所以怎样的心得体会才能符合预期呢？我们每天都会学到新知识，我们可以动笔记录成一篇心得体会。 把握好修饰的程度，过多的修饰反而会使表达失去效果，为您提供小编整理的以下最新有关“陕西备考讲座心得”的范文，希望您能在本文里得到一些对您有用的收获！
陕西备考讲座心得 篇1
近日我有幸参加了一场题为“陕西备考讲座”的活动，在此，我想分享一下我对这次讲座的心得体会。
讲座开始，主持人首先介绍了讲座的主题，即如何备考陕西的考试。他强调了陕西省的考试非常有特点，不仅考察学生的知识水平，还需要学生具备一定的综合素质和考试技巧。因此，在备考过程中我们不仅要注重各科目的学习，还需要关注如何提高自己的综合素质和考试技巧。
接着，主持人介绍了陕西省各级考试的命题规律。他指出，陕西考试的命题一般都是紧贴教育部的指导思想，注重贴近时代需求和推进教育现代化。所以在备考过程中，我们应该注重掌握学科知识的同时，还要关注时事政治和社会发展等方面的知识。
讲座的重头戏是分科目进行的，主持人邀请了各个学科的教师对考试中常见的难点和易错点进行了详细的解释和讲解。比如，在语文科目中，我们需要注重文章的段落结构和语言表达，提高阅读理解和作文能力。在数学科目中，我们需要掌握基本概念和公式，注重思维方法和题目解法，并且要经常做一些历年真题。其他科目如英语、物理、化学等，也都有各自的备考要点和难点，需要我们有针对性地学习和练习。
此外，主持人还介绍了一些备考技巧和策略。比如，不要把所有时间都花在学科知识的学习上，还要注重提高自己的阅读速度和思维能力，可以通过阅读报纸杂志、做词汇题和逻辑题等方式实现。同时，我们还要注重真题的练习，了解考试的命题规律和出题人的思路，有助于我们在考试中更好地应对各种题型。
总的来说，这次陕西备考讲座给我留下了深刻的印象。通过听取各位老师的讲解，我深刻认识到备考需要多方面的准备，不光是知识本身，还有更多的综合素质和考试技巧。在今后的备考过程中，我将注重与时俱进，做好各个方面的准备，争取在陕西的考试中取得更好的成绩。
陕西备考讲座心得 篇2
陕西备考讲座心得
最近，我有幸参加了一场陕西备考讲座，这是一次难得的机会，我深受启发和教育。下面，我将详细、具体且生动地分享我的心得体会。
陕西备考讲座是由当地知名教育机构主办的一次针对备考学生的讲座活动。本次讲座的主题是“高考备考技巧与智能复习辅导”。在讲座开始之前，主办方特地邀请了一位历届高考状元作为主讲人，这无疑给了我们无比的期待。
讲座一开始，主讲人向我们介绍了陕西省高考的历史和现状。他详细介绍了高考的改革措施以及最新的政策变化。通过这些介绍，我们获得了全面的了解，并深刻认识到陕西高考的竞争激烈程度。
紧接着，主讲人分享了他的备考经验和技巧。他告诉我们，备考既需要掌握好各科目的知识点，又需要拥有高效的复习方法。他强调了高考思维的培养和提升，提醒我们要注重解题技巧和时间管理能力的培养。此外，他还介绍了一些优秀的复习工具和资源，帮助我们制定个性化的复习计划。这些宝贵的经验和技巧让我受益匪浅。
在讲座的最后，主讲人推荐了一款智能复习辅导软件。他说这款软件可以根据个人的实际情况，智能地制定最佳复习计划，并提供相应的学习资料和习题。这款软件还能及时反馈学习进度和提供个性化建议。听了主讲人的介绍，我立刻下载了这款软件，期待着它能给我的备考带来更大的效果。
通过这次讲座，我深刻认识到了高考备考的重要性和复杂性。更重要的是，我意识到备考不仅仅是知识的积累和学习方法的运用，更需要良好的心态和坚持不懈的努力。只有经过科学的规划和系统的复习，才能在高考中取得理想的成绩。
此外，我还结识了一些来自不同学校的备考学生，我们相互交流了备考的经验和困惑。这对我来说是一次难得的机会，我从他们身上学到了很多东西。我们互相鼓励和支持，帮助彼此度过备考的压力和困难。
总的来说，这次陕西备考讲座给了我很大的启示和帮助。我深刻认识到备考是一场长跑，并且需要详细制定复习计划、培养良好习惯、灵活运用复习技巧。同时，我也了解到智能辅导软件的重要性和效果，希望通过使用这样的工具，能够更好地提高我的备考水平。
最后，我要感谢主办方为我们提供这次宝贵的学习机会，也要感谢主讲人的分享和指导。我会将这次讲座的心得和经验付诸实践，努力备考，争取取得优异成绩。相信通过我的不懈努力，我一定能在高考中取得自己满意的结果。
陕西备考讲座心得 篇3
陕西备考讲座心得
最近，我有幸参加了一场关于陕西备考的讲座，讲座内容非常丰富，让我对陕西的备考知识有了更深入的了解。下面，我将根据自己的感受和收获，为大家详细、具体且生动地写一篇文章。
这场讲座由一位资深考试辅导专家主讲，他在场上亲切地与大家交流，并通过讲解、举例和讨论等方式，将许多备考要点一一呈现给大家。一开始，他首先介绍了陕西的考试制度和备考态度。他说，陕西地区有许多重要的考试，如高考、考研等，因此备考是非常重要的，需要我们付出更多的努力和时间。他还特别强调了备考的坚持和自律性，只有以正确的态度面对备考，才能取得好的成绩。
随后，他详细介绍了陕西的高考制度和备考要点。他指出，高考是每个陕西学子共同经历的一场考试，大家应该提前了解高考的考试科目和分数要求，并根据自己的优势和劣势做出相应的备考计划。他还从各科目的备考方法入手，为大家分析了语文、数学、英语等科目的备考技巧和注意事项。他用大量的例子和实战演练来帮助我们理解和记忆这些备考要点，让整个讲座更加生动有趣。
此外，他还特别提到了陕西考研的备考策略。他指出，考研是陕西许多大学毕业生走向研究生阶段的必经之路，而备考考研需要更加深入和系统的学习。他详细介绍了陕西各大高校的研究方向和研究生招生政策，引导我们在备考过程中更加有针对性地选择学校和专业。他还分享了一些复习经验和备考心得，如时间管理、解题技巧和备考笔记等。
最后，他以一场精彩的问答环节结束了整个讲座。通过问答环节，他进一步澄清了我们对备考的疑惑和困惑，并给予了相关的解答和建议。这让我觉得，通过与专家的交流和互动，我们不仅可以获得知识和技巧，还可以树立正确的备考态度和信心。
通过这场讲座，我对陕西的备考知识有了更全面、深入的了解。我深刻体会到备考是一项需要长期付出和努力的任务，而且备考过程中，态度和方法都非常重要。我决定将这次讲座中所学到的备考要点付诸实践，并向身边的同学们传递这些宝贵的经验。
总之，这场陕西备考讲座让我受益匪浅，不仅增长了知识面，也对备考操作有了更深入的了解。我相信，只有以正确的态度和方法备考，才能获得优异的成绩。我相信，通过我的努力和付出，我定能在陕西的考试中取得好的成绩。
陕西备考讲座心得 篇4
前言：
在陕西的备考讲座中，我受益匪浅。这些讲座不仅让我更加了解考试，也让我更加了解自己。在此，我将分享我的心得体会，希望能够对正在备考中的读者有所帮助。
主体：
1. 学习方法
在备考讲座中，我学到了很多高效的学习方法。比如，拆分目标、制定计划、分步骤完成学习任务等。这些方法让我在备考过程中不再盲目、无计划，把握了学习的重点，节省了时间和精力。同时，还学习了如何归纳总结、如何做笔记等技巧。这不仅帮助我更好地掌握了知识，也让我在复习中更加自信。
2. 心理调整
备考不仅仅是学习、复习，还有心理上的压力。在陕西备考讲座中，讲师也分享了很多关于心理调整的方法。比如，如何调整心态、如何减轻压力、如何保持心情舒畅等。这些方法不仅仅帮助我在备考中保持良好的状态，还让我在平时的生活中更加积极、乐观。
3. 题型讲解
备考不仅要掌握知识点，还要掌握题型。在陕西备考讲座中，讲师详细讲解了各个考试的题型、出题规律、答题技巧等。这让我在备考过程中更加了解考试，对于答题也更有信心。
4. 名师课堂
陕西备考讲座不仅仅是在培训机构中，还会邀请各领域内的名师进行讲解。这些名师讲解不仅通俗易懂，还能深入浅出地讲解知识点。听了这些名师课堂，我受益匪浅。
5. 学员交流
陕西备考讲座还会组织各类学员交流活动。这些活动不仅让我们更好地学习交流，还能让我们互相鼓励、互相激励，一起进步成长。这些活动让我感受到备考的温暖和力量。
结语：
陕西备考讲座不仅仅是学习知识的地方，更是一个让我们成长、进步的舞台。不要只把备考看作是一项任务，也要在其中享受、成长。除了以上提到的几个方面，陕西备考讲座还有很多值得探索的地方。希望大家都能在备考后取得理想的成绩。
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争当排头兵心得体会(4篇)
接下来小编将为大家介绍一篇关于《争当排头兵心得体会》的文章。当我们从一件事情上收获启发时，不妨有空的时候动笔记录进心得体会。心得体会，就是根据具体的事件为导引，然后发表自己的意见和感受。阅读本文后您的视野可能会得到拓宽！
