时间过得真的太匆忙了，这一阶段的工作即将收官，一转眼之间就到了我们写总结的时间了。工作总结要回顾的是过去做了些什么，如何做的，做得怎么样，也是制订计划的基础。如何写好自己的工作总结呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的幼儿园年度工作总结范文模板，希望对你的工作和生活有所帮助。
这篇文章将对大家理解“幼儿园年度工作总结范文模板”有很大的帮助，在工作中，我们每天都会涉及到要写各种文档的工作，借鉴优秀的范文是我们写作的重要方法。学习优秀范文的架构，可以提高我们的写作技巧。好的范文怎么创作出来呢？
一、 健康检查工作：
1、严格执行健康体检制度，本学期总共637名幼儿，.抓好新入园幼儿的入园体检工作，做好健康档案建档事项，中途返回的幼儿，也要求其重新体检合格后才返园，入园体检率达100%。本学期10月份妇幼保健医院对幼儿进行体检，在园体检率达100%。
2、严格执行晨检制度。晨检时注重“看”、“摸”、“问”，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握生病幼儿的情况，晨检后反馈到班级，使带班教师可以对生病的儿童进行特殊护理，保育员及时反馈保健医生幼儿的当日情况，以便做好全日观察。
二、 防病措施：
本学期，我们严格执行卫生保健制度，坚持以预防为主的方针，根据季节的不同，对园内幼儿活动和生活场所、物品进行定期消毒。坚持开窗通风，每日为幼儿提供清洁安全的生活空间。在冬春季呼吸道疾病高发季节和防流感期间，尤其是在预防手足口和甲型H9N7流感工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、控制工作，建立了缺勤监测、报告与管理制度，对缺席幼儿进行家访，了解缺席原因，对患感冒、发热的幼儿作好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长的配合，同时增加了预防服药，提高了消毒的密度与强度，同时每天向上级部门坚持零报告制度。配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作，对幼儿的疫苗接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传发动工作，保证了每个适龄幼儿能按时得到接种，保证计划内免疫接种率达到国家要求。
认真筛查体弱儿肥胖儿，对营养不良和有肥胖倾向的体弱儿肥胖儿进行个案管理，一日活动中从运动、餐点等环节进行有针对性的干预，并及时与家长交流意见，使家长能够
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[总结]2022幼儿园年终工作回顾
时间如小河流淌的水，转眼已流逝，这个阶段的工作也接近尾声，我们需要开始准备总结工作所需的相关材料，写好总结，须勤于思索，善于总结，那么我们如何动笔写一篇总结呢？以下由小编为大家精心整理的“[总结]2022幼儿园年终工作回顾”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
20__年第一季度，经过全园教职工全身心的投入到工作中，使我们幼儿园无论在外部环境、硬件设施、园务管理，还是幼儿园的教育教学水平、家长的满意度都有了很大的提高。现将第一季度的工作内容做如下总结：
一、创造和谐氛围、促进教师成长
宽松、和谐、民主、平等的工作氛围，能使每一位教师感到幼儿园工作的愉快，产生认同感、温暖感、归属感、安全感，激发创造力，提高工作效率。首先，我们利用一切机会，尽一切可能，一旦发现教师的闪光点，勇于向她们学习自己未知的东西，敢于在教职工面前承任自己的不足之处，从而让教职工在这种平等的沟通中体验被尊重、被信任与被关爱的情感，同时更乐于接受来自管理者的鼓励、引导与帮助。第二，宽容教师无意的失误，特别重视教师以失败为代价的探究精神，使教职工感到管理者对她们的宽容与理解，从而增强教师的自信心和成功感，敢于探索，敢于创新。第三，善于识人用人，用其所长，人事相宜，着眼于个人的专长和特点，使之有用武之地。第四，我们允许教师结合本班幼儿园的兴趣和发展水平自主调整班级课程安排，这样既可调动教师的积极性，又可发挥幼儿的主动性，并且使课程设置接近幼儿的最近发展区，从而取得教育的最佳效果，如生成活动的确定，对园本课程的随机调整等等。
二、实施“人本”管理，激发教师潜能
内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化、提高保教质量的重要保证。本学期我园积极倡导一种平等宽松的管理氛围，追求一种更具人性化的管理模式。充分突出教师的主体地位，让教师参与到管理中来。在决策上集群众的智慧，在行动上聚集体的力量。在日常的管理中，我们经常听取不同层面的意见，幼儿园的工作任务，园内的大事、热点、难点问题都让大家共同讨论，形成认同感、归属感，鼓励大家共同参与园内的管理工作，树立一切为了孩子的敬业精神，增强园荣我荣的主人翁意识。当然，严明的纪律也是一个集体赖以生存发展的支柱，一套完善、规范科学的规章制度是干好各项工作的保证。在实行约束管理的过程中，首先建立一套符合本园实际，科学合理的规章制度，其次是要加强思想工作和师德教育、增强责任感和事业心，变制度为自觉行动。
三、家园合作共育，提高保教质量
1、重视教科研工作，提高保教质量。走“科研兴园”之路，向科研要质量，是提高办园水平的必然选择。根据当前幼教发展趋势、社会环境的转变及孩子的薄弱之处，幼儿园坚持培养完整儿童，着眼于终身发展，永“生命”、“爱与美”来启迪儿童的办园理念，以发展为目标，以科研为先导。我们立足农村幼儿园的实际，坚持理论与实际相结合，认真组织开展《农村乡镇幼儿园办园质量提升的策略研究》的科研课题。
2、认真致力家长工作，努力探索新时期家长工作的特点，实现家园合作共育。当前，家园共育作为扩展教育时空发挥各种教育资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们积极倡导建立新型的家园关系，即互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的态度进行督导，同时组合各种力量和资源协助幼儿园的教育工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如家长会、专题讲座、家长开放日等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也是我园家长工作的一个重点，一年一次的家庭走访工作使教师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
四、树立良好形象，提高办园信誉
幼儿园要顺利发展，形象建设是推进公共关系活动必不可少的手段。做好对外宣传工作，提高幼儿园的知名度，是创名牌幼儿园的先决条件。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息及时、准确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，发宣传单让家长了解幼儿园。让家长懂得如何让孩子接受早期教育。这样，也就提高了入园率，我园的入园率都在逐年上升，年均已达到85%以上。
为了和家托竞争，方便孩子上下学，我园特雇佣了2台社会信誉度高的校车，并要求车主聘请有多年经验的司机每天接送孩子，而且分别和车主、家长签订了责任状。作为园长的我，为确保孩子人身安全，无论酷暑严寒，每天都亲自跟车，看着孩子们每天健康、欢快的进出校园，那是我最欣慰的事。进入春、夏季，是传染病的高发期、是孩子安全的高危期，为防止孩子野浴、我又和家长签订安全责任状，让家长也保证做好每天的亲自交接工作，不将孩子托付给陌生人、防止孩子半路出现意外，收到了良好的效果。
五、优化教师队伍，提高教育质量
教育质量的提高，很大程度上都有赖于教师素质。因此建设一支高素质的教师队伍显得尤为重要。我们一方面积极引进优秀的幼儿教师，另一方面进行合理配置，优化重组，以求发挥最大效益。开学初，我园聘了一名幼儿师范的毕业生(舞蹈类)任舞蹈教师，学校又派九年级的英语教师任大班的英语课。鼓励教师进行进修，我园有6名教师，3名大专学历，2名在进修大专，1名教师在进修本科。
学期初，我们幼儿园组织教师进行培训，学习先进的理论，以武装头脑，用理论去指导实践。
六、提高办学条件，追求持续发展
硬件质量是办园所发展的第一保证。为了使幼儿拥有一个安全、舒适、优美、丰富的活动环境，20__年在政府的大力支持下，我们幼儿园新更换了幼儿桌椅，买了大型室内活动玩具“淘气宝宝”及多种健身器材，专用活动室。每班均有活动室和配套用房，大大提升了家长、社会对幼儿活动环境的满意度。室外宽敞、平整的活动场地，安全的大型玩具真正成为了孩子们的一方乐园。
劳动年度工作总结系列
在文档处理任务中我们需要迅速切换不同的工作状态和视角，遇见这种困难时，推荐各位去使用范文。模仿范文的写作方式能让我更快地进入写作状态，就“劳动年度工作总结”这个话题栏目小编想分享一些自己的看法，非常相信本文的内容一定能给您带来一些具有启发性的收获！
劳动年度工作总结(篇1)
劳动工资年度总结
一、全面掌握情况，制定工作计划
因节后人事变动，为不影响工资科工作开展，我们在做好工作衔接的同时，深入到企业(行业)主管部门，调查了解同工资科职能机关的有关情况及资料等信息，并根据所掌握的信息资料，制定工作计划及措施。从上半年工资科运转情况看，工资科工作按自己制定工作计划执行，运转正常。
二、认真学习，提高工作人员政策业务水平
随着区属企业改革改制的不断深入，呈现出同工资科职能相关的难点，热点问题，日益突出，并且有的问题和矛盾表现为极为尖锐，面对企业改革改制所出现的新情况、新问题，我们在调查掌握所存在问题的基本情况的同时，对照问题政策、找依据，在实际工作中学习，在实际工作中提高。上半年工资科所呈办的业务，在局内外反映正常，未出现违规问题，同时，所处理的工作既体现了企业优先，职业优先的原则，同时也为企业及职工解决了实际问题，保障了用人单位和劳动者双方的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定，为构建和谐新洲作出了应有的贡献。
三、加强内部管理认真执行局内多项规章制度
上半年保证日常工作正常运转的同时，能认真执行局内多项规章制度。做到工作时间有保证，处理事务按程序，目标开支按制度，接待服务按规定。
四、加强自身建设，提高综合素质
在保持工作正常运转的同时，科室人员能以满腔热情，全身心地参加保持共产党员先进性教育活动，并且保持共产党员先进性活动的'目的和宗旨，同科室实际工作结合起来，自觉加强党性修养，不断增强为人民服务的意识，不断加强廉政勤政建设，树立工资科良好形象。
存在的问题及努力方向
一是虽经过科室人员的努力，上半年目标任务按时间过半任务过半的总体要求，上半年收入还有缺口，下半年收入如何组织还有待于下一步进行分析和研究。
二是针对未进托管职工档案所造成管理上较为混乱的现状，有待于进一步调查，并将调查情况上报局党委。
三是工作制度，工作程序有待于进一步改进和完善，努力争创服务性、效率性科室。
四是工作创新及开拓精神不够，工作思路带有局限性和片面性。
劳动年度工作总结(篇2)
3月5日，公司2020年度工作总结表彰暨2021年工作安排大会在集团大礼堂隆重召开。会议回顾和总结了2020年的整体工作，研判了当前经济发展面临的新形势、新机遇，并对2021年的工作进行了全面系统的安排部署；会议还对过去一年在各个岗位上涌现出的先进集体和个人进行了表彰，号召全体干部员工凝聚力量、众志成城，共同推进森源电气的再次腾飞。集团董事局主席楚金甫出席并发表重要讲话。公司董事长杨合岭出席会议，总经理曹宏作年度工作报告，副总经理赵中亭主持会议，党总支副书记张瑜霞宣读了《河南森源电气股份有限公司关于表彰2020年度先进集体和个人的决定》。楚光辉、赵巧、韩永亮、李长领、司贞员等领导出席会议并在主席台就坐。
大会在全体与会人员齐声高唱《森源之歌》中开幕。
集团董事局主席楚金甫在会上作了重要讲话。楚总首先对2020年森源电气在疫情冲击和国际贸易争端双重影响下取得的显著成就表示充分肯定。面对严峻的经济环境，公司危中寻机，积极应变，对内大刀阔斧改革运营机制，充分释放装备产能，激发组织活力；对外紧紧抓住国家新基建和新能源建设机遇，以行业负责制加强大集团与大客户营销，取得了显著的业绩，使营销对企业运营的龙头拉动作用得以充分彰显。其次楚总深入剖析了目前国家的宏观经济环境，认为“碳达峰·碳中和”目标为我们带来历史性发展机遇。根据此目标到2030年，中国非化石能源占一次能源消费比重将达到25%左右，风电、太阳能发电总装机容量将达到12亿千瓦以上。所以这对于输配电设备制造企业必将是一个历史性的、巨大的发展机遇。我们一定要依靠我们新能源电气设备全产业链优势、世界先进水平的技术优势、国内领先的生产装备优势和遍布电网、发电、轨道交通、石油、石化等领域的市场优势，把握住发展的机遇，实现我们森源电气的再次腾飞。楚总最后再次强调要强化团队建设，打造学习型组织，为森源再次腾飞提供强有力的支撑。
会上，公司总经理曹宏作了《2020年度工作报告暨2021年工作安排》的报告。曹总从七个方面对2020年的工作业绩进行了总结。一是销售市场方向和行业定位更加明确，诸多方面实现新突破，大销售格局已经形成；二是大刀阔斧进行运营机制改革，构建森源电气高质量发展的新动力源；三是齐心协力，奋勇拼搏，全力打赢生产攻坚战；四是紧盯市场前沿，不断进行科技创新，提高产品的市场竞争力；五是强化精益管理意识，稳步提升精益生产管理水平；六是全面提升企业管理水平，全面提升运营质量；七是郑州新能源、华盛隆源等子公司运营能力亟待提升。
面对2021年的发展，曹总指出，森源电气已经站在新的历史起点，我们要以中央“十四五”规划为指导，把握内循环新机遇，紧抓新基建产业方向，逐梦新时代，开启新征程。我们要继续深化运营机制改革，各分、子公司要对标行业龙头企业，实现齐头并进、高质量发展；在核电装备国产化方面我们要取得更大成就；在风电装备、大集团客户方面继续做优做大，在国家电网和南方电网市场不断扩大业绩；要紧抓智慧城市建设新机遇，积极开展5G智慧灯杆和5G智慧交通信号系统的研发、推广、应用；智慧环卫产业要继续做强做大，逐步实现由区域性公司向全国性公司的转变。新的一年我们一定要把握好重要的战略机遇，策马扬鞭、砥砺奋进，以更加饱满的工作热情，务实拼搏、开拓进取，再创森源新辉煌，以优异的业绩，回报股东、回报社会。
会上分别对获得2020年度先进单位、先进部厂、先进处室、先进班组和劳动模范、先进工作者进行表彰和奖励。李福音、崔晓科、马海伟等先进集体代表和劳模代表在大会上发言。
劳动年度工作总结(篇3)
