首问责任制、办结制、服务承诺制、责任追究制等制度，进一步规范决策程序、岗位职责和工作流程，明确办结事项、工作标准和流程、责任追究措施等，开展对审计计划执行和落实审计项目制的情况进行检查，局监察室每半年检查一次，并向局长办公会报告检查情况，对工作进度过慢、工作效率不高的股室、审计组和人员及时提醒，检查纳入年度考核，考核结果作为奖惩兑现的依据，保证了有权必有责、用权受监督、低效应提速、违法受追究、侵权须赔偿。
（四）坚持厉行节约，杜绝奢侈浪费。完善财务管理制度，重大经费开支集体研究决定，严格执行开支审批程序，以规范“三公”为重点，促进厉行节约各项要求落实。一是深入推进局机关公务用车问题专项治理，完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，强化日常监督；二是巩固制止公款出国（境）旅游成果；三是规范公务接待工作，督促公务接待定点接待制度的执行，监督接待经费开支按标准执行，严禁以会议和培训名义列支公务接待费用。
（五）改进工作作风，密切与群众联系。积极推进电子政务建设和公文无纸化传输工作，全面运用了计算机ao现场审计实施系统和oa自动化办公系统，提高了审计效率和办事效率，全面实行民主推荐、竞争上岗、群众测评、任用公示和试用期的干部人事制度，使干部工作逐步迈向科学化、规范化，促使全局干部工作作风转变、审计业务工作水平提高、工作效能提升。
（一）规范审计行为，增强依法审计能力。不断深化和加强法制宣传教育和依法行政工作，着力推进依法行政、落实行政执法责任制，强化审计项目质量控制，严格依法从审，规范审计行为，强化审计机关的法治化建设，制订和完善了审计操作规范和评价标准，强化内部管理，建立了审计质量股室复核、法制工作机构审理、审计业务会议审定的三级质量监督制度和审计质量责任追究制度，继续推行完善纪检监察机构对审计项目实行事前、事中、事后“三点”效能监察制度，建立权责明确、行为规范、程序严密监督有效的行政执法体制和权力运行机制。
（二）完善绩效考评制度，切实发挥审计监督职能和服务功能。为有效地加强机关行政效能建设，促进审计工作全面发展，通过建立《县审计机关行政执法责任制考核办法》、《县审计机关业务工作考核办法》和完善《个人年度实绩量化考核办法》和《县审计局机关党员建设目标任务量化考核办法》等考核机制，全面推进审计项目计划执行进度管理，健全审计项目督察和全过程监控制度，实施审计项目制，通过一系列有效的考核和管理，调动了审计人员工作积极性，提高了工作效率，推动了审计机关行政效能工作的开展。
（三）推进审计公开，提升审计公信力和影响力。认真执行政务公开制度、政务信息公开规定和审计结果公告制度。今年代市政府提交的审计工作报告得到市人大常委会高度肯定，近期将及时向县人大常委会提交审计处理结果的报告，全年共公告审计结果和审计工作报告18件，其中领导干部经济责任审计结果公告3件。
积极推进审计转型，加大效益审计、计算机审计的力度，在进一步强化审计监督的同时，致力于发挥审计服务功能，积极推动审计查出问题的整改落实，促进政府部门职能转变，推动部门建章立制、规范管理，为地方经济社会发展当好公共财政的“卫士”，发挥好审计“免疫系统”功能的作用。
（一）找准审计职能在环境兴县战略中的定位，创优发展环境。持续深化财政预决算审计，助力于创造开明开放的政策环境，加强对县级部门的审计监督，促进财政管理水平的不断提高，促进打造“阳光”政府；纵深推进重点项目资金审计,助力于创造公平公正的法治环境，查处和移送违纪违规行为、线索，扎实推进法治建设；大力加强经济责任审计，助力于创造优质高效的政务环境，促进行政权力运行的阳光、透明；积极开展企业金融审计，助力于创造规范有序的市场环境，树立为企业服务的理念，坚决清理和纠正涉企乱收费的行为；有力推动审计整改落实，助力于创造积极健康的舆论环境，扩大群众对审计工作的知情权、参与权和监督权，取信于民；切实改进工作作风，着力于营造文明诚信的人文环境，认真履行《审计机关文明礼仪公约》，严格规范审计人员职业道德行为，自觉维护审计干部良好职业形象；不断加强廉政建设，着力于营造风清气正的政治生态环境，突出抓好审计项目效能监察，坚决查处暗箱操作、隐瞒不报、自行“消化”和利用职权职务谋取不正当利益、权利寻租的腐败问题，以优良的党风促政风、优行风。