争当排头兵心得体会 篇1
心中装着他人，唯独没有自己，十几年如一日，想残疾人之所想，急残疾人之所急，在平凡的工作中付出了常人难以想象的心血，用这样的话语来描述福建省优秀共产党员、惠安县残联理事长陈欠水已显得枯燥，显得苍白无力。十几年来，他用那部锈迹斑斑的五羊牌自行车走过了惠安县16个乡镇295个行政村、1270多个自然村，行程4万多公里，相当于绕地球赤道一圈，走访和登记全县残疾人的第一手资料7100多份；十几年来，他有900多个节假日、双休日，但他都用在工作上，只休息了16天，等于多干了3年多的工作日；他舍不得给家里添置洗衣机，却为老区群众和残疾人捐款2万多元；他经常下乡，给自己定下三不准的规矩，不准吃饭不交伙食费，不准接受招待性吃请，不准接受礼物；他帮助一千多个残疾人特困户发展饲养和生产，使特困户脱贫致富……在市场经济条件下，能时时牢记为人民服务的宗旨，处处保持共产党员艰苦奋斗的本色，陈欠水以实际行动给共产党员树立了一面光辉的旗帜。陈欠水的事迹朴实而又感人，陈欠水的精神伟大而又崇高。陈欠水的崇高就在于，他把党的全心全意为人民服务的宗旨不折不扣地贯彻到工作中去。现在，学习陈欠水的热潮，已在我市广大党员中掀起。我想，我们不能离开本职工作来谈论学习陈欠水。作为老师，我们要实施素质教育，教书育人；作为党员，我们要勇挑重担，争当实施素质教育的排头兵。首先，要增强实施素质教育的责任感。历史的车轮已经驶进了二十一世纪，社会对教育提出了新的要求，广大教师肩负着提高民族素质、民族创新能力，增强民族凝聚力和综合国力的重任。要承担这一重任，必须努力深化教育改革，扎实推进素质教育。相对于应试教育而言，实施素质教育是一场深刻的历史革命，它需要我们不断改革与社会不相适应的教育观念、教育体制、教育结构、教育模式、教育内容、教育方法和教育评估体系等，这是广大教师，特别是广大党员不可推卸的历史责任。每一位教师都要增强投身于教育改革的使命感、紧迫感和推进素质教育的自觉性、责任感。第二，要学习先进教育理论，更新教育观念。教育改革的实践需要教育理论作指导。先进的教育理论将有力地促进教育改革的深化。这几年，教育理论层出不穷，教育信息日新月异，我们只有不断地学习教育理论，更新教育观念，提高教改水平，才能适应教育改革的需要。对于教学性质的认识，叶澜教授突破特殊认识活动论的传统框架，从生命的层次，用动态生成的观念，重新认识课堂教学活动，提出崭新的理论--教育生命性理论。这一理论是教学观念的一大革命，我们要认真学习有关的文章，解放思想，更新观念，树立正确的人才观、学生观、教学观和质量观，提高实施素质教育的能力。第三，要积极参与教学改革实践活动。科研兴教，科研兴校，已成为广大教育工作者的共识。课堂教学是素质教育的主渠道，教育科研是实施素质教育的重要工具。只有把教和研结合起来才能取得实效。但是，教育研究不是那种会出奇迹的工作，它需要脚踏实地的作风，需要实事求是的态度，更需要坚韧不拔、无私奉献的精神。我校是省级示范小学、全国现代教育技术实验校、全国学科四结合实验校，我们的任务是光荣的，也是艰巨的。但是，我们有良好的实验条件，有多年的实验基础，有一支实验能力强的教师队伍，我们有能力做好实验工作。我们党员同志应该带头参与教改实践，多进行一些探索，去发现、研究、解决新时期面临的种种问题，促进素质教育向纵深方向发展，以推动素质教育全面实施。每一个学期或一年，要集中力量研究一两个课题，遵循实践→理论→再实践的规律，把理论与实践紧密结合起来，把教育理论化为教育实践，使理论具体化，具有操作性。第四，要面向全体学生，关爱每一个学生。每一个学生都是人，是具有生命，具有人格，具有个性、思想和感情的人，每一个学生都有成功的愿望，都有成功的潜能。每个人素质发展都是不均衡的，都有智慧的强点和弱点，都在某一方面与众不同，甚至优胜于他人。教师要面向全体学生，要关爱每一位学生，特别是关爱后进生。关爱每一个学生。这一句话说起来容易做起来难。当学生一次又一次地犯错误，当学生的学习成绩总是不理想，我们还能关爱他吗？当学生出问题的时候，我们最需要冷静，最需要反思。学生犯错误，这是成长过程中的正常现象。每一个人都有一个从幼稚走向成熟的过程。如果我们能用发展的眼光看待学生，把学生的现在作为起点而不是终点，我们就会用从容的心态对待自己所做的工作，不急于求成，不心浮气躁，不指望一次活动、一次谈话，就能收到立竿见影的效果；我们就能用等待的心情看待学生时，对学生少一点斥责，少一点失望，少一点冷漠，多一分理解，多一分信心，多一分亲切。这样，我们就能关爱每一位学生，特别是关爱后进生，就能发现学生智慧发展的最佳点，使之得到充分的发挥。
争当排头兵心得体会 篇2
作为一名潜心磨砺的优秀员工，我深知自身的职业责任与使命，也明白同事及公司对我的期望。面对日益激烈的市场竞争，我始终以“争当排头兵”为己任，充分发挥自身优势，积极融入团队，不断提升自我的综合素质与职业技能。
从个人素质入手，我深刻认识到积极向上、进取有加的职业心态与优秀品质的重要性。作为一名优秀员工，首先要具备高度的工作热情和积极的工作态度，主动承担责任，不惧困难，不断寻求进步。其次，要注重个人修养，勇于担当社会责任，坚持立足本职工作，不断拓展职业领域，为个人终身发展奠定坚实基础。
同时，在工作实践中，我充分发挥各项优势，结合自身专业特长及实际操作经验，尤其注重与同事之间的互动与协作。通过积极思考、深入分析，寻找解决问题的办法，以及协调沟通等有效手段，不断提高团队的工作效率。更重要的是，在遇到问题时，我始终坚持开放性思维，虚心向他人学习，并将困难与挑战视为进步的催化剂。只有通过共同努力与实践，才能在团队中“争当排头兵”。
在自我成长与团队合作之外，我始终保持思维与视野的开阔。通过阅读报刊、书籍等各种资料，不断积累各方面知识和经验，扩大自身知识面，增强综合素质，为职业发展和公司的发展奠定坚实基础。同时，我还关注市场热点和行业动态，了解先进的市场理念、管理经验和新技术的应用，不断学习，紧跟时代发展的脚步。
总体而言，在工作中，我始终牢记“争当排头兵”这一使命，始终坚持以事业心、责任感、创新精神和团队协作能力作为自身的核心竞争力。针对不同的状况和环境，我具有高度的应变能力和创新潜力，在实际工作中，我自觉把推动公司发展作为自己工作的核心目标，为公司创造更大的价值，为员工的职业发展提供机会，“争当排头兵”的心态和实践，是我一直以来最大的动力与追求。
争当排头兵心得体会 篇3
争当排头兵心得体会范文三篇
争当排头兵心得体会范文1
要实现科学发展，就必须以解放思想为先导，使人们的认识不断随客观世界和实践的发展而发展。近年来，芜湖县经济建设和社会事业取得了长足的发展，各项工作不断迈上新台阶，连续6年位列全省综合考评“十强县”，而这一切成绩的取得首先得益于解放思想。当前，在东向发展中，要推动科学发展，争当排头兵，在全省率先实现工业化城市化和基本现代化，必须继续解放思想，不断为经济社会发展提供精神动力和智力支持，而宣传思想工作者必须带头继续解放思想。
宣传思想工作政策性强，综合难度大，既需要综合协调，又需要不断求变创新，只有使自己更加厚实，思想更加超前，才能紧紧围绕中心，扎实推进，进一步在“唱响”上使劲，在“主动”上着力，在“落实”上用功，必须树立四种意识：
一是克服自满保守思想，树立危机忧患意识。
忧患意识是一种责任意识、使命意识，保持忧患之心，就会立解忧之志、践去患之行。增强忧患意识能够辩证地看待形势，始终保持清醒的头脑，保持开拓进取的锐气，有利于提升领导干部的责任感、使命感和危机感，进一步转变思想观念、创新发展举措，始终坚持以经济建设为中心，把发展作为最大的政治、最硬的道理、最紧迫的任务，努力缩小与发达地区的差距，实现经济社会又好又快地发展。当前，我们与先进地区相比有差距，与又好又快发展的要求相比有压力，与广大人民群众的期盼相比有不足，这些都要求我们必须有危机感，时时刻刻存忧患意识。二是克服心浮气躁现象，树立求真务实意识。
求真务实是我们干任何事情所必备的品质。求真务实，就是要树立察实情、讲实话、办实事、求实效的务实作风，克服浮躁情绪，摒弃大而化之，杜绝形式主义，有效推进工作；就是要培养创新精神，进一步解放思想、更新观念，对于符合科学发展观要求的要大胆尝试，对于不符合科学发展观要求的要坚决摒弃；就是要创新工作理念，改进方式方法，遵循事物发展规律，善于用改革和发展的办法解决前进中的矛盾和问题；就是要保持奋发有为的精神状态，要有寝食难安的危机感和时不我待的紧迫感，要有精益求精的责任心和勇创一流的进取心，全身心地投入到工作中去。脚踏实地，真抓实干，把精力放在抓落实上，把心思用在干事业上，以实实在在的发展，取得实实在在的成效，给人民群众带来实实在在的实惠。三是克服因循守旧观念，树立改革创新意识。