劳动保障局2005年工作总结 全县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，在有关部门的大力支持下，围绕工作重点，解放思想、开拓创新、锐意进取、奋力推进就业和再就业工作，积极组建基层劳动保障工作机构，完善就业服务体系，继续巩固“两个确保”成果，进一步完善社会保障体系，大力开展劳务输出，不断加强自身建设，为促进劳动保障工作的全面发展和再登新台阶作出积极的贡献。 一、上半年工作开展情况 （一）强化政策落实，千方百计促进再就业 我们始终把就业和再就业工作作为劳动保障工作的重点，全面落实国家和省出台的各项再就业优惠政策，稳步推进就业和再就业工作。截止6月底，城镇新增就业人数1693人，占全年计划的65%。城镇登记失业率为4.5%，下岗失业人员实现再就业808人，其中“4050”人员再就业283人，国有企业下岗职工再就业率达62.9%，就业形势基本稳定。 一是明确目标任务，加强对再就业工作的指导、检查。年初建立了再就业工作目标责任制，加强了对再就业工作的领导。建立健全了全县再就业工作联席会议制度，定期召开会议，反馈信息、分析情况、研究问题，督促全县再就业工作的整体推进。根据上级文件精神，结合我县实际，制定出台了我县落实再就业扶持政策的具体实施办法，指导再就业工作的开展。 二是积极贯彻落实各项再就业扶持政策。根据《黑龙江省〈再就业优惠证〉发放管理办法》的规定，开展了《再就业优惠证》年检工作，年检合格人数１０.３５６人。小额贷款担保中心成立并启动工作，到目前已有64０名下岗失业人员正在办理贷款手续，此项工作得到全社会的普遍关注。今年上半年有146名下岗失业人员领取了工商营业执照，共为402人减免工商管理费24万元；为364人减免税金32万元；其他部门减免行政性事业收费6.5万元。 三是强化服务，劳动力市场建设日臻完善。基层劳动保障平台建设工作进展顺利，全县14个乡镇十七个社区的劳动保障工作站，做到了机构、编制、经费、场地、制度、工作“六落实”。强化了再就业服务，发挥劳动力交易中心和社区劳动保障工作站的作用，大力开发保安、保洁等公益性岗位，与政法委、嫩江镇联合招用社区联防员，安置“4050”人员51人，为社区招用清洁工人，安置“4050”人员120人。加强我县劳动力市场网络建设，逐步建成一个以县劳动力市场为中心，上接中省，内联各乡镇、社区的劳动力市场信息网络。为规范我县劳动力市场，为求职者、用工者提供交易场所以及方便广大居民的生活需要，县政府筹集资金2万元建成的社区家政服务中心，现已投入运营。 四是强化就业和再就业培训工作。将就业训练、职业介绍作为促进下岗失业人员再就业的“重头戏”来抓，让下岗职工掌握一定的劳动技能，鼓励他们自谋职业、自主创业。年初市局下达培训任务为1.990人，其中再就业1.600人，预备役90人。为了完成培训任务，我们使用专款培训经费11万元，按照“条件公开、申请自愿、公平竞争、合理布局、择优认定”原则，增设培训机构、聘请专业教师26人承担培训任务。共举办了服装裁剪、美容美发、足底保健、中式烹调、微机等10类培训班14个班次，培训下岗失业人员７17名，占培训计划的55％，其中培训下岗职工324人，失业人员393人，“4050”人员170人，培训合格率达到100%，培训后实现再就业469人，再就业率为65％。劳动预备制培训312人。加强与县农委的沟通协调工作，积极申请培训计划，开展农村劳动力转移培训班，培训农民工159人，并全部输送至大连星际酒店和大连九星制衣有限公司上岗就业。全县免费培训下岗失业人员718人，通过技能培训有469名下岗失业人员实现了再就业，培训后再就业率为65%；免费职业介绍611人，介绍成功221人；免费为一千余名下岗失业人员提供了就业指导。从去年下半年开始，配合小额贷款担保工作，县劳动就业局举办了多期创业培训班，深受社会各界，特别是下岗失业人员的好评。 五是大力开展劳务输出工作。不断加大劳务输出的规模，有针对性地开展岗前培训，培育市场，强化服务，全县今年劳务输出人数达7.591人，其中向北京、大连、天津等地输出农村剩余劳动力4.912人，城镇下岗失业人员2.679人。并组织参加了省农委、省就业局联合举办的龙哥龙妹劳务洽谈会，206人签定了意向用工合同，使劳务输出有序有组织地进行。 （二）稳步推进，社会保障体系进一步完善 一是全县企业离退休人员基本养老金社会化发放的工作成果得到巩固和完善。上半年共为4.398名参保离退休人员按时足额发放基本养老金570万元，社会化发放率达到100%；养老金实收616万元，完成市计划的108 %。应清理企业欠缴基本养老保险费302万元，实际清理欠费849万元，完成市计划的281%。应拨付企业基本养老金1,523万元，实际拨付1,523万元，企业离退休人员基本养老金按时足额发放率达到了100%。做好养老保险上线工作。按照省局的要求，我们要在规定的时
劳动年度工作总结(篇4)
劳动模范工作个人年度总结
经过一年的努力工作，我有幸被评为劳动模范。在此，我要向组织和同事们表达我的感激之情。
一、工作内容
我是一名销售代表，主要从事公司的销售工作。在过去一年里，我共完成了30个销售项目，其中20个为新客户。我的销售额达到了1100万元，比去年增长了50%以上。我始终坚持把客户服务放在首位，不断改进销售技巧，提高专业素养，不断超越自我，竭诚为客户提供优质服务。
二、工作成绩
通过我的努力，公司的业绩得到了明显的提升。在全国分公司中，我多次获得销售冠军和优秀销售代表称号。在我所属的销售团队中，我也是最优秀的成员之一。我在不断的学习和工作中提高自己的专业能力，积极创造和发掘新的业务机会。
三、工作经验
从工作中我得到了许多经验。我认为，销售工作的关键是要了解自己的产品和顾客需求。了解自己的产品，要求我们对产品的特点、性能、优势及竞争情况有全面的了解。而了解顾客需求则要求我们认真思考，学会倾听，了解顾客的实际需求，才能更好的为顾客服务。
四、工作心得
在工作中，我一直秉持着“客户至上，服务至诚”的原则，努力做到更好的服务客户。同时，我也意识到，工作中的成功是有很多因素的，其中最重要的是团队协作。在工作中，我们需要相互支持，共同进步。我会继续努力，做好自己的工作，同时也要积极和团队其他成员进行合作，发挥个人优势，为公司的发展贡献自己的力量。
综上所述，我在过去的一年里取得了不俗的业绩，并得到了劳动模范的荣誉称号。我要感谢领导和同事们的支持和帮助，同时我也意识到自己还有很多需要提升的地方。在今后的工作中，我会继续坚持学习和实践，不断提高自己的专业能力和服务水平，为公司的发展贡献我的力量。
劳动年度工作总结(篇5)
劳动保障个人年度工作总结
一年的劳动保障工作已经结束，回首来时的路，我满怀感慨。2019年，我所在的劳动保障部门紧紧围绕中心工作，认真贯彻落实党的十九大和省委、市委的决策部署，创新工作思路，扎实工作推进，取得了明显成效。在此，本人针对本年度的工作成果做一下总结与反思。
一、全面推进政策宣传工作
政策宣传工作是本年度劳动保障工作中非常重要的一个环节，我们在这一方面下足了功夫，形成了一整套全面的政策宣传机制。我们关注国家和地方政策的动态，及时组织开展宣传培训，推动政策的宣传填鸟，着力提高政策的宣传覆盖率和质量，努力帮助群众了解政策、掌握政策、运用政策，达到了精准准确的宣传效果。
二、认真做好政策解读和政策咨询服务
政策解读与咨询工作是我们服务群众的重要工作内容之一，本年度我们认真落实政府工作报告和省委、市委的工作部署，加强对政策法规的学习与研究，全面掌握政策的具体应用情况，认真解答群众的咨询问题，帮助他们依法维护自身的合法权益。我们还举办了多场义务法律咨询活动，邀请专家为社会各界提供法律咨询服务，及时有效地保障了群众的合法权益。
三、做好社区服务管理
这一年来，我们积极主动地整合社区资源，创新社区服务模式，增强服务能力和水平，实现了优化服务，提升管理，增强服务质量。我们着力打造"三服务"平台，即法律服务、就业服务和教育服务，积极为群众办理办证、申报、教育培训等业务，提高了社区服务的覆盖率和便利程度。
四、严格落实工作纪律
本年度我们还向更加规范的方向迈进，以严格的工作纪律，切实落实工作任务，取消了各类"保姆式"服务，加强了服务质量管理，使我们的工作更加规范和严谨。
五、加强工作队伍建设
队伍建设是为了更好地提高服务质量和服务水平，我们在本年度加强了队伍建设，从考核制度、培养机制、奖惩激励等方面认真关注队员之间合作、掌握法律知识等方面。对于工作中的表现突出的队员进行了表彰奖励，从而切实地增强了队伍的凝聚力和战斗力。
今后，我们将继续以落实决策部署为核心，针对问题创新工作方法，加强政策宣传，加强队伍建设，提高管理水平，为广大群众提供最优质的服务。我们坚信，在未来的劳动保障工作中，我们能够更加精益求精，不断开拓创新，努力实现为劳动者们创造更加美好的生活。
[精]车辆年度工作总结
现在很多上班族都需要撰写很多文档，想写好文档可以借鉴一下范文咯。了解范文的篇章结构和部件构成可以帮助我们更好地整理文章思路，在撰写"范文"的文章时需要注意哪些要点呢？研究范经过反复研究和收集终于呈现了这篇“车辆年度工作总结”，下面是我总结的一些有效方法供你参考！
车辆年度工作总结(篇1)
车辆个人年度工作总结
一年的时间转瞬即逝，转眼间我们又要为车辆保养、修理和管理等维护工作进行总结了。这里我主要总结一下我在过去一年中车辆维护和管理方面的工作。
首先，我们所负责的车辆维护和保养非常重要，因为它们是公司内部工作的必要手段，如果这些车辆出了问题，就会严重影响公司的日常运行。为了保证车辆在最佳状态下运行，我付出了大量的努力，并投入了许多时间和精力。
我首先做的是制定一个详细的车辆维护计划。这个计划包括每个月的具体维护任务、检查时间表和维护细节。我认为这是一个通用的计划，它能适应不同类型的车辆，确保它们保持在最佳运行状态。
其次，我设立了车辆保养和维护标准。每次车辆修理之后，我会对车辆进行检查，增加总体检查次数并严格控制每辆车的质量。与修理和售后服务人员合作，使每辆车都能在最短时间内就能恢复到最佳状态。
此外，我也非常重视车辆的使用状况，我在汽车安全方面开发了一系列措施。例如，在每个月的维护工作中，我们至少要对车辆进行两次细致清洗。同时，我也会详细记录车辆的使用状况，比如每车行驶的里程、时间和车况。我会根据这些数据，为每辆车的保养和维护制定最佳方案，从而减少车辆因为非正常使用而出现的损坏。
最后，我还通过定期组织培训，让维修人员了解最新的技术和操作程序，帮助员工提高对汽车维修和保养的理解和技能。
总之，这一年来我通过精心地安排和有效管理车辆保养和维护，保证了车辆全年的安全使用，并且减少了因为车辆质量问题造成的公司经济损失。我会继续努力，提高维修管理技能和工作质量，确保未来的工作能够更加出色！
车辆年度工作总结(篇2)
1、查验申请人提供的有关手续是否齐全、真实、有效。
2、确认车型，并核对有关技术参数。
3、查验机动车发动机号和车辆识别代号，确认有无凿改痕迹，并与全 国被盗抢机动车信息库进行比对。
4、进行机动车外观检查，确认车身颜色。
5、对属于《全国机动车辆生产企业及产品公告》(以下简称《公告》) 管理范围的国产机动车，核对《公告》的数据。
6、审查安全技术检验合格证明。
7、对符合规定的手续将车辆信息录入计算机并出具受理凭证，对不符 合规定的要说明原因并出具退办凭证。
8、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。
1、管理计算机自动选牌系统，及时添加机动车号牌。
2、核发号牌。
3、受理申请检验合格标志，审核机动车所有人提交的行驶证、第三者 责任强制保险凭证、安全技术检验合格证明。
4、制作《中华人民共和国机动车行驶证》(以下简称行驶证)《中华 人民共和国机动车登记证书》(以下简称机动车登记证书)和检验合格标 志。
5、核发机动车行驶证、机动车登记证书和检验合格标志。
6、回收、销毁废旧牌证。
7、保管好业务印章、机动车号牌和日常使用的空白行驶证、机动车登 记证书、检验合格标志、防伪膜。
8、与档案管理岗核对空白行驶证、机动车登记证书、检验合格标志、 防伪膜用量，并做好登记。
9、提请车辆管理所公告机动车登记证书、号牌和行驶证作废。
10、根据实际情况做好牌证的制作计划，及时安排牌证的制作和领取。
11、做好牌证库的防潮、防火和防盗工作。
12、保持办公环境整洁，维持办证大厅秩序良好。
1、按职责和权限审核或审批机动车有关手续。
2、审核进口机动车手续。
3、检查监督各岗位的工作情况。
4、掌握发牌发证数量。
5、受理群众投诉。
1.对本公司营运车辆的档案建立完善;
2.熟知车辆档案的内容和条列 车辆技术档案必须填写完整整齐;
3.熟知营运车辆档案的内容和变更;
4.档案管理应掌握车辆的动态信息并将相关资料填写完整。 (落户、过户、费用及具体的明细) ;车辆管理档案不全，不许办理过户业务。
7.档案室其它档案和文件的管理。
8.必须对本公司营运车辆保险情况熟知，并做详细记录备档并及时通知，出现到期未通知到的，导致保险过期，案员承担相应责任。 必须服从公司办公室工作安排，如出现任何不完善问题， 一切责任自负。
1、做好档案管理和日常维护工作。
2、档案统一齐全、规范有序、查询方便、美观大方。
3、分类归档、及时归档、一户一档。
4、保持卫生整洁、美观有序的档案环境。
5、档案分类保存，整齐摆放;有条件的市场应当建立电子档案，并及时准确录入。
6、及时完成市场经理(主任、责任人)交办的其它工作任务。
车辆年度工作总结(篇3)
车辆调度是指制定行车路线，使车辆在满足一定的约束条件下，有序地通过一系列装货点和卸货点，达到诸如路程最短、费用最小、耗时最少等目标。下面是找总结网整理的车辆调度员工作总结范文，欢迎参考。
车辆调度员工作总结(1)
作为旅游汽车公司的一名老调度员，我全身心地投入到工作，为公司做出贡献，以公司的经营目标为核心，遵守公司下达的任务及工作反馈;合理、及时的调派车辆，做好终端的工作布置，加强与各旅行社的客户沟通，客户、驾驶员出现的问题及时反馈调整与耐心讲解，提前制定好每日的派车计划。以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。
公司一年一年的飞速发展，车辆也从最初的几辆增加到现在的200多辆，这少不了公司领导们的努力与付出，每个人都在根据自己的不同情况在自己的责任范畴内积极发挥导向作用，踏踏实实做事成了工作的一致态度。作为一名生产调度员，怎样正确合理的安排车辆调派，是必须面对并为之不懈努力的课题。虽然自己从事过多年的调度工作，但是很多的事情还是在不断的更新变化着，我只有不断地努力学习，不断地创新才能为公司不断地谋取利益为公司做出更大的贡献。
我们旅游汽车公司是以人为本，重视人性化管理，工作环境宽松，同事和睦相处，这是很多公司所不及的。虽然我的工作在日益完善，但由于公司同时在发展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。首先，总结一下在20xx年的工作：
一、不懈努力学习、严格要求自己
1、强化形象，提高自身素质。为做好生产调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过几年的学习和锻炼，自己在与驾驶员和旅行社方面的沟通上取得一定的进步，利用每天的工作积累经验，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在各方面都有所提高。
2、严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
3、强化职能，做好协调工作。工作中，我注重把握根本，努力提高工作水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。做为科室的科长我在这一年里，遇到生产旺季，我都积极配合同事做好生产调度工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
二、工作中的不足与今后的努力方向
一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
1、思想解放程度还不够，学习还不够，和有动力的年轻同事比较还有一定不足。
2、工作创新意识不强，创造性开展不够;
3、完美主义和理想主义一直是我工作中的最大障碍，应当更加清醒地面对现实;
4、自己的年龄，在公司内相对较大，所以和同事们的沟通还是有一定代沟，没有积极参与到户外活动中来。