（二）注重民生和惠农资金的监督，助推基层政务公开。加大对保障和改善民生、强农惠农资金的监督检查。
（三）围绕促进深化财税制度改革，助推财政信息公开。进一步促进改革完善预算资金分配决策机制，进一步深化部门预算改革，推进国库集中收付、政府采购制度和“收支两条线”管理制度改革，促进财政加大在“三农”、教育、卫生、文化、就业再就业服务和社会保障、生态环境、公共基础设施等方面的投入，推进政府收支总预算、总决算和部门预算信息公开，稳步推进“三公”经费公开，加大财政专项资金公开公示力度，进一步扩大公开范围和资金规模，加强对基层财政信息公开工作的指导，完善基层财政专项资金公开内容，积极推进乡镇财政预算信息公开。
通过开展机关效能建设工作，我局干部职工的责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法制意识明显增强；机关工作人员的工作积极性、主动性和创造性明显提高，自觉遵守工作纪律、组织纪律和各项规章制度；工作协调配合得到加强，推诿扯皮的现象没有了，团结奋进、开拓进取的意识不断增强，机关的服务形象和整体形象进一步提升，有力地推动了审计工作的发展。
审计自查报告范文 篇4
20xx年，县审计局以深化平安建设为重点，按照《县平安建设项目实施方案》要求，结合本部门实际，积极开展平安机关创建，全面履行综治、维稳工作职责，取得了一定成效。
一、加强组织领导，层层细化责任
局党组充分认识到平安建设的重要意义，把“平安机关”创建活动作为审计系统深入推动社会管理创新、文明单位创建的重要举措，认真履行社会治安综合治理目标管理责任制，切实把创建活动的各项部署要求落到实处。年初把综治维稳工作纳入年度工作重要议程，与审计工作同部署、同落实、同考核。一是组织领导到位。审计局成立了以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，并明确了局办公室为承办科室，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。二是目标责任到位。制定了《市审计局关于开展“平安机关”创建活动的实施方案》，明确创建目标，落实创建任务，强化组织保障。层层签订责任书，责任到股室，责任到人。
二、宣传教育到位，思想认识统一
在社会治安综合治理和“平安机关”建设上，局党组立足宣传教育，增强干部职工安全防范意识，调动干部职工参与社会治安综合治理和创建“平安单位”的积极性，营造“事事讲安全，人人保平安”的浓厚氛围。在每月一次的集中学习时间，必讲综治工作的重要性认识和工作要求，让全体审计干部绷紧这根弦，切实增强平安建设的责任感和紧迫感。同时，充分利用宣传栏和党务、政务公开网站等载体，宣传各级关于加强社会治安综合治理，维护社会政治稳定的有关文件精神，增强干部职工的平安意识。另外，以领导干部学法用法为重点，狠抓领导干部的法制教育，提高领导干部的法律素质，增强依法决策、依法行政、依法管理、依法办事的能力，提高法治化管理水平。
三、注重上下联动，整体推进平安建设
局机关将社会治安综合治理工作与本单位业务工作紧密结合，坚持每季度召开一次会议，研究部署平安建设工作，认真制定本单位社会治安综合治理实施方案，按照活动方案开展工作，确保社会治安综合治理的长效机制落到实处。一是危害国家安全的违法犯罪活动防控有力。做好敌对势力及非法宗教组织防范工作，局党组成员按照分工，针对重点群体对象，加强调查了解，对苗头性问题及时掌握情况，按规定程序上报处理。今年来局机关干部职工没有发生一起危害国家安全违法犯罪的案件，工作人员没有参加敌对组织、“法*功”邪教组织及有害气功组织、非法宗教组织，也没有发生一起违法违纪*件。二是矛盾纠纷排查调处工作措施到位。建立健全单位内部矛盾纠纷排查调处工作制度，做到有人抓，有人负责。局党组会议及时听取矛盾纠纷排查调处工作情况，研究解决工作难题。半年来，全体审计干部没有发生明显的矛盾纠纷，也没有因矛盾纠纷化解不及时而造成民转刑案件，没有发生非法游行、集会、闹事、等重大*件，审计机关团结和谐，全体审计人员思想稳定。三是组织制度健全完善。坚持以制度管人管事，确保审计机关内部安全防范机制健全。建立《机关安全保卫管理制度》，为了保证局机关和职工住宅楼的的安全，坚持每月对局机关办公楼及职工住宅楼进行一次安全检查，发现问题，及时整改。