每个党员干部应具备改革创新的时代意识，责任意识，发展意识。要从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，把握时代脉搏，立足新的实践，积极进行思路创新、制度创新、方法创新、工作创新。要通过大讨论活动的开展，着力推动“四个创新”：创新发展理念，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向；创新发展思路，不断拓展转变经济发展方式的科学路径和发展模式，研究新情况，解决新问题，实现新跨越；创新发展举措，积极探索推进科学发展的新载体和新措施；创新领导方法，健全完善提高决策水平和执行力的工作手段和体制机制。四是克服固步自封思想，树立加快发展意识。
要始终围绕发展抓工作，紧紧围绕发展、服务发展、促进发展来开展工作，抓好工作促发展。发展是第一要务，没有发展就没有生机与活力。加快发展就是要在思想上，增强紧迫感，人人以发展为己任，多思发展之忧，多谋发展之策，多出发展之力，营造一个盼发展、谋发展、奋力争先的良好氛围。在方法上，要不断加强学习，认真领会上级的各项方针政策，善于研究新情况，解决新问题，开辟新思路，创造新办法，实现事业的新突破。在措施上，必须根据形势、任务的不断变化，找准工作的切入点，以正确的思路统领全局、谋划发展，大胆突破，勇于创新，努力在全省率先实现工业化、城市化、现代化。争当排头兵心得体会范文2
我委开展排头兵主题实践活动，一定要结合本单位的实际，以这项活动为载体，以继续督促落实保持共产党员先进性教育活动整改方案作为切入点，围绕“建设绿色的XX”的总目标，动员全体党员干部发扬排头兵精神，推动我委各项工作在原有基础上有新的提高。
一、认真学习领会排头兵实践活动的有关要求，以排头兵精神推动我委各项工作上新台阶。
首先，开展排头兵实践活动，是省委的重大部署，是贯穿今年的党建工作和各方面工作的，我们作为中央驻粤单位之一，党组织在地方，理所当然的要服从地方的部署和要求开展工作，这是政治上的要求。第二，排头兵实践活动，是先进性教育活动的延伸和深化，在去年开展先进性教育教育的基础上，今年着重在抓好实践。去年，委党组提出了整改目标，制定了方案，各单位也相应制定了整改方案和措施。目前，有些已经完成整改，有些可能由于某种原因还没完成，在这次活动中，可以继续加一把力，把它完成好。这也是先进性教育“回头看”的要求。第三，我委今年各项任务很繁重，各单位发展任务也很艰巨，各单位领导班子压力都很大，这就需要以开展排头兵实践活动为契机，用排头兵标准统一大家的要求，用排头兵精神来凝聚大家的力量，用排头兵作风发挥党员的先锋模范作用。
在这次活动中，广东省直各条战线，提出争当全国各行业的排头兵。作为我们委，很难提出在全国各流域机构中争当排头兵，我们只能脚踏实地，通过大家的共同努力，按照委党组的部署，把今年的各项任务完成好，使我们的各项工作在原有基础上取得新的提高。
二、正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题，敢于面对问题，对症下药。
当前我委提出“建设绿色的XX”的总目标，各单位都要围绕这个总目标开展工作，在开展各项工作中，需要解决XX水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理能力弱等问题，需要以科学发展观为指导，把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中，要本文来源于网络站如何解决人水和谐的问题。同时，委属各事业单位正在实施全员聘用制改革，企业单位面临如何继续加快发展的问题，如何保持职工队伍稳定，如何促进单位的和谐发展，还有不少事情要做，需要继续完善或者创新现有的体制和机制，需要营造健康向上的良好氛围，树立良好的精神风貌。总之，老问题解决了，新问题不断出现，各单位存在什么问题，要敢于面对，并且要对症下药。因此，各单位在制定方案中，要参考去年先进性教育活动提出的整改方案，认真分析对照，看哪些问题还没有解决，看还有哪些新的问题出现，特别是还存在哪些影响单位发展的，影响职工稳定，影响群众切身利益的问题，把它理清楚，在这次实践活动加以研究，把最突出的问题解决好。
三、结合实际，抓住重点，突破难点，发挥优势创造亮点，力求抓出成效。
这次排头兵实践活动，提出“三个走在前面”，包括了三个方面的内容：落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设。各单位要结合实际，不求面面俱到，但一定要有抓住当前影响本单位和谐发展的突出问题。各相关业务部门要结合各自的职能和业务特点来开展。比如从事规划工作的，重点应该是如何把科学发展观落实好，使规划成果既符合中央精神，也符合地方发展要求，当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门，应该既考虑单位的发展要求，又要从和谐的角度配置好人力资源，进一步完善现有人事管理体制，保障各类人才能够发挥作用。作为党务政工部门，应考虑如何根据形势发展需要，教育好、引导好职工树立良好的精神状态，解决理想信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织，重点应该如何结合自身业务特点，做好维权工作，依法维护职工的合法权益等，这也是构建和谐社会的要求。
另外，省直机关提出，排头兵实践活动的特点，重心在实践，重点在支部，重头戏在班子。因此，各党支部都要动员和发动全体的党员积极投身到这项活动中，要以排头兵精神开展各项工作，各单位领导要带头实践，带领广大党员和干部职工更加勤奋工作，以更好本文来源于网络站的作风取信于民，以更好的成绩向委党组交出满意的答卷。通过大家的努力，单位发展了，实力增强，解决职工的利益问题有办法了，职工得到的实惠更多了，职工更加理解和拥护领导班子，班子有更多精力考虑发展的大事，各单位能够良性循环发展、和谐发展，这就是我们所共同追求的目标。这才说明我们的党建工作不是“空对空”，才不会出现“两张皮”。
总之，各单位各部门要根据各自业务特点来开展，各有侧重。尤其要突破难点，对一些涉及面广的、影响大局的更要下大功夫加以解决。每次活动能解决1~2个实际问题，让职工群众看到成效，增强大家的信心。我想我们开展的活动的成效就达到了。
一个人的精神面貌很重要。希望每一位同志，都能以排头兵精神开展排头兵实践活动，推动绿色的XX建设。
争当排头兵心得体会范文3
我们常说：“十年树木，百年树人。”教育工作是辛苦的，教师每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课、批改作业，管理班级但是，我们应该立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。在实施素质教育的大潮中，我们要敢于迎接挑战，抓住机遇，争当实施素质教育的排头兵。
如何在教育教学一线深刻领会与落实学习活动精神，成了当前我们学校教师义不容辞的责任，这就要求我们全体教师在教育教学中去进一步学习、领悟、践行。为推进社会主义建设贡献出我们的一份力量，为教育的发展、国民素质的提高、人民生活富裕多发一份光多发一份热。学习“实现新跨越，争当排头兵”实践精神，必须从学校的发展做起，从自己做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才无愧于党和人民，无愧于“实现新跨越，争当排头兵”的要求。
一、学习收获---个人目标
3月27日，我乡组织全体教师召开了“实现新跨越，争当排头兵”大讨论活动动员大会，在此次会上，我认真听取了领导所做的动员讲话，充分认识开展“实现新跨越，争当排头兵”大讨论的必要性。实现新跨越，争当排头兵”是我校实现新发展的迫切要求。作为学校教导主任一职。我必须在教学工作中全面落实科学发展观，转变教学思想观念，创新发展模式，提高教学质量，增强教师后劲，在更高层次上实现新的发展目标。
通过学校组织的“实现新跨越，争当排头兵”大讨论活动和自己对活动的学习，使我对“实现新跨越，争当排头兵”有了更深刻的理解。
“实现新跨越，当好排头兵”是推进党的先进性建设的重要载体。在党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设中努力当好排头兵，有利于统一全体教师思想，有利于巩固和扩大先进性教育成果，践行党的“三严三实和忠诚干净当”，推动党的建设迈上新的台阶。