5、管理驾驶员时缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，给工作带来了些许的不便;
6、公司有很多驾驶员，各地区的人都有，层次复杂，很多思想不开放，人言可谓，自己好胜心过强，缺少委屈的能力;
三、明年的计划和方向
为使自己的工作更进一步，在明年的工作中，我将不断地进行学习总结和实践，弥补自己的不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。一定认真总结经验，努力把工作做得更好。
1、发扬吃苦耐劳精神。面对生产计划中旅行社和驾驶员的处事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动寻求调解办法，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干;`
2、发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，加强和客户的沟通，同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”;同时，讲究工作方法，端正工作态度，提高工作效率，努力加强自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立生产调度室的良好形象;
3、加强对各部门积极沟通交流，尽可能地达到安全生产的目的;
4、当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考;
5、努力做一个复合型的工作者。做到张口能说、有事能办、内强管理、外塑形象、态度端正、作风朴实、坚持原则、事实求是、多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、少指责，严格要求自己，积极熟悉生产调度工作特点，始终保持一颗平常心来对待工作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力，使自己成为一名合格的生产调度员。
车辆调度员工作总结(2)
20xx年对我是特殊的一年，通过这一年在项目部的成长，我对项目部的堆场施工的车辆管理有了更深的了解，所以20xx年自己的工作也随之多了更多的责任和义务，自己的岗位也有了相应的调整，工作性质也发生了很大的改变。由xx年的跟班队长的岗位上转变为车辆调度员，刚到新的岗位后，我认真跟有经验的同事学习，调度员工作，要能够克服生产中的脱节现象，使各环节之间、各堆场之间的工作保持相互协调，均衡地完成生产作业计划。因为自己之前的工作性质与生产调度岗位性质有所不同，于是我积极与领导沟通，转变角色，以最快的速度适应了新的工作岗位。
作为一名车辆调度员，怎样正确合理的安排生产，是必须面对并为之不懈努力的课题。所以，从进入担任车辆调度的第一步，就先熟悉了堆场施工的所有流程，，结合堆场现场，更加深入了解作为车辆调度的职责，在熟悉生产操作规程的同时做出客观正确的生产指挥。从事生车辆度岗位开始，作为车辆调度员，首先要做到内行管理，管理工作，重在管人，管人重在管心，管思想，安排一项工作，应先把项目部领导的工作标准给各个工作面讲清楚，然后认真检查落实工作进展的情况，而且对于常见的易发生的问题应该有预见性，事前应考虑到在什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行，事前的预防胜于事后的控制，达到防患于未然。
做到内行管理，一方面应熟练掌握堆场生产流程、施工工艺要求，另一方面则把标安全管理熟记于心，并能灵活运用，有了这两件法宝，在车辆管理当中才能得心应手，游刃有余。其次，作为堆场施工的车辆调度员，对各队公平对待，对待困难迎难而上、对待成绩不骄不躁、对待事物总结反思，做事情有理有据，奖罚公平公正。
作为调度员，就是必须做到上传下达，及时把项目部安排的工作落实到现场，不延误。项目部调度工作，它的宗旨就是要及时组织协调、监督检查、信息传递、全面服务。它的宗旨要求，就要达到情况明、底数清、汇报解决问题要及时。
施工中不可能没有问题，但是原则性的问题一定要坚持，一是一，二是二，丁是丁，铆是铆，决不含糊，而且要实事求是，是就是，非就是非，态度端正，作风朴实，对原则性的问题应一抓到底，对于弄虚作假，要严惩不怠。
过去一年中，为做好车辆调度工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人。一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业;二是锤炼业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己的业务水平有所提高。一年来，在工作中，以公司制度规范自己的言行，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，努力提高工作水平，主动接受每个人的意见，不断改进工作。
自身存在不足和今后如何改进
在这一年中，我自己工作的各个方面有所进步，但总体来说要提高的地方还有很多，项目部也在不断发展壮大，使的我在各方面的工作仍有很大的改善空间。
为使自己的工作更进一步，在今后工作中，我将不断地进行学习和实践，弥补自己的不足，本着对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，工作中三思而后行，学会能够站在大局上去考虑问题，尽快熟悉与工作有关的所有流程，让工作的沟通更加流畅，同时在学习的系统性和深度上必须更上一个台阶。
良好的协调意识，实事求是的工作态度，日益完善的指挥控制技能，是我今后从事生产调度工作追求的方向和目标。
车辆年度工作总结(篇4)
我叫xx，现在xx工作。3年来，在局、处领导的正确领导下，在同事们的关心、支持下，我与科里全体工作人员一道紧紧围绕局、处工作目标，发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持科学严谨、创新创效的务实作风，增强抓住机遇、发奋图强的进取意识，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，战胜困难，付出最大的努力，争取最好的成果，较好地完成了上级下达的各项目标任务，促进了出租行业管理水平的提高。现就自己3年来的工作情况总结如下：
一、加强学习、努力践行“三个代表”重要思想
一直以来，我始终把实践“三个代表”重要思想作为自己工作的根本，始终坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过不断学习，进一步提高了自身思想政治素质，能够正确看待和行使手中的`权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献；进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量出租客运管理工作。出租客运管理工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中我始终本着群众利益无小事的思想，将为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。在端正认识态度的同时，不断加强对理论知识的学习，通过自学等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。
二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作
（一）不断学习，全力做好外勤稽查工作。
被调到出租科工作以前，我在稽查大队外勤从事运政稽查工作。从事运政稽查工作期间，我积极向分队长和其他同事认真学习稽查工作方法和取证技巧；工作过程中，能够做到坚持依法行政，秉公执法，认真做好每一宗违章的调查取证及后续处理工作。在做好日常稽查工作同时，能及时、优质地完成领导交办的其它工作任务，工作取得了较好的成效，得到了领导和同事们的认可。
（二）克服困难，努力做好每年春运、黄金周、交易会等重大节假日和重要活动的出租客运服务保障工作。
每年春运、五一、十一、交易会等重大节假日和重要活动期间，我都严格按照局、处和科领导的部署，与其他同事一道下到企业、深入一线，加强与企业的沟通协调，努力做好出租客运服务保障工作，确保广大市民乘车安全、快捷。同时，根据市民反映的在重大节假日和重要活动期间“打的难”等问题，设计制作了多个乘车标志牌，在重大节假日和重要活动期间放置到主要的出租车上落点附近，对乘客加强引导，取得了良好效果。
（三）积极务实，不断提高出租客运行业服务、管理水平。
一是配合科里其他同事积极应对燃油紧缺和价格上涨，维护行业稳定。积极与相关部门协调做好燃油供应保障工作及出台燃油附加和相关减负政策，降低燃油价格上涨对出租行业的影响；二是拟定《创建广州出租汽车行业文明工程方案》。按照以提升服务、维护稳定为主线，以实现行业的升级、换代，创建全国一流、世界领先的出租汽车行业为总体目标，先易后难、标本同治，实事求是地提出解决行业问题的措施、方法的总体思路，与全科人员共同努力，拟定了《创建广州出租汽车行业文明工程方案》，并严格按照委及局、处领导指示精神和方案部署认真组织实施，确保创建广州出租汽车文明行业工作取得实效。三是组织推进lpg、gps工作。
（四）做好服务，协调解决出租车司机上落客停靠难和入厕难等问题。
一是拟定了《建立出租车上落客点＋gps电召调度营运模式工作方案》，并制定了上落客点设计指引及选取了6个试点点和255个拟建点；
二是拟定了《缓解出租车司机如厕难工作方案》，选取了55个有条件供车辆停靠的公厕，并在公厕旁设置临停点问题与除公安部门以外的建委等其他相关部门达成共识。
三、廉洁自律，筑牢思想总体防线，提高拒腐防变的能力
在廉政问题上，我能够认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，以及委和局、处提出的廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的.事，没拿原则作交易，没有以权谋私。
回顾3年来的工作，虽然取得了一定的成绩，也得到了领导和同事们的认可，但是我本人认为自己还有不少需要改进的地方。一是日常工作做得不够细，工作中一些细小的问题考虑得不够周全；二是对业务知识、理论知识学习不够，在做好日常工作的同时，有待于进一步加强对业务知识、理论知识的学习。在今后的工作中，我将继续发扬成绩、克服不足，在工作中不断加强学习，用学到的知识指导工作，进一步使各项工作落到实处，做每一件事情想到细微之处。以恪守党的各项纪律为原则，以广州市信息化大交通事业为己任，以及时、优质地完成局、处及科领导交办的各项工作任务为目标，认真发扬务实的工作作风，坚持廉洁自律的党员作风。
目前深圳市停车场大都属于收费管理。管理处主任安排我做停车场管理员，负责车辆进出管理和停车场巡查等工作。我首先学习了管理公司关于停车场管理方面的制度，如停车场管理员工作职责、停车场管理规定及收费标准等。我向保安主管了解了停车场基本情况，并熟悉了车辆进出口、限高、限速、禁鸣标志、方向指示、停车线和禁停线等停车场标识。深业大厦的停车场有62个停车位，分为地面和地下车位。[在熟悉停车场设施和管理处关于车辆管理制度以后，我就开始参与车辆管理的实际工作。作为一个停车场管理员，他的仪容仪表代表了管理公司的服务形象，因此必须统一服装并做到文明规范。在车辆进入停车场时，我用微笑面对每一位客户，向客户行礼，将车辆基本情况做一个登记，比如车辆外观、型号、车牌号码、进场时间以及有无损坏等，对于车辆有损坏的，应告之客户，然后将车辆出入证友好的递给客户。车辆出场时，看车辆使用者与车辆是否相符（如果不相符应问明情况，与车主取得联系，征得车主同意后放行），然后查看出场时间，达到收费时间的应按照物价局统一收费标准进行收费，出具收费票据并收回车辆出入证。
在进行停车场巡查时，要维护进出车辆的秩序及车场设施设备的完好，指挥进场车辆停放在已划好的车位线内并排放整齐，告诉车主关好车门车窗，并带好贵重物品和车辆出入证。我按照公司规范对车场进行不间断的巡查，检查车辆是否停好，有无损坏或缺少部件，发现车辆门窗未关好或被损坏等情况时，立即与车主取得联系，并进行登记。在实习过程中发生了这样一件事情：一车辆的车门被划损，车主认为是在本停车场损坏，要求管理处负责赔偿，当时我不知道如何处理，于是向保安主管报告。保安主管立即赶来了解情况，发现该车位比较窄，且旁边车位已空置，从划损情况看，很有可能是旁边车辆开出时刮损该车辆车门。保安主管通过翻查车辆进出登记表及停车场录像，查出的确是旁边车辆开出时划损，且该车主是楼上一位业主，保安主管即刻与该业主取得联系，起初该业主不承认，保安主管通过耐心的解释并出具停车场车辆出入登记和录像资料，经过协调，该业主同意给受损车辆予以修复，并承担费用。
在这件事情中，我感觉巡查工作没做到位，未能及时发现和处理，造成了车主的投诉，如果没有停车场录像作为证据，就会给解决问题带来极大难度。所以车辆出入登记、不定期巡查和技防措施是停车场管理不可或缺的手段。但是在车辆停放过程中时常会出现损伤甚至丢失的现象，最近报道中也经常有类似的案例发生，我认为这要有一个责任明确过程，如果是由于管理工作没做到位造成的，管理公司应该付有一定责任，但是物业管理公司毕竟不是保险公司，它提供的停车场管理服务仅仅是停车场的秩序维护服务，收取的管理费是停车位的租金，并不是车辆的保管和保险费用，因此我认为在发生车辆被盗案件中，物业管理公司不应该承担这种损失。当然这种情况也要具体情况具体分析，前提是物业管理公司提供了它所承诺的管理服务。
车辆年度工作总结(篇5)
一、积极端正态度，努力完成工作
维修部是公司运转的一个重要枢纽部门，许多机器耗材的销售，维修及其新机器的推广与安装都离不开维修部的技术人员，作为维修部的调度员更要做好客户电话的接待回访与维修员的调配工作。
自5月底，我毕业后来到新疆宏基电子有限责任公司，在维修部从事维修部门的调度工作。我主要负责客户维修记录资料的电脑与资料箱里的双重录入及建立客户装机档案，每天一上班我就开始回收技术人员的派工单，进行派工单收集的统计，定期进行客户电话回访，按时完成当天工作，工作从不拖沓，视时间为生命。除了本职工作外，偶尔还会有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，但我都会腾出时间，在本职工作不受影响下积极去完成计划外的工作并且我对待工作更追求速度与效率。
二、总结经验，改正错误
工作中我也有犯错误的时候，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，打回访电话不够积极：比如，一开始工作的时候由于对业务知识不是很熟，接听客户来电的时候都会顾此失彼，或忘记记录机型，或忘记记录客户具体地址，这也为维修员的工作造成了极大的不便，随着工作时间的推移，加上同事的指导，我渐渐改正了这方面的错误。同时我的业务水平也有进一步的提高。
由于我的社会经验不足，在与客户沟通方面也有一定的困难：上个月公司派我去送邀请函，其中区卫生厅财务处邀请函的递送我却没有顺利完成，事后我总结了一下经验教训：自己不应该先与他们的'领导接触，通常领导都比较事务繁忙，他们平时的会议都一大堆，所以我会遭到拒绝，我应该先从他们的基层工作人员入手。事后我沮丧的回到公司，心里充满了自责。但付总及时的开会又极大的鼓舞了我们，我下定决心以后一定要更加努力工作，凡事三思而后行。