认真落实门卫制度，并对门卫值班情况进行定期或不定期的抽查，严格进出车辆和人员登记手续。严格执行《值班制度》，双休日、节假日实行在岗值班，领导干部在岗带班。同时，对重要财产、物品、文件、印章等加强管理防范。四是强化效能督查。围绕创先争优，治庸治懒的要求，强化作风督查，重点督查局各科室、二级单位作风建设情况。强化机关效能建设督查制度、绩效责任追究制度、考勤制度、财务管理制度、车辆管理制度、接待管理制度等一系列机关效能制度，切实增强干部勤政意识、责任意识;围绕政令畅通和优化政务环境，强化执行力督查。重点督查各股室各项目标任务落实情况，各项制度执行情况。经检查，全年没有发现因不履行职责或履行职责不当，造成社会影响，引发集体上访或群体性*件发生的现象。五是创建平安家庭推进机关和谐。为切实把综治平安建设的各项措施落到实处，以家庭的平安和谐促进机关和谐、社会和谐，今年在局机关广大家庭中继续开展创建“平安家庭”活动，努力实现各个家庭“七无一好”的工作目标，即：无家庭暴力、无吸食毒*、无非法宗教信仰活动、无赌博、无邻里纠纷、无家庭成员参与“黄、丑”行为、无违法犯罪、安全防范工作做得好。
四、加强民意调查，维护社会稳定
结合县委政府统一布置的工作要求，组织审计干部到驻村开展走访慰问活动。深入了解村干部思想状况，帮助制定村集体发展规划，帮助解决实际问题。深入农户，与老党员、贫困户面对面交流，了解民意，结成帮扶对子，用实际行动维护了驻村的社会稳定。努力为群众办实事、办好事。活动期间，共慰问了4户生活困难家庭，给每户送去了400元生活补助。
存在的主要问题：少数同志对落实综治责任和开展平安创建的工作认识还有待于提高，参与的积极性不高、主动性不强;部分同志执行安全管理制度不是很严格。
下步工作重点：一是进一步加强对综治维稳工作的组织领导。领导重视是关键，要把落实综治责任制和开展平安创建工作做为审计执法工作的重要内容，纳入总体安排，提上议事日程和日常管理，常议常抓，不断完善综治工作的长效机制。要贯彻“标本兼治、综合治理”的方针，进一步抓好队伍建设，高度重视综治责任制的落实和平安创建工作的开展，落实好责任。二是进一步健全和完善工作制度，抓综治工作一靠教育，二靠制度，既要加强思想教育，提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识，又要建立健全一套管用的、具有约束力的制度和长效机制，以推进综治工作的制度化、规范化。三是加强内部管理，确保安全稳定。根据内部管理工作实际，不断健全和完善规章制度，强化管理;按照规章制度落实内部管理，落实环境执法工作，维护正常的办公秩序，确保人员和物质器材安全，防止职务犯罪。四是巩固和深化综治成果，加大宣传力度。结合政治思想教育，持之以恒抓好综治和平安教育，努力使全体干部充分认清综治和平安建设工作的重要意义和现实意义，始终把思想统一到上级的决策部署上来，真正做到统一行动。认真总结综治经验，建立健全一整套管用的综治和平安建设工作制度及长效机制，推进综治和平安建设工作经常化、制度化、规范化。
审计自查报告范文 篇5
一、20xx年审计工作目标完成情况
20xx年，截止目前共完成审计项目15项，其中：完成预算执行审计12项、专项资金审计1项、任中审计项，财务收支审计1项。审计共查出违规金额x万元，管理不规范金额x万元，审计决定处理应上交财政xx万元。审计工作在维护经济秩序，促进加强管理，提高资金使用效益，加强党风廉政建设等方面发挥了应有的作用。
（一）围绕促进依法行政，强化预算管理，提高资金使用效益的目标，加强对财政预决算的审计。
按审计法规定完成对本级预算执行审计12项，查出违规金额xx万元，审计处理应上交财政xx万元，已上交财政xx万元。已还源渠道资金30xx万元，已调帐处理金额xx万元。
（二）对1个行政事业单位的财务收支进行审计和调查，共查出违规金xx万元，审计决定处理应上交财政xx万元。通过审计，揭示了财政预决算中存在的管理不规范等问题，为促进各级财政实现“保运转、保稳定、保重点”的目标和政府管理财政、人大监督预算执行发挥了积极作用。
（三）对1个单位主要负责人进行了任中审计，查出违规金额xx万元，审计处理应上交财政xx万元，已上交财政xx万元。
（四）对人事劳动和社会保障局再就业专项资金进行了审计，没有查出违规金额。