第一、通过学习，我将全面贯彻落实考察云南重要讲话精神，切实把思想行动统一到重要讲话精神上来，统一到中央、省市委的决策部署上来，进一步深化对教育教学的认识，牢固树立“先行先试、走在前列”的理念，为学校教育发展做出应有的贡献。
第二、通过学习，本人将牢牢把握发展这个第一要务，紧密结合当前我校面临的形势和任务，坚决破除妨碍当好排头兵的各种思想障碍，做到破除片面发展、粗放发展的思想，树立统筹兼顾、又快又好的发展意识；
破除固步自封、安于现状的思想，树立敢闯敢试，敢为人先的创新意识；破除事不关已、无所作为的思想，树立不进则退，岗位争先的意识；破除消极等待、坐享其成的思想，树立抢抓机遇、开拓进取的机遇意识。第三、把科学发展的要求具体落实到教育教学工作中去，狠抓教学常规的落实，认真抓好备课、上课、练习、作业、检测、辅导等教学的各个环节。
改革陈旧的教学方法，做到“堂堂清、周周清、月月清”。增强责任意识，切实抓好小学年末统考的备考工作，真正做到常规教学扎扎实实，教研教改有声有色，争当我乡素质教育的排头兵。二、存在不足
通过认真学习了在云南考察期间的重要讲话精神和省委对保山提出的要求，以善洲老书记为镜子，以身边的杨学为榜样，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一是服务意识还有待于进一步增强。
还没有自觉地把学生和家长对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为教育是永无止境的，学生和家长对我们的要求将会越来越高，不进一步提高教学意识就有可能达不到学生和家长的根本要求。二是精神状态还不能很好的适应排头兵的要求。
工作热情还有待提高，还需要进一步增强事业心和责任感。三是有时还不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬。
四是坚持学习还不够自觉。
在理论学习上还不够用心，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎。五是工作与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固。
三、改进措施
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，在学校的领导和指导下，我一定做到以下几点，在本职岗位践行“实现新跨越，争当排头兵”。
首先，全面准确把握实现新跨越，争当排头兵”的内涵和基本要求，要不断学习政治理论和教育教学理念，树立先进的教育思想，因时、因人、因势利导，因材施教。要注重教书育人，加强学生的思想道德教育。努力提高自己的业务水平，掌握先进的教学技术，力争做先进教育生产力的排头兵。要加强业务学习，掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育改革，在实践中提高自己的教育教学能力。要增强创新意识，在工作和实践中与同进成长，在学生的前面，主动进行教育教学改革，成为教改的先行者、示范者。
其次，真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。
再次，应以教人者先教己者的精神为人师表，以身作则。一个有良好师德的老师凡是要求学生做到的，自己应首先做到，要用自己的信念、理想给学生以潜移默化的感染。一个有良好师德的教师应站在学生和家长的立场及处境是思考问题，把学生和家长的意愿与发展需要摆在第一位。
争当排头兵心得体会 篇4
解放思想 争当实践科学发展观的排头兵
当前，全省解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习十七大的会议精神使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。
思想是行动的先导。纵观历史，我们可以毫不夸张地说，一部人类发展的历史，就是一部思想解放的历史；一部马克思主义的发展史，就是一部在与时俱进中不断丰富马克思主义的历史。无论是毛泽东思想突破教条主义，还是邓小平理论冲破“两个凡是”。这些解放了的思想，给我们带来了巨大的进步！没有思想的解放，就没有改革开放，也不会有发展进步。
眼前正在中国大地上发生的变化更能说明这一点。一次次思想解放，不断体现着党的思想路线的本质要求，不断使我们的认识符合新的实际，不断推动着我国的改革和发展。可以说，我们每前进一步，都离不开解放思想的推动，思想解放到什么程度，改革和发展就进展到什么程度。当然，解放思想决不是任意胡想，而要坚持科学态度，遵循科学规律，做到实事求是。
一、解放思想是形势发展的迫切要求 社会在不断地进步，新生事物不断涌现，需要我们了解和掌握的知识层出不穷。国与国之间的发展不平衡，地区之间的发展差异，企业之间的发展悬殊，等等，无一不与思想解放的程度有关。思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越；没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。因此，我们必须要牢固树立解放思想的紧迫感，危机感，这是形势所逼，大势所趋。开创新局面、再上新台阶，必须进一步解放思想、更新观念，必须认真落实科学发展观，必须加强党的自身建设，开创新局面、再上新台阶是我们义不容辞的神圣责任，全县上下的思想必须领先，要解脱思想束缚，排除思想障碍。只有思想真正解放了，才能增强开创新局面、再上新台阶的信心，鼓足开创新局面、再上新台阶的干劲，为实现高青新发展奠定良好的思想基础。
二、解放思想是破解突出思想问题的迫切需要
解放思想、更新观念虽然看不见、摸不着，但却时刻在支配、影响着人们的行为，影响着人们的价值判断，影响着直接制约发展的理念、体制、机制、模式和增长方式。比如，现在的超生问题，偷生问题等等，我们经常会作出这样的评价：这是我们国家的体制问题、机制问题。说来容易，做起来就难，不管是体制问题也好，机制问题也好，关键是我们每个同志在自己的工作中有没有认真思考，有没有从自己从事的工作中想方设法逐步化解体制问题、机制问题，所有这些问题，都是人为的问题，都是人的突出思想问题，思想问题只有通过解放思想来解决。
三、解放思想更新观念大讨论要抓住三个重点： 一是要明确讨论的目的，围绕促进生产力发展来进行。二是要首先解决领导干部和领导机关的思想解放、观念更新问题。三是要把讨论成果转化成一些制度、机制，创造一种全社会敢为人先、奋发进取的社会氛围。归结起来就是，解放思想的目的是发展生产力，解放思想要从领导干部和领导机关做起，解放思想就是要变革一些不适应经济社会发展的制度和机制。通过解放思想大讨论，最终要落脚到思想大解放，产业大发展，经济大腾飞的目的
四、解放思想是一项永不竣工的工程
实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想、更新观念不是一句空话，不能停留在口头上，而是要付诸于行为，落实到具体的工作中。因此，我们必须随着形势任务的发展变化，与时俱进地解放思想，不能单靠一次或几次思想解放，就万事大吉。要达到真正意义的解放思想，更新观念，就必须从现实出发，从长远着眼，把解放思想、更新观念作为永恒的课题常抓不懈，要通过大讨论、集中学习、长期宣传的形式加以巩固和提高，真正在每一个人心目中形成共识。思想解放了，才有魄力大胆地开展工作，才勇气开拓性地开展工作，才有能力创造性地开展工作；观念更新了，才能果敢地摆脱旧观念、旧办法、旧习惯、老经验的束缚，才能超常规跳跃式地分析和处理问题，才能冲出心理的“大山”，突破思维的“峡谷”。因此，解放思想不可能一蹴而就，不可能一劳永逸，它是一项长久的、循序渐进的，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念的永不竣工的工程。
通过这次学习，结合自身情况我认为作为一名药监部门的执法人员，要认真做到以下几点：
一、要有坚定的理想信念，对建设有中国特色社会主义伟大事业充满信心，对药品监管事业一片忠心，对人民大众的健康安全一片热心。
二、要不断提高个人修养，要以奉献为荣，工作着就是美丽的，奉献着才是光荣的；要淡泊名利，保持一种平和的心态，正确看待自己的各种待遇；要默默无闻，不表功，不炫耀，甘当幕后人员；要脚踏实地，踏踏实实，心无旁骛地干好本职工作。
三、要爱岗敬业，解放思想，开拓创新，与时俱进，在完成药品监管工作中创一流成绩，深入贯彻“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针，不断提升自身素质。