车辆年度工作总结(篇6)
20__年，衡阳支队在市委、市政府和上级公安机关的坚强领导下，紧密围绕总队、市委、市政府及市公安局工作大局，紧扣"新中国成立70周年大庆安保"这条主线，保安全、促畅通、建队伍，较好地完成了各项工作任务，为全市经济发展，构建和谐社会营造了良好的道路交通环境。回顾20__年道路交通安全工作，主要有以下五个方面：
（一）紧握"安全"压事故，风险防范能力不断提升
今年以来，支队紧绕"一次死亡3人以上较大道路交通事故同比下降，道路交通事故主要指数稳中有降，不发生重特大道路交通事故"总目标，始终坚持以压降事故为重点，以强力整治为抓手、以创新科技为支撑、以优秀团队为保障，全市公安交管工作呈现出转型升级、跨越发展的强劲走势。特别是"新中国成立70周年大庆安保"工作启动期间，面对严峻形势、空前压力，全市公安交警坚决贯彻落实上级关于"践行新使命、忠诚保大庆"工作系列决策部署，全警上路、全员在岗、全力以赴，以"源头隐患清零、路面秩序净化"为总要求，以"力争不发生3人以上的道路交通事故"为总目标，以最高标准、最强阵容、最严要求，超常规推进安保维稳工作。总的来说，全市道路交通安全形势持续稳定，道路交通环境持续向好。
一是狠抓道路交通安全综合治理。不断深化与政府部门联动，借力各级道安委平台作用，持续推动形成"政府主导、部门协作、公众参与"的"共建共治共享"工作局面。充分依托"三级路长制"、"两站两员"、"一村一辅警"，发挥"衡阳群众"作用，动员群众参与交通安全治理。主动携手交通、应急、旅游等部门定期、不定期深入重点运输企业开展检查，通过联合通报约谈等方式，督促企业落实安全主体责任。搭建交通参与者联动平台，深化中小学生"护航行动"，大力开展"畅行安全路·幸福奔小康平安上学路"等文明交通宣讲活动，开展宣讲720余次。完善学校周边道路交通设施4套。进一步强化"衡阳交警在线"微信公众号、手机短信等"自媒体"建设，完善涉警舆情处理机制。
二是狠抓事故隐患点段排查治理。始终将道路隐患排查治理摆在突出位置，坚持"一个一个拔钉子，一处一处消隐患"。紧盯国、省道及农村道路交通事故易发多发点段，将标志不清、标线缺失、防护缺位、监控缺建的隐患道路全部纳入重点整治范围。对存在安全隐患的点段逐一建立台账，形成书面整改建议呈报党委政府，函告相关部门单位，敦促落实整改措施。同时，大力实施公路平面交叉口安全提升工程、"千灯万带"示范工程。
三是狠抓交通安全意识入人心。组织专人编撰《畅安衡阳》一书，全方位展示衡阳公安交警近年来积极、阳光、爱岗、敬业的良好形象。持续推进交通安全宣传教育，深入中小学校开展宣讲活动200余场，深入重点运输企业开展宣讲活动100余场，并建立重点驾驶人交通安全微信群，定期向重点驾驶人推送安全提示短信、警示微信等，20__年共推送提示警示信息700余万条；扎实开展"五大曝光行动"和"五个一活动"，编印《文明交通进驾校行车安全知识读本》等资料6万余份，深入驾校开展宣讲活动130余场，形成了强大警示震慑力，创造了良好社会效应。同时，持续加大与各类媒体协作力度，年内在中央、省级媒体和专业媒体共发稿39篇（条），其中中央级媒体发稿18篇，省级媒体发稿21篇；召开新闻通气会18次，发布新闻通稿92篇，在今日头条等APP平台开展直播100余场次，观看人数达300余万人次。
（二）紧扣"畅通"管秩序，道路通行效率不断提升
我们紧密结合"三创一提升"， 紧盯"城市、农村"两大主战场，突出"国省道、城市道路、农村道路"主干线，持续抓实农村"六个严禁"、城市"六个严查"，手段持续加码。年内共查处各类交通违法行为329.99万余起。
一是强力开展农村道路交通安全守护行动。为切实加强我市农村地区道路交通安全管理，夯实农村交管基础，支队报请市道安委同意，携手住建、交通、教育、应急等职能部门，自20__年4月1日起，在全市开展为期6个月的"农村道路交通安全守护行动"。依靠各级党委政府，逐步建立了由县（市）人民政府负总责，乡镇人民政府负主责的农村道路交通安全责任体系，并完善了县级领导包乡镇、包交通主干线，乡镇干部包村，村（居）委会干部包车辆、包路段、包驾驶人的农村道路交通安全包保责任制。积极开展"逢十"统一行动，进一步推动异地用警常态化，切实强化对国省道、农村公路路面管控和重点违法行为查处力度，有效防范和减少了农村地区亡人道路交通事故。同时，积极发挥"两站两员一村一辅警"的作用，在乡镇赶集、赶场日，屯兵农村公路，采取严管严治、巡查劝离、联合取缔等手段，确保摊清路畅。创新推进"警保合作"、"两员两站"建设工作，制定下发《推动中国人保财险全面参与农村道路交通安全管理工作的实施方案》，建立健全了协作配合机制。强化农村道路交通管理系统应用，及时采集录入各类基础信息。
二是强力开展"除隐患、防事故、保大庆"交通安全整治工作。根据总队和市公安局新中国成立70周年大庆安保维稳统一部署，自20__年3月份起，在全市大力开展了重点车辆、重点点段隐患整治，国省道、农村公路交通整治工作；6月15日起又组织开展了为期4个月的"除隐患、防事故、保大庆"交通安全整治攻坚行动，深入开展了"源头隐患清零、路面秩序净化、农村安全守护、宣传警示曝光、社会协同共治"五大专项行动。全市人均纠违率和现场纠违率明显提升，"两客一危一校一货"等重点车辆检验率、报废率明显提升，交通参与者知法守法意识明显提升，整治效果受到广大群众的点赞和各级领导的好评。
三是强力开展酒驾醉驾专项治理统一行动。为进一步提升酒驾查处成效，持续维护全市道路交通安全稳定形势，有效巩固20__年酒驾常态化整治成果，根据总队行动要求，自20__年3月1日起，支队组织在全市开展了为期9个月的治理酒驾醉驾违法犯罪行为专项行动，取得了突出效果。
四是强力开展货运车辆交通安全管理。研判辖区路网情况和货车行驶规律，针对重点区域、路段、时段，及时调整勤务部署，严厉打击货车超限超载违法行为。针对夜间、凌晨货车超限超载多发的情况，积极组织开展"午夜"整治行动。同时，主动联合交通、应急等部门，围绕辖区快递物流站场、工业园区、建筑工地、货运站场等容易出现车辆超限超载违法的源头开展摸排，从源头上防控风险。
五是强力推动"交通问题顽瘴痼疾"集中整治。"顽瘴痼疾"集中整治行动开展以来，全市严重交通违法行为得到了有效遏制，道路交通秩序得到了明显改善，道路通行效率得到了明显提高。同时，我们借力各类新闻媒体，大力营造整治氛围，并利用市城区33条道路绿化带、57条隔离护栏、10座电子诱导屏、6个窗口单位、15个路口43座遮阳棚刊登或刊播各类"文明交通"标语589条，2466次。交通参与者交通法制和交通安全守法意识明显增强，文明交通氛围基本形成。
（三）紧盯"双创"夯基础，防控体系高速转型升级
对标"创文创卫"标准要求，瞄准短板不足，不断夯实公安交管工作基层基础，推动道路交通安全防控体系不断高速转型升级。
一是持续解决停车难题。积极将停车难题向上级汇报，得到市委、市政府尤其是市委建新书记的高度重视。10月22日，建新书记组织四个城区、高新区、市直多个职能部门主要负责人，深入城区实地开展专题调研，听取汇报，现场拍板、推动相关工作措施落地生效。工作中，我们充分采取巡逻管控与定点严查相结合的方式，将市城区11条主干道、22条次干道纳入严管严治范畴，同时进一步扩面扩围，将警力洒向背街小巷，确保了整治点段无缝隙。主动强化与城管、交通、卫健等部门联勤联动，大力开展"一路多方"联合整治，有效地改善了市容环境。并本着"应划尽划"、"错时开放"的原则，进一步挖掘城区停车资源，盘活停车场"空闲资源"。
二是持续夯实农村基础。乘借全市道路交通安全隐患排查整治工作，主动协调各级党委、政府，着力构建了区、县、乡（镇）三级马路市场治理网格化格局。积极发挥"两站两员一村一辅警"的作用，在乡镇赶集、赶场日，屯兵农村公路，采取严管严治、巡查劝离、联合取缔等手段，确保摊清路畅。同时，创新推进"警保合作"、"两员两站"建设工作，制定下发《推动中国人保财险全面参与农村道路交通安全管理工作的实施方案》，明确职能分工与目标任务，建立健全了协作配合机制。
（四）紧绕"使命"促执法，执法能力水平不断提升
"不忘初心·牢记使命"，大力加强执法规范化建设。把规范执法作为各项公安交管工作的基石，针对容易出现执法问题的重点环节，制定实施相关工作规范，定期组织法律能力考试，严格开展执法质量考评，进一步提升交警部门执法公信力。
一是强化执法装备建设。持续完善执勤执法装备建设，及时检查清理超过质保期、报废期或损坏的设备、装备，及时更新、增补。严格按照规定配齐配好执法记录仪、执勤执法车辆、警用装备等。
二是强化执法主体素质。着眼于强化民警证据意识和诉讼意识，组织22名专（兼）职法制员开展案件审核培训工作。着眼于提升车辆和驾驶人管理服务水平，每月组织开展车管业务在线考试。着眼于提升民警执法水平，依托执法办案系统，定期组织开展法律能力在线测试。
三是严格执法监督检查。采取定期执法检查和经常性网上巡查相结合的方式，对全市各级交警部门执法质量进行考核评价。
（五）紧跟"时代"促宣传，宣传多样传递"好声音"
一是强化重点人群宣传教育。不断深化"大手拉小手 文明交通同践行"志愿服务活动，组织开展交通安全宣讲活动200余场；深入"两客一危滴滴代驾美团外卖"等重点企业开展道路交通安全宣讲活动100余场；建立重点驾驶人交通安全微信群，定期向重点驾驶人推送安全提示短信、警示微信等，年内共推送提示警示信息700余万条。
二是扎实开展专项行动。每月定期开展"五大曝光行动"，力争 "报、网、端、微、屏"全媒体覆盖。年内共曝光事故多发路段69个、突出违法车辆1215辆、典型事故案例17个、终生禁驾人员12人。扎实开展"五个一活动"，年内共编印《文明交通进驾校行车安全知识读本》等资料6万余份，组织民警深入辖区驾校开展宣讲活动130余场，组织驾校学员到车管所业务大厅、岗区开展文明交通志愿劝导活动100余场。
三是充分发挥媒体作用。积极加强与主流媒体协作，开设交通安全宣传教育专题栏目。年内共召开新闻发布会18次，发布新闻通稿92篇，在中央、省级媒体和专业媒体发稿39条；通过今日头条等平台在全市范围内开展直播100多场次，观看人数达到300余万人次；邀请新闻媒体记者随警作战，多方位、多渠道宣传一线交警、辅警坚守岗位、扶危救困、无私奉献典型事迹。同时，组织专人编撰《畅安衡阳》一书，全方位展示衡阳公安交警近年来积极、阳光、爱岗、敬业的良好形象。
（六）紧跟"民需"优服务，群众获得感不断提升
全面推进"20+10+6"公安交管"放管服"改革新举措落地生效。
一是车驾管方面。推行"一次办、一证办"。严格落实申请材料四个减免，对办理交管业务的申请人身份证明免于复印、申请表格免于填写、车辆识别号免费拓印、车辆购置税、体检证明等相关证明实现联网免于提交。对补换领、审验驾驶证等18类车驾管业务，申请人凭本人居民身份证明一证即办。进一步整合车驾管业务办理流程，推行微信、支付宝等缴费支付电子化，实现业务受理、资料审核、费用缴纳、牌证发放"一次排队、一次办结"。推行"便捷办、网上办"。落实小型汽车驾驶证全国"一证通考"，实行小型汽车驾驶证异地分科目考试，落实外省市群众在我市直接检验摩托车措施，开展车辆间互换机动车号牌号码业务。推行非营运小型汽车档案电子化网上转递，对异地转籍车辆，申请人不再需要到迁出地车管所提取纸质档案。建成统一的交管互联服务平台（"交管12123"手机APP），并开通25项服务功能。推行"就近办、自助办"。充分整合社会资源，全面下放车管业务，提供"贴近群众、就近办理"的多点位服务。同时，严格落实个性服务自助快办，在互联网办理中心设置自主服务区，群众可自主办理期满换证、损坏换证、遗失补证、信息变更、机动车选号等业务。
二是交通事故处理方面。大力开展事故处理民警的专业技术知识培训，采取举办培训班和以会代训等形式，大力加强事故处理民警的业务培训。持续强化"警保联动、快处快赔"工作，建立健全交通事故定期会商研判机制，规范工作流程。同时，不断强化执法监督，提升民警执法办案水平。坚持定期检查接处警音像资料制度，利用配备的执法记录仪和车载视音频系统，对整个处置过程进行录音录像。定期对接处警工作进行检查，从"110"接处警系统中，随机抽取警情信息，检查接处警的录像资料。严格落实跟踪督办和事后监督制度，对有影响的死亡逃逸案件、复杂疑难的案件实行了跟踪督办制度，定期调度案件进展情况，确保案件得到妥善处理。对通过网上审批的案件进行认真审查，建立了案件审查记录表，对经常出现的问题进行了详细记录，及时向市区大队反馈纠正。
三是交通违法处理方面。紧密结合"不忘初心·牢记使命"主题教育，从工作实际出发，认真推行便民利民服务，营造高效便捷的违法处理业务办理环境。将蒸湘大队交通违法处罚中心搬迁至衡州大道长丰路口加油站东面，荣昌机动车检测站内办公，进一步方便群众办事需求。安排专人维护办公秩序，随时清理规范执法场所，驱逐进入处罚大厅的不法"代办"人员，认真查验核对违法人、机动车所有人或管理人的身份证明，凡涉嫌不法"代办" 人员办理的一律拒绝受理业务。同时，积极推进基层大队事故处理综合服务中心及服务点建设，整合保险理赔、纠纷调解、事故法庭、保险评估、法律援助等各类社会资源，实现"一站式"办理，让群众少跑路，为群众处理道路交通事故提供便捷高效的服务。
（七）紧随"民生"抓队伍，综治水平能力不断提升
始终坚持以人民为中心的发展理念，稳步推进"不忘初心，牢记使命"主题教育。切实抓紧抓实政治建警，从严治长、从严治队，素质强警、从优待警，规范执法、提升质量，坚决杜绝了违法违纪违规现象发生。20__年，共有28个集体和102名个人被记功或嘉奖，3集体荣立集体三等功，11人荣立个人三等功，2人荣立个人二等功。
一是抓好组织建设。扎实开展党委中心组理论学习、党员党性教育、观看专题片、书记上党课，重温入党誓词等一系列学习教育活动。积极规范党内组织生活，持续深入推进"不忘初心，牢记使命"学习教育常态化制度化。并紧密结合微党课、大教育，微课题、大调研，微清单、大整改，微评议、大促进，微服务、大贡献"五微五大"等活动，真正把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。
二是坚持素质强警。紧密结合"不忘初心·牢记使命"主题教育，坚持按照"抓日常、强应用，精培训、提素质"的原则，充分运用交警网校平台，开展全市交警网校"微课程"竞赛、开办以"不忘初心，牢记使命"、"现场执法规范化"等为主题的各类培训班。据统计，全年共办班564期、参训人数49754人，办考517次、参考人数46372人，并上传各类资料8797篇。同时，严格执行20__年度全市教育训练管理计划，不断强化民警、协辅警素质、素养，全年共举办18期各类业务和素质提升培训班。
三是坚持以制治警。坚持日常管理制度化，每周开展一次警务督察、每月进行一次明察暗访、每季度召开一次工作例会。坚持思想分析制度化，定期开展党员谈心谈话，对发现存在的问题，本着惩前毖后、治病救人的原则，支队要求各单位及时整改到位，对整改不到位的立即开展责任倒查及追责。同时，坚持督促落实制度化，将督办工作贯穿队伍管理始终。年内，共办理人大建议19件、政协提案44件,办结率和满意率均为100%。共回复12345投诉工单5131起，满意率基本100%。共受理与交管工作相关的群众热线诉求4913件，有效投诉工单办结率100%，无超期办理现象。
四是强化作风建设。严肃查处执法办案、服务管理领域腐败案件和违反中央八项规定及实施细则精神的问题，严格执行"一案三查"。加强廉政文化学习，发放新版《中国共产党纪律处分条例》，确保党员人手一册，增强党员遵纪守规自觉性和坚定性。深化"权责廉控"廉政风险防范机制，努力构建"权力清单+责任清单+廉政风险+防控措施+监督问责"的"权责联控"廉政风险防范机制。