（五）围绕政府年内投资项目，采取跟踪审计为主的方式，现在我局正在对污水处理、道路建设、排水、给水等政府投资建设项目，进行跟踪审计服务，审计项目正在进行中。
（六）做好年初审计计划中其它没有完成的项目审计工作。
二、围绕审计“人、法、技”建设目标，结合审计工作实际，全面加强审计机关自身建设，推进审计工作创新发展。
（一）以“创先争优活动”为载体，加强政治理论学习，着力推进“学习型、创新型、务实型”审计机关建设。以实际行动切实改进作风，从我做起，从现在做起，认真履行审计监督职责，廉洁从审，努力做到“落实要求在前、勤奋学习在前、埋头苦干在前、开拓创新在前”，不断推动审计工作创新发展，树立审计良好形象。
（二）以贯彻落实审计准则为主要内容，加强审计执法业务培训，着力提高审计质量和执法水平。积极组织参加省、市举办的计算机、行政执法、金审工程、审计业务和政治理论学习等培训。全局20余名审计人员全部通过审计署OA与AO的交互、运用资格考试，审计人员的计算机运用水平、审计执法水平、审计工作的规范化建设有了新的提高，进一步推进现场审计实施系统（AO）和审计管理系统（OA）的运用，对促进审计工作规范化，改善审计基础设施，改进审计手段，提高审计质量和工作效率发挥了积极作用。
（三）以创建文明和谐机关为重点，坚持两手抓，促进审计机关的精神文明建设。始终坚持“一手抓审计业务”、“一手抓精神文明建设”，深入扎实开展审计机关精神文明创建活动。
（四）以落实党风廉政责任制为主要措施，层层建立责任制，严格执行审计纪律“八不准”规定，加强审计机关的党风廉政建设，树立审计良好形象。局党组始终把加强党风廉政建设和审计质量作为审计工作的生命线，坚持“一把手”负总责，局主要领导与分管领导、分管领导与各科（室）科长（主任）层层签定党风廉政建设责任制，认真落实领导干部“一岗双责”的工作机制，领导带头落实，班子成员齐抓共管，明确职责，层层落实，整体推进，与审计工作一起布置落实、一起检查督促、一起考核兑现，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。我局的党风廉政建设逐步形成“不愿为”的自律机制，“不能为”的防范机制，“不敢为”的惩处机制，“不必为”的保障机制。
三、审计工作中存在的'主要问题和困难
审计工作虽然取得一定成绩，但也还存在一些困难和问题：
（一）审计力量不足与审计任务繁重的矛盾仍较突
出。尤其是基本建设投资项目审计和领导干部经济责任审计中的矛盾更为明显，审计专业技术人才、工程建设专业人员和计算机专业技术人员较少，计算机辅助审计的运用水平不高，造成有的审计项目交办后无法及时完成，尽快出具审计报告。
（二）绩效审计需加快发展。审计监督主要是对财政财务收支的真实性、合法性和效益性的监督，最终目的要体现在资金的管理效益、使用效益上。在绩效审计方面，我们重点选择一些支农、扶贫专项资金进行了有益的实践和探索，但是绩效审计的思想理念还有待更新，审计领域仍有待拓展，工作还有待深化，方式方法还有待进一步创新。
（三）审计队伍建设还有待进一步加强。审计工作涉及面广、专业性强、工作责任大。随着形势和任务的发展，如何进一步提高审计人员素质，提高审计执法水平，提高服务经济社会的能力，成为审计机关建设不容忽视的问题，我们将在今后工作中认真加以解决。
在下步审计工作中，我们将以务实的作风、求真的精神、饱满的热情、昂扬的斗志，增强做好工作的使命感和责任感，突出工作的预见性和针对性。以队伍建设为基础、思想建设为核心、业务建设为抓手、制度建设为保障，进一步做深财政审计、做优经济责任审计、做强投资审计、做实专项审计、做大效益审计，逐步实现“审计队伍职业化、机关建设标准化、制度规范体系化、基础设施现代化”的目标，为促进全县经济社会和谐发展尽职尽责。
审计自查报告范文 篇6
根据xx集团公司《关于开展20xx年度薪酬制度执行情况专项审计的通知》精神，我厂高度重视，由人力资源科牵头本着真实、完整的原则填制统计报表，对上年度薪酬发放情况进行了认真的总结和梳理并进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
（一）薪酬制度建立健全及执行情况：