四、要正确分析评价本单位本部门当前存在的突出问题，敢于面对问题，开展批评与自我批评，对症下药。
五、要以确保全县人民用药安全有效为己任，秉公执法，加大优质服务的力度，必须以群众利益为出发点，急群众之所急，想群众之所想，坚持做到监督、服务双到位。
六要勤奋学习，刻苦钻研药品监管工作知识，积极探索食品安全综合监管的工作知识，不断增强专业业务水平，争当行业工作排头兵。
培训心得日记(精选8篇)
培训心得日记 篇1
班主任培训心得体会：建设一支强大班级的队伍
一条小溪，如果拒绝和其他河流汇合在一起，那么它就永远成不了一望无际的大海；一堆砖头，如果只是乱丢在一起，那么它们永远都只是一堆不起眼的破砖头；一个团队，如果不懂得团结，那永远都是一盘散沙，永远成不了大事如果所有的小溪都向往都同一个地方，最后汇集到一起，那么它就有可能变成一片无边无际浩瀚的大海；如果一堆乱丢在一旁的砖头用水泥砌起来，那么它就有可能变成一栋豪华的别墅；如果一个团队团结互助，分工合作，管理有序，那么就有可能成为一个无可比拟的强大的集体。
一个集体，成员来自五湖四海，性格迥异，爱好不一，做事方法习惯不一样，一般情况下很难所有成员达到意见一致。所以，我们要相信，一个集体能够相聚到一起，是有它的原因的，都是因为缘分才相聚，所以，我们每个人都应该珍惜这个缘分，并且保护好它。
那么，一个集体中既有管理者，又有基础成员，我们应该怎样做才能维持一个集体的和谐？如何才能壮大队伍的力量呢？
首先，成员之间要和谐相处，团结互助。一个团队，成员来自五湖四海，性格爱好迥异，很多时候很多方面总会有所冲突。这时候就需要每个成员之间互相包容，互相理解，团结互助。如果因为一点小矛盾就闹得不可开交，那么，谈何集体？正所谓退一步海阔天空，只有当人人都做到这一点，才能有利于集体的进一步发展，这是集体的基础。
其次，成员与管理者之间要互相理解，成员要服从管理。管理者在决策的时候，要考虑决策的可行性；成员要服从管理者的安排，要相信管理者的领导能力，相互理解，相互包容，才能有利于工作的开展。
再次，管理者要有高超的管理能力。一个上级管理者，首先要在集体中树立威信，要让成员信服于他，就必须拥有高超的管理能力。如果一个管理者和其他普通成员一样，只是在集体中混混日子，没有想过要如何管理一个队伍，没有想过要怎样发展一支优秀的队伍，那么这个队伍永远都只是一盘散沙。要成为一名有高超管理能力的管理者，就要求管理者提高自身综合素质，提高领导能力，起到领导作用。
最后，管理者要虚心聆听、采纳成员的意见和建议。如果是一名优秀的管理者，那么他一定是善于聆听下级意见和建议的人。一名优秀的管理者，那么他的决策一定不是由一个人决定的，而是由管理者与成员之间一起决定的。作为一名管理者，不能因为自身身份较高，而骄傲自大，一意孤行，不听取下级意见。所以，要管理好一个集体，还需要管理者虚心聆听、采纳成员的意见和建议，这是必不可少的。
一个团队，无论是管理者还是基础成员，都要互相包容，互相帮助，互相理解，分工合作，才能壮大队伍的力量，成为一支优秀的队伍。
培训心得日记 篇2
第一天九点10到的公司刚开始是签到，然后杨总跟我们宣读公司的宗旨，然后齐唱明天会更好，接下来杨总传授给了我们对以后工作很有益也值得注意的一些问题，例如：1{如何做一个好的业务员} 2{ 打电话的技巧} 3{与大客户进行交流应注意的问题} 4{与客户的拒绝应如何应对} 5{跑业务一定善于发现问题，观察新的事物} 6{样板房有哪几个好处} 下午讲的是：7{ 怎样才能把业绩做的的更好} 8{有那个好的方式可以直接见到客户} 9{对于装修房子来说客户最关心是那几个问题} 10{介绍公司主打的材料和工艺}
心得体会：今天的培训让我更深刻的意识到：这行业的竞争是如此激烈和现实的残酷，感觉做业务最重要的是经验和能力,{经验跟理念结合，把死的变活} 其次就是要有不怕吃苦的精神，诚恳相待，热情大方，同时态度也很重要，但是我感觉机遇还是蛮重要的，如果有机会，切记：一定要抓住每一个机会 ！！坚持，坚持！！！！
培训心得日记 篇3
第四天八点18分到的公司，首先依然是签到，上午讲的是：1{业务培训生活之设计} 2{家装设计师之八项全能} 3{一些年龄段适合怎样的装修，需要的是怎样的风格装修} 4{做适合的预算，说最得到的话，来打动客户} 杨总叫王总带我去客户家量房，学习如何跟客户交谈然后谈单。下午讲的是：1{要了解客户的风俗习惯，民族习气，客户的爱好，职业，年龄} 2{要学会色彩的搭配，设计的理念} 3{设计师一定要肯定客户的职位，考虑客户的家人} 4{要了解什么的客户该怎样的去交流} 5{如何让客户顺利签单} 下午还跟王总去见了沙特阿拉伯的三个客户，感觉他们那里的人都好热情好客气哦，但就是交流有点困难，幸好还听的'懂点，会说几句，要不然可糗了，呵呵···
心得体会：感觉今天收获还不错，谢谢杨总对我的重视，虽然只是今天只是短短的四天，但是我感觉真的学到了很多以前没有学到的东西，见识了从来没有见到过的特殊人物，其实在哪个公司，只要是学到对工作有益的东西都是好的，毕竟刚出来，要的也是经验嘛，希望在接下来的几天培训中，我能再接再励，也希望公司所有人能幸福快乐，为了明天会更好，我们一起努力一起加油哦，哈~~
培训心得日记 篇4
为提高医院中层管理人员的管理水平，激发管理潜能，创建学习型、效能型、服务型医院，创新工作机制，提高工作效率，促进医院管理科学化和规范化建设，下面是为大家带来的医院中层培训心得体会，希望大家喜欢。
篇1：医院中层培训心得体会
前几天，我们医院对中层管理人员进行了专门培训，听了教授的讲话，从中受益匪浅，懂得了一些管理中的诀窍和方法，更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标，为查漏补缺，更上一层楼，我现在把自己的一些体会介绍如下，请同志们、领导们批评指正。
一、明白什么是管理：管理是一门艺术，就是运用组织的各种资源，以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的，明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的，团队必须集中力量于共同的目标，以创新的方法，相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管，关键在于其行为魅力，有良好的领导行为，才能够取得团队的信任，给员工带来信心和力量，下属就会心悦诚服地为他努力工作，心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的，你想他人信任你，你必须先信任他人。所以，管理者要尊重下属的人格和尊严，关心他们的工作、学习和家庭生活，培养下属的积极性和创造力，适当授权，让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时，要利用各种资源，主动为其排忧解难，增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时，要敢于承担自己应该承担的责任。另外，管理者还要不断加强道德品质修养，做到言行一致，诚实守信，严于律己，宽以待人，处理问题要公平公正，这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性，更好地实现“双满意医院”这一目标。
二、提高了沟通技巧：作为一名医院中层管理者，要面对上级、下级和客户(病人)等，如何才能在工作中起到桥梁作用?那么，有效沟通就显得非常重要，沟通是信息传递的重要方式，有资料显示，一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环：尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方，态度诚恳，不卑不亢，待人接物要彬彬有礼，才能够得到对方的尊重。二是要认真倾听，沟通的另一半是倾听，而且要全方位的倾听，倾听时要专注，集中精神，有耐心，并要控制好自己的情绪，勿争对错。三是要观颜察色，根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化，做出适当的回应。四是应用发问技巧，在工作、生活中经常讲究提问式发问，开放式发问，引导式发问，关键点发问等，适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情，赞美是沟通的润滑剂，如果运用得当，沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心，即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识，为实现共同的目标而做好沟通。