五是落实从优待警。年内，为418名一线民警发放传统节日、防寒、防暑物资；组织开展了春节慰问救助活动，对患重大疾病、生活困难民警以及离退休老干部进行了慰问救助；慰问去世民警家属、慰问因公受伤协辅警、慰问生病住院民警、慰问特困民警；全年组织观看红色电影1108人次，并组织参加总队、市局举办的羽毛球、乒乓球、篮球等一系列文体娱乐活动，丰富警营文化。
（八）20__年工作思路和打算
一是持续巩固道路交通综合治理成效。加强农村道路交通管理，推动落实上级相关工作意见，重点按照"长"和"专"要求，全面深化农村道路交通安全管理机制，推动各级政府建立责任清单、责任"三包"等工作制度，落实隐患排查治理、等职责任务。指导督促各地落实专门机构、专门力量、专门经费，切实深化"两站两员"建设。加强货车双超治理，统一高地治超标准，严格入衡货车管控，严防收费站拆除后输入性货车事故风险。继续用好绩效考核手段等刚性制度，确保取得实效。
二是全力抓好事故防控。继续深入开展以秩序管控、源头安全隐患排查治理、事故深度调查为支撑的事故预防工作，全面推动平安智慧公路建设，加强货车超限超载治理，做深做细重点对象、重点部位和恶劣天气环境风险研判机制，全力压降事故起数和死亡人数。
三是着力做实交通秩序整治。深入推进公路防控体系建设应用，深化勤务机制改革和信息化应用，持续提升"见警率管事率"，以易肇事肇祸违法行为为重点深入开展专项整治，继续组织实施"城市道路交通文明畅通提升工程"，积极探索城市交通管理模式。四是加快科技信息技术应用。加大查缉布控系统等在路面秩序管控中的应用，积极探索无人机等现代化科学技术在事故处理救援、路面巡查等方面使用。
车辆年度工作总结(篇7)
车辆运输公司年终总结
随着经济的不断发展，各行各业都在快速发展，而车辆运输行业也不例外。作为一个专业的车辆运输公司，我们始终致力于为客户提供高效、安全、专业的物流服务。在过去的一年中，我们取得了许多成绩，也面对了一些挑战。现在，让我们来回顾一下这一年的工作，进行一次年终总结。
一、业务拓展
在这一年中，我们成功地扩大了业务范围，建立了更多的合作伙伴关系，开拓了新的客户市场。我们的服务涵盖了物流运输、货物配送、仓储管理等领域，为客户提供了全方位、一站式的物流服务。同时，我们也不断加强内部管理，提高了工作效率和服务质量。我们相信，在未来的发展中，我们将继续加强业务拓展，为客户提供更为优质的服务。
二、安全管理
安全是车辆运输行业的核心，也是我们公司一直以来所高度重视和坚持的方向。在这一年中，我们严格遵守国家有关安全管理的法规和标准，对车辆和驾驶员进行了全面的安全管理和培训。我们采取了多项措施，包括定期车辆检查、驾驶员健康检查、加强应急预案制定等，确保每一次运输过程的安全。此外，我们还加强了货物装卸作业的安全防范工作，提高了员工的安全意识和自我保护能力。在未来的发展中，我们将继续加强安全管理，为客户提供更为安全的运输服务。
三、环保意识
近年来，环保问题越来越受到社会的重视。我们公司也积极响应国家的环保政策，开展了一系列的环保措施。我们使用了更加节能环保型的车辆，对废气、废水、废固进行有效处理，减少环境污染的影响。此外，我们还在货物运输时优先选择环保包装材料，尽量减少对环境的影响。我们认为，环保意识是车辆运输行业必须具备的一项素质，未来我们将继续加强环保措施，为社会做出更大的贡献。
总之，在这个充满挑战与机遇的行业中，我们始终保持了奋发向上的状态，通过不断地努力与提高，积极应对市场环境的变化，为客户提供更为专业、更为贴心、更为高效的车辆运输服务。我们相信，在未来，我们将以更高的业务标准和更完善的服务体系，继续发扬我们的优势，努力迎接更为广阔的市场前景。
车辆年度工作总结(篇8)
车辆个人年度工作总结
今年，我有幸成为公司的一名车辆管理人员，负责管理公司内部所有的车辆，包括车队的配备、车辆调度、维修保养等工作。在这一年的时间里，我在不断探索和总结中不断提升自己的能力和技能，也深刻领悟到了车辆管理的本质和意义。
一、车队建设
拥有一支强大的车队对于公司的发展和运营至关重要。因此，今年我首要的任务就是搭建起公司车队的骨架。首先，我对公司现有的车辆进行了全面的调查和分析，并根据公司的业务需求和运营特点，选择了适合公司的车型和数量。其次，我认真筹备了车辆的配置和设备，确保每辆车都能够满足日常运营的要求。最后，我还培养了一支专业的驾驶员队伍，保证他们技能和耐力达到专业级别，从而保证了公司车队的高效运转和安全。
二、车辆调度管理
一旦建立了强大的车队，下一步就是要对车队进行调度管理。在这一方面，我首先进行了科学化的车辆调度，为公司制定了一套完整、详细的车辆调度方案，保证了车辆的正常使用和运转。其次，我还建立了可视化的车辆调度平台，通过车辆的定位和监控，及时跟踪车辆的位置，实时调度车辆的任务和位置，提高了公司的用车效率。最后，我还制定了一套严格的车辆使用和管理制度，确保了车辆操作的规范化和合法化。
三、维修保养服务
车辆是公司的核心资产之一，为确保车辆的正常运转和延长车辆的使用寿命，维修保养工作有着不可忽视的重要性。所以，在这一年的时间里，我精心组建了一支专业的车辆维修保养团队，确保每一台车辆在使用期间的每一个细节得到妥善的处理和保养。在这一方面，我首先建立了一套车辆维修保养档案，对车辆的维修保养情况进行了全面记录，随时跟踪车辆的保养状况；其次，我还建立了一套完善的车辆维修保养检查制度，严格监督维修保养人员的操作，确保车辆使用和安全。
总的来说，经过一年的车辆管理工作，我对车辆管理的重要性和实践操作有了更深刻地理解，并取得了一些显著的成绩和经验。但我也清楚地认识到，车辆管理工作的深化还有很长的路要走。在未来的工作中，我会继续努力，进一步提升维修保养质量和服务水平，为公司的发展做出更多的贡献。
车辆年度工作总结(篇9)
车辆个人年度工作总结
作为一名车辆管理人员，每年的工作总结反映了我这一年的工作成果和收获，也是我未来工作的参考和指导。在这个飞速发展的时代，我始终有清醒的认识，始终保持着对自己工作质量的高要求和高水准，取得了一定的工作成绩。接下来，我将以“车辆个人年度工作总结”为题，对这一年来的工作进行详细的梳理和总结。
一、工作摘要
自去年1月上岗以来，我的工作一直以保障车辆日常运营安全为核心，负责对公司车辆进行各种检查和维护，保证每辆车的正常运行。同时，我还负责车辆的保险、年检及维修等方面的工作。除此之外，我与车辆驾驶员们保持着良好的沟通，了解他们对车辆的建议和意见，为公司提供更好更安全的车辆服务。
二、工作成果
在过去一年中，我积极主动地履行职责，认真细致地完成了所有的工作任务。我与驾驶员的良好信任关系让我更好地了解每辆车的使用情况和需求，也保证了车辆及时保养修理和安装所需的配件。今年，公司车队车辆保养的合格率与去年相比更为稳定，维修和存储的效率也更高。
另外，我在车辆安全问题上投入了更多的精力，定期检查车辆状况，严格执法。曾经，在一次车祸后，我积极参与相关的事故调查和处置，并及时与保险公司沟通，尽快解决赔偿事宜，让整个事故处理过程非常高效和协调。
三、中心体现
1.注意协调
在与公司内部和外部各方面沟通时，我时刻保持着良好的沟通协调能力，能充分了解他们的需求和想法，并及时给出建议，努力使车队的工作更加高效、便捷和贴近察情。
2.创新思维
为了给车辆的管理和维护过程带来更便捷、可靠和高效的方案，我关注新技术和先进的解决方案。在维护和检查车辆上的创新思维和采取具有创意的移行解决方案，为我这一年的工作也带来了更多的成功体验。
四、工作总结
在过去的工作过程中，我通过不断的努力和实践，取得了一些不错的成绩，给公司带来了实实在在的效益。在今后的工作中，我将继续保持积极向上的工作态度，不断改进自己的工作技能，以更高的工作质量和水准完成每项工作任务，为公司的发展贡献出自己的力量。我相信，在公司的全力支持下，我更能够创造更多的工作价值，赢得更多的成功与荣誉。
车辆年度工作总结(篇10)
一、今年以来，以车管所等级化评定为重点，以提高服务质量、方便办事群众为目的，采取积极有效的措施，顺利的实现了一等车管所的创建目标。在支队的季度考核中取得第一季度第三名、第二季度第二名、第三季度第一名的优异成绩。
二、机动车驾驶人管理：认真贯彻落实公安部91号令，严格机动车驾驶人管理工作。一是进一步规范我市机动车驾驶员考试的场地和设施建设，建设完善了科目一无纸化考试系统，抓好考试题库更新工作。考试室和候考区实行封闭式管理，并安装监控设备实时播放供群众监督，作弊和人为因素干扰基本排除。科目二考试启用自动桩考仪，对科目二考试场地实行了封闭式管理。
三、机动车登记和驾驶证管理系统：一是使用最新版本的机动车登记和驾驶证管理系统软件，民警能够正确、熟练操作使用机动车登记和驾驶证管理系统。二是严格对工作人员的管理，加强业务培训，定期对系统数据和异常业务情况进行检测，对发现错误的责任人进行严格处理，确保系统数据录入的准确性，主要数据项差错率在5‰以下。三是制定了计算机及相关设备管理制度、计算机系统操作权限管理制度、密码定期变更制度等规章制度，建立了计算机系统日常运行保障机制，配备了专门的系统管理员，系统维护工作保障有力。
四、服务群众：一是实行业务当日办结制和延时服务制、首问负责制和“一窗式”服务制、业务退办制等便民制度，开展微笑服务，窗口民警推行使用普通话，统一规范文明服务用语，提高车管服务窗口形象。二是车管大厅使用低柜台办公，拉近与群众的距离；设置公告栏，公布办理业务的法律依据、凭证、证明、程序和公示业务收费项目及标准。公示民警和工作人员照片、警号，供群众监督。设置意见簿、举报箱，公布咨询、监督、举报电话，接受群众监督和投诉。三是实行领导接待制度和值日警官制度，解答群众业务咨询，处理群众投诉和举报，听取群众意见和建议，维护办公场所秩序。四是规范中介人员行为，委托合法的中介机构代办业务，代办人员持证上岗。
五、监督管理：对驾驶培训学校的培训质量、机动车安全技术检验机构的工作、农机监理站办理上道路行驶的拖拉机牌证及驾驶证发放情况、报废机动车回收企业工作情况等依法进行监管。
六、队伍建设与警务保障：一是建立和落实领导联系民警制度、思想教育和养成教育制度、廉政教育制度、业务岗位民警定期轮换制度、所务会制度、值班制度、请示报告制度、请销假制度、考勤奖惩制度、监督检查制度、非警务工作人员培训和管理制度、文明用语管理制度等规章制度，加强队伍建设，完善民警教育训练体系。二是建立档案室管理规定、牌证室管理规定、食堂管理规定、档案管理规定和消防、防盗制度、保密制度、卫生管理制度、警务用车制度、民警年底体检、休假制度等，落实后勤保障、行政办公、从优待警等各项工作。
下一步工作要点：
一、等级评定工作：车管所等级评定工作是贯穿全年车管工作的一条主线，也是全部车管工作的.重要载体，在下一阶段，我们将围绕机动车管理、机动车驾驶人管理、服务群众、监督管理和队伍建设与警务保障这几个方面对全年工作进行梳理，对基本数据、基础台帐等逐一检查，查漏补缺，力争将每一项工作做细、做透。
二、利用业余时间对工作人员进行业务技能培训，对日常工作中遇到的疑难问题统一进行讨论、解决。
三、关于驾驶员考试工作：从10月份开始我们将驾驶证申领窗口延伸至了各乡镇中队，虽然在服务上提供最大的便利，但考试标准决不能放宽。从申请人身体条件检验，到科目一、二、三的考试，每个环节都不能省略，必须严格执行考试标准。下一步我们将对各个中队办理驾驶证情况进行检查和汇总，杜绝考试不合格或不考试发证的情况。
车辆年度工作总结(篇11)
2020车辆维修年终总结范文
紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回首过去一年来的工作生活，我们有过挫折，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！可是到底怎么写才能引起领导的关注和重视呢？以下是小编收集整理的2020车辆维修年终总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
20xx年，在车间主任的正确领导和相关部门和机修的'大力支持下，通过包装N车间N线N班全体叉车同志的一同努力，我们在无违章、无责任事故保证行车安全的前提下，截至9月底共行驶213119公里；日出车115台次；其中日行300公里以上共98次；150公里以上197台次；假日出车80天；在跨部门的临时出车约60台次；修理车118台次；其中牵引车56台次；
一、在一年中，包装N车间N线N班全体叉车同志能够自觉地抓、挤时间学习企业的“十大”会议精神和以资养白领为代表，以职工利益就是领导小费为三个代表重要思想，深刻领会精神实质，在政治上能与企业高层保持一致。能努力学习科学文化、业务知识，不断提高自己的业务知识水平。
二、在工作中，全体同志都能够自觉严格规定自己、自觉遵循劳动纪律、认真学习交通法规、严格遵循交通规则，并能够按上级规定坚持例会制度。能根据工作任务、季节天气变化及时召开会议增强安全行车仪式，做到警钟长鸣、常抓不懈。本年共计参加会议20余次，真正做到了预防为主，起到了以防万一的效果。全年无违章、无责任事故，在保证了行车安全的情况下，我们共计出车1800台次，非常于平均每天出车5台次，累计节出车360天，非常于平均每月有8天假日在加班不能正常休息，有5名同志年内超过50个假日加班出车，其中最多的超过一天十四小时战斗在岗位上。因用车计划无规律，需求紧张时，个别车辆一天往返多达瓶场百次，每趟3公里频繁发生。有时出车时间较长，时间可能畅达3—4小时不能休息，又加上我车噪音大散热差整个人就是在洗桑拿。驾驶室温度可令我等作好了出差西亚为老板服务的训练。而且是在极度颠簸极度狭长凸凹不平的环境下。但同志们都没有怨言，能够正确对待，同志们认为，我车间是以样板为主体的生产企业，为调度和瓶管中心服务是我们的本职工作，同时也是我们生存和成长的基础，之所以我们去年的工作中取得了优异的成绩，奖金系数一再降低是与各级领导支持同志们的帮助与我们自己素质的提高分不开的。也是服务理念提高的结果。尤其是正我们全面贯彻落实主任‘一切为了产量一切为了效率”会议精神和我司“四个蓝领养一白领！压榨劳力工种扶植智力劳动”工作会议精神。其实我深刻明白我们蓝领智商才229点，而白领人家脑袋虽然只比我等多了21点！但由于工作的特殊性和治本需要，我们坚决支持上级用我们血汗培养白痴的计划。6—9月份期间，我们冒着可能中暑得非典型肺炎的危险出车200多台次，但同志们都没有把自己的不安全因素看得过重，始终把全心全意为绰号“三条腿的xxx”精英服务当作一宗旨。在降低收入期间内确保我司培养工作、生产的正常运营做出了突出的贡献。
三、在新的一年里，我们更加努力学习，团结一致，做好自己的本职工作，争取更好的圆满完成好上级交办我们的各项工作任务。并争取在原由的工作力度上再上一台阶，在原由的工资上再挤出一点为250智商精英的培养计划作出突出的贡献。
上线年度工作总结精选
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上线年度工作总结 篇1
线上线下年度工作总结
作为企业的管理者，每年年底的时候，总是要进行一个年度工作总结，回顾一年中的工作成绩和不足之处，对未来的工作有一个更好地规划和决策。从线上线下的两个角度来看待这个问题，我们可以从以下几个方面来探讨企业的年度工作总结。
线上方面
在互联网时代，线上已成为企业获取客户、推销产品的重要渠道，一年中的线上工作，要从以下几个方面来进行总结：
一、网站运营情况
企业线上最核心的部分当然是网站啦。通过统计网站的UV、PV等，评估网站运营效果，如阅读量、回访率，查看客户谷歌分析，以此为依据，对网站内容、设计、SEO等方面进行优化升级。
二、微信公众号运营情况
二维码、群发资讯、企业展示等等，微信公众号也是企业获取和沟通客户的极佳工具。可以对公众号文章效果进行评估，制定更好的推文策略，积累客户群，启动小案例攻略，提高粉丝阅读量，聚集更多的客户。