1.岗位效益工资按集团20xx年《岗位效益工资制度》和20xx年《关于工资和奖金管理办法》规定，全厂员工岗位工资计算以集团薪改岗位工资为标准，以上月出勤为考核依据，病事假按规定年限和相应比率兑现岗位工资；工龄津贴按《关于调增员工工龄津贴标准的通知(2010221号)》规定不同工龄段计算。
20xx年度我厂共计审批各项薪酬基金xx万元，其中工资审批发放xx万元（其中:厂领导及机关管理人员xx万元，地面生产人员xx万元，后勤服务人员xx万元）。
2.按照集团公司总体发展战略，我厂以“安全为先，科技创新，控本增效，提升管理，实现五型”的工作方针，为了进一步落实集团公司下达给我厂的各项经营指标，提升工资奖金管理控制力，20__年以厂发文下发了绩效考核办法及考核标准(x厂[20__]18号文件“关于下达厂20__年五型企业建设综合绩效考核办法的通知”)，厂绩效考核在注重结果考核的同时，突出过程考核与细节，明确了参与
绩效考核分配的内容构成。同时，把月度考评会的考评结果与工资、绩效奖及超利分成奖进行挂钩。通过实施，我厂的绩效考评体系起到了激发广大员工的工作积极性和创造性，树立了“收入靠安全、收入靠效益、收入靠贡献”的理念，促进了厂经济效益的稳步提高和持续健康发展的作用。考核的过程每月由经营管理科将厂综合绩效考核打分表下发厂级领导及各相关部门，在每月10日前回收下发的绩效考核打分表，根据回收的打分表，按表统计，进行汇总，组织召开厂综合绩效考评会并进行通报，考核结果报人力资源科，并且将考核结果在网页上公示，人力资源科按绩效考核结果分配奖金，各车间（科室）按照对员工绩效考核办法，对内进行二次分配，分配结果在公开栏进行公开，接受员工的监督。金能分厂实行总额切块，由分厂内部实行考核分配，从总体上维护两厂职工收入的均衡。并且继续加大分配收入向一线倾斜，体现出一线职工的辛劳和责任。奖金审批发放xx万元（其中：厂领导及机关管理人员xx元，地面生产人员xx万元，后勤服务人员xx万元）。
3.厂设立“实施精品战略，提高产品产率”奖励基金，由经营管理科负责修订，由厂下发了“关于继续设立精品战略奖励基金的通知”[20__]52号文件，依照此文件中考核细则每月由经营管理科将精品战略考核打分表下发各相关部门，在每月10日前回收下发的精品战略打分表，根据回收的打分表，按表统计，进行汇总，组织召开精品战略考评会并进行通报，考核结果上报人力资源科，由人力资源科按精品战略考核结果分配到考核工资中。
4.建立健全安全、质量标准化管理考核体系
为充分发挥安全奖、安全风险抵押金及质量标准化奖的作用，真正激励和约束全体员工在安全生产及质量标准化的日常行为，达到安全生产“零事故”的目标，厂制定了《安全奖惩办法（试行）》（xx厂[20__]15号文）、《全员安全生产风险抵押金实施细则》及《安全质量标准化管理考核办法及实施细则（试行）》（xx厂[20__]104号文）。同时，为了进一步达到过程与结果的统一，厂安全管理科、生产技术科、机电管理科每月对安全生产、质量标准化进行检查与考核，考核结果作为发放安全奖、全员安全风险抵押金及质量标准奖的依据。
5.工资奖金在各部门及各类人员分配情况
为了体现各单位在工作责任、劳动强度、作业环境、技术复杂程度上的差异，厂制定了各单位不同的分配系数。分配系数只在发放各类奖金、考核工资时使用。其中：
1、洗选车间、分厂洗煤车间的系数为1.40；
2、检修车间1.35；
3、分厂储煤车间1.33；
4、储运车间、压滤车间、分厂储运车间1.30；
5、煤质科、分厂煤质科1.25；
6、调度室、分厂调度室1.20；
7、运输队、安全管理科、机电管理科、生产技术科、经营管理科、1.10；
8、运销科、财务科、人力资源科、供应科、办公室、党委工作部、工会、工程科、武保科、分厂保卫二中队1.0；
9、物业公司（冬季）1.0物业公司（夏季）0.9；
10、离退休办0.9。
所有审批和发放程序符合规定，没有超标准和扩大范围、截留等现象。
（二）领导干部执行集团公司年薪管理的规定：
我厂领导班子成员严格按任职月份执行薪酬，由集团公司按年薪管理制度要求系数和考核结果兑现年薪，工资部分正职按集团公司规定每月xx元执行，年兑现10万元，副职按每月xx元执行，年兑现x万元；全员安全风险按集发[20__]243号文件规定标准执行，无超标现象；其它奖金集团公司规定厂领导可以参与分配的或者集团公司人力资源部薪酬处带标准审批的，按标准规定执行，年终集团公司表彰个人先进的与集团其他有规定的，按规定执行。