工作中有效沟通可以更好地推动医院的和谐发展，作为承上启下的中层管理者，为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的，中层管理人员不做压力的桥梁，要做压力的熔炉，诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通，可以第一时间了解他们的想法，及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致，将矛盾化解在最初阶段，员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作，执行力就会更强，员工相处融洽，相互合作，齐心协力为医院发展而努力。
三、强化了业务技能：中层管理者承上启下，不是简单地做信息上传下达的“传声筒”，而是要把上下游的信息收集整合起来，放在医院发展战略中全盘考虑，并提出合理化建议，主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案，还要发挥其作为一位领导者的影响力，运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论，寻求切实可行的解决办法，实现医院的目标。
四、学会开有效会议：有效会议对团队极为重要，通过会议可以产生团队认同感，使成员相互依赖的工作以达成目标。一个有效会议必定有三个条件：一是有完善的规划(会前充分准备)，
二是进行方式得法，创造和谐的会议气氛，开会时让大家多说，鼓励讨论，同时不要推卸责任，而是针对目前的状况，从自己身上找原因，寻找有效解决问题的办法，开会的时间要控制好，一般会议时间不要超过30分钟，重要会议不超过一小时。
三是有系统的评估，做出摘要并结束会议。掌握了这三要素，就可以把会议开得简单有效。
以上是我的肤浅的认识和体会，请同志们指正。
篇2：医院中层培训心得体会
为提高医院中层管理人员的管理水平，激发管理潜能，创建学习型、效能型、服务型医院，创新工作机制，提高工作效率，促进医院管理科学化和规范化建设，广饶县医院自3月份起，集中半年时间，每月一个课题，两天时间，对医院全体中层干部开展中层领导干部管理素质提升培训工作。该项培训工程包括《领导力——怎样当好现代医院中层领导》、《执行力——打造医院管理干部高效执行力》、《沟通力——沟通技巧与沟通艺术》、《危机处理能力——医疗风险管理和危机处理》、《团队协作力——医院团队精神与团队协作》、《激励力——医院科室绩效考评与管理》等内容，授课人均来自于国内知名院校的专家教授和资深医院培训专家，医院领导及各职能、临床科室正副主任、护士长百余人参加培训。
针对医疗行业的特殊性，各位教授从管理基础、学科建设、质量服务、风险沟通、文化激励、执行力等六个方面循序渐进地阐述了管理的精髓，在培训过程中结合医院日常管理实践，运用大量翔实的事例、灵活多样的教学方法、生动幽默的语言，重点论述了医院管理的职能和竞争规则、医院文化系统与医院精神形象、第一品牌创立与创新思维方式、以患者为中心的管理与职工激励方式、医院团队建设和医患沟通感受等大家关心和感兴趣的话题。并与学员进行交流互动。此次讲座内容深刻精辟、语言风趣幽默，既有理论上的深刻感悟，也有实践中的升华提炼，实践性、理论性和针对性都很强，多次获得培训人员热烈的掌声。
医院举办管理知识培训班既适应了当前医院发展的需要，又满足了中层干部对管理知识的渴求。此次培训内容针对性、实用性、可操作性强，参加培训人员纷纷表示回去后要认真消化、领会管理知识，并运用所学的知识推动科室管理工作更加科学化、规范化，促进医院的全面发展。
篇3：医院中层培训心得体会
连续数月每月两天的管理干部培训班课程学习在意犹未尽中结束了，多位老师精彩的讲课给我留下深刻印象，每位老师从各自独到的角度为我开启了一扇窗，扩展了我的视野，开拓了我的思维。
我感叹作为一名中国人对中华灿烂古老的文化知道了多少?几千年前我们的祖先已提炼出如此富有哲理又如此科学的《易经》，它没有那么神秘，它是科学，它就在我们身边，我们每天的生活起居、工作事业、健康幸福都受它的左右，张老师的课我感悟颇多，让我知道怎样以科学的态度来对待《易经》，64卦为我们的工作生活解惑、减压、导航。
我感叹作为一名常年与人打交道的医务工作者我们具有多少沟通的科学知识?又掌握了多少与人沟通的技巧?尹梅老师的课就像一泉清流为我带来心灵的荡涤。沟通就像一双神奇的手可以化解世间的一切矛盾，抚平人间的沟沟坎坎。
我感叹作为医院的一名中层了解了多少管理的科学知识?又能有多少运用于日常工作中?要做一名优秀的管理者谈何容易，原来管理的范围如此广泛，管理的艺术如此高深，它是一个立体的局面，横向和纵向之间相互联系，需要管理者有清醒的认识，有丰富的创造力。更让我们理解和体谅院领导的难处。
我感叹如果不经过危机处理与媒体应对这堂课的学习，当我面对突发事件时我恐怕只会大脑一片空白，我怎能处乱不慌、有备而战、力挽狂澜、转危为安。
我感叹……、我感叹……、我要感叹的实在太多了，总之，学习才能使人进步，希望这样的学习机会多多益善。
培训心得日记 篇5
第五天虽然大雪纷飞的，但是我还是八点十八分到的公司，以为会去迟到，没想到到公司的时候居然是最早到的，虽然外在飘雪，但是我们公司还是会坚持去门口站着齐唱明天会更好！上午万总（听说是公司业务做的最牛的一个，呵呵}是：1{做设计师要有5个心} 2{公司主要主打的材料} 3{公司的施工工艺方面的几个问题} 4{业务应该有怎样的服务流程} 5{如何完成最好的业绩} 下午讲的是：6{怎样去跟随好自己客户} 7{公司的优势在哪} 8{怎样让客户第一时间对自己的印象很深刻} 9{就是我们各自提出自己所要问的问题，万总一一解答，今天终于见到万总，发现她真的好牛，女强人啊，哈··}
心得体会：想把这行做行做好，真的是需要贵在坚持，一定要有不怕吃苦的精神，真心的付出，一定就会有好的收获，还有要有诚心，耐心，信心，细心，恒心，做多了，见多了，经验就会慢慢多啦！！听说万总在这个行业奋斗了7，8年，如今才换来今天这么好的成就，看来我也像她好好学习学习才行哦！！坚持坚持再坚持！！！！
培训心得日记 篇6
一年一度的暑期师德培训结束后，使我对教师这个职业和教师的师德素养有了更深一层的认识。
x老师对于教师职业的阐述详尽周全。什么是教师?教师是使人类和自己都变得更加美好的职业，教师以其创造性的劳动去实现自己的人生价值，并在创造性的劳动中享受因过程本身而带来的自身生命力焕发的欢乐。我在问我自己，我的事业心、责任感和积极性在我的职业中有没有发挥到极致?我有自认为很强的责任感，对班级负责、对学生负责，可是对比教师工作的四层境界：谋生(解决吃饭问题)、事业(精神上的追求和成就感)、快乐(充满乐趣)、忘我(自己和工作融为一体)后，我汗颜了。在以后的教育教学中我得快门加鞭追赶前行者，不至于让自己落后太多。听了讲座后，对于教育有了更深的体会：教育是需要奉献的事业，是不懈求真的科学，是不断创新的艺术;教育就是让人不为别人所愚，进而不被自己所愚的漫长过程;教育就是使教育者和受教育者都会变得更加美好的事业;教育是智慧的殿堂，是诗意的王国，是创造的乐园……
x老师的“教育的意义在于唤醒”。我记得克里希那穆提在《一生的学习》中指出“智慧是对于根本事物、现在存在的事物的`了解能力，教育的主要目的在于唤醒个人智慧，其真正意义是自我了解，因为整个生活是汇聚于我们每个人的身心。”该主张必然有一定道理，那什么样的教育体系才能实现这种真正意义呢?清华大学前校长梅贻琦提倡“通才教育”，即培养知识面广、兼备多种才能、社会适应性强的人才的教育。它实行的是一种博雅教育，注重理智的培养和情感的陶冶。而现有教育体系中，却是与之相对的“专才教育”，为培养只着意于某一专业甚至于某一个小专业的某一方面的深入研究的专业人才的教育。这种教育不但没有唤醒学生的智慧，反而鼓励学生去沿袭某种模式，使他无法将自身作为一项整体的过程来加以了解。我想，唤醒自觉的关键力量应该是对责任感的承担。在不同环境中，不同阶段，我们都扮演着不同角色，我们都需要承担不同责任，往往勇于承担个人责任的人，是那些真正自觉为自己负责的人。在培训上还有叶老师的博览群书，那种要海纳百川的气魄都是我新学期的指示灯。因为我要做的还有很多，因为我做的还不够，更因为我是一名教师!