三、社交平台情况
别的社交账号，如微博、知乎等等，也是获取潜在客户的良心工具。可以通过制定热点相关话题，在相应的社区上沉淀内容积累受众，获取流量，增加企业曝光量。
四、邮件营销情况
不同于网站、微信公众号等工具，邮件营销在取得有效企业客户之外，还可以取得各个客户的个人喜好和用户画像，定位不同客户需求，在选择邮件营销策略之前，要对不同客户列表进行筛选、分类处理，让每个客户都可以收到针对性的营销推送，产生良好的反响。
线下方面
虽然线上渠道很棒，但客户的眼睛非常 Developer partner领域的新CNCF成员及新发布的云原生开放标准 - CIO设计师的作品，他们还是希望可以亲自去逛逛它们可以看到的真实存在的东西。所以线下经营其实也是非常重要的一块。
一、客户满意度
直到现在，企业客户家门口的第一面旗帜，依旧是“服务至上”、“客户至尊”的口号。进处企业整体经营情况的关键性因素之一。要进行客户满意度分析，锁定不满意之处，及时寻求改进方案，特别是对新客户，要尽可能奉上高品质的服务。
二、实店营销
线下要做好的还有实体店铺的经营，平衡对店铺销售进行考虑，以不断吸引客户，提高客户忠诚度为目标，进行高频拓客。设计符合当地文化、气质的装修，让顾客舒适地消费，一楼要布设精华区，装饰店面内展区，积累客源等等。
三、策划营销活动
策划营销活动是传统线下经营的必选经营方式，针对某一个节日、送贺礼等等，企业要通过宣传、广告、免费赠品、铺底等方式吸引消费者驻足企业。可以与微信公众号等工具进行联动，增加参与度。
总之，企业的经营离不开线上和线下的两个大板块，一年的全盘工作考核，也要依靠这两者之间的互动。对企业而言，线上线下之间要进行政策衔接，业务融合，增强企业的竞争力，打造“互联网+”时代新形态，为未来越南电商展现出最好的风景线。
上线年度工作总结 篇2
线上线下年度工作总结
2020年是一个非常特殊的一年，新冠疫情让整个社会发生了翻天覆地的变化。然而，在这样的背景下，各行各业都要迅速适应形势，采取相应的措施，才能在逆境中生存。我所在的公司也不例外。在这篇文章中，我将详细介绍我们的线上和线下年度工作总结。
前言
我所在的公司是一家家具生产制造公司，主要生产家具，出口到全球各地。由于新冠疫情的影响，我们的生产和销售受到了很大的冲击。面对这种情况，我们公司采取了一系列的措施，将线下生产转移到线上，通过电商平台开展线上销售，同时也加强了线下的市场营销。
一、线上工作总结
1. 电商平台的搭建和维护
在新冠疫情的影响下，我们公司开始深入思考如何利用电子商务渠道来帮助我们销售产品，同时也减少接触。我们精心设计了一个适合公司的电商平台，并投入了大量的资源在其建设和维护上。电商平台的搭建需要深入挖掘我们产品的优势，然后利用这个优势在电商平台上展示我们的产品，吸引到更多的潜在客户。我们也配备了专门的技术人员来维护这个平台，以保证它在未来继续为我们带来价值。
2. 线上推广和营销
除了电商平台，我们也在社交媒体平台上广泛宣传我们的产品。我们利用各种社交媒体平台，如微信、微博、抖音等等，展示我们的产品外观和特点，并与潜在客户建立联系。我们还为我们的产品定制了各种线上广告，以便更广泛地传播我们的产品。
3. 供应链的优化
在线上销售我们的产品时，我们也深入考虑了如何优化我们的供应链。我们与各大物流公司合作，以确保产品能够及时、安全地送达顾客手中。我们还建立了严格的仓储和生产流程，以确保我们的产品能够在短时间内制造和发货。
二、线下工作总结
1. 品牌推广和宣传
我们在城区和商场大街上开设了若干展示厅和体验店，以打造品牌形象。我们也经常参加各种装饰设计展销会，以展示我们的产品，并与客户建立联系。我们还定期发布新品，以保证我们的品牌形象在市场上保持活力。
2. 客户服务和售后服务
除了在线上销售时的优质服务之外，我们也在线下实现了客户服务的优化。我们设置了专业的客服部门，以便顾客有任何问题时及时得到解答和服务。同时，我们也提供售后服务，以确保客户始终满意。
3. 产业链的协调
我们公司的生产和销售涉及到许多环节，如原材料采购、生产、销售、物流等等，这些都需要进行协调和沟通。我们公司建立了一个系统，以便各生产线之间的协调和沟通，以确保整个产业链在运行过程中不出问题。
结语
新冠疫情下的一年是非常特殊和挑战性的。然而，我们公司凭借着自身的优势，采取了一系列的措施，在逆境中生存和发展。我们的线上、线下工作总结展现了我们的积极性和精神，体现了我们公司在疫情期间的生产和经营能力。相信在未来，我们公司会继续努力，为客户提供更好的产品和服务。
上线年度工作总结 篇3
线上线下年度工作总结
随着新冠疫情的影响，越来越多的企业开始向线上发展。作为一个跨境电商公司，我公司也不例外。在这个特殊的一年里，我们经历了许多困难和挑战。但是，在员工的努力下，我们成功地克服了这些问题，并取得了一些重要的成就。在这篇文章中，我们将对我们的线上线下年度工作做出详细的总结。
线上工作总结
在过去的一年里，我们的线上业务取得了惊人的发展。当前，我们的线上销售渠道已成为我们公司的主要收入来源。下面是我们在线上业务方面的年度总结：
1.新开拓渠道
在过去的一年里，我们成功地开拓了新的线上销售渠道，并将业务拓展到不同的领域。我们在淘宝、天猫、京东、拼多多、海外平台、亚马逊和微信小程序等平台上销售我们的产品。我们的新闻推送服务已发展到了3个新的语种，为了更好地服务我们的全球客户，我们不断地提高线上服务的质量。
2.提高推广效果
针对广告投放，我们优化了定向广告和兴趣标签，并根据数据分析调整广告策略，优化广告达到最优效果。我们通过与MCN合作，提高了直播参与者的知名度和受欢迎程度，为公司带来了更大的利润。
3.优化网站和平台提高客户体验
为了提高客户的购物体验，我们不断地优化我们的网站和平台。通过一系列的改进，我们大大提高了平台的易用性和导航性，使用户更容易找到他们需要的商品和信息。我们也积极了解客户的建议和反馈，并根据他们的需要和期望来不断改进和升级我们的售后服务和物流服务。
线下工作总结
尽管疫情的影响，我们的线下业务也保持了稳定的增长。我们的实体门店和大型展会仍然是我们公司的重要收入来源。下面是我们在线下业务方面的年度总结：
1.开展多项有益的推广活动
为了提高品牌知名度和吸引更多的客户，我们组织并参加了许多多样化的推广活动，如抽奖活动，赛事赞助，儿童营销体验和影视角色产品授权等。通过这些活动，我们成功地提高了品牌的知名度和市场的份额。
2.优化门店和展位设计提高吸引力
我们不断提高我们的门店和展位设计，优化展示效果和吸引度。我们不断通过调研和反馈来调整我们的展示策略，以更好地满足各种客户需求和期望。我们的门店和展位因此获得了许多赞誉和荣誉。
3.提高员工培训力度
我们注重对员工的职业培训和发展。我们为员工定期举办培训课程和专业知识讲座，提高他们的工作技能和业务能力。在困难面前，员工更加团结一致，相互帮助，克服困难。
结语：
在线上线下的年度总结中，不难看出我们在各个领域取得了优异的成绩。在数字化时代，企业不仅要拓展线上业务，更要提升线下门店的服务质量和体验。同时，我们将继续努力，积极应对市场挑战，不断提高客户服务和产品质量，为顾客提供更好的服务。我们相信，在新的一年里，公司会继续取得好的成果。
上线年度工作总结 篇4
线上线下年度工作总结
一年一度的工作总结时刻又到了，这是一个令人期待又紧张的时刻。回想一年以来的工作，包括工作中的成功和挫折，对未来的规划和目标的制定，都是必备的。本文将从线上和线下两方面来总结这一年工作中的点滴。
线上工作总结
随着互联网时代的到来，线上工作越来越重要。我们的公司也在过去的一年里，大力发展线上业务。从数字营销、社交媒体运营到电子商务，我们都取得了一定的成绩。
数字营销：我们的数字营销团队在过去的一年里，为公司带来了很多潜在客户和业务。我们在各大搜索引擎排名进一步提升，特别是在新媒体平台上的宣传和广告效果越来越好，我们在微信、微博等平台上积极推广，取得了一定的效果。
社交媒体运营：我们的社交媒体运营团队，在过去的一年里，努力维护和扩大我们的社交媒体受众。我们在各大社交媒体平台上不断更新内容，发起各种互动式的活动，吸引了更多的粉丝和用户。目前，我们的粉丝数量已经超过了三百万，每个月互动人次超过五十万，这为我公司的业务拓展提供了无限可能。
电子商务：我们的电子商务团队，在过去的一年里，迅速发展。我们开设了官方网站，并在各大电商平台上开展业务，这些平台包括淘宝、京东、拼多多等。我们在这些平台上发布了大量的产品，不断推广吸粉，我们的线上销售额也得到了显著提升。在电子商务方面，我们会继续深入交流和合作。
线下工作总结
虽然线上业务蓬勃发展，但线下工作的重要性也不容忽视。我们在过去一年里，加大了在线下推广的力度。我们在不同的城市，开设了多家分支机构和门店，这些门店包括专卖店和加盟店。并且在时间和空间上做了很多调整，形成了集团品牌在全国的力度。
硬件展示：我们在全国各地的展会上积极参展，展示最新的产品、技术和解决方案，吸引了很多线下潜在客户。在展会上，我们还组织了各种互动活动，丰富参观人们的互动体验，提高了他们对我们的品牌和产品的认知度。
店铺管理：在线下的线下加盟品牌和专卖店的运营上，我们重视了员工教育和培训。我们在全国各地开展了针对不同品牌门店的培训，系统总结了各门店的优势和不足之处，帮助他们更好地提升客户体验。
总结
在过去的一年里，我们取得了很多成绩，同时也遇到了很多困难和挫折。但是从中我们也积累了很多宝贵的经验。我们已经成功地将线上线下业务同步推进，并为未来的发展提出了更高的目标和规划。我们相信，在有全体员工的努力，公司和我们的事业一定会不断飞跃。
上线年度工作总结 篇5
这一年的工作总结
在这一年的工作总结中，我们来看看公司在线上和线下的表现。我们需要了解公司的成长和业务情况，为下一年的计划和决策做好准备。
线下工作总结
在线下的销售业务方面，我们获得了显著的业绩。整个团队不断加强销售技能和专业知识，从而提升客户的满意度，并不断开拓新的客户群体。同时，我们也通过了专业的认证和当地政府的认可。
我们也开办了一系列的培训课程，通过培养员工丰富的技能和知识，强化团队合作，以实现更高效的工作目标。通过这些努力，我们已经在市场上建立了极好的声誉，同时为公司提供了更多的机会和潜在的业务利润。
线上工作总结
在线上方面，公司以高效的方式，通过提高数字化水平和数字平台的运作，使公司的业务逐渐扩展。我们的网站在全球范围内的流量和在线销售收入方面皆有所提升。
我们定期维护和更新网站内容，以确保流量和收入的长期稳定增长。同时，我们也增强了在线营销策略，进行更好地广告投放。我们通过这些活动和推广取得的成就，为公司带来了显著的收益。
同时我们更加看重客户关系维护，深入了解客户需求，实行个性化服务以及不断提升产品品质，以达到客户的满意度。
最后，总结
凭借不断提升的团队专业水平和先进技术手段，公司获得了很好的业绩，在各个方面都呈现良好的态势。这一年的公司工作总结对下一年的规划和决策提供了重要的信息和指引。
我们期待着，在未来的一年里，团队合作可以继续提升，创造出更好的贡献和成果。
电焊年度工作总结精选
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电焊年度工作总结 篇1
电焊个人年度工作总结
感谢领导们给予我的支持和信任，让我有机会在电焊方面得到了不少锻炼和成长，也让我拥有了一个充实而忙碌的年度工作总结。
在过去的一年中，我一直在电焊领域不断学习挑战和突破，以立足岗位、发挥优势，不断提升自己的能力和技术水平，并充分发挥所在部门的作用，为企业的发展做贡献。
首先，在技术方面，我通过不断地学习新技术和掌握更多的焊接技巧，提高了自己的操作技能和质量水平。为了更好地适应企业的需求和市场的变化，我不断地接受新技术的培训和考核，例如获得了焊接设备操作、维修中级证书、焊接工程师高级资格证书等多个资质认证，参与了多个大型项目的焊接工程，成功实施了多项难度较高的焊接任务，如热点工艺焊和特殊材料焊接。
其次，在管理方面，我始终保持着良好的工作态度和工作习惯。我深知务实、高效、专业的管理理念对于一个班组的成熟发展至关重要。因此，在岗位上任职期间，我充分发挥了自己的专业知识和技术优势，针对班组的工作内容制定了适合本班组的工作标准与流程，人员调配合理，也较好的解决了班组人员的相关问题，加强了班组的协作精神，提高了班组的工作效率和产出质量。
最后，在团队合作方面，我与同事们协作并肩，共同完成了各种焊接任务。我对事情的认真负责、密切配合和与同事之间的良好沟通，赢得了领导和同事的信任，并掌握了分享经验、优化方法，培养合作精神和团队协作的技巧。通过这些措施，我们不断提高了班组的整体水平，提升了企业的形象和声誉。
结论
在过去的一年中，我在工作中不断挑战自我，不断提高自己的技术，不断探索和突破，也放手使用自己的专业能力为企业做出了自己的贡献。我相信，这些工作经历和成果，将为我未来的职涯发展和个人成长奠定坚实的基础，也将永远成为我的回忆。
电焊年度工作总结 篇2
车间是我们每天工作地方，其稳定安全的运营是保证公司一切工作的重中只重，以下为我部的总结：
一、生产设备维护工作。
1.加强设备的日常巡检管理工作。我车间在年初根据我车间设备比较分散，点多面广的特点，加强日常巡检工作，制定了严格的巡检制度。对巡检设备制定了巡检路线，每日巡检落实到人，由技术员、主任进行检查、监督，并实行有效的奖惩制度。这样就能够使车间人员对设备的运行情况了如指掌。在设备检修时，能够对有问题的设备进行重巡处理。这样不仅能够节省检修时间，而且能有针对性的解决问题，确保检修质量。动力车间j103c 3#排粉机电动机就是在巡检时发现轴承声音异常，进行及时检修消除了隐患。供排水车间的450-1a、450-1c、450-1d、450-1e冷却塔风机在巡检时发现电动机风叶破碎，及时更换，避免电动机因过热而烧毁。
2.集中技术骨干解决技术难题。动力车间输煤皮带的plc控制系统常出现忽然停车故障，控制回路检查了多次仍然没有结果。为了解决这个难题车间组织技术人员进行攻关，利用不上煤的时间反复试验最后终于找出问题所在，原来是破碎机的启动电流太大对plc的开关电源影响，出现plc突然失电所致。1#捞渣机变频器安装后dcs不能调速，捞渣机厂家调试人员找不出问题所在。我们车间得知情况后，立刻安排车间技术人员到现场解决问题。最后发现变频器有几个参数设置有误，外部接线也少了两根，将这些问题解决后，捞渣机运行正常了。
二、生产设备技术改造项目工作。
为了生产能够达产达效，公司对一期生产系统进行了很多改造。在这些技术改造中，我们车间全力配合工艺进行电气技术设计、设备安装施工。这些技术改造电气部分的设计、安装都很成功。具体如下：
1、污水处理站灰水过滤罐电气控制设计及设备安装
2、脱盐水站中和液下泵增大功率电气安装
3、低压配电室电容器柜改造
4、冷却塔风机电动机风叶改造
5、供排水氯瓶间、质检中心气瓶间照明风机系统改造
6、氧泵两台变频器更换，控制回路改造
7、p1605有站控制回路改造
8、p1605新增油站安装
2.110kv区设备预防性试验，保护整组校验;10kv设备预防性试验，保护整组校验;全厂接地电阻测试，直流系统、通讯系统检查等20个试验项目。
三、车间检修、维护人员培训工作。
我们车间制定了详细的员工岗位培训制度，并有相应的考核细则。车间经常组织班长、技术员进行岗位练兵抽查，并组织各相关技术员讲课，提高员工理论技术水平。组织班组进行模拟操作配电动机控制回路，并由车间技术员人为制造故障，让员工查找，提高员工的实际操作水平。
四、车间设备台帐管理工作。
根据公司及机动管理的要求，我车间对全公司电气设备进行了详细的统计，具体如下：
1.备品备件储备定额统计。