培训心得日记 篇7
公司中层干部培训心得体会
通过培训的学习与思考，使我对'管理'两个字有了重新的认识，以下是我的几点心得体会：
一、学习内容
第一阶段的培训，主要从《如何认识供给侧结构性改革》、《心经解读》、《管理者角色认知》、《目标与计划管理》、《高效执行力提升》五个课程，加上其他辅助拓展活动，通过实例分析、角色模拟等方式，紧紧围绕提升基层管理人员素质的主题，向我们深入分析了管理者需具备的素质和条件。基层管理人员是公司的中流砥柱，在企业的生产经营过程中起到了承上启下的作用，提高基层管理人员的素质对公司的生存与发展是尤为重要的。
二、学习心得
增强认知、开拓视野，提升基层管理水平。
经过培训使我对自身的角色定位有了更深刻的理解和认识，也坚定了我做好基层工作的信心，进一步明确了自己作为一名基层管理人员所应担负的工作职责和须具备的自身素质，以及应该掌握的管理技巧。
开拓了我的思维和视野，学到了很多实用的管理理念、管理知识、管理方法，提高了管理水平，提升了观念认识。特别是老师们对实际案例深入浅出的分析讲解，对我今后的实际工作具有积极指导作用，受益匪浅。通过培训，为我今后更好地学习新理论、新知识和掌握新方法、新技能奠定了良好的基础。
作为阳泉区域从事综合部日常工作的管理者，通过老师们的授课让我重新定义自己的位置、自己的责任，深知目标、计划、执行力的重要性。执行力强弱是一个人、一件事情、一个团队成功与否的关键。实际上执行力的定义不复杂，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。但真正要具备执行力，却不简单。
培训心得日记 篇8
2021年8月16日
今天参加了一场为期三天的培训活动，从中获得了许多宝贵的经验和知识，在此与大家分享我的学习心得。
第一天，我们在会议室听了讲师的讲座。讲座内容主要包括了公司内外部环境及发展趋势、企业文化的建立和发展、以及如何提高个人职场素养等。在这三个方面中，我最感兴趣的就是职场素养的提高。作为职场新人，我非常希望能够获得一些实用的技巧和方法，以便更好地适应职场的挑战。
讲座中，讲师提到了许多关于职场素养的知识和技巧。其中，我最印象深刻的是关于自我管理的方法。讲师说，职场中最重要的一项素养就是自我管理。只有在有效地管理自己的情绪、时间和人际关系方面才能够更好地适应工作中的各种挑战。他还分享了一些自己的经验和方法，例如每天写下具体的工作计划、及时处理邮件和电话等。通过这些方法，我相信自己一定能够更好地管理自己，更好地适应职场的挑战。
第二天，我们进行了小组讨论。在小组中，我们一起探讨了职场中的沟通技巧和解决问题的方法。讨论中，我发现自己的思维方式确实有些局限，和其他同事的思路有些不同。但是通过讨论，我不仅了解了其他同事的想法，也更好地理解了自己。我认为，这种交流和思考的过程非常重要，可以帮助我们更好地调整自己的思维方式和工作习惯。
最后一天，我们进行了实际操作和案例分析。我参加了解决问题的案例分析。我们分析了一个真实的案例，讨论了团队中出现的一些问题，以及如何解决这些问题。通过分析这个案例，我对于领导者应该如何管理自己的成员，如何更好地解决问题有了更深刻的了解和认识。
总的来说，这次培训活动让我受益匪浅。通过听讲座、讨论和实际操作，我不仅学习了新的知识和技能，也更好地意识到了自己的不足之处。我相信，这次培训经历一定会在我的职业生涯中发挥重要的作用，我会继续努力提高自己的职场素养，不断进步。
模压培训心得精选5篇
什么样子的心得体会才是一份优秀的心得体会呢？当事情结束之后我们就会有新的看法，我们可以选择将独特的感悟记录在纸上。 书写心得体会，可以提高自身的思考能力，研究范经过耐心的筛选为大家整理出了最新的“模压培训心得”，如果您想再次阅读请将这篇文章收藏起来！
模压培训心得 篇1
模压（模具压制）是一种工业技术，将钢或其他材料加工成模具（制模）并使用该模具将材料塑形。该过程广泛应用于汽车制造、工程机械、电子器件等领域。为了提高工作效率和准确性，学习和掌握模压技术非常重要。在参加一周的模压培训后，我收获了很多经验和技能。
首先，培训的第一天教授的是模压的基础知识。从手动和半自动化的操作开始，逐渐进入到全自动化的控制和操作。讲授时，老师强调了安全和标准的操作程序。我们了解到模压机每秒可以加工数万个产品，所以它很危险。教练让我们练习巧妙地使用保险销和其他安全措施，以确保我们的安全。
接下来，我们学习了如何使用CAD软件制作模具图纸和模型。这个部分对于没有绘图经验的我来说，是相当困难的。但老师很耐心地讲授了如何绘制完美的模具图纸和模型，并使用标准格式和符号。
在进入实操阶段之前，我们学习了如何准确的根据模具图纸，准备材料。这涉及考虑每种材料的厚度、长度、宽度和重量。我们也要了解材料的性质和强度，并选用最适合特定任务的材料。
接下来，是模具压制的实战。在模压机操作中，把准备好的材料放入到锣铧下，调整压力和时间，制作出所需的元器件。我们一开始觉得比较困难，但是通过不断的练习，我们学会了调整压力和时间，以获得所需的最佳结果。
在本次培训期间，我们也了解到模压技术如何应用于工业制品生产流程的各个环节。例如，我们学习了如何设计模具，如何压制模具，并学习了各种相关工具和设备的使用方法，并了解了机器的运作原理以及如何解决设备延迟、卡住和故障等问题。
总的来说，通过参加这次模压培训，我学会了很多东西，不仅仅是技能，还有安全和责任意识。我认识到在工业制品生产过程中，每一个人都起到了非常重要的作用。我也学会了一些团队合作的技巧，并与来自不同公司的人合作。通过掌握模压技术，我相信我可以更好地应对未来的工作挑战。
模压培训心得 篇2
保险模压培训心得
在保险行业，销售人员的培训是非常重要的。作为一名新入行的保险销售员，我有幸参加了公司组织的保险模压培训课程。这是一个为期一周的培训课程，不仅教会了我许多保险销售的知识和技巧，还提升了我的自信和沟通能力。在此，我将详细介绍我在培训中的收获和体会。
在培训课程中，我们学习了保险行业的基本知识和产品。我们了解到保险是一种重要的风险管理工具，可以帮助客户应对意外风险和财务风险。我们学习了各种类型的保险产品，如人寿保险、医疗保险和车险等。通过学习不同的保险产品特点和适用场景，我们掌握了如何为客户提供个性化的保险解决方案。
培训课程中我们还学习了推销技巧和沟通技巧。在保险销售过程中，与客户的沟通至关重要。我们学习了如何建立良好的沟通关系，如何聆听客户的需求和关注点。我们还学习了如何利用身体语言和语言技巧来提高沟通效果。通过反复练习和模拟销售情景，我们逐渐掌握了与客户进行有效沟通的方法和技巧。