2.电缆厂房固定资产统计，固定资产台帐完善。
3.xx年大检修计划编制，材料计划编制。
4.动、静密封点统计。
5.设备管理台帐完善。
6.电梯管理制度编写。
7.电动机外送修理制度编写。
五、车间在设备管理维护方面还存在许多问题：
1.各车间在办理《检修许可证》时不安排规定的人来办理。按规定应由检修负责人来办理《检修许可证》，但由于各种原因常常来办票的却是化工运行人员。
2.检修结束送电时没有检修负责人持有的《检修许可证》。由于办票的是化工运行人员，在交接班时《检修许可证》通常丢失。
3.车间设备管理台帐还需进一步细化。车间将按照机动管理的要求逐步进行设备管理台帐的完善、细化。
4.现场临时线管理还存在隐患。如：现场检修时要求安装的照明、电焊机等临时线，在检修结束后经常不通知电气人员拆除，而电气人员也不知道现场检修是否结束，这样临时线一直带电放在现场，形成隐患。
时间过的飞快,转眼我以来沙铜工作将近一年了！在这将近一年的工作中,本人在在线工作感到非常的充实！,在领导的教导和老员工的帮助下我的设备操作技能不断进步！我感受到公司领导和广大员工给我的巨大帮助，也让我们感受到了公司的严格、现代科学的生产管理和努力奋斗的创业精神，一年的拼命努力得到领导小组的认可给于了我展示的平台为了更好的锻炼自己，提高自己的技能水平和管理水平，为开展好自己的本职工作，现在从以下方面对一年来的工作做如下
总结:
一、认真吸取和消化好的建议，善于总结工作的不足和教训，塌实进取，严格遵守厂规厂纪，不迟到，不早退，主动加班加点，认真学习安全生产操作规程，并在工作中严格执行，平时积极参与车间、班组的安全排查和文明卫生创建活动，提出了很多好的建议。
二、注重自身技术水平的提高，在平时的.生产中认真学习技术知识，不断扩大自己的知识面，完善自身的技能水平和问题解决能力，同时更注重事后总结，让自己提高的更快，做到独挡一面,准确、迅速的判断出故障原因，及时提出处理方案，为生产赢得宝贵的时间，为班上的稳产、高产打下了很好的基础。
三、紧紧围绕车间领导下属的一切指标和任务开展工作，；自己能够很快的投入角色，克服生产中的一些影响铜管表面质量的种种问题加强设备生产时的巡查和检查力度，做到防患于未然，大大减少了划伤；擦伤；电击伤等避免了批量和整盘报废！
四、积极参与公司、车间组织的小改小革，降本降耗、增产增效的活动，新线6#的抹油装置加海棉让铜管与海面摩擦避免了抹油时到处喷洒，减少了油的浪费维护了地面的清洁！6#加热炉油烟的处理，1#2#3#的水冷却的改造；加热炉盖密封改造避免铜管氧化和氮气的浪费！。为公司和车间创造了一定的经济效益.。
五、狠抓班组管理管理，抓好班组成员的安全工作，增强他们的安全意识，提高他们的安全操作技能，对有工作情绪的员工及时和他们进行交流和沟通，从思想和心里上来开导，从工作中来协助他们加强提高员工个人的综合素质，注重小组凝聚力。
对一年的工作进行了简单小结后，发现自己在有些方面还要继续努力，如设备安全生产的技术，和管理水平进一步的提高，力求在平时的工作中能解决更多的疑难问题，为车间班组的生产保驾护航，也为自己明年的工作确立了一个方向！
电焊年度工作总结 篇3
电焊个人年度工作总结
一年的时光如白驹过隙，一恍眼，又到了年末，回首一年的工作，总结自己的成绩与不足，是一件非常有必要的事情。在这一份工作总结中，我会详细地展示自己在过去一年中完成了哪些工作，取得了哪些成绩，遇到了哪些困难及如何解决，并反思自身存在的不足，为下一年的工作扫清障碍。
一、工作完成情况
1、顺利完成项目任务
今年，我所在的公司有不少电焊项目，我和我的团队都能够及时、高质量地完成任务。针对不同的客户和项目需求，我们充分发挥自身的专业技能，严格各项工艺和质量要求，争取搞好每一个细节，不放过任何环节，让客户满意，让企业信赖。
2、完成多项技术培训
我每年的工作计划中都会增加一些必要的技术培训，以提高自身的综合素质和工作能力。今年，我参加了两场焊接技术培训，并在实际的工作中运用所学技术，不断创新，提高我们团队的工作水平。
3、积极参与企业文化活动
我们公司一年中举行了多次团建和文化活动，我也积极参与其中，以同事之间的交流和沟通加深团队合作精神，从而增强自身的凝聚力和向心力，使我们能够在工作中相互支持，共同进步。
二、遇到的困难及解决方法
在工作中，我和我的团队遇到了不少的问题，但我们都能够迅速解决它们。
1、生产调整不及时
在我们的团队中，不同环节之间的协作比较复杂，当调整计划不及时或者信息不畅通时，生产计划会出现错误，影响整个项目的进度和质量。为了解决这一问题，我们与其他部门密切协作，进行生产计划之间的信息互通，及时更正计划偏差，保证生产进度和质量的稳定。
2、项目需求变化
在工程项目中常遇到需求变化的情况，这种情况下，我们需要根据性质和需要及时调整自己的工作方案。针对不同需求，我们总结多种工作方案，给客户选择，尽可能满足客户需求，保证质量。经过这样的方法修正后，我们团队的项目成功完成。
三、自身存在的不足
在回顾一年工作时，我也会深刻反思自身存在的不足。
1、技能不足
技能是电焊这一行中非常重要的因素，我认为自身的技能并不够优秀，还需继续努力。对于未来发展方向，我计划继续深化自己的技能，为公司和职业生涯发展做出更大的贡献。
2、沟通和协作能力需要提高
沟通和协作能力对于团队的整体效率和个人的职业生涯均非常有利。过去的一年中，我也意识到这一点，但还需要继续加强和提高。在每次团队工作中，我将更注重与团队成员的沟通和协作，积极参与团队建设，不断学习和改进。
综上所述，我在过去的一年中做了大量的工作，得到客户和企业的信任和肯定，同时我也看到了自身需要不断提高的地方。下一年的工作计划中，我会更加努力，继续充实自己，不断发掘自身的潜力，为公司的发展和职业生涯进步贡献自己的力量。
电焊年度工作总结 篇4
企业电焊工年终总结
电焊工是一个十分辛苦且有挑战的职业，在不断的操作、检查焊接质量、保持工作环境和设备清洁等方面都需要全神贯注，并保持高度的责任感和专业技能。在过去的一年中，我们企业的电焊工们兢兢业业，在不断提高自身素质的同时，也为企业创造了很多的价值。因此，在这里我要向所有的电焊工们致以崇高的敬意，也更需要进行一次年终总结，以总结过去、展望未来，为明年的工作做出更好的准备。
一、工作情况总结
在过去一年中，电焊工们在工作中遇到了不少的挑战和困难，但他们一直保持着高度的热情和积极的态度去应对。大概可以概括为以下方面：
1、工作质量优良
在这一年中，电焊工们在工作中时刻保持着专业技能和责任心，对每一项工作都付出了非常的努力。无论是焊接的质量还是安全性，他们都始终做到了最好，并满足了公司的各项要求。在项目执行阶段，大家协作高效，有序合作，完成了高标准的工作。
2、学习氛围浓厚
过去的一年中，企业的电焊工们特别注重学习新的焊接技术，以不断提高自己的专业技能。通过培训、工作经验、技能交流等方式，掌握了新工艺和新技术，以满足公司不断升级和追求更高质量的需求。
3、团队合作优秀
电焊工是众多职业中一个非常团结和互助的群体，他们的工作总是紧密地围绕在一起。在这一年当中，无论是对接项目团队还是在生产线上，他们都协调合作，互相支持，共同完成了许多艰难的任务。
二、工作上存在的问题和不足
当然，在工作中也有不少值得改进和提高的地方，大总结虽然是在表扬工作的同时，但也需要进行批评和反思，以更好地发挥电焊工们的优势。具体有以下几方面：
1、设备保养不够及时
在使用设备时，我们电焊工应该确保设备的效果和质量，这样才符合公司的要求。但有些时候我们可能忽略了设备保养和维护，没有及时检修或替换，导致一些设备老化或出现故障，甚至会引起安全事故。
2、与项目团队沟通不畅
我们作为某一团队成员，必须要和其他成员沟通和协作，以便更好地完成任务。但有时候我们可能沟通不到位，或沟通出现偏差，导致任务的完成受到了影响。
3、职业素养还需要提高
作为电焊工，我们必须保持职业素养，包括保持个人卫生习惯，保证安全生产，遵照公司的规定和要求、遵守职业道德规范等。但目前我们有些缺乏明确的职业标准和培训，还需要加强学习和提高自身素质。
三、展望未来，制定更好的计划
在明年的工作中，我们有了更好地规划和给自己定下一些具体的计划，以不断提高自己，并为公司创造贡献。比如：
1、设备保养及时更新
在设备上进行更好的保养和维护，及时更新设备，以符合公司的要求，降低设备故障率，保证无故障地完成工作任务。
2、加强沟通
我们将会加强与其他部门及项目团队的协调和沟通，确保我们的工作任务更加精准，并尽可能避免出现与计划不符的相同事件。
3、不断学习和提高
我们将不断地学习新的焊接技术、工艺以及职业素养规范，以提高自身技能和专业知识，同时实现自我提升和走向更高层次。
总结：电焊工是一个勇于接受挑战、任劳任怨的职业，在写作这篇文章的过程中，我们看到了电焊工们的努力与坚持。一年来，电焊工们依然维护了很好的工作态度，完成了任务，提供了有效的解决方法，也为公司创造了很大的价值。我们的电焊工们大有可为，并有必要充分发挥自己的优势，为公司的发展努力贡献力量。也希望各位电焊工在未来的工作中能不断提高自身技能、增强职业素养，想在事业上取得更大的发展，有信心也有决心！
电焊年度工作总结 篇5
本人甘国辉，今年__岁。我从__年参加工作开始一直是从事焊工工作，算起来在这一行已经干了__年了。我对工作一直是认真负责，始终兢兢业业、任劳任怨的工作在这个工作岗位上。尊重领导，服从工作安排与分配，团结同事，勤于钻研业务。经过这么多年的不懈努力，使我从刚开始的焊工的门外汉慢慢成长为一名焊接方面的全能手，掌握了过硬的焊接技术，并且熟悉了我单位的钢结构生产加工的钣金工艺和技能以及机械加工工艺及生产管理等方方面面的知识。现将我的工作及思想情况作如下总结与汇报。
在工作方面，俗话说干一行，爱一行"，我本着这种想法全身心投入到焊工工作中去。为了尽快提高自己的__技术水平，我虚心向前辈请教，结合自己的工作查阅各种焊接手册和资料，自己也积极探索钻研实践，逐步熟练掌握了焊接方面的很多知识和技能，并成功运用到实际工作中去，也取得了良好的效果。我能够熟练地进行电焊、气焊、气割、mig焊、tig氩弧焊、铜焊等，焊接材料有碳钢、铸铁、不锈钢、铝合金、铜、钛合金等金属材料以及部分非金属材料的焊接。我们单位是从事光学工程项目方面研制的研究所。研究所的技术工人最大的特点就是要面对不断变化的工程项目，加工的零件或产品变化多端，经常面临工艺复杂的加工件，需要工艺人员与工人密切配合，共同探讨加工工艺，从中也极大的锻炼了我们的技术能力。从参加工作至今我先后参与完成了我所若干重大工程项目的研制任务，为我所的发展作出了自己应有的贡献。我的工作能力与敬业态度也获得了领导与同事的好评，我带了多名徒弟，都成为了部门的骨干力量，有的已评上了高级工。我先后多次获得我所"先进工作者"及"优秀__员"称号，并连续两次被推选为职工代表。
__年，我单位为了研制某型号__工项目，需要对中厚板硬铝合金进行焊接。虽然我们以前也进行过硬铝合金的焊接，但都是要求不高，或者是单个构件的焊接，也没有特殊要求，技术难度不大。而这次的焊接是整体机架的焊接，由于该机架结构复杂，以前都是采用铸造的方式，而这次为了实现将来机载的要求只能采用焊接的方式。该机架的特点是：首先是构建大，最长的方向达到800mm，并带有多个球面(壁厚有严格要求)的成型与焊接，其次是要求高，要求焊接后的强度要达到母材的80%左右，由于检测手段不足，因此要求焊接过程不能有任何瑕疵;由于是机载项目，要求整体重量和重量的分布均要达到图纸设计要求，因此对焊接熔融深度和变形的控制都要达到恰如其分的要求。为了完成这个项目，我所从德国进口了一台焊机，该焊机是mig焊机，其__作界面及说明书全是外文，对方也未进行详细的培训。为了用好这台焊机，我在技术人员的帮助下查阅了大量相关的资料与文献，掌握了大量有关mig焊接方面的最新工艺与技术。并结合说明书，对不同材料、不同厚度的焊接参数的设置进行了大量的摸索，最终完全掌握了该焊机的使用。并对厂家提供的数控程序进行了部分调整使之更适合实际工作的需要。对中厚板材料的焊接来说，正确的焊接坡口是确保焊接质量的关键。在焊接过程中我发现对20mm的板料焊接，按照焊接手册所推荐的坡口要确保焊透__十分困难，因此我向设计人员建议将焊接坡口改成u+v型，因为v型坡口虽然加工及施焊比较方便，但对厚板来说，太宽的焊缝多次焊接很容易造成虚焊。我的合理建议得到了设计人员的采纳并成功运用。最终我顺利完成了该项目的焊接任务，受到项目组的一致好评。对于从事焊接的工件来说，如何在确保焊接质量的前提下尽可能地减少焊接变形是十分关键的问题。焊接变形过大将使焊件的形状、尺寸发生很大的变化，直接影响焊接质量，也会对加工成本造成很大的影响。而要减少焊接变形，必须要制定正确的焊接工艺(选取合理的焊缝尺寸、焊缝位置、焊接顺序和焊接方向等)，必要时要结合焊接工装。焊接工装的设计是十分关键的一环。
__年，我单位承担某型号海上用气密铝合金箱体的焊接，以前通过铸造的方式很难解决气密__的问题。刚开始采用焊接方式后，由于考虑到铝合金焊接的变形大，加工余量留的比较多，达到3mm，在焊接后的加工中发现焊接深度不够无法气密。为此我设计了一套工装，对箱体的关键部位进行了工装定位，有效地减少了焊接变形，使加工余量减少到1。5mm。虽然工装比较复杂，但确保了焊接质量又节约了材料和加工成本。我感觉我有责任维护我单位改革发展的大局，带头做好本职工作，并积极为公司的发展献计献策，与领导一起做好员工的稳定工作、部门的发展规划等。作为职工代表，我也积极为职工谋权益，做好相应的宣传与沟通工作。纵观我从事焊接工作这么多年，我深深感到焊接工作在工程项目中的重要
电焊年度工作总结 篇6
电焊个人年度工作总结
时光荏苒，一年的电焊生涯已经悄然结束。回想起这一年的工作，我的内心充满了感慨和思考。今天，我要写下自己的工作总结，让自己更好的总结回顾、发现不足、寻求进步。
一、工作概述
今年，我主要负责钢结构、压力容器、金属制品等电焊机械加工的焊接、检查、修补、改造、计划等工作。在岗位工作中，我认真负责、勇于担当、与同事协作共进、获得了较好的实际效果。
在钢结构的生产中，我认真拜师学艺，在大型钢结构的制造上学习了很多工作技能。在压力容器的制造方面，我在焊接质量上力求做到精准，注重操作的细节，积极参加培训和讲座，不断学习。在场地工作中，我严格遵守了有关劳动安全的规定，认真执行环保政策，维护了工厂的生产环境。
还有其他许多项目，我蓝焊、氩弧焊、手焊、埋弧焊、缝焊、角焊等都得心应手。
二、个人优点
1.认真负责
我准时到岗，认真核对检查，严格执行生产工艺规范，对于工作中出现的问题，我能够迅速处理解决，保证了工作进度和品质。
2.敬业爱岗
我认真践行“自己掌握的，自己干”的原则，虽然已经做了多年的焊工，但我依然认真学习、探索、研究，力求让自己的焊接技术更加高超。
3.踏实肯干
我认清焊接是个细活，孜孜不倦地改进、总结、提高。在配合区调任务过程中，我能够积极面对问题，担负起工作责任，保证了任务的顺利完成。
三、不足之处
1.身体健康
焊工是一项体力活，由于长期的面对高温气体、有害气体、紫外线等，焊工的伤害较为大，时常感到眼疲劳、眼干涩、手酸疼。所以，在以后的工作中，我会更加注意锻炼身体，加强保健。
2.表现不够突出
在工作中，我还存在不足之处，比如某些方面不够细致，或是不够机智等等。所以，在以后的工作中，我会不断地深入学习，提高自己的工作能力，并不断开创新工作前沿。
四、总结
在这一年的焊接工作中，我得到了领导和同事的肯定。通过这一年的工作实践和反思，我深刻理解了精益求精的品质理念，更加坚定了对工作的热爱。在未来的工作中，我会更加努力地挑战自我，为公司的发展做出更大的贡献。让我们一起并肩前行，迎接更加充满信心和决心的未来。
电焊年度工作总结 篇7
我是一名电焊工，我深知业务的熟练对我来说多么重要，所以每时每刻我都严格要求自己，在公司的日子里，我真切地体会到了公司领导坚持“以人为本，关爱员工”的理念，也耳濡目染了公司领导“千磨万击还坚劲”的气魄。在对你们肃然起敬的同时，我相信我所有的艰辛和汗水都是值得的，我为能成为你们团队中的一员而骄傲。
在工作的同时，我利用闲暇时间自主学习，将学习到的知识运用到工作中去，努力进取，试图在专业技术上取得更加优异的成效。科技的进步与创新不仅仅是为公司做贡献，更是在位社会和国家做贡献，尽管现在还没有取得较为显著的成绩，但是我相信，只要我坚持不懈，一定能在工作上取得进步，为公司做出更大的贡献。 在公司工作期间，我自主完成领导布置安排的任务，积极参加公司组织的培训和活动，加强和同事的合作。从工程中，我都努力保证最好的完成任务，不仅提高施工速度，更要保证施工质量，争取在最短的时间内完成超额任务。在努力工作的同时，我仍然不断完善自己，汲取知识，在参加的高级技工考试中取得了成绩，虽然这个成绩并不是很优秀，但是足以表明我的技工水平已经有了很大的提升。
干一行，爱一行，我对电焊工作的热爱和执着会激励着我向着更好更高的目标发展。三百六十行，行行出状元，为什么这个状元就不能是我呢。平凡的职业上，依然可以做出不平凡的事迹。
在我如今的成绩面前，除了我个人辛勤劳作的汗水外，也离不开公司的领导对我的大力栽培。公司提供给我们与公司发展目标一致的培训与发展机会，提升了我们的竞争能力。领导们“不经历风雨，怎能见彩虹”的气魄，一个个优秀劳模的个人事迹，一项项国际领先水平的工作技术，无时无刻不在激励着我向前进。公司的良好学习竞争氛围，也成了我奋进的力量源泉。在工作上，你们是我学习的榜样;在生活中，你们是我贴心的朋友。公司坚持 “以人为本”的企业文化，从细节上进行人性化管理，全方位关注员工健康、生命安全。
电焊年度工作总结 篇8
本人___年参加工作，_年从事焊工工作，_年经通辽市锅炉检验所焊接技术培训考核取得了焊接工人技术正书，_年经过培训考核取得了机关事业单位工人中级技术等级岗位证书，_年经过培训考了取得了机关单位工人高级技术等级岗位证书二十多年来本着对电焊工作无限热爱之情全身心投入到电焊焊接事业中作为一名高级工，工作中始终兢兢业业任劳任怨服从分配认真钻研掌握了各种焊接工艺及焊接技能练就了一手过硬的焊接本领。通过自己的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现已成为公司的技术骨干和操作能手。现将我的工作情况作如下汇报：
首先在思想政治方面，本人积极响应国家学习“三个代表”重要思想理论政策，认真贯彻党的基本路线，方针和政策，执行国家和本公司各项管理条例和管理制度，抽空闲时间从报刊、杂志、书籍、互联网及电视节目中学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要思想，努力提高自己的政治素养，以便能更好地为公司及部门工作服务。
其次在工作方面，有句熟话说“做一行就要爱一行”，我本着这种想法全身心的投入到电焊工作中，为了搞好工作，提高自己的专业水平，我虚心向公司领导及从事此行业的前辈学习，采取他们的长处补己之短，然后自己摸索钻研实践，逐步熟悉领会电焊的基本要领，明确了工作的程序、方向、，不断提高工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满的完成本职工作。而且工作中我态度端正，坚守岗位，认真负责，完成自己任务的同时还能协助其他同时完成任务，热爱自己的本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，工作质量优秀，效率高，为公司及部门工作做出了应有的贡献，多次获得公司领导和同事的好评及被评为公司的先进工作者。
最后总结多年来的工作，沉成绩和进步有目共睹，但仍有需要改进的地方，比如施工中材料的放置不足，往往是这个事情完了后到处找需
要的材料进行下个工作，因此耽误了很多工作时间。为此我专门花时间培养自己的细心程度，已经取得一定成果，相信不久后这个毛病就能改掉。
展望未来，在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、 学无止境，时代的发展瞬息万变，各种科学知识日新月异。我
将坚持不懈的努力学习各种电焊相关的知识，并用于指导实践。
2、 “业精于请而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务知识，通
过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能，使管理科学化，操作规范化，施工机械化。
3、 不断的提高自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，
并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致的对待每一项工作。
4、 积极推广和应用“新科学，新技术，新工艺，新材料”。
电焊年度工作总结 篇9
电焊个人年度总结
又是一年，回首过去，我为自己付出的努力和所取得的成绩感到非常骄傲和满意。作为一名电焊工，在过去的一年里，我兢兢业业地完成了每一份工作，不断提高自己的电焊技术，不断创新和改进，使自己的技术得到了更高水平的提升，同时也为企业的发展作出了自己的贡献。
一、电焊技术的提高
在过去的一年里，我坚定信念，在日常工作中不断探索、学习和创新，特别是在焊接技术上不断提高自己的水平，尤其是焊接的速度和质量上做出了很大的贡献。技术提高的同时，我深刻认识到，唯有不断创新和探索，才能不断进步和取得更高成就。
二、工作态度的优化
在工作态度上，我积极融入企业文化，在企业文化的指引下，完善自己的管理体系和管理哲学，为企业提供了良好的服务。我对每一份工作都充满热情，尽心尽力地做好每一件事情，保证每个项目按时顺利完成。同时，在工作中，我也极大的注重时间效率和工作质量两者相辅相成，既注重数量又注重质量，因此，受到了领导和客户的好评。
三、团队合作的精神
作为一名电焊工，也是一个企业的一份力量，团队合作的精神必须始终铭刻在心。时刻保持团队合作的精神，要与同事、领导相互接引、相互支持，相互尊重、相互信任、相互关心。团队合作的精神，是提高团队工作效率的重要手段，而我在工作中也时刻铭记这一点。并且，积极享受团队的荣誉，在团队中，获得奖励和赞誉不代表自己的胜利，而是团队合作努力工作的结果。
总之，在过去的一年里，我始终牢记自己的使命，用心做好每一件事情，不断提高专业技能能力，保持乐观积极的心态和团队精神，为企业做出自己的贡献。在未来的日子里，我会继续努力提高自我，不断挑战自我的极限，为企业的持续发展，为实现个人价值和企业价值的同时不断努力。
电焊年度工作总结 篇10
一、加强学习、打牢思想基础
所从____年月份就开始为____年的各项工作作思想上的准备，首先就是学习，重点学习了《__区国税局创建西部一流投资发展环境》的动员报告以及各位领导对各项分管工作的具体要求。
二、加强队伍建设、起好保障着用
所半年来，按照局里的政治理论学习安排、廉政理论学习安排，坚持周五学习制度，以精神文明创建为平台，从改善税收环境(硬环境和软环境)入手，努力实现从执法型向服务型机关的转变。所公告了纳税人的权利，公告了纳税服务承诺等，使所的各项工作透明度大为增强，纳税人的满意度大为提高。
三、业务重组、使征管流程更趋合理
针对__地区的经济税源情况，所定岗、定责，重新整合业务流程，设置了前台(征收系列)三个工作岗位，即征收一岗、征收二岗和一个综合岗，从办证、售票、认证、代发票、申报征收、咨询服务等等，大力推行区内的征收一体化，办税一卡通，一窗式、一站式面对面办理纳税人的所有涉税事项，为纳税人全方位的服务。
管理系列(后台)，设置了四个工作岗，一个重点税源岗，三个片区管理岗，实行重点税源管理与片区户籍管理相结合，大力推行建立三级实物明细账，从企业原材料的购进、生产、入库、出库、报损、销售等等，为纳税人全程服务，出谋划策，同时，对税源实行全程的监控，所内建立了重点税源工作手册，小规模织布企业清册，促进企业的规范化管理，使“六基”工作有了一个良好的开端，所的征收管理工作职责明确，衔接协调，流程更趋合理，受到上级和纳税人的好评。
四、落实计划、努力完成税收任务
年初区局下达给所任务工商各税万，比上年计划增长万。面对计划任务的压力，所全体同志下企业摸情况，掌握税源的变数，多次开会分析研究，鼓励大家面对困难，增强信心，将计划落实到管理员，落实到企业。从“两个突破”上下工夫，加强内部行政管理，各施其职，各尽其责，坚持考核，考核逗硬，以高度的热情和责任心，将各项征管措施落实到位，大力堵塞征管漏洞，消除征管死角，通过扎实有效的工作，提高纳税人的自觉申报准确率，并建立重点税源的联系制度，把管理融入服务，在服务中严格管理，半年来，所坚持以旬保月，以月保季，以季保年的工作要求，月月超额完成税收任务，截止_月_日，累计组织税收开票金额万元，为年计划的，提前半个月实现了双过半，为全年税收任务的完成打下了良好的基础。
电焊年度工作总结 篇11
本人XXX，今年49岁。我从1986年参加工作开始一直是从事焊工工作，算起来在这一行已经干了26年了。我对工作一直是认真负责，始终兢兢业业、任劳任怨的工作在这个工作岗位上。尊重领导，服从工作安排与分配，团结同事，勤于钻研业务。经过这么多年的不懈努力，使我从刚开始的焊工的门外汉慢慢成长为一名焊接方面的全能手，掌握了过硬的焊接技术，并且熟悉了我单位的钢结构生产加工的钣金工艺和技能以及机械加工工艺及生产管理等方方面面的知识。现将我的工作及思想情况作如下总结与汇报。
在工作方面，俗话说“干一行，爱一行”，我本着这种想法全身心投入到焊工工作中去。为了尽快提高自己的专业技术水平，我虚心向前辈请教，结合自己的工作查阅各种焊接手册和资料，自己也积极探索钻研实践，逐步熟练掌握了焊接方面的很多知识和技能，并成功运用到实际工作中去，也取得了良好的效果。我能够熟练地进行电焊、气焊、气割、MIG焊、TIG氩弧焊、铜焊等，焊接材料有碳钢、铸铁、不锈钢、铝合金、铜、钛合金等金属材料以及部分非金属材料的焊接。 我们单位是从事光学工程项目方面研制的研究所。研究所的技术工人最大的特点就是要面对不断变化的工程项目，加工的零件或产品变化多端，经常面临工艺复杂的加工件，需要工艺人员与工人密切配合，共同探讨加工工艺，从中也极大的锻炼了我们的技术能力。从参加工作至今我先后参与完成了我所若干重大工程项目的研制任务，为我所的发展作出了自己应有的贡献。我的工作能力与敬业态度也获得了领导与同事的好评，我带了多名徒弟，都成为了部门的骨干力量，有的已评上了高级工。我先后多次获得我所“先进工作者”及“优秀共产党员”称号，并连续两次被推选为职工代表。
20XX年，我单位为了研制某型号军工项目，需要对中厚板硬铝合金进行焊接。虽然我们以前也进行过硬铝合金的'焊接，但都是要求不高，或者是单个构件的焊接，也没有特殊要求，技术难度不大。而这次的焊接是整体机架的焊接，由于该机架结构复杂，以前都是采用铸造的方式，而这次为了实现将来机载的要求只能采用焊接的方式。该机架的特点是：首先是构建大，最长的方向达到800mm，并带有多个球面（壁厚有严格要求）的成型与焊接，其次是要求高，要求焊接后的强度要达到母材的80%左右，由于检测手段不足，因此要求焊接过程不能有任何瑕疵；由于是机载项目，要求整体重量和重量的分布均要达到图纸设计要求，因此对焊接熔融深度和变形的控制都要达到恰如其分的要求。
为了完成这个项目，我所从德国进口了一台焊机，该焊机是MIG焊机，其操作界面及说明书全是外文，对方也未进行详细的培训。为了用好这台焊机，我在技术人员的帮助下查阅了大量相关的资料与文献，掌握了大量有关MIG焊接方面的最新工艺与技术。并结合说明书，对不同材料、不同厚度的焊接参数的设置进行了大量的摸索，最终完全掌握了该焊机的使用。并对厂家提供的数控程序进行了部分调整使之更适合实际工作的需要。
对中厚板材料的焊接来说，正确的焊接坡口是确保焊接质量的关键。在焊接过程中我发现对20mm的板料焊接，按照焊接手册所推荐的坡口要确保焊透性十分困难，因此我向设计人员建议将焊接坡口改成U+V型，因为V型坡口虽然加工及施焊比较方便，但对厚板来说，太宽的焊缝多次焊接很容易造成虚焊。我的合理建议得到了设计人员的采纳并成功运用。最终我顺利完成了该项目的焊接任务，受到项目组的一致好评。
对于从事焊接的工件来说，如何在确保焊接质量的前提下尽可能地减少焊接变形是十分关键的问题。焊接变形过大将使焊件的形状、尺寸发生很大的变化，直接影响焊接质量，也会对加工成本造成很大的影响。而要减少焊接变形，必须要制定正确的焊接工艺（选取合理的焊缝尺寸、焊缝位置、焊接顺序和焊接方向等），必要时要结合焊接工装。焊接工装的设计是十分关键的一环。
20XX年，我单位承担某型号海上用气密铝合金箱体的焊接，以前通过铸造的方式很难解决气密性的问题。刚开始采用焊接方式后，由于考虑到铝合金焊接的变形大，加工余量留的比较多，达到3mm，在焊接后的加工中发现焊接深度不够无法气密。为此我设计了一套工装，对箱体的关键部位进行了工装定位，有效地减少了焊接变形，使加工余量减少到1.5mm。虽然工装比较复杂，但确保了焊接质量又节约了材料和加工成本。现在我也能够完全实现该气密箱体的焊接加工。
在思想政治方面，作为一名老共产党员，我积极学习党的路线方针政策，并在平时的工作中加以贯彻。我感觉我有责任维护我单位改革发展的大局，带头做好本职工作，并积极为公司的发展献计献策，与领导一起做好员工的稳定工作、部门的发展规划等。作为职工代表，我也积极为职工谋权益，做好相应的宣传与沟通工作。
纵观我从事焊接工作这么多年，我深深感到焊接工作在工程项目中的重要性与复杂性。要在日常的工作中养成良好的学习习惯，碰到问题与难题应积极思考，多动脑筋，多动手，我相信总能找到解决的办法。
展望未来，在今后的工作中，我将更加努力的提高自己业务水平，克服自己的不足，并尽最大努力为单位培养更多好的焊接工人，为我公司的发展，为祖国的发展贡献自己最大的力量。
电焊年度工作总结 篇12
我自从进入公司电焊工行业后，始终是兢兢业业、任劳任怨地工作在这个平凡的岗位上，不多言，不多事，服从分配、勤奋好学，掌握了一手过硬的焊接技术，并且熟悉了钢结构生产加工的通常钣金工艺和技能，
为加速本单位的专业成长，提高整体电焊技术水平，在单位组织的“师带徒”活动中，我与___老师结为师徒，我们团结协作、亦师亦友、互学互助、共同提高，取得了较好的效果。现总结如下：
__老师一开始，先指导电焊理论，明白电焊的任务、目标、方式、手段，对整个电焊的工作资料有一个清晰的概念，透过学习对电焊专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，激发了学习热情。
在__老师的带领下熟悉电焊环境、使用工具，为将来工作打下了基础。透过现场维修实习和与___老师的交流指导，理论联系实际，把所学的理论知识加以印证、深化、巩固和充实，培养分析、增强了解决电焊实际问题的潜力，为后继专业知识的学习打下坚实的基础，是对我的一次综合潜力的培养和训练。在整个实习过程中充分调动了我的主观能动性，深入细致地认真观察、实践，使自己的动手潜力得到提高。
___老师经常利用中午休息时间和我探讨交流，寻求更好的维修方法。每月指导我理论学习一次，帮忙我提高电焊技术，同时指导我撰写各项技术总结，及时积累技术经验，以利于今后的工作。
___老师毫无保留地把他的见解、经验交给我。自师带徒活动开展以来，我学会了不停的审视自己，学会了积蕴力量。也在不停的工作与电焊难题的磕磕碰碰中实践与积累着自己的经验。在那里，我要郑重的对我的恩师说一声：“谢谢你！”