在培训课程中，我们还进行了实际案例分析和角色扮演。这是我觉得最有收获的一部分。在实际案例分析中，我们团队合作，分析客户的需求和风险，然后提出相应的保险解决方案。这个过程锻炼了我们的分析和解决问题的能力，同时也培养了我们的团队合作意识。在角色扮演中，我们扮演保险销售员和客户，模拟真实销售情景。通过不断的角色扮演，我们熟悉了销售过程和技巧，并提高了自己的销售能力。
与此同时，培训课程中还有一些实用的技巧和经验分享。我们学习了如何进行销售计划和目标的制定，如何建立客户关系和维护客户关系。我们还学习了如何有效利用网络和社交媒体进行推销和宣传，如何利用数据分析和市场调研提高销售效果。这些实用的技巧和经验对我们进行保险销售工作非常有帮助。
小编认为，参加保险模压培训课程是一次非常宝贵的经历。通过这次培训，我不仅掌握了保险销售的知识和技巧，还提高了自己的自信和沟通能力。我相信这些收获将对我的保险销售事业产生积极的影响。我将把所学所得运用到实际工作中，为客户提供更好的保险服务。
通过这个培训课程，我明白了作为一名保险销售员，我们的责任不仅仅是卖出保险产品，更是为客户提供保障和帮助。只有通过不断学习和不断提高自己的专业知识和技能，才能更好地为客户提供保险解决方案和服务。我希望通过我的努力，能够成为一名优秀的保险销售员，不断提升自己的能力，为客户带来更多价值。
模压培训心得 篇3
保险模压培训心得
近期，我有幸参加了一次关于保险模压培训的课程，收获颇丰。在这次培训中，我对保险模压工艺有了更加深入的了解，并学到了一些实用的技巧和经验。以下是我对这次培训的心得体会。
在保险模压培训中，我学到了许多基本的知识和理论。我了解到保险模压是一种通过将热软塑性材料放入模具中，并施加高压进行成型的工艺。这种工艺可以用于制造各种复杂的零部件和产品，具有精密度高、成本低、生产效率高等优点。同时，我还学到了一些关于模具、材料和工艺参数的基本知识。这些知识对我来说非常重要，可以帮助我更好地理解和应用保险模压技术。
我在培训中学到了很多实践技巧和经验。在实际操作中，我学会了如何正确选择和调整模具，以及如何控制和调节温度、压力和时间等工艺参数。我还学会了一些处理常见问题和故障的方法，例如模具漏胶、产物变形等。通过实际操作的练习，我对保险模压的整个过程和技术要点有了更加深入的理解。这些实践技巧和经验将对我今后的工作有很大帮助。
除了基本知识和实践技巧，我在培训中还学到了一些团队合作和沟通的技巧。在保险模压过程中，团队合作至关重要。每个人都有自己的分工和责任，需要密切协作才能顺利完成任务。在培训中，进行了一些小组讨论和合作实验。通过这些活动，我学会了如何有效地与他人沟通和合作，如何听取和尊重他人的意见，以及如何解决和化解团队中出现的问题和冲突。这些团队合作和沟通的技巧对我提升自己的领导能力和团队合作精神有很大帮助。
这次培训不仅让我学到了许多实用的知识和技能，还让我对保险模压这个行业有了更加深入的了解。通过与其他参与培训的同行交流和交换经验，我了解到保险模压行业的发展趋势和前景，并知道了一些相关的技术和产品的最新动态。这对我今后的工作和发展有着重要的指导意义。
参加这次保险模压培训是一次非常有价值的经历。通过这次培训，我不仅学到了许多实用的知识和技能，还拓宽了自己的视野，提高了自己的能力。我相信这次培训对我未来的工作和发展将产生积极的影响。我会将所学所得运用到实际工作中，不断提升自己，在保险模压行业中取得更好的成绩。
模压培训心得 篇4
本人最近参加了一次关于“模压培训”的活动，这真是一场充实而又有趣的经历。在这次活动中，我对模压工艺有了更深入的了解，同时也学到了很多新知识和技巧。
在这次活动中，我们首先学习了模压的一些基本概念和流程。模压是一种将热塑性材料制成成型品的工艺。它涉及到材料熔融，熔体经过加热和压力使其形成所需形状，然后冷却下来，从而达到所需的成品。在学习这些概念之后，我们首先试着进行一些简单的练习。我们使用热塑性材料，在模具中进行模压，从而制成了一些简单的模具。
在这个过程中，我们也学习了如何进行模具的设计和制作。设计一个好的模具是非常重要的，因为它关系到制造出的成品的质量和形状的准确性，模具的制作需要精密度高、精细化、精准度高、效率快、且易于批量生产。 我们还研究了不同的模具类型，包括单腔模具、多腔模具、双面模具、短冷却时间模具等等。每种类型的模具都有其特定的优势和不足，因此设计模具时需要进行谨慎的分析和选择。
我们还学习了一些与模压相关的设备和工具。这些包括模具制作机械，加热和压力设备，以及模具制作和成型的辅助工具。学会如何正确地使用和维护这些设备和工具是非常重要的，因为这些设备和工具都是模压过程中至关重要的组成部分。
在活动中，我们还了解了模压的应用范围和实际应用案例。从汽车制造到电子产品，模压技术在各个行业都有着广泛的应用。这些实际应用案例使我们更加深入地了解了模压的有用性，同时也增加了我们对这项技术的信心和兴趣。
总的来说，这次模压培训是一个非常有益的经历。我学习了很多关于模压工艺和技术的知识，同时也锻炼了自己的动手能力和创造能力。本次培训让我更加了解模压的实际应用，对我今后的个人和职业生涯都是非常有启发性的。我相信，在不久的将来，这些知识和技巧一定会帮助我实现更多的目标和梦想。
模压培训心得 篇5
作为一名从事模压行业的专业人士，我在参加过多次模压培训后，深深感受到了培训的重要性。通过培训，我不仅学习到了更深层次的模压技术知识，还了解了行业的发展趋势和未来的发展方向。在此，我想和大家分享一些我对模压培训的心得和体会。
首先，培训课程的质量和实用性非常重要。好的培训课程应该涵盖从基础知识到高级技巧的全面内容，并且能够结合行业实际案例，让学员能够更好地理解和应用所学知识。此外，好的培训机构还应该提供丰富的实际操作机会，让学员能够在实践中熟悉和掌握相关技能。
其次，培训师资力量也非常重要。好的培训师应该具备专业知识、丰富的实践经验和教学能力。他们应该能够根据学员的不同需求和水平制定针对性的教学计划和课程，让学员能够快速提高自己的技能水平。在培训过程中，培训师还应该能够积极引导学员，让他们学会思考和创新，尽快融入工作中。
最后，我们在参加模压培训的过程中，还需要注意一些细节问题。比如说，我们要注重培训期间的学习记录和笔记，包括学习目标、所学知识点、操作技巧等，这有助于我们在培训后更好地回顾和巩固所学内容。此外，我们还可以与其他学员进行交流和分享，这有助于我们更好地了解行业发展和融入行业。
总之，模压培训是我们不断提高自身技能和职业水平的重要途径。通过参加培训，我们能够更深入地了解所从事的行业，深化对技术的认识和理解，同时也可以与行业内的人们进行交流和互动，为未来的职业发展打下更加坚实的基础。